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28・29卒募集!社会で活きる力を鍛える5日間キャリア教育プログラム!

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on 2025/12/11

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28・29卒募集!社会で活きる力を鍛える5日間キャリア教育プログラム!

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八陣 令奈

医療・介護・福祉業界支援の会社に新卒で入社。介護職専門の求人広告営業にて、介護系中小企業の採用支援に携わりました。 成長したい・介護職だけではなく幅広い採用について知見を深めたい・採用の本質を知りたいという思いから、転職を決意。 ご縁があり、ジャンプ株式会社に2023年1月ジョイン。 現在、ジャンプ株式会社では新卒採用支援から中途採用支援まで幅広く業務を担当しています。 また、自社の広報担当として、Wantedlyのストーリー更新や企業X(旧Twitter)の中の人もやってたりします!採用チームにも所属し、自社の採用担当としても活動しています。

増渕 知行

「企業は、採用がすべて」を啓蒙し、 「HR業界の若手が日本一成長できる場、ジャンプ」を実現します。 YouTube「採用こっそり相談室」もやってます。 https://www.youtube.com/@saiyou-soudan

3年ぶりに「ジャンプCAMP(合宿兼社員旅行)を開催しました!@ライジングフィールド軽井沢

増渕 知行さんのストーリー

ジャンプ株式会社のメンバー

医療・介護・福祉業界支援の会社に新卒で入社。介護職専門の求人広告営業にて、介護系中小企業の採用支援に携わりました。 成長したい・介護職だけではなく幅広い採用について知見を深めたい・採用の本質を知りたいという思いから、転職を決意。 ご縁があり、ジャンプ株式会社に2023年1月ジョイン。 現在、ジャンプ株式会社では新卒採用支援から中途採用支援まで幅広く業務を担当しています。 また、自社の広報担当として、Wantedlyのストーリー更新や企業X(旧Twitter)の中の人もやってたりします!採用チームにも所属し、自社の採用担当としても活動しています。

なにをやっているのか

『企業は、採用がすべて。』 これが私たちの、コーポレートスローガンです。「すべて」は言いすぎなんでしょうが、そう言い切りたくなるくらい、採用って一番重要だと思っています。 なにをやっているのか?大きくは、「採用力強化」につながる「コンサルティング」「ブランディング」「教育研修」の3つの柱です。教育研修だけは人事向けの講座である「STRUCT ACADEMY」という商品があるのですが、それ以外はクライアントごとに企画・設計・提案・支援。個社最適なソリューションを追求するための、ベースとなる独自の採用戦略フレームワーク『STRUCT』を持っています。
採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を継続的に開催し、戦略的な採用を実現する人事を増やし続けています。
すべてのプロジェクトは、クライアント企業との共同作品。まさにワンチームで採用力強化に取り組みます。
「採用戦略コンサルタントと考える大学1・2年の過ごし方」をテーマにした、ポッドキャスト番組を2025年4月に開設。ジャンプの若手コンサルタント4名が、様々なトークテーマや企画を通して、“キャリアの本質”にリスナーの皆さんと一緒に向き合っています。毎週火曜日9:00に配信しています!
会社のメンバーとは普段はリモートワークで会えないので、2か月に1回、全社員が集まる飲み会を実施しています!写真はボードゲームカフェを貸し切り、ボードゲーム大会を開催した時のものです。メンバー全員が「採用のプロ」であるジャンプには、特徴的なワークスタイルとカルチャーがあります。
世代も経験もバラバラのメンバーですが、全員が「採用ほど、面白い仕事はない」と心から思いながら仕事をしています。メンバーは採用の「コンサルタント」か「クリエイティブディレクター」のどちらかで構成されています。
採用戦略を体系化したフレームワーク『STRUCT』があるからこそ、各自の自由な発想でソリューションができるのです。

なにをやっているのか

採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を継続的に開催し、戦略的な採用を実現する人事を増やし続けています。

すべてのプロジェクトは、クライアント企業との共同作品。まさにワンチームで採用力強化に取り組みます。

『企業は、採用がすべて。』 これが私たちの、コーポレートスローガンです。「すべて」は言いすぎなんでしょうが、そう言い切りたくなるくらい、採用って一番重要だと思っています。 なにをやっているのか?大きくは、「採用力強化」につながる「コンサルティング」「ブランディング」「教育研修」の3つの柱です。教育研修だけは人事向けの講座である「STRUCT ACADEMY」という商品があるのですが、それ以外はクライアントごとに企画・設計・提案・支援。個社最適なソリューションを追求するための、ベースとなる独自の採用戦略フレームワーク『STRUCT』を持っています。

なぜやるのか

世代も経験もバラバラのメンバーですが、全員が「採用ほど、面白い仕事はない」と心から思いながら仕事をしています。メンバーは採用の「コンサルタント」か「クリエイティブディレクター」のどちらかで構成されています。

採用戦略を体系化したフレームワーク『STRUCT』があるからこそ、各自の自由な発想でソリューションができるのです。

今や「企業が選ぶ時代から選ばれる時代」となっています。そして、採用力の強化とは、企業の求心力の強化そのもの。私たちは「本質的な課題に踏み込み、採用力を最大化することで、選ばれる企業を日本中に」増やしていく。そんなミッションを追求しています。

どうやっているのか

「採用戦略コンサルタントと考える大学1・2年の過ごし方」をテーマにした、ポッドキャスト番組を2025年4月に開設。ジャンプの若手コンサルタント4名が、様々なトークテーマや企画を通して、“キャリアの本質”にリスナーの皆さんと一緒に向き合っています。毎週火曜日9:00に配信しています!

会社のメンバーとは普段はリモートワークで会えないので、2か月に1回、全社員が集まる飲み会を実施しています!写真はボードゲームカフェを貸し切り、ボードゲーム大会を開催した時のものです。メンバー全員が「採用のプロ」であるジャンプには、特徴的なワークスタイルとカルチャーがあります。

今では当たり前となったリモートワークですが、ジャンプはなんと、創業以来10数年つづけてます!出社義務は一切なし、勤務時間もフルフレックスで、各自の裁量に任せています。 私たちは「採用のプロ」であることに、誇りを持っています。 だからこそ、採用という領域を通じて、人がどう育ち、どう働き、どんな人生を歩んでいくのか―― そんな“キャリアの本質”にも、日々向き合っています。 どんな業界であれ、どんな時代であれ、自分の力でキャリアをつくっていける人を増やしたい。それは、目先の就職ではなく、その先の生き方につながる話だと思うのです。今回のキャリア教育プログラムは、そんな私たちの思考やスタンスに、少しでも触れてもらう機会です。

こんなことやります

◆なぜ、大学1・2年生なのか? 「将来のことなんて、まだよくわからない」 そう感じている人も多いはず。だからこそ、今このタイミングでキャリアに向き合うことには、特別な価値があります。大学1・2年生は、自由度が高く、進路も学びもまだ大きく広がっている時期。その時期に自分の価値観や将来像に触れておくだけで、その後の大学生活の過ごし方は大きく変わります。自分を理解すると、授業やアルバイト・インターンの選び方に軸が生まれます。そのような軸を持って行動できる人は、周囲との差を広げることができるのです。 一方で、多くの人が「キャリア」を考え始めるのは就職活動が本格化する大学3年生になってから。ですがその頃には、エントリーや面接の準備に追われ、「自己分析」や「業界研究」をじっくり行う余裕はなくなっていきます。気づいたときにはもう、スタートダッシュで出遅れている。そんなケースも少なくありません。 キャリアは、“就活のため”だけに考えるものではありません。「自分はどう生きていきたいのか」。その問いと向き合うことは、これからの人生をつくる出発点です。 焦らず、じっくりと自分と対話できるのは、まさに今。このタイミングを逃す手はありません。 ◆ジャンプ株式会社がやるから、意味がある。 このキャリア教育プログラムを主催するジャンプ株式会社は、企業の採用活動を支援する“採用コンサルティング会社”です。私たちは、年間90社以上の企業と関わりながら、業界・業種を超えて「働く」のリアルと向き合ってきました。 だからこそ、知っています。 企業がどんな学生を求めているのか。 どんな若手が社会で活躍しているのか。 けれど、私たちは「誰かに“選ばれる”こと」だけがゴールだとは思っていません。大切なのは、“自分の軸”を持ち、自分の意思で未来を選び取っていくこと。そんな学生が一人でも増えるように、このキャリア教育プログラムを設計しました。 ◆キャリア教育プログラムで得られるもの 自分を知り、他者と関わり、チームで考え、行動する。 キャリアの“核”となる社会人基礎力を、手と頭と心を動かして体感するプログラムです。 ▽こんな力が身につきます ・自分の価値観・思考・行動の理解 ・前に踏み出し、考え、チームで働く力 ・“働く”を自分ごととして考える力 ・大学生活をキャリアにつなげる視点 ◆5日間のテーマ(予定) 1日目:オリエンテーション・自分を知る 2日目:前に踏み出す力 3日目:考え抜く力 4日目:チームで働く力 5日目:成果発表・振り返り ※ジャンプのコンサルタントが全日程に伴走し、対話と気づきを促します。 ◆開催概要 対象:大学1・2年生(全学部・全学科対象) 日程:1日目:2/4(水)    2日目:2/13(金)    3日目:2/26(木)    4日目:3/9(月)    5日目:3/19(木) 時間:10:30~12:00(5日間共通) 開催方法: オンライン 参加人数:10名程度 ※エントリーは全日程参加可能な方に限ります。 ※本プログラムは無償となります。 ※本プログラムは【事前説明会への参加】が必須となります。事前説明会の詳細は下記をご覧ください。 ※こちらの募集は【事前説明会の募集】となります。お間違えの無いようお願いいたします。 ◆事前説明会概要 内容の理解や参加条件の確認のため、下記日程のいずれかにご参加ください。 エントリー後、弊社から個別に連絡をいたします。その際に事前説明会の希望日をお知らせください。 日程:第1回:12/22(月)11:00~12:00      第2回:12/23(火)11:00~12:00     第3回:1/14(水) 13:00~14:00    第4回:1/15(木) 11:00~12:00 定員:10名程度 会場オンライン(Zoom) 服装:服装自由 持物:特になし ※今後提出する書類などもございません。 当日の流れ:(予定):1. 会社紹介            2. 市況感などの時代の変化            3. 社会人基礎力の重要性            4. 社会人基礎力の中身            5. 大学生のうちに取り組むべき内容            6. 5日間のキャリア教育プログラム紹介 ◆最後に この5日間で「正解」は見つからないかもしれません。けれど、「問いを持つ自分」にはきっと出会える。そしてそれは、これからのキャリアや人生を切り拓く、かけがえのない武器になるはずです。自分の未来に、少しでもワクワクしてみたいと思ったら。まずは、この5日間から始めてみませんか?
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    会社情報

    2008/05に設立

    20人のメンバー

    東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル