HR Tech Management株式会社（HRTM）は、「人が活躍する舞台を創る」をミッションに掲げ、採用や組織にまつわるあらゆる課題に伴走しているスタートアップです。 「採用がうまくいかない」 「採用しても定着しない」 「会社の魅力がうまく伝わらない」 ──そんな企業に対して、ただ求人を出すだけでなく、採用戦略の立案から日々の運用、組織課題の深掘りまで、まるっと並走して支援しています。 現在は創業3期目。ありがたいことに、クライアントからのご紹介や継続依頼も多く、リピート率は90%以上。嬉しい悲鳴とともに、組織も急拡大中です。 今後さらに“届けられる価値”を増やしていくために、仲間を募集しています。 ▍事業内容 【1】HRコンサルティング事業部 クライアントの“中の人事”として採用や人事の支援を行います。単にオペレーションを回すのではなく、「なぜ今この施策を打つのか」「どうすれば組織がより良くなるか」まで踏み込みます。 たとえば、求人票ひとつをとっても「この表現だとターゲットが離れそう」「実際に今いる社員を素材に記事を書き直そう」といった会話が日常です。 メンバーは2〜5名ほどのチーム制で、担当する企業数は2〜5社程度。一社一社に丁寧に向き合い、組織の成長フェーズに合わせた支援を行います。 ⸻ 【2】パートナーセールス事業部 「この商品をもっと広めたい」「売上を伸ばしたい」 そんな企業のパートナーとして、営業活動を支援しています。 クライアントの“売上を一緒に作る”ことを目的に、テレアポ、オンライン商談、資料作成など、あらゆる手段を駆使して営業支援を行います。 商材も、業界も、規模もさまざま。ひとつとして同じ案件はありません。だからこそ、「どんな商材でも売れる営業力を身に付けたい」人にとってはこの上ない環境です。 ⸻ 【3】HRクリエイティブマーケティング事業部 「採用を、伝え方から変えていく」チームです。 会社紹介動画の制作、採用ピッチ資料の設計、Wantedly記事の執筆など、“言語化と見せ方”に特化したクリエイティブを手がけます。 「良い会社なのにうまく伝わっていない」 「採用ブランディングって何から始めたらいいか分からない」 ──そんなクライアントに対して、届けたいメッセージの言語化から並走していきます。