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若手エンジニアの挑戦と成長の場!VPoEポジションで組織を牽引

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on 2025/09/05

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若手エンジニアの挑戦と成長の場!VPoEポジションで組織を牽引

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呉縞 慶一

Modelist CEO Salesforce (No1プリセ/ナレッジ反響数世界1位) 🏆S1グランプリ2023優勝テクノロジー(Salesforce/Miro/notion/slack...etc)を活用した組織変革のご支援をしています。

【代表インタビュー:呉縞慶一】デジタルでバウンダリーを超え、人と人をつなぐプラットフォームを創る

呉縞 慶一さんのストーリー

堀口 紗矢香

ビジネス×テクノロジーの領域で、企画から実行まで幅広く経験してきました。コンサルタントとしてのキャリアをスタートし、DX推進や業務改善、データ活用など多様なプロジェクトに携わった後、スタートアップで事業戦略やデータ戦略の立案・実行をリード。現在は、ビジネスツール活用を促進して労働制生産性を楽しく向上するアプリの事業責任者として、プロダクト企画やマーケティングなど、事業の全般を担当しています。 「仕組みをつくる」「新しい価値を生み出す」ことが好きで、世の中の仕事を楽しい方向にディスラプトすることが夢です。現場のリアルな”めんどくさい”課題を見つけ、テクノロジーで解決することにやりがいを感じています。

株式会社Modelistのメンバー

Modelist CEO Salesforce (No1プリセ/ナレッジ反響数世界1位) 🏆S1グランプリ2023優勝テクノロジー(Salesforce/Miro/notion/slack...etc)を活用した組織変革のご支援をしています。
【代表インタビュー:呉縞慶一】デジタルでバウンダリーを超え、人と人をつなぐプラットフォームを創る

【代表インタビュー:呉縞慶一】デジタルでバウンダリーを超え、人と人をつなぐプラットフォームを創る

なにをやっているのか

私たち株式会社Modelistは、人材教育分野における人とテクノロジーの共創を実現し、次世代の教育体験を提供するテックイネーブルメントカンパニーです。 主な事業内容として以下の3つを展開しています: 1. Modelist Apps:個人の成長をサポートする事業です。個人の記録の型化と情報蓄積を最大化するツールを提供し、記録力の強化により労働生産性を向上させ、自己成長と成果増大を実現します。 2. 研修事業:組織と個人の相互成長をサポートします。組織の壁(バウンダリー)を乗り越え、イノベーションを生み出す人材育成メソッドを提供しています。発信による人と情報のつながりを促進し、社内ナレッジ発信を推奨することで個人の認知向上と組織成長を両立させます。 3. Salfin:社会との相互成長をサポートするナレッジ流通プラットフォームです。情報と人とのつながりを促進し、テクノロジーとビジネスの融合領域におけるナレッジ共有の新しい形を提案するWebサービスです。ユーザーの「他者貢献感」や「リアクション」に焦点を当てた「マイクロコミュニケーション」を推進し、プロフェッショナルやビジネスパーソンに自己表現・成長機会と有益なつながりの場を提供します。

なにをやっているのか

私たち株式会社Modelistは、人材教育分野における人とテクノロジーの共創を実現し、次世代の教育体験を提供するテックイネーブルメントカンパニーです。 主な事業内容として以下の3つを展開しています: 1. Modelist Apps:個人の成長をサポートする事業です。個人の記録の型化と情報蓄積を最大化するツールを提供し、記録力の強化により労働生産性を向上させ、自己成長と成果増大を実現します。 2. 研修事業:組織と個人の相互成長をサポートします。組織の壁(バウンダリー)を乗り越え、イノベーションを生み出す人材育成メソッドを提供しています。発信による人と情報のつながりを促進し、社内ナレッジ発信を推奨することで個人の認知向上と組織成長を両立させます。 3. Salfin:社会との相互成長をサポートするナレッジ流通プラットフォームです。情報と人とのつながりを促進し、テクノロジーとビジネスの融合領域におけるナレッジ共有の新しい形を提案するWebサービスです。ユーザーの「他者貢献感」や「リアクション」に焦点を当てた「マイクロコミュニケーション」を推進し、プロフェッショナルやビジネスパーソンに自己表現・成長機会と有益なつながりの場を提供します。

なぜやるのか

生産人口の急激な減少が進む日本において、イノベーションの創出は喫緊の課題です。しかし、多くの企業では知識や情報が個人や部門内に閉じこもり、組織の壁が成長の妨げになっています。 一人の人間が学び、成長し、その知識を組織に還元する。そして組織が成長し、それが社会全体の発展につながる—この自然な流れが現代社会では分断されていると感じています。個人の成長、組織の発展、社会全体のイノベーションは本来、連続した一つの流れであるべきですが、現実にはこれらの間に「壁」が存在しています。 私たちは、最新のデジタル技術と人の可能性を引き出す支援によって、この壁を取り払い、知識と経験が自由に行き来する世界を作りたいと考えています。個人と組織と社会がつながり、共に成長できる環境づくりに挑戦すること。それが私たちの原動力です。

どうやっているのか

Modelistでは、バウンダリースパナーの理念を体現した独自の組織文化で、個人と組織と社会の共成長を実現しています。 ◼︎絶え間ない進化と改善の文化 単にプロダクトだけでなく、働き方も進化し続ける組織を目指しています。先週の自分たちよりも労働生産性が下がることがないよう、常にチーム・組織としての効率を向上させ続けています。「できないこと」を問題視するのではなく、できるようになるプロセスの記録が組織の財産となる考え方を持ち、多様な意見をぶつけ合うことで新たなアイデアや解決策を生み出しています。 ◼︎実践から生まれる価値の共創 自社開発のツールを自らも活用し、NotionやMiro、Slack、Salesforceなどを連携・拡張して日々改善を繰り返すことで、理論だけでなく実践に基づいた価値を提供しています。入社時のオンボーディングでは記録方法を徹底的にレクチャーしており、この記録する文化によって個人の経験が組織の財産に、そして社会への価値へと変換されていきます。組織内外の壁を取り払い、個人、組織、社会が共に成長する好循環を実現しているのがModelistの強みです。 ◼︎ナレッジの循環とオープンな成長環境 私たちの日常業務は「記録と共有」を中心に回っています。個人の成長をナレッジとして組織に還元し、組織から個人へと返る循環を大切にしています。また、YouTubeでの発信や定期的な勉強会を通じて、価値ある情報を外部に提供することで新たな機会を創出しています。若手メンバーや未経験者でも短期間で成長できる環境があり、先人の経験が社内に蓄積されているため、「一ヶ月で前の会社の数年分の外部コミュニケーション量を超えた!」という声も上がっています。 ■さらに詳しく知りたい方へ 最新の業務効率化ツールや働き方の工夫を発信している「くれしまナレッジチャンネル」もぜひご覧ください。Modelist代表・呉縞が実際の知見をもとに発信しています。 https://www.youtube.com/@kureshimaknowledge

こんなことやります

◼︎募集内容 技術部門の責任者(VPoE:Vice President of Engineering)候補として、実際のプロダクト開発作業に加えて、「Salfin」の成長を担う開発チームの構築、および組織・文化づくりをリードしていただく役割です。 現在外部のパートナーと連携し開発を進めている「Salfin」ですが、ローンチを間近に控えるタイミングにおいて、改めて自社の開発組織を強化し、プロダクトの継続的な改善や成長を推進したいと考えております。 Salesforce出身の代表が精通する顧客中心のプロダクト開発手法と、技術的なエコシステム(Heroku、Salesforce Platformなど)を組み合わせながら、エンジニアチームと連携し、スピード感と柔軟性を持ってプロダクトの開発や成長に貢献して頂くことが可能です。設立間もない組織で、技術だけでなく組織マネジメントにも携わりたい方や、HRテック領域で革新的なプロダクトを創造したい方、将来的にCTOのキャリアを目指したい方にとって、大きな成長機会となるポジションです。 ◼︎ナレッジ流通プラットフォーム「Salfin」について テクノロジーとビジネスの融合が進む現代社会において、情報と人とのつながりを促進し、ナレッジ共有の新しい形を提案するWebサービスです。従来のサービスとは異なり、ユーザーの「他者貢献感」や「リアクション(反応)」に焦点を当てた「マイクロコミュニケーション」を推進することで、各領域のプロフェッショナル達やこれからキャリアを築こうとしているビジネスパーソンに、高い自己表現・成長機会と有益なつながりの場を提供します。 ◼︎具体的な業務内容 - 自社プロダクト「Salfin」の開発ロードマップ策定、実開発、機能改修 - 新規エンジニアの採用・マネジメント・組織設計 - 「Salfin」プラットフォームの技術設計・アーキテクチャ設計 - テクノロジースタックの選定と技術的負債の管理 - 新技術の調査・検証と社内への導入検討 - Modelist社内の技術ナレッジ管理・エンジニア文化の醸成 ■私たちの開発環境 クラウドプラットフォーム開発に精通し、フロントエンドからバックエンドまで幅広い知識を持つエンジニア、そしてビジネス理解と最適な設計提案力に優れ、アジャイル開発チームを指揮してきたマネージャーといった業界トップレベルのメンバーとチームを組み、共に成長できる環境があります。 <開発環境・利用ツール> - フロントエンド・バックエンド - Node.js - データベース - Postgres - ミドルウェア - Redis - インフラ - Heroku、Salesforce - モニタリング - NewRelic - その他 - Figma、Slack、Notion、miro、GitHubなど ◼︎求める人物像 以下のような経験やスキルをお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。 - Reactを活用したフロントエンド開発において、複雑な機能実装や設計の経験が豊富な方 - Webアプリケーション開発に携わり、成果を出してきた実績をお持ちの方 - チーム開発においてGitHubなどのバージョン管理を活用し、効率的な協業を実現できる方 - API設計・サーバーサイドとの連携(REST API, GraphQL)の知見をお持ちの方 - 技術的負債と向き合い、パフォーマンス最適化や障害対応など、ユーザー価値を高める技術課題解決の経験がある方 - AWS/GCP/Azureなどのクラウド環境を活用したシステム設計・運用の知見を持ちの方 さらに、以下のうち一つ以上の経験をお持ちの方を歓迎します: - Next.jsを用いたサーバーサイドレンダリング(SSR)の実務経験 - B2BまたはB2C向けのコンテンツプラットフォームの開発経験 - 大規模ユーザー向けサービスのスケーラブルな設計・運用経験 - 新規プロダクトやサービス、事業の立上げに携わった経験 - 外部イベントや勉強会での登壇経験 - エンジニア組織の立ち上げ・チームマネジメント経験 - Herokuの運用経験、またはその他のPaaS(AWS Elastic Beanstalk、Vercel など)を活用したデプロイ・運用経験 - Salesforceとのデータ連携(API連携、OAuth認証など)の基本的な理解(経験があれば尚可) ※なお、現在は海外在住者のフルリモート勤務は対象としておりません。 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? エントリーをお待ちしています!
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    堀口 紗矢香さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    堀口 紗矢香Head of Modelist Apps
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    2024/02に設立

    東京都千代田区丸の内一丁目三番四号 OCA TOKYO.