■□事業拡大に伴い自社プロダクトやツールの企画～導入を担当するメンバーを大募集！□■ 開発チームや事業部門と連携し、社内プロダクト・ツールの企画・導入から運用の最適化までを担当していただけるIT企画職を募集いたします。 ■ 仕事内容 社内で利用される自社プロダクトや導入ツールの企画・導入・改善を軸に、業務プロセスの効率化を推進するポジションです。 各部門の要望ヒアリングや要件定義などのハンズオン業務（プレイヤー業務）に取り組みつつ、チームメンバーの育成・業務フォローやプロジェクト推進を牽引していただく「プレイングマネージャー（または候補）」としての活躍を期待しています。 （※プログラミングの実務経験は問いません） 【具体的には】 ・社内要件定義・提案・折衝 事業部マネージャー等の抽象的な「こんなことやりたい」という要望をヒアリング。事業の現状や将来像を汲み取り、「スピード・工数・精度・拡張性」などの優先順位を見極めた上で、最適な運用仕様・設計仕様を提案します。 ・ヘルプデスク業務・QAテスト統括 社内問合せへの対応や、導入ツール・自社プロダクトのQA（品質保証）テストの取りまとめを行います。 ・社内関連部門との交渉・折衝、調整 ・チームマネジメント・進捗管理 メンバーのタスク配分や進捗管理、フォローアップを実施。プレイヤーとして実務を牽引しながら、チーム全体の生産性向上やメンバーの育成をお任せします。 ＜ 対象となる主なシステム例 ＞ ・介護事業関連：請求、シフト管理・記録 ・人事・採用関連：人事給与労務、採用管理、AI面接 ・業務管理関連：契約、会計、スタッフ管理 ・その他社内・事業システム　など面接 ■ 本ポジションの魅力 ◆事業成長を支えるIT戦略の中核メンバーとして活躍◆ 単なる「受託的なシステム管理」ではなく、事業拡大に向けたIT戦略の推進役として活躍できます。幅広い社内システムの企画・導入をリードし、業務の効率化や生産性向上に直接貢献できるポジションです。また、システム刷新や新規導入を積極的に進めているフェーズのため、新しい技術やツールの選定・導入にも果敢に挑戦できます。「経営視点でITを活用したい」「システムを通じて事業成長を支えたい」という方にぴったりの環境です。 ◆柔軟な働き方 × 意見が通るフラットな社風◆ リモートワーク主体×フレックスタイム制を取り入れており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。また、上下関係にとらわれず「良いアイデアは積極的に採用する」フラットな社風が根付いています。ご自身の提案や改善案を気軽に発信でき、それが実際にシステム化されて会社を良くしていく手応えをダイレクトに実感できます。 ◆要件定義から運用まで一貫して関わり、着実にキャリアアップ◆ 業務システムの「企画・要件定義・設計・導入・運用」まで一貫して携わるため、システム全体の仕組みや流れを深く理解しながら経験を積むことができます。プレイヤーとしてのスキルを高めるだけでなく、プロジェクトを牽引するリーダーシップや、プレイングマネージャーとしての組織管理スキルを身につけ、将来的にPMや管理職を目指せる環境が整っています。 ーーーーーーーーーーー ■応募条件 【必須スキル/経験】 ・上記業務（社内SE、要件定義、QA統括など）の実務経験 3年以上 ・プログラミングに関する基礎知識・学習経験 （※言語不問。過去に学んだことがある、コードが読めるレベルで問題ありません） ・社内外とのコミュニケーション能力、交渉力、調整力 ※業界不問 【歓迎スキル/経験】 ・チームのマネジメント、リーダー、またはメンター経験 ・介護の業務システムに関する専門知識 ・システム開発プロジェクトにおけるPM、PL経験 ・ITシステムのサポート経験 【求める人物像】 ・プレイヤーとして手を動かすだけでなく、メンバー支援やチーム全体の成果最大化にコミットできる方 ・事業部からの抽象的な依頼に対し、「真のニーズ（背景・目的）」を掘り下げて捉えられる方 ・スピード・工数・拡張性などのトレードオフを考慮し、バランスの良い提案ができる方 ・チームワークを重視し、周囲と協調性をもって仕事を進められる方 ・年齢不問（豊富な社会人経験・揉まれた経験を存分に発揮していただけます） ーーーーーーーーーーーーーーーー ★東京本社 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社管理番号：13ITKb