400万人が利用するビジネスSNS

  • システム開発/PM・PMO
  • 13エントリー

デザイン思考でプロジェクトを支援する共創型プロジェクトデザインPMOを募集

システム開発/PM・PMO
フリーランス
13エントリー

on 2025/09/09

356 views

13人がエントリー中

デザイン思考でプロジェクトを支援する共創型プロジェクトデザインPMOを募集

東京
フリーランス
オンライン面談OK
東京
フリーランス

山崎 直里

「桜梅桃李」 自分らしく生きられる社会を創りたい

Le'aDESIGN.TOKYO 人事

株式会社Le’aDESIGN.TOKYOのメンバー

「桜梅桃李」 自分らしく生きられる社会を創りたい

なにをやっているのか

LDTは常にデザイン思考でプロジェクトの成功を追求します 個々の強みと多様性を活かした『ONE TEAM』による高品質なプロジェクト運営をお約束します 【担当業務】 各種プロジェクトのPM/PMO業務 マーケティング戦略/SDGs戦略/各種コンサルティング業務 業務改善/効率化のための業務フロー整備/ツール開発 【案件実績】 大手通信会社:AI開発/老朽化対策/ブランド統合プロジェクト 大手調剤会社:調剤システムリプレイス プロジェクト 某運送会社:給与計算ツール開発 某カメラスタジオ:顧客管理システム改修 某茶舗:ECサイト構築 など

なにをやっているのか

LDTは常にデザイン思考でプロジェクトの成功を追求します 個々の強みと多様性を活かした『ONE TEAM』による高品質なプロジェクト運営をお約束します 【担当業務】 各種プロジェクトのPM/PMO業務 マーケティング戦略/SDGs戦略/各種コンサルティング業務 業務改善/効率化のための業務フロー整備/ツール開発 【案件実績】 大手通信会社:AI開発/老朽化対策/ブランド統合プロジェクト 大手調剤会社:調剤システムリプレイス プロジェクト 某運送会社:給与計算ツール開発 某カメラスタジオ:顧客管理システム改修 某茶舗:ECサイト構築 など

なぜやるのか

人材の流動化によってナレッジの蓄積が難しい近年、社員のライフステージに応じた働き方への対応が大きな課題となっています 『ONETEAM』による新しい働き方は、こうした課題の打開策として企業組織にインクルージョンをもたらします

どうやっているのか

◇強靭な『ONE TEAM』◇ LDTではプロジェクトの目的に合わせて 最適な人財を『ONE TEAM』としてアサインします 様々な強みや能力、経験を持つ人が一つのチームとして機能することで個をこえる価値の創出を可能にします ◇多様性をデザインする◇ 「WORK DESIGN PROGRAM」 LDTはすべてのメンバーに独自の「WORK DESIGN PROGRAM」を導入しています 個々の強み、多様なキャリアやスキルへの理解と尊重は大きなシナジーを生み、プロジェクトを成功へと導きます

こんなことやります

≪育児や介護などのライフステージに応じた“自由度の高い働き方”の実現を可能に◎≫ ~1人1人の自分らしい働き方の選択を応援◎社会の働き方の常識を変えていきます~ 当社HP:https://lea-design.tokyo/ 【仕事内容】 プロジェクトを推進し成功に導く「PMO」を募集◎ プロジェクト管理や進行、PM支援などをメインにお任せいたします。   ★当社の特徴★ 『ONETEAM』 個々の強みを把握し、各メンバーが最大限強みを活かせるチーム制を採用。   ●プロジェクトは大手メーカーや大手通信キャリアなどの様々な案件がございます。 あなたのこれまでの経験や適性に合わせて担当を決定いたします。 当社では研修や勉強会なども定期的に行っており、PM・PMO未経験者でも、 安心して活躍できるフィールドをご用意しております。 プロジェクトへ参画した後も安心して活躍できる様フォロー体制もございます。 PM・PMO未経験の方でもぜひチャレンジしてください。 ※一度に並行して複数案件を担当することはございません。 【PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)とは】 PMOの仕事は、プロジェクト全体のスケジュール管理や体制構築、必要な資金・人材などのリソースの調整、ステークホルダーの利害調整など、 プロジェクト全体のバックアップをしていきます。それとともに、PM(プロジェクトマネージャー)が本来の業務である意思決定に集中できる体制を整えます。 プロジェクトを横断的かつ俯瞰的に補佐する「PMO」は欠かすことのできない機能です。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクト全体のスケジュール策定 ■プロジェクト体制の構築支援・改善 ■プロジェクト計画書の作成 ■社内外の関係者調整 ■ベンダー管理 ■プロジェクト実行支援/進捗・課題管理 ■品質管理 など
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    山崎 直里さんの性格タイプは「ライザー」
    山崎 直里さんのアバター
    山崎 直里代表取締役
    山崎 直里さんの性格タイプは「ライザー」
    山崎 直里さんのアバター
    山崎 直里代表取締役

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    東京都世田谷区成城2丁目7番13号 成城コートテラス102