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SNS好きを武器に変える!最速で稼げるSNSプロデューサー募集!

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on 2025/10/06

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SNS好きを武器に変える!最速で稼げるSNSプロデューサー募集!

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小泉 広明

学生時代に派遣アルバイト事業を立ち上げ、150名規模の学生組織をマネジメント。その後、株式会社Candee(モバイル事業)でトップクラスのインフルエンサー約10名のマネジメントを担当。 株式会社mikaiではVTuber事業立ち上げの中核メンバーとして、事業企画から人事、営業部門のリーダーシップを発揮。クリエイティブとビジネスの両面からインフルエンサービジネスの基盤を構築。 2019年、株式会社Plankを共同創業しVRフィットネス領域を開拓後、テテマーチ株式会社にて大手企業向けSNSマーケティング支援を統括。 2022年、これまでの経験を集約し、bey株式会社を設立。Vtuber、インフルエンサー、ライブ配信、中華系KOLなど先進的なデジタル領域を横断する、独自のマーケティング手法を開発し続けている。

上原 智也

個人事業とインフルエンサー活動(TikTok2万人程度)をしており、現在株式会社TORIHADAから経てbey株式会社に営業部長として参画。 北海道出身、東京在住 <自己紹介> ・趣味:サッカー(左サイドバック)、映画(プラダを着た悪魔) ・好きな言葉:connecting dots(点と点を繋げる) ・生涯のミッション:世界の悲しみを喜びに変えること

bey,incのメンバー

学生時代に派遣アルバイト事業を立ち上げ、150名規模の学生組織をマネジメント。その後、株式会社Candee(モバイル事業)でトップクラスのインフルエンサー約10名のマネジメントを担当。 株式会社mikaiではVTuber事業立ち上げの中核メンバーとして、事業企画から人事、営業部門のリーダーシップを発揮。クリエイティブとビジネスの両面からインフルエンサービジネスの基盤を構築。 2019年、株式会社Plankを共同創業しVRフィットネス領域を開拓後、テテマーチ株式会社にて大手企業向けSNSマーケティング支援を統括。 2022年、これまでの経験を集約し、bey株式会社を設立。Vtuber、インフル...

なにをやっているのか

beyは、最先端技術を駆使して「自分らしく」生きる未来を拓く会社です。 現在はインフルエンサーマーケティング支援を手がけています。 私たちが大切にしているのは、『熱量』です。 従来のインフルエンサーマーケティングは、どうしても「やらされ感」のあるコンテンツになりがちでした。企業の要望を一方的にインフルエンサーに押し付けると、視聴者は違和感を感じ、インフルエンサーは信頼を失い、広告主も成果が出ない。誰も幸せにならないようなコンテンツがSNS上に溢れかえっています。 beyでは、これを解決するため、インフルエンサー自身が「本気でやりたい」と思える企画を一緒に作ります。 数字やフォロワー数だけで選ぶのではなく、「この人は本気でこのブランドを好きか」「この企画に情熱を持てるか」を見極める。そうして生まれたコンテンツは、視聴者の心に響き、企業にも成果をもたらします。 また、単発の施策で終わらせず、インフルエンサーとブランドの継続的な関係を構築することも大切にしています。そのために「stamp」というサービスも展開し、他では実現できない成果を出し続けています。 我々は単なる広告代理店ではありません。 企業も、インフルエンサーも、視聴者も。すべての人が満足できるエコシステムを作る。それがbeyの仕事です。

なにをやっているのか

beyは、最先端技術を駆使して「自分らしく」生きる未来を拓く会社です。 現在はインフルエンサーマーケティング支援を手がけています。 私たちが大切にしているのは、『熱量』です。 従来のインフルエンサーマーケティングは、どうしても「やらされ感」のあるコンテンツになりがちでした。企業の要望を一方的にインフルエンサーに押し付けると、視聴者は違和感を感じ、インフルエンサーは信頼を失い、広告主も成果が出ない。誰も幸せにならないようなコンテンツがSNS上に溢れかえっています。 beyでは、これを解決するため、インフルエンサー自身が「本気でやりたい」と思える企画を一緒に作ります。 数字やフォロワー数だけで選ぶのではなく、「この人は本気でこのブランドを好きか」「この企画に情熱を持てるか」を見極める。そうして生まれたコンテンツは、視聴者の心に響き、企業にも成果をもたらします。 また、単発の施策で終わらせず、インフルエンサーとブランドの継続的な関係を構築することも大切にしています。そのために「stamp」というサービスも展開し、他では実現できない成果を出し続けています。 我々は単なる広告代理店ではありません。 企業も、インフルエンサーも、視聴者も。すべての人が満足できるエコシステムを作る。それがbeyの仕事です。

なぜやるのか

beyには、「自分らしく生きる人を増やしたい」という想いがあります。 日本では、「みんながやっていることが正義」という価値観が根強くあります。普通に大学に行き、普通に会社に入る。それが正しい道だと。 でも、本当にそうでしょうか? 感じ方も、幸せの形も、人それぞれ違うはずです。なのに、同じ道を歩むことを求められる。私たちは、それに違和感を持っています。 自分の幸せは、自分で選んでいい。 「今いる場所が気に入らないなら、どこかへ行けばいい。あなたは木ではないのだから」 そんな言葉があります。僕たちは、この言葉を信じています。 beyが目指すのは、すべての人が「自分の好きなことをやりながら収入を増やせる」社会です。 インフルエンサーマーケティングは、その手段の一つです。好きなことに情熱を持つインフルエンサーが、その情熱で生きていける。企業も、本当に価値のある発信を通じてファンを増やせる。 自分らしく生きることで、真の幸せを見つけられる人を一人でも増やしたい。 それがbeyの存在理由です。

どうやっているのか

beyは、「熱量」と「人の体温を感じるコミュニケーション」を大切にしています。 でも、それは精神論ではありません。私たちは、それを実現するための具体的な仕組みを持っています。 ◎ 「熱量」を可視化する 「この人は本気でやりたいのか?」を、感覚だけで判断しません。 過去の案件データ、発信内容、エンゲージメント。様々なデータを分析した上で、beyでは"熱量フィルター"と呼ぶ独自のフローを設けています。 これにより、提案や進行がスムーズになるだけでなく、生まれるコンテンツには見かけだけでない本物の情熱がのります。その想いが視聴者に届き、結果的に成果につながる。 それがbeyの強みです。 ◎ 両サイドを理解するからこそ、最適解を見つけられる 企業の要望と、インフルエンサーのやりたいこと。この2つは、一見すると交わりません。 私たちは、片面では広告代理店、もう片面ではインフルエンサーのエージェント。どちらの考えも深く理解し、「ここなら両方が満足できる」という着地点を見つけます。 筒抜けにせず、どちらとも真剣に向き合う。それがbeyのスタイルです。 ◎ 人間中心のコミュニケーション デジタルの世界だからこそ、「人の体温」を大切にしています。 形式的なやり取りではなく、相手を尊重する。クライアントにも、インフルエンサーにも、温かみを感じてもらえる関係を作ります。 あえて小さなチームを維持しているのも、全員が互いを深く知り、認め合える関係でいたいからです。チャットの向こうにいるのは、機械ではなく人間です。 ◎ テクノロジーで効率化し、人間は創造に集中する AIなどのテクノロジーを積極的に活用し、業務を徹底的に効率化しています。 自動化できることは自動化する。そうやって生まれた時間を、人間にしかできない創造的な仕事に使う。データ分析も、企画立案も、関係構築も。すべてを高いレベルでやり切るための仕組みです。 3人で大きな成果を出せるのは、この徹底的な仕組みがあるからです。 ◎ 「大きくなること」より「何のために存在するか」 beyは、規模を追いません。 大切にしているのは、一人ひとりがどれだけ本気で取り組めているか。どれだけ自分らしく輝けているか。 その積み重ねが、インフルエンサーマーケティングの新しい形を創り、人々が本当の幸せを見つける社会につながると信じています。

こんなことやります

【挑戦志向の20代がジャンプアップする、インフルエンサーマーケティングの最前線】 「普通のキャリア」ではなく「自分らしいキャリア」を選びませんか? beyは「熱量を大切にするインフルエンサーマーケティング」を通じて、関わるすべての人が自分らしく生きることを応援する会社です。 【自分にしかできないフィールドがある】 ・入社1年目から大手クライアントのプロジェクトリーダーに ・SNSの最前線で、トレンドをリアルタイムで体感しながら仕事ができる ・一般的な代理店では絶対にない「スポンサーシップ型」の革新的マーケティング ・20代で「業界の専門家」として認められるポジションへ 【他とは決定的に違う環境】 👉 少数精鋭だから実現する圧倒的成長スピード 大企業では数年かかる経験を、1年で積める環境。切磋琢磨しながら急成長できます。 👉 「SNSが好き」を武器に変える 日頃から何気なく見ているSNSや配信文化への理解が、ここでは最大の武器になります。あなたの「好き」がそのまま専門性に直結します。 👉 自由な働き方×強い責任感 リモート・フレックスを活用した自由な働き方を推奨。「自己管理ができる人」は最大限自分らしく働けます。 【こんな仕事で成長できる】 ・大型プロジェクト:  成長ブランドの大型キャンペーン ・コミュニケーション力:  インフルエンサーとクライアントの架け橋として交渉・調整 ・最先端のマーケ経験:  ライブ配信、VTuber、中華KOLなど複数領域でのキャンペーン設計 ・数値分析⇒戦略立案:  プロモーション効果の検証から次の戦略立案まで一気通貫 【自分の市場価値が確実に上がる3つの理由】 1. 再現性のない経験値 1人で複数プロジェクトをリードする経験は、大手では5年以上かかる 2. 専門性の獲得 インフルエンサーマーケティングは今後10年で市場規模が何倍に成長予測 3. 幅広い人脈 トッププロデューサー、有名インフルエンサー、急成長企業の経営者と直接繋がれる 【求める人物像】 ・「普通」や「みんながやっている」に疑問を持ち、自分の道を切り拓きたい人 ・SNSが好きで、トレンドや人の心を動かすコンテンツに敏感な人 ・「自分の人生を自分で選ぶ」という意識が高く、行動できる人 ・「今」よりも「未来」への投資を選べる人 【募集要項】 ・職種:インフルエンサーマーケティングプロデューサー(正社員) ・勤務:神奈川拠点/リモート可/フレックスタイム制 ・学歴:大卒以上(学部不問) ・経験:社会人経験あり(マーケティング未経験OK) ※当てはまらないけど熱意があれば話しましょう! 【採用担当より】 私たちは単なる代理店ではなく、熱量と自分らしさを通じて世の中に変化を起こすチームです。インフルエンサーマーケティングという新しい領域で、一緒に挑戦したい仲間を待っています。「普通」よりも「自分らしさ」を選ぶあなたのエントリーをお待ちしています! #SNSマーケティング #インフルエンサー #ベンチャー #リモートワーク可 #裁量大
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メンバーの性格タイプ

上原 智也さんの性格タイプは「イグザミナー」
上原 智也さんのアバター
上原 智也セールス
上原 智也さんの性格タイプは「イグザミナー」
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2021/07に設立

3人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F