■ 探しているのは、プロデューサーです 大手企業のインフルエンサーマーケティングを、企画から実行まで一気通貫で担当します。 予算規模の大きいクライアントの課題に向き合い、最適なインフルエンサーを見つけ、価値を生み出す仕事です。 クライアント企業との打ち合わせから始まり、課題をヒアリング。マーケティング戦略を企画し、YouTubeやInstagram、TikTokで活躍するインフルエンサーを選定・交渉。施策の進行管理、効果測定、改善提案まで、すべてあなたが担当します。 同時に3〜5案件を回しながら、クライアントとインフルエンサー、両方の想いを汲み取り、最高の着地点を見つける。それがbeyのプロデューサーです。 ■ なぜ今、仲間を探しているのか ありがたいことにクライアントからの引き合いが増えていて、3人では回らなくなってきました。 しかし、ただ人数を増やしたいわけではありません。 beyは少数精鋭だからこそ、一人ひとりの存在が大きい。入社早々から大手企業の重要プロジェクトに関われて、自分の判断で物事が動き、アイデアがすぐ形になる。 大手代理店では何年もかかるような経験を、最初の数ヶ月で積める環境です。 この環境で、本気で力を発揮したい人と出会いたいと思っています。 ■ こんな人と一緒に働きたい 僕たちが大切にしているのは、「自責思考」と「自走力」です。 ・指示を待つのではなく、自分で考えて動ける人。 ・うまくいかないときに他人のせいにせず、自分に何ができるかを考えられる人。 ・クライアントにも、インフルエンサーにも、本気で向き合える人。 beyは小さな会社だからこそ、一人ひとりの影響力が大きい。あなたの判断が、そのままクライアントの成果に直結します。そのプレッシャーを、楽しめる人と一緒に働きたいです。 このような経験がある人を歓迎します（必須ではありません） ・広告代理店やPR会社での営業・企画経験 ・インフルエンサーやクリエイターとの協業経験 ・BtoB営業の経験（業界不問） ・SNSマーケティングへの関心 経験よりも、「本気でやりたい」という熱量を重視します。 ■ beyで働くということ ◇裁量と責任 小さなチームだからこそ、入社直後から大きな案件を任せます。企画も、交渉も、実行も。すべてあなた次第です。 ◇自由と規律 働く場所や時間に縛りはありません。リモートでも、カフェでも、好きな場所で働けます。ただし、それを支えるのは強い自己規律。自分に厳しく、常に最高のパフォーマンスを出すことを求めます。 ◇人の温度を感じる働き方 デジタルの世界だからこそ、「人の体温」を大切にしています。形式的なやり取りではなく、相手の存在を尊重し、温かみのあるコミュニケーションを心がけています。 ◇業界の最前線に立つ SNSのトレンド最先端に常に触れながら、大手企業の意思決定層と直接やり取りできます。インフルエンサーマーケティングの未来を、一緒に作りましょう。