beyは、「熱量」と「人の体温を感じるコミュニケーション」を大切にしています。 でも、それは精神論ではありません。私たちは、それを実現するための具体的な仕組みを持っています。 ◎ 「熱量」を可視化する 「この人は本気でやりたいのか？」を、感覚だけで判断しません。 過去の案件データ、発信内容、エンゲージメント。様々なデータを分析した上で、beyでは"熱量フィルター"と呼ぶ独自のフローを設けています。 これにより、提案や進行がスムーズになるだけでなく、生まれるコンテンツには見かけだけでない本物の情熱がのります。その想いが視聴者に届き、結果的に成果につながる。 それがbeyの強みです。 ◎ 両サイドを理解するからこそ、最適解を見つけられる 企業の要望と、インフルエンサーのやりたいこと。この2つは、一見すると交わりません。 私たちは、片面では広告代理店、もう片面ではインフルエンサーのエージェント。どちらの考えも深く理解し、「ここなら両方が満足できる」という着地点を見つけます。 筒抜けにせず、どちらとも真剣に向き合う。それがbeyのスタイルです。 ◎ 人間中心のコミュニケーション デジタルの世界だからこそ、「人の体温」を大切にしています。 形式的なやり取りではなく、相手を尊重する。クライアントにも、インフルエンサーにも、温かみを感じてもらえる関係を作ります。 あえて小さなチームを維持しているのも、全員が互いを深く知り、認め合える関係でいたいからです。チャットの向こうにいるのは、機械ではなく人間です。 ◎ テクノロジーで効率化し、人間は創造に集中する AIなどのテクノロジーを積極的に活用し、業務を徹底的に効率化しています。 自動化できることは自動化する。そうやって生まれた時間を、人間にしかできない創造的な仕事に使う。データ分析も、企画立案も、関係構築も。すべてを高いレベルでやり切るための仕組みです。 3人で大きな成果を出せるのは、この徹底的な仕組みがあるからです。 ◎ 「大きくなること」より「何のために存在するか」 beyは、規模を追いません。 大切にしているのは、一人ひとりがどれだけ本気で取り組めているか。どれだけ自分らしく輝けているか。 その積み重ねが、インフルエンサーマーケティングの新しい形を創り、人々が本当の幸せを見つける社会につながると信じています。