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サービス企画にチャレンジ!就活生と企業を繋ぐ社内SNSの企画営業インターン

株式会社ガイアックス

株式会社ガイアックスのメンバー

全員みる(5)
  • AIRY事業部 事業部長
    学生時代からガイアックスに参画し新規事業を立ち上げに携わってきました。
    数多くの大手企業に使われるまでにAIRY事業を成長させたのち、事業部長としてマネジメントを担当。現在は、マネジメントの傍ら多くの企業への新規営業、大手企業のコンサルティングも行っています。

  • 2011年4月、フロントエンドエンジニアとしてガイアックスに入社後、HTML・CSS・JSを中心とした実装やCMSの運用を担当。
    現在はエアリー事業部にてマーケティング・ディレクションを担当しています。

  • 学生の頃は機械工学科を専攻。
    製造業に就職し、生産管理部にてモノ作りの「楽しさ」と「品質の大切さ」を知る。
    転職後、組込み系(デジタルカメラ)の評価業務を5年経験し、2010年からガイアックスにてWeb系の評価業務を担当している。
    どんな業種でも品質が求められ、品質を保証するという重要な業務にとてもやり甲斐を感じています。

  • 阿部 健一

なにをやっているのか

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  • D5ae86f7 c683 4c77 a2c3 39e1cd34d1e2?1525177340

~働きがいや社内コミュニケーション活性化を目指す社内SNSサービス「airy(エアリー)」~

「airy」シリーズは人財育成×社内SNSをテーマに10年以上サービス提供をしてきました。 働く人に焦点を当てた目的特化型の社内SNSとして、現在約600社、8万名以上がご利用頂いています。
SNS上での活発なコミニュケーションにより、働く人のモチベーション向上、業務効率化、従業員定着率アップなど企業内での様々な人事課題を解決するサービスです。

■エアリー
社員の働きがいを向上させるSNSサービスです。また、社員同士のコミュニケーション形成や様々な情報共有にも活用頂いています。人財育成をフォロー、社内の風通しをよくすることで社員の定着率を高めています。

■エアリーフレッシャーズ
学生と企業をつなぐSNSサービスです。 また、学生・若手社員と人事担当のコミュニケーションをスムーズにし、また、内定者フォローや新入社員研修、OJT支援など広く活用いただいております。 今では導入企業数トップクラスのサービスです。

■エアリーダイバーシティ
育休・復職をフォローし、女性のキャリアアップを支援するサービスです。 タイムライン形成で企業、先輩社員、求職者の気持ちをリアルタイムで共有することができます。女性社員の活躍をサポートするダイバーシティ経営へ効果的なSNSです。

なぜやるのか

  • 737ddd0a a924 4d75 9bf9 d90f572a539f?1529687042 ユーザー交流会などお客様に寄り添ったサービスを提供!
  • A32b7ad6 6875 4802 b7ee d3f47873cf86?1526881861 幸福度測定のランキング!177チーム中13位!

~ミッション:人は、もっと輝ける~

「毎朝、会社に行くのがワクワクするような社会を目指す」
「コミュニケーションを通じて人が育つ、いきいきと学び、働ける。」

そんな理想を追求することが私たちの使命です。制度を作って、ツールを導入して満足するのではなく、最も肝心な運用定着をご支援し「人は、もっと輝ける」社会づくりに今後も貢献していきたいと考えています。

~行動指針~
この指針に沿った施策を積極的に行うことで、EDGEにおける組織のダイバーシティを活かしスピード感を持った意思決定および施策の実現を目指します。

■Opinions
組織に対して遠慮なく意見を言う

■Responsibility
組織が決めた業務に対して結果が得られるようにコミットする

■Improvement
良い結果も悪い結果も受け止めて常に改善し続ける

どうやっているのか

  • 433e667b eaa6 480d abe6 13a3f256886c?1525177340 営業部は写真の2名以外に、女性社員1名がいます。
  • E51b5c31 fd92 4f0e 9730 82f9da1feac8?1525177195 入社後、二人三脚で一緒に働く先輩社員です!

EDGEでは、一人ひとりが最大のパフォーマンを出すことができ、働きがいのある会社を目指しています。

■キャリアアップのためのプロジェクトリーダー制度
営業・開発・CSなどの機能別組織以外に、「サービスの向上」と「リーダー育成」を目的として、プロジェクト別組織体制を行っています。
実際に、新卒2年目のメンバーをプロジェクトリーダーに抜擢しており、年齢に関係なくチャレンジできる環境です。

■多様な働き方に対応したリモートワーク制度
一人ひとり、パフォーマンスが高まる環境は異なります。
社員が働き方を選択できるように、上長の確認を取るのではなく、自己の裁量でリモートワークを活用することができます。

■社員自身が目標と給与を決めるQCP制度
上長が決める目標以外に、自分自身のキャリアアップのため、また、お客様によりよいサービスを提供をするために、社員自身が四半期ごとに目標を決めています。
また、その目標に対して、達成した際の給与も社員自身が提示をして、上長と相談をして決めています。

こんなことやります

■仕事内容
入社してすぐは、社内SNSサービス「エアリー」の中でも、人事と内定者のコミュニケーションを活性化させる「エアリーフレッシャーズ」の営業を担当していただきます。

具体的には、下記のような業務にチャレンジしていただけます。
・サービス企画
・マーケティング戦略・施策の立案
・営業戦略・施策の立案
・テレアポ
・営業訪問
・資料の作成
・電話応対
など

入社後すぐは、まずは営業同行・テレアポなど、基本的なところから学んでいただき、最終的にはクロージングまで営業の醍醐味まで取り組んでいただきます。
慣れてきて、営業実績でてきましたら、サービス企画・営業戦略といった上位レイヤーの業務にもチャレンジしていただけます。また、日頃から営業定例MTGに参加をしていただきますので、入社後すぐから営業戦略や立案に関して経験できます。

弊社では、新卒2年目のメンバーをプロジェクトリーダーに抜擢したり、実勢のあるメンバーは年齢関係なく、ご自身のライフプランに合わせて、新しいお仕事にチャレンジできる環境です。

■募集人材
・ベンチャー企業で厳しい環境で圧倒的な成長をしたい方
・先輩社員を超える営業数字をだす目標を立てる覚悟のある方
・「就活のため」などではなく、将来の目標のためにインターン経験の目的が明確な方
・自分自身だけが目標を達成するのではなく、チームメンバーも一緒に目標達成できる協調性のある方

■必須条件
・大学1~3年生
・入社して1ヶ月~3ヶ月は教育期間のため、週3日、1日6時間以上勤務ができる方(平日9:30~18:00)
・期間:3ヶ月以上(継続期間は要相談)
・東京勤務

■配属部署
ガイアックスのグループ会社のEDGE株式会社・営業部に配属予定です。
営業マネージャー(男性)1名とメンバー2名の体制です。

■採用形態
学生インターンのみ
※新卒採用、社会人インターン、中途採用での採用ではないので、ご注意下さい。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 インターン_企画営業・コンサル
採用形態 インターン・学生バイト
会社情報
創業者 代表執行役社長 上田 祐司
設立年月 1999年3月
社員数 158人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID(受付1F)

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