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無人運営ホテルのCS・オペレーションスタッフを募集中!

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on 2025/07/28

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無人運営ホテルのCS・オペレーションスタッフを募集中!

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山田 大貴

小中高と静岡県の茶畑の中で育ち、サッカーばかりをしておりました。大学から地元を離れて京都へ。 講義よりもサークルのアカペラ活動に没頭する毎日でした。 現在株式会社UBIQSにてCSを経て人事領域全般を担当しております。 2024年度からは当グループ全体の採用にも従事

増田 浩史

1991年静岡生まれ。実家はお茶で有名な牧之原で茶業を営んでおります。

白田 隼規

これから様々な事に挑戦していきます! 宜しくお願い致します。

株式会社UBIQSのメンバー

小中高と静岡県の茶畑の中で育ち、サッカーばかりをしておりました。大学から地元を離れて京都へ。 講義よりもサークルのアカペラ活動に没頭する毎日でした。 現在株式会社UBIQSにてCSを経て人事領域全般を担当しております。 2024年度からは当グループ全体の採用にも従事

なにをやっているのか

従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦! 2025年7月現在で全国約100施設、700部屋を運営、それぞれコンセプトの異なるホテル作りを積極的に展開しており、エリア・建物の特徴を活かし無人ホテルとしての運営を中心としています! ▼主な事業▼ ①ホテル企画・運営 ホテル・民泊などの宿泊施設を運営。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も自社で行います。 宿泊施設の立上・企画では0→1の創出、CSではインバウンド観光客に語学を活かした業務で対応します! ②清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃はもちろん、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 ▼組織について▼ 設立6年目、社員の平均年齢29歳のフレッシュな会社です!
~HW.Hills森下~「ラグジュアリーステイ」がコンセプト。マンション最上階をワンフロアホテルとして運営中。広々したバルコニーや屋外ジャグジーを完備、1日1組限定で最大16名まで利用できる大型施設です。
~茶華~元裏千家の茶室だった建物を宿泊施設としてコンバージョン。和室に布団を並べて雑魚寝ができる日本ならではの体験が出来るとして、海外ゲストに人気です。
社員平均年齢29歳です。
様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。ホテル業界出身者から商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。
~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトに24時間演奏できるアップライドピアノや高級音響機器を完備した完全防音の空間を演出。
「Tokyo diagonal tower」高級ラウンジを連想させる雰囲気のホテル。

なにをやっているのか

~HW.Hills森下~「ラグジュアリーステイ」がコンセプト。マンション最上階をワンフロアホテルとして運営中。広々したバルコニーや屋外ジャグジーを完備、1日1組限定で最大16名まで利用できる大型施設です。

~茶華~元裏千家の茶室だった建物を宿泊施設としてコンバージョン。和室に布団を並べて雑魚寝ができる日本ならではの体験が出来るとして、海外ゲストに人気です。

従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦! 2025年7月現在で全国約100施設、700部屋を運営、それぞれコンセプトの異なるホテル作りを積極的に展開しており、エリア・建物の特徴を活かし無人ホテルとしての運営を中心としています! ▼主な事業▼ ①ホテル企画・運営 ホテル・民泊などの宿泊施設を運営。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も自社で行います。 宿泊施設の立上・企画では0→1の創出、CSではインバウンド観光客に語学を活かした業務で対応します! ②清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃はもちろん、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 ▼組織について▼ 設立6年目、社員の平均年齢29歳のフレッシュな会社です!

なぜやるのか

~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトに24時間演奏できるアップライドピアノや高級音響機器を完備した完全防音の空間を演出。

「Tokyo diagonal tower」高級ラウンジを連想させる雰囲気のホテル。

Mission・Vision:「次世代ホテル体験」に「ビジネス革命」を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍新たな宿泊体験や不動産価値を提供する 私たちは、宿泊体験できる施設はホテルや旅館だけではないと捉えております。ビル・住宅といった他の用途で建てられた施設でも用途を変更することで、従来の施設では実現できなかった宿泊体験を提供しています。 多様な用途の施設を宿泊施設として活用することで、不動産にとっても新たな価値を創造しています。 ▍ホテル業界の“当たり前”を変えていく 私たちが刷新したいのは宿泊体験や不動産価値だけでなく、ホテル業界で働く人のキャリアや労働環境まで及びます。 例えば業界特有の課題であるキャリアアップのスピード感の遅さに対し無人ホテルという形態を取ることで機会不足を解決し、素早く成長できる環境を作っています。さらに今後は夜勤や評価などの待遇面を改善し、ホテル業界を長く働ける業界にしていく予定です ▼ 代表取締役CEO 白川が、創業経緯や現在のUBIQSについて語っています。ぜひご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_ubiqs/post_articles/909069?status=success

どうやっているのか

社員平均年齢29歳です。

様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。ホテル業界出身者から商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。

UBIQSは設立6年目、社員の平均年齢は29歳のフレッシュな会社です! メンバーからの紹介で入社したメンバーも多いため、現役社員からの評判も良いことがわかると思います! Value・カルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①若手に活躍のチャンスを 仕入れから運営・CSまで自社で行っているからこそ、ジョブローテーションが盛んです。ホテルを作り上げるまでの、一連の流れに携わることができます。 また昇進スピードが早いことも特徴で、社内には20代半ばで主任として部下を抱えているメンバーや、入社2年目で係長になっているメンバーも在籍。 責任感を持って行動できる人が評価される体制が整っています! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ②ホテル業界“らしくない”働き方 ホテルは無人運営のため、お客様対応業務はすべて赤坂の本社ビルで行います。 今回募集する職種では夜勤がなく、ワークライフバランスを重視できることが特徴です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ③柔軟性の重視 民泊業界・無人ホテル業界は業界自体が真新しいもので、既存スタッフも業界未経験のスタッフがほとんど。会社としても一から初めて取り組むプロジェクトが多いため、皆でアイデアを出し合い一つの形にしていくスタイルが会社のカルチャーとして根付いています。 時には斬新なアイデアを取り入れて業務を遂行していくために、マニュアルやルールも最小限に留めることもあり、臨機応変さを重要視しています。

こんなことやります

今回募集するポジションでは、UBIQS運営ホテルのゲストサポート・ゲストサービスを主に担当して頂きます。 その後のキャリア次第ではサービス基盤の構築や企画立案に携わっていただくこともございます! ▼業務内容 □カスタマーサポート ・宿泊を検討しているお客様からの問合せ対応・予約リクエスト対応(airbnb・booking.com・expedia・楽天トラベル・じゃらん等大手OTAサイトからのお問合せ) ・宿泊中のお客様からの連絡対応 □オペレーション基盤の構築 新規ホテル立ち上げ時には、ゲスト目線で「どうすればもっと快適か?」を考え抜き、分かりやすい案内を作成するなど、スムーズな無人運営の仕組みづくりにも関わっていただきます。「0→1」を創り上げる経験です。 □サービス改善・企画 ゲストからの声や日々のオペレーションで見えてくる課題を元に、「もっとこうしたら良くなるのでは?」という改善提案を行っていただきたいです。良いアイデアは即実行。スピード感もUBIQSの魅力です。 ▼入社後のステップ 現役社員との1対1での丁寧なOJTの実施。基本的な業務を先輩社員から学ぶ。 ↓ 基本的な業務の研修を終え、徐々に実践的な対応に。 ↓ 自身での問い合わせ・予約リクエスト対応にする。 基盤構築やサービス改善にも挑戦。 ▼キャリアステップ例 短期:オペレーション事業部でのカスタマーサポート・実務における自走 中期:実務スキルの磨き上げ・社員教育 長期:カスタマーサポートのプロフェッショナル・他部門へのキャリアチェンジ() 将来的には、他部門へのキャリアチェンジも視野に入れることができます! 社内にはカスタマーサポート(オペレーション事業部)からバックオフィス職(経理・人事など)へとキャリアを広げた社員も在籍。 ご自身のスキルや志向に合わせて、柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。 ▼応募に必要なスキル 英語での基本的な聞き取り・会話ができる方 PCの基本操作ができる方 チームでのコミュニケーションが円滑に取れる方 ▼歓迎する経験・スキル 英語以外の語学スキル アルバイト・パート含む接客経験 ホテル・旅行・小売・飲食業など、サービス業でのご経験 海外留学、就労、ボランティアなど、異文化環境での活動経験 ▼こんな方におすすめ! 自身の語学スキルを業務で活かしたい方 同世代の仲間と協力しながら楽しく働きたい方 オフィスワークにチャレンジしてみたい・PCスキルを活かしたい方 主体性をもって仕事に取り組みたい方 接客の経験を、これからのキャリアに繋げたい方 サービス改善・0→1の創造に取り組みたい方 あなたの「接客経験」や「語学力」が、大きな武器になります。 新しいフィールドでの挑戦を、私たちがしっかりサポートします! 当社運営のホテルは基本的に無人運営のため顧客対応はオンラインor電話対応がほとんどで、非接触型のカスタマーサービスの経験が可能です。 「UBIQSってどんな会社なの?「「UBIQSってどんな雰囲気で働いているんだろう?」と少しでも関心を抱いて頂いた方、是非ご連絡下さい!フランクにお話ができればと思います。
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

山田 大貴さんの性格タイプは「ブレーン」
山田 大貴さんのアバター
山田 大貴人事
白田 隼規さんの性格タイプは「コントリビューター」
白田 隼規さんのアバター
白田 隼規開発事業部
山田 大貴さんの性格タイプは「ブレーン」
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山田 大貴人事
白田 隼規さんの性格タイプは「コントリビューター」
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白田 隼規開発事業部

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/04に設立

96人のメンバー

東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル3F