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テックリード候補|事業をエンジニアとしてリードしていただく開発リーダー募集

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on 2025/05/15

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テックリード候補|事業をエンジニアとしてリードしていただく開発リーダー募集

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古賀 麻里

★現在の業務 WEBサイトを中心とした各種デザイン業務 ★入社の経緯 ずっと法律の勉強をしていましたが、司法試験は無理だったので進路変更!だったら好きなことをやろうと思って、仕事をしながらデザインスクールへ通いDTPとWEBデザインを学んで、(あつまるになる前の)ケセラセラジャパンへ入社。中途採用で採用していただきました。 ★出身 福岡県糟屋郡新宮町 ★特技 モノづくり、猫センサー ★座右の銘 無いものは作ればいい!

株式会社あつまるのメンバー

★現在の業務 WEBサイトを中心とした各種デザイン業務 ★入社の経緯 ずっと法律の勉強をしていましたが、司法試験は無理だったので進路変更!だったら好きなことをやろうと思って、仕事をしながらデザインスクールへ通いDTPとWEBデザインを学んで、(あつまるになる前の)ケセラセラジャパンへ入社。中途採用で採用していただきました。 ★出身 福岡県糟屋郡新宮町 ★特技 モノづくり、猫センサー ★座右の銘 無いものは作ればいい!

なにをやっているのか

【2025年版★働きがいのある会社ランキング4年連続No.1】 私たちは、2013年の設立から企業が抱えるビジネス課題をマーケティングの力で解決しています。 エンジニアの皆様には、システム開発を通して「お客様の経営課題解決」に尽力いただきます。 〈サービス内容〉 ★一気通貫のサービスが強み★ STEP00 経営課題のヒアリング  ▼ STEP01 現状分析・戦略立案  ▼ STEP02 システム開発・マーケティング施策改善 ・Webサイト制作 ・システム開発 ・インターネット広告運用 ・ランディングページ制作 ・動画制作 ・ポータルサイト改善 ・パンフレット制作 ・SNS運用等  ▼ STEP03 定期コンサルティング「超あつまる会議」 豊富なデータを活用したデータドリブンなアプローチで 「あいまいな感覚」ではなく「データ」に基づきサービス提供をします。 ■顧客感動に向けた行動原則 わたしたちの企業理念に掲げているミッション(顧客に対する任務)は「誠実に、そして確実に - 顧客感動のために、自分自身とあつまるの全知全能を注ぐ。」です。 各分野のプロフェッショナルが同じ価値観、同じベクトルで顧客感動に向けて日々の業務にあたっています。 ■お客様へサービス提供をした「成果」を報告し合う大会「A-1グランプリ」 システムを「創って終わり」ではなく「その後のお客様のお喜びの声」まで知ることができます。 私たちのご支援を通して業績を伸ばされ、上場されたお客様もいらっしゃり非常にやりがいのある仕事です。
お客様の成功事例を競い合うA-1グランプリ
新卒「学生人気ランキング」上位に選出!
笑顔も真剣な表情も悔し涙も…全力で取り組むからこそ、仕事は面白い!
こだわりのオフィスに出社し、毎日仲間とコミュニケーションを重ねながらプロジェクトを進めます!

なにをやっているのか

お客様の成功事例を競い合うA-1グランプリ

新卒「学生人気ランキング」上位に選出!

【2025年版★働きがいのある会社ランキング4年連続No.1】 私たちは、2013年の設立から企業が抱えるビジネス課題をマーケティングの力で解決しています。 エンジニアの皆様には、システム開発を通して「お客様の経営課題解決」に尽力いただきます。 〈サービス内容〉 ★一気通貫のサービスが強み★ STEP00 経営課題のヒアリング  ▼ STEP01 現状分析・戦略立案  ▼ STEP02 システム開発・マーケティング施策改善 ・Webサイト制作 ・システム開発 ・インターネット広告運用 ・ランディングページ制作 ・動画制作 ・ポータルサイト改善 ・パンフレット制作 ・SNS運用等  ▼ STEP03 定期コンサルティング「超あつまる会議」 豊富なデータを活用したデータドリブンなアプローチで 「あいまいな感覚」ではなく「データ」に基づきサービス提供をします。 ■顧客感動に向けた行動原則 わたしたちの企業理念に掲げているミッション(顧客に対する任務)は「誠実に、そして確実に - 顧客感動のために、自分自身とあつまるの全知全能を注ぐ。」です。 各分野のプロフェッショナルが同じ価値観、同じベクトルで顧客感動に向けて日々の業務にあたっています。 ■お客様へサービス提供をした「成果」を報告し合う大会「A-1グランプリ」 システムを「創って終わり」ではなく「その後のお客様のお喜びの声」まで知ることができます。 私たちのご支援を通して業績を伸ばされ、上場されたお客様もいらっしゃり非常にやりがいのある仕事です。

なぜやるのか

企業様の多くが「個人の感覚」や「勘」に頼った広告投資・採用をしている現状があり、「いくらの投資で、どれくらいの成果があったのか」が曖昧でした。 私たちは、企業様が「曖昧な集客」「曖昧な採用」から脱却し、さらに成長発展することが、全ステークホルダーの幸福に繋がり、ひいては日本社会の発展に貢献すると考えて事業を行っています! ■企業理念■ 「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、出逢った人たちに無限の可能性を伝え続ける集団である。」 企業理念とは、企業の存在意義やあり方を示す指針です。すべての企業活動の意思決定の軸となるため、「価値観を共有し、同じビジョンを目指す仲間」とともに、企業理念の実現を追求し続けます。 ▍COMPANY VISION 「なぜか惹かれる、どこよりも頼りになる」 日本一モテる100年企業を創る。 ▍PERSONAL VISION 「速く、しかも着実に」 最短距離の成長を重ね、自らの志(しめい)を見つける。 ▍MISSION 「誠実に、そして確実に」 顧客満足向上のために、自分自身とATSUMARUの全知全能を注ぐ。 ▍VALUE 「正しい考え方をもち、人格を高める」 知識や経験のみならず、人間的成長を追求することにより、顧客に最高の満足を提供することができる。

どうやっているのか

笑顔も真剣な表情も悔し涙も…全力で取り組むからこそ、仕事は面白い!

こだわりのオフィスに出社し、毎日仲間とコミュニケーションを重ねながらプロジェクトを進めます!

■あつまる9ルール■ ▍大きな志(しめい)をもっているか? 志(しめい)をもつことが心を高める最短距離成長である。 志(しめい)を果たすことこそが、最高の幸福につながる。 ▍創造的想像ができているか? すべての結果は、想像の段階で決まっている。 ▍有言実行できているか? 365日寝ても覚めても四六時中強烈に思い続けることにより、目標は実現する。 ▍誰にも負けない努力ができているか? 仕事と遊びを二またにかけず、仕事を最高に楽しめる魅力的な大人こそが、人の心を惹きつける。 ▍堂々と生きているか? 自分の姿勢と提案に確信があれば、自然と胸を張れる。 ▍本音で話しているか? 嘘や言い逃れで、真の信頼を勝ち取った者はいない。 ▍モテているか? 超えたいと思う人にこそ、求められる存在になる。その姿勢が、人生を何倍も豊かにする。 ▍日本の心を忘れていないか? 謙虚に、しかし堂々と胸を張って、礼儀を尽くしながら素直に学ぶ気持ちを貫き、学びに感謝することで、自分自身の器が自然と鍛えられる。 ▍そこに愛はあるのか? 小善は大悪に似たり、大善は非情に似たり。「愛」とは他人の喜びを自分の喜びとする心である。 ■共に働くメンバーたち■ 学習意欲が高く、主体的に行動するメンバーが集まっています。 ■職場の雰囲気■ メンバー同士の仲が良く、ビジョンをオープンにしながら互いに応援し合う文化があります。 毎月の全社ミーティングを通じて部署を超えた交流があり、挑戦する姿勢を支える環境を整えています。 また、新技術の情報収集やスキルアップにも注力しています。 スキルが高い外部エンジニアとの技術的なディスカッションが活発に行われ、エンジニアとして成長できる環境です。

こんなことやります

★あつまるのテックリード候補として、システムの開発だけでなく、部門方針・目標および全社技術方針に基づいた、組織運営をお任せします。 ===================== 私たちが目指す「顧客感動」を実現するために、コンピューターサイエンスの深い知識・知見を用いて、未知の問題に対しても適切な技術的解決アプローチを設計します。 テーマに合わせた技術調査や技術選定を行い、パフォーマンス・可用性・機密性を考慮した設計、長期的なメンテナンス性を確保するアーキテクチャ設計を行い、圧倒的な成果を生み出します。 ミッションは、プロジェクトの目的を達成するためのシステム開発および技術調査・技術選定・アーキテクチャ設計です。 事業ドメインにおけるシステム開発プロジェクトに参加していただき、プロデューサー、デザイナーと連携し、専門性を活かしたエンジニアリングに加え、プロジェクトの目的に応じた技術選定・設計までご担当いただきます。 ※当社のシステムパッケージを利用した開発が中心になりますが、プロジェクトによってはパッケージを使用せず、技術選定、仕様策定、要件定義、開発を行うケースもあります。 ・パッケージシステムの企画、アーキテクチャ設計、技術選定 ・メンバーへのコードレビュー及びコードの品質の維持、向上 ・開発フロー及びプロセスの改善 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ・他部署と連携した調査及びユーザーの問題解決 ・システムの長期的な運用、保守性を考慮した継続的な開発 (主な使用技術) プロジェクトの目的や解決すべき課題にあわせて技術選定を行うため、使用技術の範囲に制限を設けていません。 ・フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域について知識を持ち、既知の適切な技術的解決アプローチを設計できる能力 ・要求水準に応じて適切な技術選定が行える能力 ・一般的に既知の問題に対して、自己的な解決方法ではなく一般的な解決方法を取ることができる能力 ◆必須スキル ・アーキテクチャの設計経験 ・フロントエンドに対する網羅的な知識または高い専門性 ・バックエンドに対する網羅的な知識または高い専門性 ・インフラに対するの網羅的な知識または高い専門性 ◆歓迎スキル ・セキュリティの知識、パフォーマンス・チューニングの経験 ・AWS、GCP等をクラウドを用いたサーバー構築経験 ・ビッグデータの収集・分析に関する理解 ・SaaSモデルまたは類似したシステムの開発経験 ・大規模アプリケーションの設計および開発経験
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

古賀 麻里さんの性格タイプは「エンタテイナー」
古賀 麻里さんのアバター
古賀 麻里エンジニア
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/07に設立

55人のメンバー

東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング21F