「アプリ開発に興味あるけど、自分は技術力に自信ない、、」 「インターンも個人開発もしたことないから、ガチ勢には勝てないな、、」 「就活上手くいくビジョンが見えない、、」 技術力に自信がないことに悩んでいるそこのあなた。 今、自信がないのは当たり前です。 自信があることよりも、大切なのは「入社後にどれだけ学び、成長できるか」です。 そのために必要なのは、学ぶ姿勢。 「わからないことをわからないままにしたくない」 「置いていかれたくないから頑張りたい」 そんな前向きな気持ちを、きっと心のどこかに持っているはずです。 それは、今この記事を読んでいるということ自体が、 「このままじゃいけない」と自分を変えようとしている証拠だからです。 技術に自信がなくても、エンジニアとして成長したい。 そんな想いを持っている方がYAZでは活躍しています！ 【アプリ開発に自信があります！】 iPhone普及前の2008年からアプリ開発を行っております！ AndroidはOSバージョン1.6の時代から！ 長年アプリ開発をしていることから、一次請けを多く担当中！ ・決算代行システムのリニューアル ・トレーニング機器の公式アプリ開発 ・家電メーカーのIoTアプリ開発 ・商業施設のQRコード決済アプリ開発 ・教育系アプリ開発　など 【技術力を付けられる環境とは？】 ・入社前のアプリ開発研修 ・入社後のJava研修 ・YAZもく会（自分の興味ある技術をみんなで学ぶ場） ・YAZ I/O（最新トレンドを皆で体験） ・YAZ LT（技術ネタから時事トレンドまで学ぶ場） ・フォロー制度　など 形式的な学ぶ場だけでなく、エンジニアたちと共に学ぶ実践的な場も！ 今、最前線で活躍している社員も、 入社当初は「プログラミングに自信がない」と口にしていました。 YAZの育成環境をフルに活かし、わからないことを積極的に質問し、 自分なりに調べ、先輩のアドバイスに素直に向き合いながら 一つひとつできることを増やしていき、今では後輩に頼られる存在に！ ただ、「もっとできるようになりたい」という気持ちと行動を日々積み重ね、 自信に繋げていました！ 【学びの根っこは「コミュニケーション」】 YAZが大切にしているのは、「学びたい」という気持ちと、 その気持ちを伝えるコミュニケーションの土台です。 技術力を伸ばすうえで、いちばん大事なのは 「わからないことを、わからないままにしないこと」。 そのために、声を上げやすい仕組みを整えています！ ・バーチャルオフィス ・勉強会 ・部活動 ・社内イベント（不定期開催）など 実際に24卒の新入社員からは、 「イベントを通じて先輩と話しやすくなり、仕事の相談がしやすくなった」 という声も！ 今、技術力に自信がないのは当たり前。 でも、社会人としてコードを書く日々が始まれば、スキルは必ず伸びていきます。 自信がないと落ち込まずに、自信をつけられるYAZに飛び込んでみませんか？