▼こんな方におすすめ！ ・生成AIの可能性を追求し、HRTechの最前線で活躍したい方 ・プロンプト設計やチューニングの経験があり、採用や評価プロセスの構造化に興味がある方 ・AI技術で採用の未来を切り開きたい方 ▼業務内容（TO DO） ・概要：AIを活用し、新卒採用の選考プロセスを効率化・高度化するポジションです。 ・詳細： 　採用担当・面接官の面接観点や質問意図を言語化 　ESや履歴書の内容に応じた質問生成ができるよう、プロンプト設計・チューニング 　書類内容に基づく質問方針や選考支援ロジックを構築し、プロセス全体の課題抽出や改善提案 　AIと人の知見を融合させ、採用の質を向上させるための仕組みづくりを担っています。 ・スキル： 　言語：Python 　DB：SQL・MongoDB・Cassandra 　知見：機械学習・ディープラーニング ▼この業務の魅力 ・プロンプト設計AIを活用して採用プロセスを革新する、HRTechの最前線で活躍できるポジションです！ ・リモート中心の柔軟な働き方で、顧客との連携を大切に課題解決力を養えます。 ・技術と人の架け橋となり、企業の未来を担う人材マッチングに貢献してみませんか？ ▼必須条件（MUST） ・生成AI活用経験（特にプロンプト設計・チューニング） ・採用や評価業務に関連するプロセスの構造化スキル ・業務ヒアリング・課題整理/プロセス設計の実務経験 ▼尚可条件（WANT） ・HRTechや採用領域の業務知識 ・面接設計/採用基準整理に関するプロジェクト経験 ・生成AIを活用した業務PoC/業務適用検討の実績 ▼就業について ・リモート勤務OK！ ・100h/月〜働けます！