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経営視点で挑むDXコンサル事業立ち上げ|0→1を創出するコアメンバーを募集

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on 2025/05/20

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経営視点で挑むDXコンサル事業立ち上げ|0→1を創出するコアメンバーを募集

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郷 暁洋

広告代理店の営業からキャリアをスタートし、人材紹介会社を起業。 代表取締役として3年程経営をしてから株式会社クラウドワークスと出会い転職。 ハイクラスのエージェントマッチング事業の立ち上げをしつつ、 途中からハイクラス副業マッチングプラットフォームにも関わり始めた。 現在はコンサルティングサービス立ち上げに奔走中。

大橋 栄里奈(えりー)

はじめまして! 株式会社クラウドワークスで人事をしています、えりーと申します^^ (2019年11月にセールスから人事・労務へキャリアチェンジしました!  ※最近は新卒採用、入社前対応~オンボーディング、採用広報メインです) 以下の人事ブログ:カラフルワークスでは 会社の人/情報/取り組み/ワークスタイルetc...を発信しています。 ぜひ一度ご覧ください! https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/ 【経歴】 1社目:大手人材会社で求人広告の営業 2社目:クラウドワークス クラウドテックの大阪営業所にて1年半セールスに従事    →東京本社へ異動、人事労務へ。     【血液型】B型 【趣味】 カラオケ・体を動かすこと・おいしいお店巡り 【特技】 バレーボール・スポーツ全般      中途半端(に似てる)ものまね みなさんとお会いできることを心待ちにしております。 よろしくお願いします!

佐々木 緑

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。 以前は化粧品会社にて総合職(営業・インストラクター)、 セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。 その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。 (おかげ様で今では元気に生活できるように!) そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。 ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。 プライベートでは2児の母。

リモートワークが繋いだ私のキャリア。新しい「アタリマエ」を作ってる社内の魅力をお伝えしていきます!

佐々木 緑さんのストーリー

株式会社クラウドワークスのメンバー

広告代理店の営業からキャリアをスタートし、人材紹介会社を起業。 代表取締役として3年程経営をしてから株式会社クラウドワークスと出会い転職。 ハイクラスのエージェントマッチング事業の立ち上げをしつつ、 途中からハイクラス副業マッチングプラットフォームにも関わり始めた。 現在はコンサルティングサービス立ち上げに奔走中。

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

なぜやるのか

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

どうやっているのか

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい! ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

こんなことやります

\クラウドワークスのDXコンサル事業立上げ/ 0→1を創出するコアメンバーを募集します。 ・0→1を担う裁量:案件創出からデリバリー、チーム設計までを一気通貫でリード ・コンサル+経営企画の越境:抽象と具体を往復し、本質的な事業価値を創出 ・出社とリモート、ハイブリッドの稼働環境:働く場所に縛られず、  高いアウトプットに集中いただける環境を整えております クラウドワークスが持つ600万人超のタレントプールと圧倒的な開発アセットを武器に、 クライアントの経営課題を“事業”として解決しながら、 自らも経営者視点のポータブルスキルを獲得できるフェーズです。 あなたの戦略思考と実行力で、 まだ誰も形にしていないDXビジネスを共に描きませんか? 短期的にはクラウドワークスの新規事業部門の一つである 「DX事業本部」の立ち上げにあたり、案件創出~デリバリーの型作り上げを優先したいと考えております。 下記はご希望やご経験をお伺いした中で調整となりますが、 現在想定している業務概要となりますのでご確認いただけますと幸いです。 ◆案件創出  ・クライアントへのドアノックや仮説ベースの課題提起、PJT企画の提案  ・提案書の作成及びクライアントとの交渉を通じ受注までを自走し完結 ◆チームビルディング~プロジェクトデリバリ  ・顧客の経営/業務/IT課題を、タイプ問わず構造的に整理し、プロジェクトとして設計・実行  ・デリバリーリードとして、チームを率いながらスケジュール・品質を担保し、アウトプットの提出 ■必須スキル 1.コンサルティングファームでのプロジェクトリード経験 戦略/業務/IT いずれかの領域で、提案~施策実行・成果創出までを 一貫して推進したご実績 2.案件化スキル 新規・既存クライアント双方に対して、 課題抽出→提案→受注までを主体的に完結したご経験 3.領域横断の思考力とドキュメンテーション 経営視点のロジックツリーやロードマップ設計、あるいは業務/システム要件定義書など、構造化された成果物を自ら作成できること 4.ステークホルダーマネジメント CxO クラスとの合意形成や、社内外チームでのリード経験" ■歓迎スキル ・複数領域を越境したご実績  (例:戦略立案後に BPR とSAP導入を同一リードで完遂、など) ・M&A・PMI/グローバル案件/CVC・JV 立ち上げの経験 ・デジタル/DX・生成 AI を活用した新規事業や業務改革の推進経験 ・テクニカルスキル・資格をお持ちの方  AWS/Azure/GCP アーキテクチャ設計、SAP S/4HANA/Oracle Cloud ERP 導入、  Snowflake/Databricks データ基盤など  PMP®/ITIL®/Prosci®/Lean Six Sigma Black Belt 等の国際資格 ・自身のネットワークを活かした採用・チームビルディング実績がある ■このポジションの魅力・やりがい ・コンサルティング事業の事業開発に取り組める ・事業への提案を積極的に受け付けており、自身の仮説を検証していくことができる ・事業成長に力を入れていくタイミングであり、事業成長による組織の拡大・成長・変化をダイレクトに感じられる ・クライアントとの折衝・交渉・プロジェクト立ち上げや設計を経験ができる ・コンサルティング業務だけではなく、ソリューション開発にも携わることができる ■今後のキャリアパスについて ご希望に応じ、コンサルティング事業立ち上げだけではなく、経営企画業務や(全社戦略策定・M&A戦略推進等) 情報システム業務(IT系)、DX企画業務(業務系)等を担っていただける可能性もございます。 ゆくゆくは社内であらゆるキャリアを選択いただければと思います。 ■求める人物像 ・コンサルティングファームで提案~実行まで一貫リードした実務経験がある方 ・戦略立案/業務改革/IT構想など複数テーマでのプロジェクト経験がある方 ・クライアントとの折衝・合意形成を自ら主導し、信頼関係を構築した実績がある方 ・メンバー育成や採用に主体的に関与し、再現性のあるチーム構築を行った経験をお持ちの方 早速、本部長とお話する時間を調整させてください! よろしくお願いいたします。
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    メンバーの性格タイプ

    郷 暁洋さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    郷 暁洋セールス
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2011/11に設立

    400人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階