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WEBデザイナー
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デザイン×技術で挑戦！一緒に試行錯誤しながら成長できるデザイナーを募集

グローシップ・パートナーズ株式会社

WEBデザイナー

中途

8エントリー

on 2026/01/14

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デザイン×技術で挑戦！一緒に試行錯誤しながら成長できるデザイナーを募集

グローシップ・パートナーズ株式会社

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

リクルーター

GSP Shu

新卒で専門職として勤務し、新しいことへのチャレンジや自身の成長を求めて2022年2月からグローシップ・パートナーズへ転職しました。趣味はゲーム・読書・博物館巡りです。休みの日はおがさわら(https://www.wantedly.com/id/chika_ogasawara_c)と一緒にホテルビュッフェに行くことが多く、二人とも太りはじめました。流石に控えようと思っています。

【社員インタビュー】開発メインに活躍している女性メンバー！

GSP Shuさんのストーリー

GSP おがさわら

会社と人、どちらもちゃんと大事にしたい採用担当です。未経験からグローシップ・パートナーズでリクルーターをしています。愛知県育ちです。新卒で地元企業に就職し、専門職として勤務した後、転職を機に初めて上京。メーカーで営業サポートとして働いてきました。「会社やメンバーを、もっと近くで支えたい」「組織づくりそのものに関わりたい」 ——そんな思いが強くなり、グローシップ・パートナーズに入社しました。旅行や美術館巡りが好きで、最近はサウナやキャンプにも興味があります。

先輩社員の気になるホンネ大調査！社員一斉アンケート✍　Part1

GSP おがさわらさんのストーリー

人事・採用チーム

グローシップ・パートナーズの人事・採用チームです！新卒・中途のリクルートを「関谷」「小笠原」「海下」の3名で行っています。 ◆関谷社内は、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなど様々な専門性を持った社員が協力しあって新しいことに取り組んでいます。新たなことにチャレンジしたい、チームで新たなことを成し遂げたい、そのような思いに共感できる方に是非応募いただきたいと思います。皆で成長できる環境で一緒に働きませんか。 ◆小笠原リクルーターとして、応募者の方の応募から入社までをご支援しています。また、当社のことをより知っていただくために、WantedlyやSNSで当社の雰囲気・魅力を発信しています。ストーリーは毎週月曜に更新しています、こちらもぜひご覧ください。未経験の方大歓迎です！少しでも興味を持っていただけたらお気軽にご応募ください！ ◆海下（かいげ）人事・採用のバックオフィスとして、みんなが働きやすく、何でも気軽に相談できる職場環境にしていきたいと思っています。当社を少しでも知っていただきたいので、先ずはミートアップに参加して、社員と気軽に話してもらえると嬉しいです。ご応募お待ちしています♪

「カジュアル面談」は“お互いを知る時間”です　〜GSPの面談スタイルをご紹介〜

人事・採用チームさんのストーリー

GSP Shu

シニアコンサルタント

GSP おがさわら

リクルーター

人事・採用チーム

【社員インタビュー】開発メインに活躍している女性メンバー！

GSP Shuさんのストーリー

なにをやっているのか

【グローシップ・パートナーズとは】 2016年7月に外資系コンサルBIG4・EYの元代表と出身者で設立したITコンサルティングファームです。新規事業立ち上げを専門とし、クライアントと一緒になって事業の立ち上げから拡大までコンサルティングと先端テクノロジーを駆使して支援しています。また、FinTechを中心としたアプリケーション領域のプラットフォーマーとして、新規事業のナレッジを蓄積した自社独自プラットフォームを提供しています。【事業内容】新たなビジネスを市場に展開するため、先端テクノロジーを活用した事業開発を行っています。現在は「投資型クラウドファンディング」「デジタル証券」「組み込み型金融」の3本柱を展開しています。・投資型クラウドファンディング事業計画から始まり、各種許認可の取得からシステム導入、サービス開始後の運用・マーケティングまでワンストップでサービスを提供しています。クラウドファンディングITプラットフォーム『CrowdShipシリーズ』は、様々な投資スキームに対応しており、すでに50社以上の事業者に利用されています。・デジタル証券ブロックチェーン技術を活用したセキュリティ・トークン（電子記録移転権利）の発行・管理を行うシステムの開発・運用を行っています。独自STOシステム『OwnerShip』は、不動産小口化商品を取り扱う事業者などに利用されています。・組み込み型金融（エンベデッド・ファイナンス）非金融事業者に既存のサービスに組み込む形で貸金・ファクタリングサービスを提供することで、既存顧客の抱える資金ニーズにリアルタイムで応えることができるサービス実現を支援しています。

なにをやっているのか

『CrowdShipシリーズ』は50社以上の事業者に利用されています

なぜやるのか

代表松井晴彦

オフィスビル

【グローバルで戦える人材を育てていくために】当社が目指す姿は「グローバルで通用する人材を輩出する会社」です。そのために新しいテクノロジーによるビジネスの立ち上げ、具体的にはC to Cのビジネスの創造・育成を事業としています。当社はプラットフォーマーとしてビジネスを成功させてきた経験があるので、次元の異なる経験と成長スピードを手に入れられます。例えば、投資型クラウドファンディングシステム「Crowdship Funding」は30社以上の事業者に利用され、市場の成長に貢献しています。同じように「デジタル証券」や「組み込み型金融」でも市場をけん引していきます。代表取締役　松井晴彦アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）を経て、アロウズコンサルティングを創業。その後、EYアドバイザリーの代表取締役に就任し、当時数十名だった同社を数百名規模のコンサルティングファームへと成長させた。 2016年7月にグローシップ・パートナーズを創業。

どうやっているのか

社員の大半は20～30代。コミュニケーションも活発です。

ハッピーアワーの様子

【メンバー】社員の平均年齢は31歳です。新卒、第二新卒で入社した若手社員が多く、女性や外国籍の社員も活躍しています。前職はIT業界だけでなく、金融機関、旅行業界、保険業界、公務員などなど様々です。未経験から活躍しているメンバーが多数おり、経験豊富な社員による充実した研修内容を用意しています。【魅力】クラウドファンディグ、FinTech、AI、Blockchainなど、業界の潮流をキャッチアップし、自らがプラットフォーマーとしてサービス基盤を構築・提供することができます。意欲と能力があれば、早い段階で責任のある仕事を担ったり、企業のCxOクラスのクライアントと近い立場でプロジェクトを遂行できます。 ITとビジネス双方のプロジェクトに携わることで、フルスタック型コンサルタントを目指せる環境です。【社内の雰囲気】社員同士とても仲がいいです。同年代の社員が多く、同じ志を持つメンバーなので、フラットで風通しのいい雰囲気です。また、月1回のペースで自由参加のハッピーアワーを実施しています。また、夏にはBBQを行ったり、ゴルフを楽しむといった親睦の機会もあります。【働く環境】・コミュニケーションマネージャーや経営陣とも気軽に話せる距離感です。キャリアや仕事の相談も気軽にできます。・オフィス 2022年にオフィスを移転しました。社内にはカフェコーナー、休憩スペースもあります。・部活ランニング部、登山部、フットサル部、テニス部、スカイダイビング部、などなど活発に活動しています。・私服可自社内勤務の時は私服可なので、リラックスしながら業務に取り組むことが可能です。・ワークライフバランス完全週休2日制で、残業時間も月10時間程度と働きやすい環境です。 Twitter・インスタ始めました！ https://twitter.com/growshiprecruit https://www.instagram.com/growship_recruit/?hl=ja

こんなことやります

デザイン力だけでなく、技術力も磨きたい—— そんなWebデザイナーを募集しています！【概要】自社Webサイトや、クライアント向けシステムのWebデザイン・コンテンツ制作を担当いただきます。 ※本募集は正社員ポジションです。【主な仕事内容】・自社Webサイト（コーポレートサイト／サービスサイト／採用サイト／オウンドメディア等）のデザイン・運用・クライアント向けシステム（WebサイトやLPのデザイン、スマホアプリのUIデザインなど） ※現時点では業務の約8割が社内案件で、今後はクライアント案件とのバランスを半々程度にしていく予定です。【組織構成と業務分担】・現在、Webデザイナー1名体制（30代女性）・企画～デザイン～実装までを一貫して担当していただきます。・また、デザイン経験をお持ちで、企画、実装に自信がない方もご安心ください。得意な分野から始めて、必要な知識やスキルは入社後に無理なく習得できるようサポートします！【募集背景と求めるスキル】・事業成長に伴う体制強化のための増員募集です。・現在のデザイナー1名体制から、2名体制への移行を目指しています。【仕事の魅力】・クラウドファンディングサイトやECサイト等、Webデザインやコンテンツがクライアントの売り上げに直接つながるシステムが多いため、1つ１つの仕事にやりがいがあります。・自社サイトの運営については、自由度が高く、「こんなことをやりたい」「こんな表現はどうか」などアイデアやデザインを積極的に実現することができます。【働く環境】・年間休日：120日以上（土日祝休み）・月の平均残業時間：5時間以下・社内案件とプライム案件のみのため、スケジュールのコントロールがしやすい職場です。・ほぼ定時退社です。 ◆東京都港区のオフィス勤務（出社）となります。【応募資格】・大卒以上 ▼必須スキル（いずれかでOK）・HTML／CSSの基礎知識（独学・スクール卒もOK）・WordPressでのサイト更新・運用経験 ▼歓迎スキル・Photoshop／Illustratorなどのデザインツール使用経験・PHP／JavaScriptの開発経験・動画編集の経験 ※実務未経験の方も歓迎！「まずは経験を積みたい」「独学中だけどチャレンジしたい」という意欲のある方をお待ちしています。【こんな方にぴったり】・将来的にディレクションや企画にも関わりたい方・小規模チームで裁量を持ちたい方・成果が見えるデザインに携わりたい方「ちょっと話を聞いてみたいかも」そんな気持ちでOKです。まずはご応募お待ちしております！

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