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人工知能を活用するスタートアップでメディアの創造に挑みたいインターン生募集

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on 2016/01/12

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人工知能を活用するスタートアップでメディアの創造に挑みたいインターン生募集

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岡田 陽介

1988年生まれ。愛知県名古屋市出身。コンピュータが世界を変えると確信し、小学5年生からプログラミングをスタート。高校で、コンピュータグラフィックスを専攻。文部科学大臣賞を受賞。大学では、3次元コンピュータグラフィックス関連の研究、商店街活性化プロジェクト、イベント企画などを経験。研究内容を複数の国際会議で発表。2011年、株式会社響取締役CIOに就任。Webサービス開発・SMM戦略立案を担当。その後、株式会社リッチメディアの坂本幸蔵社長から誘いを受け同社に入社。6ヶ月で最速最年少事業本部マネージャーに昇格。四半期で数億円の事業開発を経験。2012年4月に同社を退社し、同年9月に起業。

外木 直樹

While in college, involved in the establishment of the subsidiary of IT Start-up. After graduating college, joined a consulting firm which specialized in consulting with startups. COO and a director of ABEJA. Inc in 2013. Currently responsible for corporate strategy, sales, marketing, HR, finance.

株式会社ABEJAのメンバー

1988年生まれ。愛知県名古屋市出身。コンピュータが世界を変えると確信し、小学5年生からプログラミングをスタート。高校で、コンピュータグラフィックスを専攻。文部科学大臣賞を受賞。大学では、3次元コンピュータグラフィックス関連の研究、商店街活性化プロジェクト、イベント企画などを経験。研究内容を複数の国際会議で発表。2011年、株式会社響取締役CIOに就任。Webサービス開発・SMM戦略立案を担当。その後、株式会社リッチメディアの坂本幸蔵社長から誘いを受け同社に入社。6ヶ月で最速最年少事業本部マネージャーに昇格。四半期で数億円の事業開発を経験。2012年4月に同社を退社し、同年9月に起業。

なにをやっているのか

=================================================================== ■ 人工知能を活用したビジネスプロデュースを日本で初めて実現 =================================================================== ABEJAは”イノベーションで世界を変える”をビジョンに掲げるテクノロジーベンチャー企業です。 人工知能の一分野であるディープラーニング(深層学習)技術を応用したリアル店舗内の行動解析ソリューション、マーケティングオートメーションツールを提供しています。 また、複合的な行動データ解析を行うため独自のDMP(データマネジメントプラットフォーム)を開発しています。 2012年からサービス開発を進め、小売・サービス業界の大手企業を中心に、売上向上やコスト削減・顧客満足度向上に繋がる成果創出に成功しています。 また昨年末には、東急電鉄主催の、ベンチャー企業を支援する「東急アクセラレートプログラム」で、117社の中から最優秀賞を受賞するなど、とても勢いのある会社です! ディープラーニングを活用した店舗解析プラットフォーム「ABEJA Dashboard」 https://service.abeja.asia/
ABEJAは昨年、会社設立3年目を迎えました。 これからも勢いを加速させながら成長を続けていきます。
チームで記事を更新しており、IoTやオムニチャネルの国内外最新事例から、インタビュー、イベントレポートなど記事の種類は多岐にわたります。過去にはパルコさまや東急ハンズさまなど大手リテール企業へのインタビューも行いました。
社内は、現在インターン生を含めて約30人です。日本を含めて7カ国からメンバーが集い国際色豊かです。月一で行っている懇親会や、クリスマス・ハロウィン等の特別なイベントの際には社内メンバー全員で盛り上がります。 仕事と息抜き、メリハリをつけながら高いアウトプット創出に挑戦しています。

なにをやっているのか

ABEJAは昨年、会社設立3年目を迎えました。 これからも勢いを加速させながら成長を続けていきます。

=================================================================== ■ 人工知能を活用したビジネスプロデュースを日本で初めて実現 =================================================================== ABEJAは”イノベーションで世界を変える”をビジョンに掲げるテクノロジーベンチャー企業です。 人工知能の一分野であるディープラーニング(深層学習)技術を応用したリアル店舗内の行動解析ソリューション、マーケティングオートメーションツールを提供しています。 また、複合的な行動データ解析を行うため独自のDMP(データマネジメントプラットフォーム)を開発しています。 2012年からサービス開発を進め、小売・サービス業界の大手企業を中心に、売上向上やコスト削減・顧客満足度向上に繋がる成果創出に成功しています。 また昨年末には、東急電鉄主催の、ベンチャー企業を支援する「東急アクセラレートプログラム」で、117社の中から最優秀賞を受賞するなど、とても勢いのある会社です! ディープラーニングを活用した店舗解析プラットフォーム「ABEJA Dashboard」 https://service.abeja.asia/

なぜやるのか

=================================================================== ■ メディア運営から新市場の創造に挑む =================================================================== とはいえ、ABEJAの行う「リアル店舗内のデータ取得・解析とそれに基づくマーケティング施策の実行」といった、”インストアマーケティング”、”インストアアナリティクス”分野でのビジネスは世界的に見てもまだまだ知名度が低いのが現状です。 インターンでは、オウンドメディアである「O2Oイノベーションラボ」を運営することによって、ABEJAの取り組むインストアマーケティング市場の啓蒙を目指しています。 具体的には、ファッション業界をはじめとする小売業界を主なターゲットとし、人工知能やIoTといった最先端テクノロジーや、O2Oやオムニチャネルといったマーケティングに関する国内外最新情報を発信しています。 立ち上げ間もないメディアをインターン生を中心に数人の社員と共に運営しており、記事の執筆からメディアの運営まで、どこまで挑戦するかは自分次第です。 “100年後の当たり前を創造する”ため、メディアから店舗経営にイノベーションを巻き起しましょう! ABEJAの”イノベーションで世界を変える”という強い思いを、ぜひ一緒にメディアを通じて実現しましょう! =================================================================== ABEJAのオウンドメディア「O2Oイノベーションラボ」 =================================================================== http://o2o.abeja.asia/

どうやっているのか

チームで記事を更新しており、IoTやオムニチャネルの国内外最新事例から、インタビュー、イベントレポートなど記事の種類は多岐にわたります。過去にはパルコさまや東急ハンズさまなど大手リテール企業へのインタビューも行いました。

社内は、現在インターン生を含めて約30人です。日本を含めて7カ国からメンバーが集い国際色豊かです。月一で行っている懇親会や、クリスマス・ハロウィン等の特別なイベントの際には社内メンバー全員で盛り上がります。 仕事と息抜き、メリハリをつけながら高いアウトプット創出に挑戦しています。

=================================================================== ■ ABEJAインターンの特徴 =================================================================== 1. 個人のありたい姿に合わせたインターン設計 アルバイトやサークルなど自分の好きなことに時間を使える状況の中、大切な時間をABEJAにコミットいただくので、必ず1人1人のありたい姿の実現をバックアップしたいと考えています。 各自のビジョンに合わせた目標や内容を設計し、役員・社員との定例面談を通じて自己実現に早く近づけるような機会提供を行っています。 2. インターン用のインターンではなく、リアルなビジネスの創造体験 立ち上げまもないメディアを、社員と同じ目線で事業化していきます。事業を生かすも潰すも自分達の実力次第という中で、どのようにして社外に価値のある情報を発信することができるか、メディアの収益化ができるか、営業リードが獲得できるか、といった「リアル」だからこそ見える課題を少数精鋭のメンバーで解決していく体験ができます。 3. 社員メンターによる徹底サポート インターン生には、社員がメンターとしてつき、基礎スキルからキャリアプランニングまで幅広く相談に乗ります。早期から社会人としての基本動作が徹底できるため、結果として過去のインターン参加者は、大手広告代理店、Web広告企業をはじめ、全員第一希望の企業からの内々定を獲得しました。

こんなことやります

=================================================================== ■ メイン業務 ・Webマーケティング戦略の立案・実行 ・ビジネス拡大に向けたメディアの管理・運営 ・IoT・オムニチャネルなど国内外の最先端テクノロジーやマーケティングに関する情報収集 ・インプットした情報を、読者に伝わりやすい形にアウトプットしていく記事執筆 ・店舗開発責任者や経営者などへのインタビュー ・外部大手メディアとの連携、広告施策のための営業・マーケティング活動 上記以外にも自分が行いたい・行うべきだと思ったことはすぐにできる環境です! 社員と同じ目線で、大きな責任を持って仕事をすることができます。 =================================================================== ■ 得られる知識・伸ばせる力 ・国内外のテクノロジーやマーケティングに関する最先端の知識 ・Webマーケティング、SEO、アクセス解析の知識 ・HTML、CSS、JavaScriptといったフロントエンドのコーディングスキルや、Photoshop、iIlustrationを用いたUI/UX改善の知識 ・現状を把握し、ビジネスの場において最適なソリューションを提案する問題解決力 ・ビジネスの場で通用するライティング力 ・英語を用いたコミュニケーション力 ・海外のIT最新情報をキャッチアップする力 ・社外のマーケティング担当者や経営者への交渉力 =================================================================== ■ こんな人におすすめ ・リアルビジネスとしての、メディア運営力、マーケティングの知識を身につけたい方 ・国内外の最先端テクノロジーについて興味がある方 ・ITビジネスのプロフェッショナルが集うハイレベルな環境で事業拡大に挑みたい方 ・記事を書くことを通じて文章力を身につけたい方 ・諦めずに最後まで粘り抜く胆力を有す方 ・新しいことを学ぶのが好きで、自分や社会に対して挑戦したい方 =================================================================== ■ ABEJAインターンの魅力 スタートアップならではの、風通しがよい社風です。 現在インターン生は3名。都内の大学だけでなく、地方の大学からも、異なるバックグラウンドを持つ多様なメンバーが集まっています。それぞれがスタートアップで働くことを楽しみながら、スピード感・大きな裁量を持って様々なことにチャレンジしています。 また、役員や社員には、外資コンサルや大手グローバルIT企業出身のメンバーなど、様々な分野のプロフェッショナルが揃い、インターン生に対して徹底的にフィードバックをおこないます。そのため、インターン生は、スキル・知識を吸収して、伸ばしたい能力を存分に伸ばすことができます。 =================================================================== ■ 応募条件 対象:大学生・大学院生(学年不問) (メディアの運用経験がある方、webデザインが得意な方はその旨をお伝えください。 ) 頻度:週3~5日 1日3~8時間 (学業に配慮し柔軟に対応します。現在のインターン生は、授業やアルバイトに合わせて週3回来ている人から、フルタイムでがっつり来ている人まで、様々です。) 期間:2ヶ月〜 (特に直近で来れる人、長期的に成長したい方大歓迎) もちろん、まずは話を聞いてみたい!という方からのご応募も歓迎です。 =================================================================== ■ 今後の流れ コンタクトをいただいたあと、当日または翌日に面談調整のご連絡をいたします。 その後弊社にお越しいただき、ざっくばらんにお話しましょう。 日程は柔軟に対応します!興味のある方は、どうぞお気軽にご応募ください。 ===================================================================
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/09に設立

125人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木5-18-23 INACビル2F