”時代の顔を創る” 当社キューブはこの企業理念のもと、日々複雑に変化する市場に対し”価値のある商品の提供”を通じキューブでしか出来ない事にチャレンジしそれぞれが ｢その時代の記憶となる商品｣ の提供に取り組んできました。 現在は ”ゴルフに、自由を” ミッションに掲げ、アジアを中心に海外展開しているラグジュアリーゴルフブランド「MARK＆LONA（マークアンドロナ）」、サステナブルをコンセプトにライフスタイルを提案する「HORNGARMENT（ホーンガーメント）」、グリーンにおけるストリートカルチャーを持った「gravis golf（グラビスゴルフ）」のブランドビジネスを展開しており、その他、有名ブランドである「ワーナーブラザーズ」「ポケモン」「HAWAIIAN AIRLINES」等のライセンス事業を主に手掛けています。 創業時はファッションブランドの卸売事業からスタートしましたが、その過程でBEAMSやエストネーション、サザビーリーグ等をはじめ、著名なファッションブランドとの業界基盤を構築しました。 2009年には表参道ヒルズへの出店機会を得たタイミングで小売市場へ進出し、2015年より韓国を中心にアジア市場へ規模がさらに拡大しました。 国内のアパレル業界が苦しい局面を迎えている中、事業拡大しており、2017年秋に大手オンラインゲーム会社NEXON（ネクソン）の持ち株会社である韓国NXC Corporation（エヌエックスシーコーポレーション）グループから大型の資金調達も実施、2022年10月には東京証券取引所グロース市場への新規上場をしました。 第二創業期として、我々はファッションに止まらず、ユニークな発想とグローバルな視点から新たなライフスタイルの創造を世界に発信する企業へと成長することを目指しています。

代表の松村は某⼤⼿電機メーカー営業から独⽴後にスノーボードショップ経営を⼿掛け、その後アパレルデザイナーとして独⽴。 アメリカ・ロサンゼルスでファッションブランドの⽴ち上げ・ 起業を経験している異⾊のキャリアの持ち主です。 当社はより多くの⼈々が豊かな暮らしを実現できる様に「世界に向けたプレミアムライフスタイルの提案」と「⽇本から世界へ発信できるラグジュアリーブランドの創造」をコンセプトに事業を運営してきました。 具体的には、オリジナルブランドである「MARK&LONA（マークアンドロナ）」を通じ、最先端のトレンドを⽇本からアジア、世界へと発信し、ゴルフという伝統的なスポーツにファッション性を、今の時代に合わせ活性化させることを⽬的とし事業に取り組んでいます。 私たちは、ゴルフというスポーツを通し、豊かなライフスタイルが実現することを目指しています。

日本では自社ECの運営と、表参道ヒルズ、銀座シックスをはじめ主要都市に展開、全国のセレクトショップ等への卸売も行っており、韓国でも総代理店を通じて店舗展開しています。 苦戦が続く国内アパレル業界の中でも、海外展開含め先手を打ち続けられるのは3つの理由があります。 1つ目は顧客層です。国内外の高所得者をターゲットにしており、お洒落で高級なゴルフブランドとして、業界で独自のポジショニングを確保しているため、価格勝負にならず、高い収益性を確保しています。 2つ目は、直営事業です。創業当初より当社の収益基盤となっていた卸売事業に加え、日本の主要都市における高級百貨店や商業施設における小売店舗出店を着実に進めてきています。加えて近年ではデジタルマーケティングを武器に、自社ECサイトを中心としたECチャネルが飛躍的に伸長しており、従来から当社の業績を支えてきた卸売事業に加え、加速する直営事業の成長が当社の高い営業利益率を支えています。 3つ目は、海外市場で収益を生み出せている点です。既にアジア（韓国）への展開が成功しています。国内は9店舗展開していますが、韓国では現地企業とのパイプを構築して45店舗超出店しており、韓国の消費者からも、日本と同様にラグジュアリーゴルフブランドの地位を確立しています。 2020年10月には、新たに世界市場をターゲットとした越境EC「MARK & LONA GLOBAL ONLINE STORE」をローンチし、2022年3月からはメゾンブランドを主に取り扱う欧米の高感度セレクト・ブティックへの展開も開始しております。今後はブランド発祥の地である米国や、中国、韓国、タイ、台湾等アジア地域等でさらなる市場を獲得するための販売プラットフォームの拡張を進め、ブランドのグローバル展開を積極的に推進していく予定です。 第二創業期として、我々はファッションに止まらず、ユニークな発想とグローバルな視点から新たなライフスタイルの創造を世界に発信する企業へと成長することを目指しています。

【このポジションについて】 戦略人事として、経営陣とともに第二創業期において、企業変革を担うポジションです。 創業25周年を迎える弊社ですが、2017年秋にリアルビジネスおよびベンチャーに精通した人物を取締役として招聘し、同年秋に大型の資金調達を行いました。 今期、アメリカ地域への進出、既に開拓に成功しているアジア（韓国・マレーシア）へ更なる出店など、事業面ではグローバルで勝負を仕掛ける仕込みが完了しています。 次は組織面です。 弊社は数年後の上場も目指しており（詳細はお会いする際にお話します）、これまでオーナーを中心として会社運営の体制から抜本的に変更している最中です。 そこで必要となるのが戦略人事です。 既存事業を伸ばして足元を更に固めつつも、先進的かつ革新的な取り組みを企画・実行できる人材を集めていく必要があります。 まさにこのポジションに求められる最初のミッションは、キングダムでいうところの「秦の六大将軍」を集めること。 （急激な事業成長と今後の展開を踏まえ、経営幹部、部門長クラスの採用が急務です） そして、創造性を生かせる組織風土・文化をつくり、今までどこの企業も取り組めなかった革新的な事例を組織や事業で体現すること。 組織、文化、採用広報等における全てのデザインを戦略人事に担っていただきたいと考えています。 業務詳細は勿論お伝えできるのですが、このポジションを務める方にはミッションだけで十分なのではないかと思っています。 オフィシャルにはお伝えできませんが、既に業界の誰もが驚く様な準備ができています。 ここから経営陣と一緒にアクセル全開で、グローバル企業へと進化させてアジア、アメリカでの成功の喜びをともに分かち合える仲間の募集をお待ちしております！ ぜひまずは気軽にお話しましょう！