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自社の採用担当|全社を巻き込み、会社の急成長を一緒に生み出しませんか?

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on 2025/05/29

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自社の採用担当|全社を巻き込み、会社の急成長を一緒に生み出しませんか?

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株式会社H&Companyのメンバー

菊地 祐香

元保育士。その後、求人広告営業を経て採用人事へ。 マイペースで、何事も“どうにかなる”と思いながら過ごしています! 《これまでの経歴》 ◆大学時代 こども科学部子ども教育学科に入学。保育士、幼稚園教諭の資格を取得。 3歳から12年間続けたピアノを活かせること、好きだった絵を描いたり裁縫したりすることが活かせること、 そして何より、小さい時に思った「この先生みたいになりたい!」という気持ちがあって保育士の道へ。 大学で思い出に残っている授業は、グループワークで『子どもたちに魚の栄養をどう楽しく伝えるか』を考えて劇を行ったことです。(私は鮭役でした。) ◆保育士時代 定員100名以上の大規模保育園に就職。0歳児クラス→1児クラス→2歳児クラス(2回)をそれぞれ担当しました。 子どもたちの生活や遊びの支援計画立案と実施、クラス運営、個々への配慮、行事対応、保護者支援等々、目まぐるしい毎日でした。 しかし、子どもたちのまだ言葉にならないながらも何かを伝えようとしてくる気持ちを感じ取って共感できることは、何よりも楽しい時間でした。 ◆営業職 現在の会社、H&Companyへ営業職として入社。 電気設備会社の社長もしくは人事担当者に対して日々商談を行っていきました。 その中で採用や求人広告のことを色々と質問されることはもちろん、逆に、現場仕事のことを教えて頂ける機会も沢山ありました。現場の声に耳を傾けることでわかってくる潜在ニーズを捉え、クライアントにとって何が必要かを一緒に考えていくようにしました。 ◆採用人事 会社が次のステージに進むにあたり人事を担当することになりました。 採用に関しては中途採用を主として、複数媒体の運用と面接対応を行っています。 広告媒体、ダイレクトリクルーティング、エージェントなどその時々に応じて活用し、 これまで9職種・23名の中途採用に成功。入社後の手続きなど一部の労務対応も行っています。 その他、HPの採用ページ(社員インタビュー、座談会の記事作成、人事ブログ)やInstagramの運用など担当しています。 《プライベート》 色んなことに興味があって何でもやってみたいと思う性格です。(特に計画段階のワクワク感が好きです!) アウトドア、インドア何でもOK。

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菊地 祐香さんのストーリー

佐々木 貴志

中央大学を卒業し、中央大学大学院修士課程修了。その後はUC Berkeley, Professional Diploma Program Marketing修了。 人材サービス企業(東証一部)にて事業企画分野の責任者を担当。広告代理店では営業として大手化粧品会社を担当。その後、新規事業開発、上場準備を経験。 2011年に株式会社H&Company設立、代表取締役に就任。日本初となる電気設備業界特化の求人サイト「工事士.com」を立ち上げる。 3人の子どものシングルファーザー! 社内イチポジティブな自信があります!

柴田 佑真

前職は電力会社で働いていました! 現在はH&CompanyでWebマーケティングを担当しています! ・岐阜県生まれ ・10年間野球をやってきました。 ・高校卒業後、地元の電力会社で8年半働き、27歳で上京してきました。 よろしくお願いします。

Miho Hironaka

大学卒業後、ECサイトのWebディレクターを経験。 ライターを志し、未経験でH&Companyに入社しました。 求人広告ライティングや人材紹介等の部署を経験し、現在は弊社が運営する求人サイト「工事士.com」の販促業務を担当しています。 趣味は観劇です!

株式会社H&Companyのメンバー

元保育士。その後、求人広告営業を経て採用人事へ。 マイペースで、何事も“どうにかなる”と思いながら過ごしています! 《これまでの経歴》 ◆大学時代 こども科学部子ども教育学科に入学。保育士、幼稚園教諭の資格を取得。 3歳から12年間続けたピアノを活かせること、好きだった絵を描いたり裁縫したりすることが活かせること、 そして何より、小さい時に思った「この先生みたいになりたい!」という気持ちがあって保育士の道へ。 大学で思い出に残っている授業は、グループワークで『子どもたちに魚の栄養をどう楽しく伝えるか』を考えて劇を行ったことです。(私は鮭役でした。) ◆保育士時代 定員100名以上の大規...
面接・面談が嫌いだった私が採用担当へ。

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募集内容

なにをやっているのか

H&Companyでは、【ITとアイデアと情熱で、日本の生活インフラを守る】をミッションに掲げ、 「生活インフラ」に特化した人材サービスを展開しています。 これまでは「人を採用する」支援を中心に事業を拡大してきましたが、私たちの挑戦はそこで終わりません。 「人を育て、定着させる」仕組み作りや、業界全体の環境を変える新規事業も次々と立ち上げていきます。 目指すのは、“安心・安全な日本の生活を、未来へつなぐこと”です。 【事業内容】 ∇Webサイトの企画・運営(工事士.com) 企業と職人をつなぎ、建設業界の人材不足解消を目指すサービス ∇業界を応援する情報サイト(建設魂) 忙しい経営者の方でも手軽にトレンドをキャッチアップできる環境を提供する情報メディア ∇インフラ業界専門のCMSサービス(BT-web) 自らの手で情報を更新し、サイトを育てていく文化を支援するサービス ∇電気工事業界専門の採用サイト制作(電工採用.com) 電気工事会社の「採用力」向上を支援する実践的な情報メディア 建設業界専門のPR支援(PR Studio) 求人広告代理店(doda・マイナビ転職)
求人サイト『工事士.com』。電気設備業界の「人を採用したい」を支えてきました。
情報サイト『建設魂』。経営者の方々を支援するためのお役立ち情報を発信しています。
風土を一緒に作っていきましょう。
エントリーお待ちしております!
執務室や会議室はガラス張りで、社内が見渡せるオフィスです。
社内にはBARカウンターや広めのフリースペースがあります。

なにをやっているのか

求人サイト『工事士.com』。電気設備業界の「人を採用したい」を支えてきました。

情報サイト『建設魂』。経営者の方々を支援するためのお役立ち情報を発信しています。

H&Companyでは、【ITとアイデアと情熱で、日本の生活インフラを守る】をミッションに掲げ、 「生活インフラ」に特化した人材サービスを展開しています。 これまでは「人を採用する」支援を中心に事業を拡大してきましたが、私たちの挑戦はそこで終わりません。 「人を育て、定着させる」仕組み作りや、業界全体の環境を変える新規事業も次々と立ち上げていきます。 目指すのは、“安心・安全な日本の生活を、未来へつなぐこと”です。 【事業内容】 ∇Webサイトの企画・運営(工事士.com) 企業と職人をつなぎ、建設業界の人材不足解消を目指すサービス ∇業界を応援する情報サイト(建設魂) 忙しい経営者の方でも手軽にトレンドをキャッチアップできる環境を提供する情報メディア ∇インフラ業界専門のCMSサービス(BT-web) 自らの手で情報を更新し、サイトを育てていく文化を支援するサービス ∇電気工事業界専門の採用サイト制作(電工採用.com) 電気工事会社の「採用力」向上を支援する実践的な情報メディア 建設業界専門のPR支援(PR Studio) 求人広告代理店(doda・マイナビ転職)

なぜやるのか

執務室や会議室はガラス張りで、社内が見渡せるオフィスです。

社内にはBARカウンターや広めのフリースペースがあります。

📝立ち上げのきっかけ 当社の代表は岩手県釜石市の出身で、電気工事業を営む父の背中を見て育ちました。 2011年3月の東日本大震災。大好きだった海と思い出の街が一変しました。道路は瓦礫で埋もれ、電気も水道もガスもない生活。そんな中、懸命に復旧作業に取り組む建設業の方々を見て思ったのが「生活インフラを支えるこの業界の尊さ」でした。 私たちの生活を支えてくれている建設業界。 しかし人材不足に歯止めがかからず、長時間労働やアナログ管理による経営非効率などが課題となっている現状があります。 また、人材不足の影響は私たちの生活にも及んでいます。その一つが、生活インフラの老朽化です。古くなった建物、水道管などが日本各地に存在しています。 私たちは全国に建設会社をつくることはできないが、全国の建設会社を支えることはできる。 私たちH&Companyが、建設会社の人・モノ・金・情報をバックアップすることで、日本の生活インフラを守っていきます。

どうやっているのか

風土を一緒に作っていきましょう。

エントリーお待ちしております!

⭐H&Companyメンバー チーム内のコミュニケーションはもちろん、部署間のやりとりも盛んに行ないながら、サービスの立ち上げや強化を行っています。社歴や年齢に関係なく積極性や気づく力を大事にしているため、貴方のアイデアや行動力を待っています! ⭐向上心ある方には面白い環境あり! 部署ごとに自主的に勉強会や輪読会などを行なっています。 開発チームがWebアプリの勉強会を行なったり、マーケチームが行動経済学の本の輪読会を行なったりなどなど。他の部署のメンバーも自由に見学OKにしながら、オープンにみんなで学び合っています。 “人生は思い通りには行きません。” なぜなら『やった通り』にしかならないからです。 貴方の人生、行動1つ1つが必ず何かの結果を作り、その結果は新たな行動を導き出します。 その連続が自分の人生を形づくっていくでしょう。 H&Companyで一緒に、行動を起こしていきませんか?

こんなことやります

自社の採用担当として、事業状況を見ながら必要ポジションの採用に取り組んでくださるメンバーを募集します。 会社を知っていただくきっかけとなる求人作成から、初めて顔を合わせる面接など、求職者と最初に接点を持つ重要なポジションとなります。 どんな採用手法にするか?ブランディングを高めていくためには?など、自由に提案やアイデアを出し合っていける環境で、一緒に採用を強化していきましょう。 《業務内容》 ▽キャリア採用 ・採用戦略立案 ・媒体の選定 ・求人作成、スカウトメール作成、その他媒体運用 ・応募対応(書類選考、面接設定、合否連絡、メッセージ対応) ・面談、面接 ▽新卒採用 ・採用設計 ・媒体の選定 ・求人作成、スカウトメール作成 ・合説の準備と当日の運営 ・企業説明会やインターンの企画運営、集客 ・選考対応 ・キャリア面談 ・内定式の企画運営 など ▽その他 ・HP内の採用ページ企画運用(社員インタビュー、人事ブログ、コラム記事作成など) ・採用SNSの運用 ・労務関係の手続き など ▼求める人物像 ・キャリア採用、新卒採用どちらかの実務経験が2年以上ある方 ・社内外の多くの方とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・前向き且つ臨機応変に動ける方 ・丁寧で誠実な対応ができる方 現在、採用を担当しているのは1名です。 経営陣や各事業部メンバーと積極的にコミュニケーションを取っていきながら採用をすすめていきます。 そして、最高のメンバーが増えていくことで会社が活性化され、事業が拡大していく実感を感じていきましょう! カジュアル面談も行っております。少しでも気になっていただけましたら、まずはざっくばらんにお話ししましょう。 ご連絡お待ちしております!
1人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2011/03に設立

24人のメンバー

東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル 8F