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人と地域に向き合うまちづくり事業のバックオフィス人材募集!

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on 2025/07/16

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人と地域に向き合うまちづくり事業のバックオフィス人材募集!

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荒 昌史

HITOTOWA INC. 代表取締役 、学校法人 自由学園 非常勤講師 1980年東京生まれ、埼玉育ち。県立浦和西高校出身。2004年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社コスモスイニシア入社(当時リクルートコスモス)。 2006年新規事業コンペ最優秀賞を受賞し、CSR専門部署を設立。以降、CSR全般を中心に、コーポレートブランド、住宅企画・プロモーションを担当。携わった住宅が複数物件グッドデザイン賞を受賞。 2010年独立、HITOTOWA INC.を創業。集合住宅を軸にした人々のつながりをつくることで都市の社会課題を解決するネイバーフッドデザイン事業をはじめ、ソーシャルフットボール事業やHITOTOWAこども総研を展開。 東京都住宅政策審議会委員やJリーグ社会連携検討部会委員等を歴任。インクルーシブなフットサルチーム・バルドラール浦安デフィオの元選手。サッカー日本代表と埼玉西武ライオンズを応援。「まちにわ ひばりが丘」がきっかけで東久留米市学園町に転居。ネイバーフッド・コミュニティのある暮らしを育んでいる。 著書に『ネイバーフッドデザインーーまちを楽しみ、助け合う「暮らしのコミュニティ」のつくりかた』(HITOTOWA INC. 編著、英治出版)。

ひとの人生に寄り添うネイバーフッドデザイン

荒 昌史さんのストーリー

佐藤 まどか

建設会社を経て、2019年にHITOTOWAへ入社。横浜市等、団地の広がる地域で、コミュニティ醸成のコンサルティング・チームビルディングに邁進しています。趣味はスキー。 一級建築士

多田 正大

新卒で大手PR会社、共同ピーアールに入社。4年半後、同じくPR会社のCloverPRに在籍し、新卒から2社で計10年間、新規セールス~PR企画~PRコンサルティングの全般を担当。 その後、農業ベンチャーのアグリメディアにPR部門立ち上げでジョイン後、新たに人事領域を手掛ける。経営ボードと連携した人事戦略策定から、各種人事領域全般を担当し、人事責任者として複数領域をマネジメント。 現職は、音声AIのRevCommにて、最初の人事企画専任担当としてジョイン。各部門のマネージャーと連携して、部門、組織課題の解消に向けた様々な取り組みを推進。

HITOTOWA INC.のメンバー

HITOTOWA INC. 代表取締役 、学校法人 自由学園 非常勤講師 1980年東京生まれ、埼玉育ち。県立浦和西高校出身。2004年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社コスモスイニシア入社(当時リクルートコスモス)。 2006年新規事業コンペ最優秀賞を受賞し、CSR専門部署を設立。以降、CSR全般を中心に、コーポレートブランド、住宅企画・プロモーションを担当。携わった住宅が複数物件グッドデザイン賞を受賞。 2010年独立、HITOTOWA INC.を創業。集合住宅を軸にした人々のつながりをつくることで都市の社会課題を解決するネイバーフッドデザイン事業をはじめ、ソーシャルフットボ...

なにをやっているのか

私たちHITOTOWAは「人と和のために働き、都市の社会環境問題を解決すること」をミッションに掲げています。 そのために2010年に創業し、現在もネイバーフッドデザイン、HITOTOWAこども総研、ひととわ不動産という3つの事業を行っています。 つくりたいのは「ともに助け合えるまち」、そしてそこに関わる人々が幸せな会社であること。 都市に暮らす人々がともに助け合える関係性や仕組みがあることよって、その先に人々のあたたかなつながりが育まれ、孤独な子育てや独居老人の増加、多発する自然災害、環境問題などの解決に結びついていきます。 ネイバーフッドデザイン事業では、主にデベロッパーや行政からの委託を受け、そのデベロッパーや行政へのコンサルティング提案から、実際のプロジェクト推進まで。深く長くまちや住まいに関わりながら、エリアマネジメントやマンション、住まいのコミュニティ形成を実施しています。 HITOTOWAこども総研は、前向きに子育てができ、子どもが健やかに育つことができるような社会となるために、子ども家庭福祉分野に関する調査研究・評価を推進しています。 さらに新規事業として「ひととわ不動産」を立ち上げ、東京都の東久留米エリアを中心に緑豊かな宅地風景や歴史的な建造物の継承や再創造を行う不動産事業を推進しています。プロデュース型の不動産仲介や住宅開発のコーディネートを行なっています。 オリジナリティのある事業を、社員や業務委託パートナー、アルバイト、インターンなど多様な雇用形態や柔軟な働き方のもと実施しています。
本社は東久留米市学園町、自由学園が開発した地にあり、その町の継承と活性化のための不動産事業もスタートしました。
リモートワークを活用しながらも、チームにおける学び合いやコミュニケーションを大切にしています。
ひととわ不動産は緑豊かな宅地風景や歴史的な建物の継承や再創造を行なっています。
プロジェクトチームでの対話を大切に、集合知化することでより推進力を高めています。
日常のなかに人々が憩い、さりげなく交流し、共助の土台を育む機会や場を創出しています。
誰かの何かのために取り組みが自分の生きがいになる、そんな暮らし方をする人が増えることによって、まちは楽しくなっていきます。

なにをやっているのか

本社は東久留米市学園町、自由学園が開発した地にあり、その町の継承と活性化のための不動産事業もスタートしました。

リモートワークを活用しながらも、チームにおける学び合いやコミュニケーションを大切にしています。

私たちHITOTOWAは「人と和のために働き、都市の社会環境問題を解決すること」をミッションに掲げています。 そのために2010年に創業し、現在もネイバーフッドデザイン、HITOTOWAこども総研、ひととわ不動産という3つの事業を行っています。 つくりたいのは「ともに助け合えるまち」、そしてそこに関わる人々が幸せな会社であること。 都市に暮らす人々がともに助け合える関係性や仕組みがあることよって、その先に人々のあたたかなつながりが育まれ、孤独な子育てや独居老人の増加、多発する自然災害、環境問題などの解決に結びついていきます。 ネイバーフッドデザイン事業では、主にデベロッパーや行政からの委託を受け、そのデベロッパーや行政へのコンサルティング提案から、実際のプロジェクト推進まで。深く長くまちや住まいに関わりながら、エリアマネジメントやマンション、住まいのコミュニティ形成を実施しています。 HITOTOWAこども総研は、前向きに子育てができ、子どもが健やかに育つことができるような社会となるために、子ども家庭福祉分野に関する調査研究・評価を推進しています。 さらに新規事業として「ひととわ不動産」を立ち上げ、東京都の東久留米エリアを中心に緑豊かな宅地風景や歴史的な建造物の継承や再創造を行う不動産事業を推進しています。プロデュース型の不動産仲介や住宅開発のコーディネートを行なっています。 オリジナリティのある事業を、社員や業務委託パートナー、アルバイト、インターンなど多様な雇用形態や柔軟な働き方のもと実施しています。

なぜやるのか

日常のなかに人々が憩い、さりげなく交流し、共助の土台を育む機会や場を創出しています。

誰かの何かのために取り組みが自分の生きがいになる、そんな暮らし方をする人が増えることによって、まちは楽しくなっていきます。

「会いたい人がいる。そんなまちが好き」 人々の社会的な孤立や漠然とした孤独感が増えています。また、人々の関わり合いの中で、生きがいが育まれ、楽しく健康的な暮らしがなされていきます。 そのために徒歩15分、自転車で10分といった身近に信頼しあえる人々との関係性、またそれがつくられる場、さらにそれらが続くための仕組みやチームがあることが必要です。 なぜHITOTOWAが存在しているのか? それは上記のような関係性や場、仕組みやチームがまだまだ都市に足りないと考えています。そのため私たちHITOTOWAの事業を通じて、同じまちに暮らす人々が助け合える関係性と仕組みを創り出しています。 「普段は楽しく、いざというときに助け合える暮らし」が日本の都市生活に当たり前になることを目指して。

どうやっているのか

ひととわ不動産は緑豊かな宅地風景や歴史的な建物の継承や再創造を行なっています。

プロジェクトチームでの対話を大切に、集合知化することでより推進力を高めています。

現在はネイバーフッドデザイン関西事業を中心に、ともに働く仲間を募集をしています!(他事業も今後募集をする可能性があります。) ぜひ募集記事やHPなどをご覧いただき、我こそはという方はお問い合わせください。「ともに助け合えるまちをつくる、人が幸せな会社」をつくりましょう。

こんなことやります

当社の管理部門(バックオフィス)で、総務業務全般をご担当いただきます。人と和のために、力を合わせて取り組んでいきましょう。 ・募集業務 「ネイバーフッドデザイン事業」「ひととわ不動産のマイクロディベロップメント事業」推進のための管理業務 (具体的な仕事内容) 営業支援 :資料作成や情報管理、役所調査/資料取得等 広報 :来客/問い合わせ対応/HP更新等 総務 :備品/契約書/書類/オフィス管理、社内行事手配等 経理 :請求書発行、総務の支払い確認等 (応募資格) ・HITOTOWAのミッション/ビジョンに共感している方 ・学歴不問、社会人経験有 (必要スキル) ・PPT、word、エクセル ・googleドキュメント、スプレッドシートほか ・slack (優遇) ・秘書業務、不動産事務の経験、宅地建物取引士 (勤務地) 東京都東久留米学園町
3人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2010/12に設立

20人のメンバー

東京都東久留米市学園町2丁目17-12