400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 情報システム
  • 92エントリー

社員の働く環境をより良くするために。経営を支える情シスのメンバー募集!

情報システム
Mid-career
92エントリー

on 2022/02/21

7,173 views

92人がエントリー中

社員の働く環境をより良くするために。経営を支える情シスのメンバー募集!

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Tokyo
Mid-career

Yu Moroto

2003年に新卒でリクルートの代理店に入社。 1年目ビリッケツの営業マンから2年目にトップ営業として数々の賞を受賞。2007年にベンチャー企業に特化した採用支援を行う㈱アイ・パッションの立ち上げに創業メンバーとして参画。 大阪営業所統括執行役員を経て、2012年CROOZに入社。 社長秘書、広報、ユーザーサポートなど幅広く担当し、現在はプライスレス担当執行役員として主に新卒採用を管轄する。 また、2016/11/01にCROOZ VENTURESを立ち上げ、取締役に就任。

大輝 齋藤

神奈川県出身。理系出身で大学時代は遺伝子の研究をしていた傍で、2013年に採用コンサルティング会社にインターン生として勤務。 2014年から新卒として同採用支援会社して入社。営業として3年半従事。 2015年にCROOZと出会い、取引等を経て2017年 CROOZ入社。新卒採用責任者および広報PR担当として勤務。

Yudai Kohchi

2006年新卒でリクルート代理店に入社。求人広告の営業マンからキャリアをスタート。その後26歳で単身メルボルンに渡豪。現地日系ベンチャー企業に参画。日本食販売のECサイトや日本人コミュニティ向け情報サイトの立ち上げ開発・運営を行う。場所や環境は違えど組織と事業は人が作る!を身を持って実感。CROOZでは新卒採用、中途採用、組織マネジメントを経て、現在は広報PR、IR、目標達成支援業務に従事。

Takafumi Minamoto

2004年に新卒でクルーズ㈱に入社。「スピード」と「変化に強い」がモットーのクルーズで様々な経験を積んできました。 サーバーサイドエンジニアとして入社。3年間の開発経験を経て、その後WEBコンテンツ・ソーシャルゲームの企画・ディレクションを6年務めました。 そして人事部へ異動。人事労務を中心にこれまでに人材育成、IR/PR、子会社の経営管理(KPI管理・業務フロー構築など)を担当。またグループ100%子会社2社の代表取締役を兼任。 現在は新規事業のマーケティング調査・分析を中心に活動し、変化し続ける状況を楽しんでいます。

クルーズ株式会社のメンバー

2003年に新卒でリクルートの代理店に入社。 1年目ビリッケツの営業マンから2年目にトップ営業として数々の賞を受賞。2007年にベンチャー企業に特化した採用支援を行う㈱アイ・パッションの立ち上げに創業メンバーとして参画。 大阪営業所統括執行役員を経て、2012年CROOZに入社。 社長秘書、広報、ユーザーサポートなど幅広く担当し、現在はプライスレス担当執行役員として主に新卒採用を管轄する。 また、2016/11/01にCROOZ VENTURESを立ち上げ、取締役に就任。

なにをやっているのか

クルーズ株式会社は、2001年の創業以来、広告領域、人材領域、ソーシャルゲーム領域と、メイン事業を6回以上変え、事業内容を問わずに、様々な領域でサービスを展開してまいりました。 現在は、IT人材業界におけるエンジニア人材の不足という市場課題を解決することを主としたシステムエンジニアリング事業(SES事業)を中心に、「人材×IT領域」を対象として事業展開をおこなっているITアウトソーシング事業をメイン事業とし、インフラやテクノロジーの進化、世の中のユーザーのニーズの変化に合わせて事業を創造するテックカンパニーとして、ITアウトソーシング、EC、メディア、GameFi領域を中心に10以上のサービス・事業を展開しています
クルーズグループでは、ITアウトソーシング、EC、メディア、GameFi領域を中心に10以上のサービス・事業を展開しています
クルーズグループでは「スピード。以上」を、共通の行動指針としています。ファーストチェス理論では、「5秒で考えた一手」と「30分かけて考えた一手」は、その86%が同じ一手であったことが実証されています。3時間かけて100点を取るよりも、5分で70点を取るための行動をするべきだと考えています。

なにをやっているのか

クルーズグループでは、ITアウトソーシング、EC、メディア、GameFi領域を中心に10以上のサービス・事業を展開しています

クルーズグループでは「スピード。以上」を、共通の行動指針としています。ファーストチェス理論では、「5秒で考えた一手」と「30分かけて考えた一手」は、その86%が同じ一手であったことが実証されています。3時間かけて100点を取るよりも、5分で70点を取るための行動をするべきだと考えています。

クルーズ株式会社は、2001年の創業以来、広告領域、人材領域、ソーシャルゲーム領域と、メイン事業を6回以上変え、事業内容を問わずに、様々な領域でサービスを展開してまいりました。 現在は、IT人材業界におけるエンジニア人材の不足という市場課題を解決することを主としたシステムエンジニアリング事業(SES事業)を中心に、「人材×IT領域」を対象として事業展開をおこなっているITアウトソーシング事業をメイン事業とし、インフラやテクノロジーの進化、世の中のユーザーのニーズの変化に合わせて事業を創造するテックカンパニーとして、ITアウトソーシング、EC、メディア、GameFi領域を中心に10以上のサービス・事業を展開しています

こんなことやります

クルーズグループ全体の情シス周りの管轄に関わっていただき、企業の成長を支えていただきたいと思っています。 ■仕事内容 社内システム全般の運用、構築業務。 1) PC周りの導入・設定・管理 - PCのキッティング(Windows/MAC) - ソフトウェアの導入・設定 - 権限設定、ソフトウェアライセンス管理 2) サーバー・ネットワーク周りの運用、導入、管理 - サーバーのキッティング(Windows/Linux)   - サーバーへのソフトウェア導入 3) ユーザーサポート - ユーザーからの問い合わせ対応全般(設定変更、トラブルシューティング、修理等) 4) 購買 - PC,ソフト、周辺機器の購入と管理 ■必須スキル・経験 ●社内システム環境に最適化したハードやソフトウェアの要件定義ができ、かつ折衝ができる ●Windows PCのインストール、設定などができる ●Windows Serverにソフトのインストール、設定がある程度できる ■歓迎スキル・経験 ○mac の操作やインストールができる ○ネットワーク機器の設定や運用の経験がある ○Active Directoryを使用した運用経験がある ○ユーザーからの問い合わせに対し、自分で解決策を調べ対応する、といったユーザーサポート業務の経験がある ■歓迎する人物像】 ・情報システム部門のお客様はクルーズグループの全社員です。 ユーザーがトラブルを発生させた時には、気持ちよく迅速に対応する ことが必要です。したがって、人当たりの良いかたを希望します。 ・時には要望に対して必要なソフト・ハードを探す、とったことも 必要になります。自ら調査して最適な案を出す、というようなマインドを 持った方を希望します。 まずはwantedlyから、ご連絡ください! ■フローに関して ①「話を聞きにいきたい」よりご連絡ください。 ②当社から面談の日程のご連絡をさせていただきます。 ③面談実施 オンライン面談可能
35人がこの募集を応援しています

35人がこの募集を応援しています

+23

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2001/05に設立

712人のメンバー

東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル