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情報システム

社員の働く環境をより良くするために。経営を支える情シスのメンバー募集!

クルーズ株式会社

クルーズ株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • 2003年に新卒でリクルートの代理店に入社。
    1年目ビリッケツの営業マンから2年目にトップ営業として数々の賞を受賞。2007年にベンチャー企業に特化した採用支援を行う㈱アイ・パッションの立ち上げに創業メンバーとして参画。
    大阪営業所統括執行役員を経て、2012年CROOZに入社。
    社長秘書、広報、ユーザーサポートなど幅広く担当し、現在はプライスレス担当執行役員として主に新卒採用を管轄する。

    また、2016/11/01にCROOZ VENTURESを立ち上げ、取締役に就任。

  • 神奈川県出身。理系出身で大学時代は遺伝子の研究をしていた傍で、2013年に採用コンサルティング会社にインターン生として勤務。
    2014年から新卒として同採用支援会社して入社。営業として3年半従事。
    2015年にCROOZと出会い、取引等を経て2017年 CROOZ入社。新卒採用責任者および広報PR担当として勤務。

  • 2006年新卒でリクルート代理店に入社。求人広告の営業マンからキャリアをスタート。その後26歳で単身メルボルンに渡豪。現地日系ベンチャー企業に参画。日本食販売のECサイトや日本人コミュニティ向け情報サイトの立ち上げ開発・運営を行う。場所や環境は違えど組織と事業は人が作る!を身を持って実感。CROOZでは新卒採用、中途採用、組織マネジメントを経て、現在は広報PR、IR、目標達成支援業務に従事。

  • 湊本 崇文
    目標達成支援部 部長/社長特命執行責任者

なにをやっているのか

  • F34cfac3 5182 4dbe a7fc 1b464aa62faa?1530624059 時価総額1兆円を実現するために 私達は「CROOZ永久進化構想」という仕組みを立ち上げました。
  • 8c9dad1e 5b4e 489e 8f08 3ba0775feec3?1530624059 CROOZ永久進化構想というのは「次世代の事業の誕生と成長」を実現させることが可能だと考えております。

クルーズは、2018年5月10日をもって
全ての事業を子会社化し、純粋持株会社となり
グループ経営への移行を決定しました。

クルーズは「インターネットの時代を動かす100人を創る」ことをミッションに掲げ、
将来的に株主・投資家、顧客、社員、社会その他すべてのステークホルダーに
大きな価値を還元したいと考えています。

しかし、経営者がどれだけ必死に会社経営していても、次世代の事業を創り続け
さらなる次世代の経営者を育てなければ、企業は成長し続けられません。
たとえ規模が大きくなったとしても、創業期のようなスピードを
維持できなければ企業の成長はいつか止まります。

つまり、この目標を達成するためには、
次世代の事業と経営者の誕生と成長、永遠のベンチャースピード
を手に入れることが必要不可欠だと言えます。

これらを手に入れ、時価総額1兆円を実現するために
私達は「CROOZ永久進化構想」という仕組みを立ち上げました。
永久進化構想の詳細はこちら
https://youtu.be/4XVG_1E21R8

なぜやるのか

【インターネットの時代を動かす凄い100人を創る】
インターネットの時代を動かすことで私たちが実現したいことは、インターネットの発展を社会還元する事です。

私たちが思うインターネットの発展を社会還元することとは、インターネットにより出来ることが増えることです。
例えば、世界中の情報が瞬時に検索できるようになったり、地球の裏側の人と顔を見ながら今すぐ話ができるようになったり、お店まで行かなくても買い物ができるようになること。でも、もっと早く、もっと沢山、テクノロジーの進化を"社会還元"していければ社会はもっと良くなると信じています。私たちが思うにその中心にあるのがシリコンバレー。

シリコンバレーには優秀なヒトとばく大な資金が集まって、失敗してもセカンドチャンスがあって、スピーディーに大きな可能性に賭けられるエコシステムがあります。事実、社会を豊かにするテクノロジー・ビジネスが生まれています。そのようなエコシステムを日本にも、クルーズの中にも創れたら、インターネットの発展の"社会還元"が加速すると信じています。

テクノロジーは次々に進化していきますが、それが実際に多くの人の手元に届くまでには時間がかかります。時代を動かす起業家や経営者・事業家が数多くいれば、より早く実現できると考えました。
この想いを実現するために、
ミッションである、インターネットの時代を動かす凄い100人を創ることにチャレンジし続けます。

どうやっているのか

当社の情シスは少数先鋭。
だからこそ、CTO直下で働いていただきグループを支えていただきます。

■CTOプロフィール
2008年にモバイルコンテンツプロバイダに入社後、マーケティング部門、システム開発部門でシステム企画・プロジェクトマネジメント業務に従事、2012年クルーズ株式会社に入社。入社後は技術統括部門の責任者として全社の開発平準化や採用技術選定、アーキテクト業務に従事のほか、品質管理部門やCS部門、人材育成部門の運営に携わる。2015年に執行役員就任。現在は最高技術責任者CTOとして、グループのIT技術・セキュリティ分野全般を担当する。

こんなことやります

クルーズグループ全体の情シス周りの管轄に関わっていただき、企業の成長を支えていただきたいと思っています。

■仕事内容
社内システム全般の運用、構築業務。
1) PC周りの導入・設定・管理
- PCのキッティング(Windows/MAC)
- ソフトウェアの導入・設定
- 権限設定、ソフトウェアライセンス管理
2) サーバー・ネットワーク周りの運用、導入、管理
- サーバーのキッティング(Windows/Linux)
  - サーバーへのソフトウェア導入
3) ユーザーサポート
- ユーザーからの問い合わせ対応全般(設定変更、トラブルシューティング、修理等)
4) 購買
- PC,ソフト、周辺機器の購入と管理

■必須スキル・経験
●社内システム環境に最適化したハードやソフトウェアの要件定義ができ、かつ折衝ができる
●Windows PCのインストール、設定などができる
●Windows Serverにソフトのインストール、設定がある程度できる

■歓迎スキル・経験
○mac の操作やインストールができる
○ネットワーク機器の設定や運用の経験がある
○Active Directoryを使用した運用経験がある
○ユーザーからの問い合わせに対し、自分で解決策を調べ対応する、といったユーザーサポート業務の経験がある

■歓迎する人物像】
・情報システム部門のお客様はクルーズグループの全社員です。
ユーザーがトラブルを発生させた時には、気持ちよく迅速に対応する
ことが必要です。したがって、人当たりの良いかたを希望します。

・時には要望に対して必要なソフト・ハードを探す、とったことも
必要になります。自ら調査して最適な案を出す、というようなマインドを
持った方を希望します。

まずはwantedlyから、ご連絡ください!

■フローに関して
①「話を聞きにいきたい」よりご連絡ください。
②当社から面談の日程のご連絡をさせていただきます。
③面談実施(場所は本社:六本木ヒルズとなります)

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 情報システム
採用形態 中途採用 / 副業・契約・委託
会社情報
創業者 代表取締役社長 小渕宏二
設立年月 2001年5月
社員数 209人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / エンターテイメント / ファッション・美容

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地図

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー38F

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