急成長事業を支える1人目法務メンバー募集！｜スキルアップできる成長環境

株式会社ミズカラ

法務／未経験OK！

Mid-career

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on 2026/05/26

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急成長事業を支える1人目法務メンバー募集！｜スキルアップできる成長環境

株式会社ミズカラ

Tokyo

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Online interviews OK

Tokyo

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セキュリティチーム/推進リーダー

三谷育子

自分だけの幸せを描く。自分の好きな自分でいる

和氣有利紗

【経歴】・栃木県出身・いち早く就活をスタートしたのに、卒業式の一週間前まで決まらなかった・エンタメ業界で人事・総務・労務に従事しバックオフィスの全てを習得・IT業界に転職し、営業事務をやりながらも業務効率化やツールの有効活用が得意なことに気づく・ミズカラでセキュリティチームの推進リーダーを担当

三谷育子

人事・キャリアコーチ

和氣有利紗

セキュリティチーム/推進リーダー

自分だけの幸せを描く。自分の好きな自分でいる

なにをやっているのか

ミズカラは「すべての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。現在創業7期目、メンバー数が約300名になっております。 ▍事業内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 個人向けコーチング事業　キャリアコーチング / JCC認定キャリアコーチ養成講座 / セルフコーチングプログラム □ 企業向けコーチング事業　組織コーチング / 組織コーチング養成講座 □ 転職支援事業　 ISHIN AGENT ▍展開しているサービス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ キャリアコーチング「キャリスピ」お客様の強み/才能/やりたいこと/夢中になれること/価値観を明確にし、人生を変える。キャリア特化型コーチングサービスです。 https://mizukara.com/careerspeed/ □ JCC認定キャリアコーチ養成講座「自分自身が最も輝く仕事を手にし、GOALに生きる人を増やす」をテーマとしたキャリアコーチ養成プログラムです。 https://career-coaching.or.jp/ □ セルフコーチングプログラム「リブースト（REBOOST）人間の可能性を最大限に発揮させるためのセルフコーチングプログラムです。現代における必須スキル「答えを自分で決める力」。世の中の当たり前や他人の価値観を外し、夢中な自分を取り戻すための2日間をオフラインで提供しております。 https://mizukara.com/reboost □ 組織コーチング自走する組織をつくることを目的とした企業向けコーチングプログラムです。コーチとして実際の経営会議をリードすることで、経営者の課題を解決します。 https://mizukara.com/impact/ □ 組織コーチ養成講座企業や経営者の課題を解決する組織コーチングの提供者を育成する、組織コーチ養成プログラムです。（JCC認定キャリアコーチ養成講座の受講が必須です） □ISHIN AGENT 理想の転職実現に向けて、コーチングスキルを活かし、自己理解から転職活動まで徹底的に伴走するサービスです。入社して終わりになる転職ではなく、人生のGOALまで考えぬいた転職実現まで、サポートします。 https://mizukara.com/agent/

なにをやっているのか

なぜやるのか

▍理念￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ すべての人に可能性がある私たちはこれからやっていきたいことがあります。それは認知科学のコーチングという手法を通して、自分の可能性を最大に発揮していく全力で自分の人生を自分で作っていくそんな生き方を本気で日本中に広めたいと思っています。 ▍VISION / MISSION / VALUE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 夢中になれる人生をすべての人に □ あらゆる人の可能性を解放する □ 自らの可能性を信じる ▍社名の由来￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 私たちが最も大事にしている信念のひとつに、「自らが源」という言葉があります。私たちは、過去の選択の積み重ねが今の自分をつくり、目の前の状況はすべて自らが生み出したものだと考えます。だからこそ、自らが変化をし続けることで今まで成し遂げられなかったGOALや本当に欲しい”理想の未来”を手にすることができるのです。この考え方によって多くのメンバーは人生を変革してきました。この想いを広めたいということから「ミズカラ」という名を選びました。

どうやっているのか

▍ミズカラの最重要概念￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 「体現する」ことで生まれる変化ミズカラは、「体現すること」を最も大切な価値観としています。私たちは、ただ理論を語るのではなく、まず自らが実践し、その姿勢が周囲へと波及していくことを信じています。この価値観のもと、メンバー一人ひとりが「体現者」となり、チームとしての文化が生まれます。それが事業やサービスへと昇華され、ミズカラの在り方をさらに磨き上げていくのです。認知科学コーチングを広めるためには、まず私たち自身が「体現」し、変化を起こすこと。この姿勢こそが、私たちの事業の核であり、社会へインパクトを生むために不可欠な考え方です。ミズカラは、「体現」することを最重要概念として掲げています。 ▍熱量高く働く3つの理由￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 1.理念への共感メンバーも多くの挫折を乗り越え、自らの人生で「すべての人に可能性がある」を体現しています。だからこそこれからも「すべての人に可能性がある」を体現し続けます。 □ 2.信頼できる仲間メンバーは雇用形態ではなく、コアメンバー/プロフェッショナルメンバーと分類しています。人生に向き合うことを事業にしているので、人生を何よりも大切にしています。会社メンバーのことを身近な人・家族同様に思いやり、心から向き合います。 □ 3.自分に向き合っている「生き様」を大切にしています。メンバーも人生におけるゴールを設定し、自分に向き合っています。その人生の過程が周囲を動かす「生き様」となります。メンバー詳細 https://mizukara.com/ コーチングの認知を覆し、夢中になれる人生をすべての人に届けたい！そんな一心で、志のある熱いメンバーが集まっています。これから事業を急速に拡大させていく中でまだまだ仲間の数が足りません。ミズカラの理念に共感し、GOALに執着する覚悟を持ち、自ら会社を成長させるという意欲を持った熱い仲間を募集しています。

こんなことやります

『すべての人に可能性がある』私たちは、日本人が自ら可能性を解放し、夢中になれる人生を歩む人でいっぱいになることをビジョンに、これからも進んでいきます。まだまだ未開拓なコーチングという領域の認知を覆し、”あらゆる人の可能性を解放する”を共に実現しませんか？ ▍ 具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・契約書チェック／添削／修正対応・弁護士連絡ややり取り・社内法務相談・契約フローの構築、改善、段取り立案法務に関することの窓口となっていただきます。社内でルール化されてないものであれば新たにルールを構築したり、内容に応じてスピーディーに弁護士と連携を取っていただいたりします。 ▍ 求める人材像￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・ルール化や仕組み化の意識があり主体的に取り組める方 ▍ 必須スキル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・Word、Excel（Googleドキュメント、Googleスプレッドシート）の利用経験・法務未経験でもOKです！ ▍ 歓迎経験とスキル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・事業会社にて法務業務の経験がある方・法務以外のバックオフィス業務の経験がある方・ベンチャーやスタートアップなどのスピード感がある会社でのバックオフィス経験・弊社のサービスに共感できる方 ▍ 働き方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・週2日以上の出社（部分的なリモートはOKです） ▍弊社のことがよりわかるメディア￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣埼玉西武ライオンズに実施した組織コーチング研修を実施 https://youtu.be/_cjVjTkHHOI?si=MlZiEVHXheAsyfYG 「自分の変え方」4/16に書籍出版 https://amzn.asia/d/1rETeD2 ミズカラ (旧GOAL-B) 公式チャンネル https://www.youtube.com/@mizukara_official 仕事に夢中な男たち https://www.youtube.com/@mizukara-dream/videos ミズカラは「すべての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。現在創業6期目、メンバー数が約200名になっております。事業拡大に向けて同じゴールに向かって切磋琢磨し合える仲間を募集しています。まずはお話を聞いていただくだけでも構いませんので、ぜひ一度カジュアル面談にお越しください！

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