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CFO候補|経営の最前線で資金調達・財務戦略をリードする仲間を募集!

オープンポジション
中途

on 2025/08/20

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CFO候補|経営の最前線で資金調達・財務戦略をリードする仲間を募集!

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齋藤 篤

株式会社SABUで代表をしております齋藤です!「仕組みで医療を支える」をミッションに医療業界のDXにチャレンジしています。

5期、黒字化達成!

齋藤 篤さんのストーリー

杉本 耀太

スーパーポジティブ人間と言われます。バイタリティがすごいとも言われます。 何事も「なんとかなるやろ」と「大丈夫」が口癖です! 楽しい・何かを成し遂げた人が大好きです。ぜひ。 ■会社名 :株式会社SABU ■役職  :なんでも屋 ■社員番号:001 ■趣味  :ディズニー、お酒を飲む ■特技  :謎の自信

この人みたいになりたい!!~新卒入社した会社の上司が今の社長~

杉本 耀太さんのストーリー

井口 尚

医療人は医療で忙しくあって欲しいというSABUのフィロソフィーのもと、開発者は開発に専念し、忙しく仕事をできる環境を作るのが私の実現目標である。 ただこなすだけの仕事に思いが薄れていないか。自身の出せる価値と乖離した多くの仕事から正しくパフォーマンスを出せていないのではないか。 私のポジションにしかできないことを実現していきたい。

株式会社SABUのメンバー

株式会社SABUで代表をしております齋藤です!「仕組みで医療を支える」をミッションに医療業界のDXにチャレンジしています。
5期、黒字化達成!

5期、黒字化達成!

なにをやっているのか

歯科医院の多くは開業医の為、院長自身が経営・診療・マネジメントなど多くの役割を1人で担っているのが現状です。しかしながら、現状は営業時間=診療時間の為、診療時間外に事務作業をこなしており、多くの院長が業務過多となっております。 私たちは「仕組みで医療を支える」をミッションに、歯科医院向けオンライン事務代行サービスを提供しております。診療以外の事務作業をアウトソーシングで巻き取ることで、院長には院長にしか出来ない仕事(経営や診療)や技術研鑽、スタッフにはスタッフにしかできない仕事(診療)に集中する環境を提供することで、歯科医院だけでなく歯科業界全体の発展に寄与できると考えております。 また歯科業界では慢性的なスタッフ不足が課題となっており、今後コア業務以外はアウトソーシングが主流になっていきます。私たちは、事務代行という領域だけでなく、様々な分野のアウトソーシング化を促進させます。次の事業展開については直接お話しします!
創業5年目!社員数は全国各地にぐんぐん増えています!
市ヶ谷駅徒歩5分のオフィスで仕事をする人もいれば、全国に完全フルリモートで働く人もいます!
言いたいことは言える環境
バーチャルオフィス「oVice」も導入してフルリモート社員との交流も積極的に図っています!
歯科業界のNEW STANDARDを作りたいと語る代表の齋藤
SABUでは入社後研修や定期的な全体研修など、とても丁寧に社員の成長と向き合っています。全体研修では代表の齋藤自ら講師を務め、全社員と向き合っています。

なにをやっているのか

創業5年目!社員数は全国各地にぐんぐん増えています!

市ヶ谷駅徒歩5分のオフィスで仕事をする人もいれば、全国に完全フルリモートで働く人もいます!

歯科医院の多くは開業医の為、院長自身が経営・診療・マネジメントなど多くの役割を1人で担っているのが現状です。しかしながら、現状は営業時間=診療時間の為、診療時間外に事務作業をこなしており、多くの院長が業務過多となっております。 私たちは「仕組みで医療を支える」をミッションに、歯科医院向けオンライン事務代行サービスを提供しております。診療以外の事務作業をアウトソーシングで巻き取ることで、院長には院長にしか出来ない仕事(経営や診療)や技術研鑽、スタッフにはスタッフにしかできない仕事(診療)に集中する環境を提供することで、歯科医院だけでなく歯科業界全体の発展に寄与できると考えております。 また歯科業界では慢性的なスタッフ不足が課題となっており、今後コア業務以外はアウトソーシングが主流になっていきます。私たちは、事務代行という領域だけでなく、様々な分野のアウトソーシング化を促進させます。次の事業展開については直接お話しします!

なぜやるのか

歯科業界のNEW STANDARDを作りたいと語る代表の齋藤

SABUでは入社後研修や定期的な全体研修など、とても丁寧に社員の成長と向き合っています。全体研修では代表の齋藤自ら講師を務め、全社員と向き合っています。

~代表の想い~ 『次世代のスタンダードを創造する』 ~複雑なことを限りなくシンプルに、そしてスマートに~ ~より良い医療が届けられる社会の創造を目指して~ 弊社は、「仕組みで医療を支える」をミッションに掲げ、歯科医院の方々の手が中々回らない事務(バックオフィス)業務を支援する事業を行っております。 経営者である院長先生が「歯科医師(職人)としての仕事」、「人材の管理」、「経営戦略~事務(雑務)」までを一挙にこなさないとならないため、業務過多になっているのをこれまで数多く見てきました。 その中には体調を崩される先生もいらっしゃいました。 働き方改革以降、一般企業に目を向けてみると、採用・教育するコストを抑え、事務業務のプロフェッショナルに業務を代行するアウトソーシング型のオンライン秘書事業を導入する会社が増え盛り上がりを見せています。 なぜ、歯科には多様なニーズに応えられるアウトソーシングがないのだろうか? この疑問をもとに仕組みづくりしたのが弊社の事業です。 先生にしかできない「技術研鑽する時間」「経営戦略を考える時間」「スタッフと談笑する時間」「ミーティングする時間」「財務について考える時間」などを作りだすために、ありとあらゆる雑務を我々がこなします。 「人口減少」「働き手不足」が考えられる日本の現状で、歯科業界も含め、アウトソーシングは今よりもっとスタンダードになります。 日々、医療の現場で奮闘されている歯科医療従事者をサポートすることで、より良い医療が届けられる社会が創造を目指しています。 株式会社SABU 代表取締役 齋藤 篤

どうやっているのか

言いたいことは言える環境

バーチャルオフィス「oVice」も導入してフルリモート社員との交流も積極的に図っています!

~SABU共通言語~ 『お客様の為に何ができるか』 仕事をしていると納得いかないこと・上手くいかないことが出てきます。 SABUでは「納得するまで議論する」を合言葉にしています。 社歴・役職・年齢は一切関係ありません。 全てはお客様の為、そして自分・会社の成長につながると知っているから。 そんな本音で話し合える関係の仲間たちがSABUという会社を創っています。 だからこそコミュニケーションは頻繁に取れる、よくみられるトップダウンの会社とは少し違います。 常にメンバー間で、切磋琢磨しお互いに吸収できるところを吸い取り、組織としても個人としても成長をし続けるそんな会社だと自負しております。

こんなことやります

設立2019年、創業6期目を迎える当社は、急成長中のスタートアップ企業です。 ▮事業内容 ==================== 当社は「仕組みで医療を支える」をミッションに、歯科医院向けオンライン事務代行サービスを提供しております。 診療以外の事務作業をアウトソーシングで巻き取ることで、院長には院長にしか出来ない仕事(経営や診療)や技術研鑽、スタッフにはスタッフにしかできない仕事(診療)に集中する環境を提供することで、歯科医院だけでなく歯科業界全体の発展に寄与できると考えております。 また歯科業界では慢性的なスタッフ不足が課題となっており、今後コア業務以外はアウトソーシングが主流になっていきます。当社は、事務代行という領域だけでなく、様々な分野のアウトソーシング化を促進させます。次の事業展開については直接お話しします! ▮募集背景 ==================== 現在、事業の拡大とともに、資金調達や財務基盤の強化が経営における最重要課題となっています。 特に、投資家・監査法人・証券会社との対外折衝や資金調達戦略をリードできる、信頼と実行力のあるCFO候補が必要です。 今後の上場準備も視野に入れた体制強化の一環として、新たな仲間を募集しています。 ▮仕事内容 ==================== ▣経理財務の責任者として、財務計画の立案から実行まで広くお任せをいたします。 ・経営陣と共に全社戦略、経営計画を策定 ・内部統制の構築及び開示資料の作成 ・財務分析および管理会計の実施 ・資金調達、キャッシュフロー管理 ・財務諸表や決算書の作成・レビュー ・IR活動を通じた投資家対応 ▮必須要件 ==================== ✅ 監査法人、会計事務所、または事業会社の経理財務実務経験での3年以上 ✅資金調達プロセスに関する知識を有し、実務をサポートした経験 ✅IPO準備経験または、 証券会社やコンサルティングファームにおいてIPOやエクイティファイナンスに関与した経験 ✅経営者との密な連携を行い、事業の財務基盤を支えた経験 ✅株主やベンチャーキャピタルとの定期的なリレーション構築経験 ✅必要の応じて、出社可能な方(基本リモート勤務可能) ▮歓迎要件 ==================== ○銀行との折衝経験(融資条件の交渉、金利交渉など) ○財務システム(ERP、会計ソフト)の導入・運用経験 ○公認会計士資格、税理士資格、CFA資格保有者 ○SaaS企業やスタートアップでのCFO経験 ○ 内部統制・リスク管理の整備経験 ○事業成長フェーズでの資金繰り計画の策定経験 ▮求める人物像 ==================== *投資家に対して事業の熱意を伝え、共感を生むコミュニケーション力を持った方 *推進力ある経営者に対して、冷静かつ論理的にリスクを指摘し、必要に応じて毅然と「NO」と言える判断力と勇気を持つ方
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    メンバーの性格タイプ

    齋藤 篤さんの性格タイプは「マスター」
    齋藤 篤さんのアバター
    齋藤 篤代表取締役
    杉本 耀太さんの性格タイプは「コマンダー」
    杉本 耀太さんのアバター
    杉本 耀太VP(副社長)
    井口 尚さんの性格タイプは「フォアランナー」
    井口 尚さんのアバター
    井口 尚SaaS事業部・エンジニア
    齋藤 篤さんの性格タイプは「マスター」
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    齋藤 篤代表取締役
    杉本 耀太さんの性格タイプは「コマンダー」
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    杉本 耀太VP(副社長)
    井口 尚さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    井口 尚SaaS事業部・エンジニア

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/08に設立

    63人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区市谷田町3丁目14 市ヶ谷ガーデンテラス 2F