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自社サービスの新規事業プロダクトマネージャー!異業種チャレンジOK

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on 2026/03/03

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自社サービスの新規事業プロダクトマネージャー!異業種チャレンジOK

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坂上 晴信

東京の離島・伊豆大島出身のAndroidエンジニア。 2016年4月、株式会社TOKIUMに第1号の新卒として入社し、エンジニアとしてのキャリアをスタート。 入社して数ヶ月、当時のAndroid開発チームのリーダーが転職し、なし崩し的にリードエンジニアの立場へと昇格する。 2016年夏頃、組織が崩壊し人員不足に陥ったWeb開発チームに、Rails・JavaScriptともに未経験だったにも関わらず突っ込まれ、死ぬ気でキャッチアップをする。 会社が瀕死の状態から復活を遂げた後は、積極的に外部のイベントへの参加・登壇を重ね、外の世界から貪欲に知識を収集すること、またITの世界で自分がどの位置にいるのか定期的に確認をすることを意識している。 プログラミング言語は、特にKotlinを愛している。2020年のGWにはKotlinのContributorにもなった(該当Pull Request: https://github.com/JetBrains/kotlin/pull/3362)。その他Ktorやkotlin-wrappers等、Kotlin製のフレームワーク・ライブラリにいくつかcommitをしている。 アイドルマスターが大好き。担当は速水奏・真壁瑞希・三峰結華・樋口円香。 ライブがあれば日本全国どこにでも飛ぶ。 趣味開発は基本的にアイマス関連。アイマスx技術の同人合同誌を頒布した経験もアリ。

西平 基志

2012年、大学3年次に代表の黒崎とTOKIUMを創業。CTOに就任。 TOKIUMインボイス、TOKIUM経費精算、家計簿アプリDr.Wallet、領収書入力基盤等を開発。 レシートポストのPMFまでインフラからフロントエンドまで一通り開発していました。 現在は開発組織と人力のオペレーション組織のマネジメントを行っています。 自律的に成長できる組織を目指します。

株式会社TOKIUMのメンバー

東京の離島・伊豆大島出身のAndroidエンジニア。 2016年4月、株式会社TOKIUMに第1号の新卒として入社し、エンジニアとしてのキャリアをスタート。 入社して数ヶ月、当時のAndroid開発チームのリーダーが転職し、なし崩し的にリードエンジニアの立場へと昇格する。 2016年夏頃、組織が崩壊し人員不足に陥ったWeb開発チームに、Rails・JavaScriptともに未経験だったにも関わらず突っ込まれ、死ぬ気でキャッチアップをする。 会社が瀕死の状態から復活を遂げた後は、積極的に外部のイベントへの参加・登壇を重ね、外の世界から貪欲に知識を収集すること、またITの世界で自分がどの位置...

なにをやっているのか

株式会社TOKIUMは、「未来へつながる時を生む」という志を掲げ、その実現のために経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。 この経理AIエージェントは、10年以上かけて培った「人力×テクノロジー」の知見を活かした新しい形のBtoBプロダクトです。 AIと経理のプロスタッフが連携し、お客様に代わって自律的に経理作業を実行。 これにより、あらゆるビジネスパーソンが定型業務から解放され、より付加価値の高い業務に集中できる時間を生み出すことで、日本全体の生産能力向上に貢献することを目指しています。 【会社概要】 ■設立:2012年6月26日 ■社員数:244名(2025年6月時点) ■代表取締役: 黒﨑 賢一/筑波大学(情報学群)在学中にTOKIUM創業 ■資本金(準備金含):1億円(累計調達額 66億円) ■住所: 東京本社:東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル 12F  東銀座駅から徒歩3分、銀座から徒歩7分、新橋駅から徒歩12分 大阪支社:大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田 2F  梅田 駅から徒歩6分 【社員情報 ※2025年6月末時点】 ■平均年齢:31歳 【提供サービス】 ▼経理AIエージェント「TOKIUM」  あらゆる経理“作業”から、人々を解放する。  https://www.keihi.com/ ▼クラウドサービス  経理業務の効率化をワンプラットフォームで実現します。  ・スマホでペーパーレス化ができる経費精算クラウド「TOKIUM経費精算」  ・請求書のペーパーレス化を実現する請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」  ・あらゆる国税関係書類をこれひとつで管理「TOKIUM電子帳簿保存法」  ・スキャン不要で紙と電子の契約書を一元管理「TOKIUM契約管理」  ・請求書をオンライン上で作成し送付作業の手間を削減「TOKIUM請求書発行」 ▼TOKIUM AIエージェント  経理業務の自動運転を支援します。  https://www.keihi.com/keiri-ai-agent/ 【開発を支援するAI活用補助制度「AI 100K」を導入】 業務に必要なAIツールの利用費用を会社が負担。 多様なユースケースを生み出し、失敗も含めてナレッジを共有することで、学びが循環する文化を育てます。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000362.000009888.html 【本社:銀座オフィスの雰囲気はこちらから!】 ▼”歩いて楽しむ” 360度VRオフィスツアー https://vachanavi.com/2023/04/14/tokium/ 【関連記事】 ▼代表取締役兼CPO黒﨑の想い 「『志』や『カルチャー』を軸にした採用にこだわる代表・黒﨑。その理由と、目指す組織像とは」 https://recruit.tokium.jp/story/bff3x4ndre/ 「業務の自動運転を支援する「経理AIエージェント」にかける想いと挑戦」 https://note.com/ken1kurosaki/n/nb05c91ae4d2e?magazine_key=mbee261bcd239 ▼取締役 CTO 西平の想い 「非効率と言われた「人力」の選択が、経理AIエージェントでさらなる提供価値を創造する」 https://note.com/tokium_nishihira/n/nebc90deb233e?magazine_key=mbee261bcd239 ▼取締役 松原の想い 「ノンコア業務を「ラクにする」から「ゼロ」にする!いま、「経理AIエージェント」に携わる魅力とは」 https://note.tokium.jp/n/n3c1a64e9f516?magazine_key=mbee261bcd239 【メディア掲載実績】 ▼So-gud:https://exidea.co.jp/so-gud/biz/tokium-invoice/ ▼PR TIMES:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000203.000009888.html ▼PIVOT動画|弊社代表と元Microsoft澤円氏の対談<「経理AIエージェント」への思い> 【経営も営業も経理も変わるAIの正体】全社員の業務変革 経理AIエージェント元年/事務作業の不備は人間関係にも響く:https://www.youtube.com/watch?v=lI8k31zUodw
年齢や部署を超えて社員同士の仲がよく、休日に遊ぶことも多いです。
 中央に壁を設けないひらけた空間にカジュアルMTGスペースを設置することで、部署を越えた対話を誘発し、バリューのTEAMWORKを体現しています。
4半期に1回ある全社総会での取締役 松原。経営陣ともワンフロアのオフィスで気軽に話せる環境です!
会議室には3つのVALUEがそれぞれ名付けられています。

なにをやっているのか

株式会社TOKIUMは、「未来へつながる時を生む」という志を掲げ、その実現のために経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。 この経理AIエージェントは、10年以上かけて培った「人力×テクノロジー」の知見を活かした新しい形のBtoBプロダクトです。 AIと経理のプロスタッフが連携し、お客様に代わって自律的に経理作業を実行。 これにより、あらゆるビジネスパーソンが定型業務から解放され、より付加価値の高い業務に集中できる時間を生み出すことで、日本全体の生産能力向上に貢献することを目指しています。 【会社概要】 ■設立:2012年6月26日 ■社員数:244名(2025年6月時点) ■代表取締役: 黒﨑 賢一/筑波大学(情報学群)在学中にTOKIUM創業 ■資本金(準備金含):1億円(累計調達額 66億円) ■住所: 東京本社:東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル 12F  東銀座駅から徒歩3分、銀座から徒歩7分、新橋駅から徒歩12分 大阪支社:大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田 2F  梅田 駅から徒歩6分 【社員情報 ※2025年6月末時点】 ■平均年齢:31歳 【提供サービス】 ▼経理AIエージェント「TOKIUM」  あらゆる経理“作業”から、人々を解放する。  https://www.keihi.com/ ▼クラウドサービス  経理業務の効率化をワンプラットフォームで実現します。  ・スマホでペーパーレス化ができる経費精算クラウド「TOKIUM経費精算」  ・請求書のペーパーレス化を実現する請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」  ・あらゆる国税関係書類をこれひとつで管理「TOKIUM電子帳簿保存法」  ・スキャン不要で紙と電子の契約書を一元管理「TOKIUM契約管理」  ・請求書をオンライン上で作成し送付作業の手間を削減「TOKIUM請求書発行」 ▼TOKIUM AIエージェント  経理業務の自動運転を支援します。  https://www.keihi.com/keiri-ai-agent/ 【開発を支援するAI活用補助制度「AI 100K」を導入】 業務に必要なAIツールの利用費用を会社が負担。 多様なユースケースを生み出し、失敗も含めてナレッジを共有することで、学びが循環する文化を育てます。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000362.000009888.html 【本社:銀座オフィスの雰囲気はこちらから!】 ▼”歩いて楽しむ” 360度VRオフィスツアー https://vachanavi.com/2023/04/14/tokium/ 【関連記事】 ▼代表取締役兼CPO黒﨑の想い 「『志』や『カルチャー』を軸にした採用にこだわる代表・黒﨑。その理由と、目指す組織像とは」 https://recruit.tokium.jp/story/bff3x4ndre/ 「業務の自動運転を支援する「経理AIエージェント」にかける想いと挑戦」 https://note.com/ken1kurosaki/n/nb05c91ae4d2e?magazine_key=mbee261bcd239 ▼取締役 CTO 西平の想い 「非効率と言われた「人力」の選択が、経理AIエージェントでさらなる提供価値を創造する」 https://note.com/tokium_nishihira/n/nebc90deb233e?magazine_key=mbee261bcd239 ▼取締役 松原の想い 「ノンコア業務を「ラクにする」から「ゼロ」にする!いま、「経理AIエージェント」に携わる魅力とは」 https://note.tokium.jp/n/n3c1a64e9f516?magazine_key=mbee261bcd239 【メディア掲載実績】 ▼So-gud:https://exidea.co.jp/so-gud/biz/tokium-invoice/ ▼PR TIMES:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000203.000009888.html ▼PIVOT動画|弊社代表と元Microsoft澤円氏の対談<「経理AIエージェント」への思い> 【経営も営業も経理も変わるAIの正体】全社員の業務変革 経理AIエージェント元年/事務作業の不備は人間関係にも響く:https://www.youtube.com/watch?v=lI8k31zUodw

なぜやるのか

4半期に1回ある全社総会での取締役 松原。経営陣ともワンフロアのオフィスで気軽に話せる環境です!

会議室には3つのVALUEがそれぞれ名付けられています。

【TOKIUMの志】 未来へつながる時を生む、それがTOKIUMの志です。 TOKIUMは、より良い世界を志す人の「未来へつながる時」を生むために存在します。 それは、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間です。 TOKIUMは、時間のインフラでありたい。 最適なテクノロジーと、常識にとらわれない自由な発想と、泥臭さもいとわない行動力で、 人と事業を未来へ向けてもっと加速させていきたいのです。 家計簿アプリから、経費精算クラウド、請求書受領クラウド…。 私たちが世の中に送り出してきたサービスは、どれも人々を無駄な時間から解き放ち、 「自由で有益な時間」を増やすものでした。 人生も、企業が持てる時間も有限です。 どうせなら、その限られた時間を、自らの未来を切り拓くような重要な行動や決断に使ってほしい。 それが、私たちが創業時から抱き続けている理念です。 【事業を加速させるうえでTOKIUMが大事にする3つのバリュー】 ・CUSTOMER SUCCESS お客様の信頼関係構築、課題解決のためにも、 お客様へのホスピタリティや真因の追求を重要視しています。 自分の結果に対する責任より、お客様・相手の結果に対する責任を持ち、能動的に行動するメンバーが活躍しています! ・MOVE FAST 逆算思考のもと、目標達成のシナリオを描き、スピード感を持って顧客課題を解決しています! また、サービスの成長とともに、メンバー間の議論のもと、業務フローが定期的に見直されるため、仕組みカイゼンの意識を持つメンバーが多いです。 ・TEAMWORK 困難に直面しても1人で抱え込まず、考え・疑問・知識・ノウハウ等をチームや部署を超えて、共有し、必要な協力を厭わず全員で積極的に協力解決しています!

どうやっているのか

年齢や部署を超えて社員同士の仲がよく、休日に遊ぶことも多いです。

中央に壁を設けないひらけた空間にカジュアルMTGスペースを設置することで、部署を越えた対話を誘発し、バリューのTEAMWORKを体現しています。

TOKIUMには、 ・「待つ」よりも自ら「学ぶ」姿勢 ・「自分で環境を構築していく」スタンスがある ・逆張りでトライする度胸を持つ そんな向上心の高いメンバーがたくさんいます。 みなさんも、その一員になりませんか? ▷TOKIUMのことをもっと知りたい方はこちら! 採用サイト https://recruit.tokium.jp/

こんなことやります

■募集背景 これまで「TOKIUM 経費精算」を中心に5つのBtoB/SaaSプロダクトを展開してきましたが、さらなるユーザー体験の向上・社会全体の生産性向上を実現するため、大きな挑戦として、お客様の課題解決に直結する新規サービス「経理AIエージェント」の提供を開始しました。 2025年7月に第一弾として「TOKIUM AI出張手配」、その後「TOKIUM AI経費承認」など9体のAIエージェントをリリースしています。 これまで提供してきたSaaS×AIエージェントによるワンプラットフォームのサービスで、さらなるユーザーと向き合った価値提供を進めるため、SaaS・AIエージェントそれぞれのサービスにおいて開発を高速で進めるための体制の強化に取り組んでいます。 ■業務内容・ミッション・役割 まずは顕在化している課題に対し、ビジネスサイドのメンバーや開発チーム等のステークホルダーを適切に巻き込みながら、解決まで導く役割をお任せします。 長い目線でお客様・事業に与える価値が最大となる道筋を模索し、理想の姿に近づくような成長を担当プロダクトにもたらすことを期待します。 また、担当プロダクトが持つ潜在的な価値・課題に対し、新機能の企画・機能改善の提案といった形で素早く確実に形にする取り組みにも、数多く貢献いただきたいと考えています。 定量・定性の両面から現状を分析し、その結果をお客様の成功・事業の成長につなげられるよう、理想像と道筋を描き、実現へと導いていただければと思います。 ■業務詳細 ・AIエージェントの企画・要求/要件定義・お客様へのヒアリング ・担当プロダクトの「時を生む」価値の最大化に寄与する新機能の企画、機能改善の提案、それらのリリースまでのリード ・担当プロダクトの現状分析・課題抽出、それらに必要なコミュニケーションパスの整備・体制構築のサポート ・PMM・CS・BPO部門などビジネス部門と連携し「AI×人力」での提供価値検討 ■必須要件 以下いずれかの実務経験: - BtoB/SaaS領域でのPdMまたはプロダクト責任者としての経験 - ソフトウェア開発の要件定義・基本設計いずれかに携わったご経験(期間などは問いません) - システムの開発や導入における社内外のステークホルダーとの折衝や調整 ■歓迎要件 - LLMや生成AI APIを用いたPoC・プロトタイピングの経験 - Webアプリや業務システムにおけるUI/UX設計経験 - 要件定義〜設計・実装・マネジメントの一連経験 - 経理・会計分野のドメイン知識 ■ポジションの魅力 ★「経理AIエージェント」という新規サービスの企画から経験 会社全体で大きなチャレンジとなる経理AIエージェントの開発に、プロダクトマネージャーとして企画・要求/要件定義・お客様へのヒアリングから携わっていただけるタイミングとなります。 新規サービスの立ち上げという貴重な経験をスピード感と裁量を持って推進できます。 ★開発チームとの密な連携 TOKIUMのプロダクトは、いずれもアジャイルな体制で開発されており、1つのプロダクトの開発・運用に1つのスクラムチームがオーナーシップを持つ体制となっています。 スクラムイベントには、Webエンジニアはもちろんのこと、プロダクトマネージャーとQAエンジニアも参加します。したがって、「要件定義」「品質保証」どちらの業務も開発メンバーと密に連携を取りながら進めることができます! ★お客様からのフィードバック 主にカスタマーサクセス(CS / Customer Success)のメンバーを中心に、ビジネスサイドの社員とのコミュニケーションも活発です。 そのため、リリースした機能に対し、お客様からのフィードバックを得る機会も数多くあります。自身が検証した製品が「どれだけ世の中に影響を与えているか」「どれだけお客様に喜ばれているか」実感を持ちながら業務にあたることができます! ■働き方 週1回リモート可能なハイブリット型 ▼PIVOT動画|弊社代表と「経理AIエージェント」導入企業様との対談 <経理AI導入の成功法則> 【経理現場の課題/経理AI導入のリアル/課題解決の鍵】バックオフィスが組織を動かす https://youtu.be/MqIDYiLz628 ご興味お持ちいただきましたら、事業や開発体制についてカジュアルにお話させてください!
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    メンバーの性格タイプ

    坂上 晴信さんの性格タイプは「ブレーン」
    坂上 晴信さんのアバター
    坂上 晴信プロダクト組織開発部 DevHR
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2012/06に設立

    244人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都中央区銀座6丁目18−2 野村不動産銀座ビル 12F