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隠れ家ハワイアンカフェを流行らせる学生WANTED!!

経営企画・マーケティング
学生インターン
9エントリー

on 2025/11/19

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隠れ家ハワイアンカフェを流行らせる学生WANTED!!

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宇羽野 郁也

学生時代にヨーロッパ、東南アジアにて就労経験あり。 ファーストキャリアは三井物産株式会社にてグローバルビジネスを経験。 大企業と独立と、人生を模索した後、 起業し、人材領域・コンサルティング領域・WEBマーケティング領域などあらゆる分野に精通。 現在は自身で会社を持ちながらCMO、COOとして社外にも仕事の幅を広げております。 趣味は会社のみんなとのハーレーでのツーリング。

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宇羽野 郁也さんのストーリー

阿部 南

エンタメ業界の裏方としてキャリアをスタートし、並行してフリーモデルとしても活動。 自分の力でゼロイチを作れる実力をつけるべく、独立後はハワイアンカフェのオーナーとして、売上やブランディング向上施策のマーケティングを仕掛けながら、店舗運営・プレイヤーマネジメントに勤しむ。

高橋 怜未

北里大学看護学部在学中 小学生から高校生12年間バレーボール生活 高校は保健体育科でガッツリ体育会系 現在はモデル・看護と同時に マーケティングを学びながら0→1でセールスチーム作りをしている。

株式会社Effectersのメンバー

学生時代にヨーロッパ、東南アジアにて就労経験あり。 ファーストキャリアは三井物産株式会社にてグローバルビジネスを経験。 大企業と独立と、人生を模索した後、 起業し、人材領域・コンサルティング領域・WEBマーケティング領域などあらゆる分野に精通。 現在は自身で会社を持ちながらCMO、COOとして社外にも仕事の幅を広げております。 趣味は会社のみんなとのハーレーでのツーリング。

なにをやっているのか

【マーケティングコンサルティング事業】 戦略構築、新規事業立ち上げ、採用など、SEO/広告運用、WEBなども含めた様々なマーケティングの課題を解決するお手伝いをさせていただいております。 大手企業からナショナルカンパニー、ファッションはじめ有名ブランドなど支援先は様々実績がございます。 【飲食店/デリバリー経営事業】←今回はこちらの事業部での募集になります。 メンバー全社がハワイが大好きなところから毎年ハワイの旅行兼合宿があり、 そこで巡ったローカルハワイアンカフェを逆輸入し、自分たちで外装内装をDIYをした 隠れ家ハワイアンローカルカフェを運営しております。 また、その地下にレストランが存在しており、会員制として、有名芸能人から、 上場企業代表取締役がお忍びで通う、 知る人ぞ知る世田谷一等地・大原エリアに佇むプライベートスペースを運営しています。 他のマーケティングコンサルティング事業や会社に多くマーケティングのプロ集団が在籍しているため、 その事業部との協業や支援により幅広いクリエイティブなアイディアをもとに運営しております。 【制作事業】 多数クリエイターが在籍しているため、web、グラフィック、映像制作、SNS運用、資料作成まで広くお受けできます。 【教育事業】 大学生〜30代若手を対象にビジネススキルや企画力、プロジェクトマネジメントなどのカリキュラムを提供しています。 【人材事業】 弊社で教育を受けた熱量高い若手人材を派遣または業務委託、正社員紹介するなど需要に合わせて提供することができます。
遊びも「いかに面白くやるか」という社風です!
毎月メンバーのクリエイティブを出し合いアイディアに昇華する合宿があります!
ファミリーシップを感じるイベントが盛りだくさんです!
アイディアとクリエイティブと個人の意見を尊重して仕事に注ぎ込みます!
風通し?と感じるくらい風通しが良い社風です!

なにをやっているのか

遊びも「いかに面白くやるか」という社風です!

毎月メンバーのクリエイティブを出し合いアイディアに昇華する合宿があります!

【マーケティングコンサルティング事業】 戦略構築、新規事業立ち上げ、採用など、SEO/広告運用、WEBなども含めた様々なマーケティングの課題を解決するお手伝いをさせていただいております。 大手企業からナショナルカンパニー、ファッションはじめ有名ブランドなど支援先は様々実績がございます。 【飲食店/デリバリー経営事業】←今回はこちらの事業部での募集になります。 メンバー全社がハワイが大好きなところから毎年ハワイの旅行兼合宿があり、 そこで巡ったローカルハワイアンカフェを逆輸入し、自分たちで外装内装をDIYをした 隠れ家ハワイアンローカルカフェを運営しております。 また、その地下にレストランが存在しており、会員制として、有名芸能人から、 上場企業代表取締役がお忍びで通う、 知る人ぞ知る世田谷一等地・大原エリアに佇むプライベートスペースを運営しています。 他のマーケティングコンサルティング事業や会社に多くマーケティングのプロ集団が在籍しているため、 その事業部との協業や支援により幅広いクリエイティブなアイディアをもとに運営しております。 【制作事業】 多数クリエイターが在籍しているため、web、グラフィック、映像制作、SNS運用、資料作成まで広くお受けできます。 【教育事業】 大学生〜30代若手を対象にビジネススキルや企画力、プロジェクトマネジメントなどのカリキュラムを提供しています。 【人材事業】 弊社で教育を受けた熱量高い若手人材を派遣または業務委託、正社員紹介するなど需要に合わせて提供することができます。

なぜやるのか

アイディアとクリエイティブと個人の意見を尊重して仕事に注ぎ込みます!

風通し?と感じるくらい風通しが良い社風です!

①共有共闘 ひとつのジャンルでは到達不可能なことも、 異なるジャンルのプロフェッショナルをかけ算することで、 私たちにしかできない、人や会社、一人ひとつの可能性を最大化するために事業を展開しております。 ②リレーション 受け取った恩恵を自分だけに留めることなく、自分の周囲や支えてくれている方々、 後に続く後輩や後世代に渡していくバトンとして、リレーションのために事業をやります。 そのためのノウハウとシステム、その再現性のある継続可能な事業運営を目指します。 ③面白く''在る''こと 目先のお金や稼ぎではなく、その事業と仕事をすることで、 「どういう価値が生まれるのか」、「関わる人やコト・モノはどう良くなるのか?」、 「どう面白くしていけるのか?」、「どう面白く''在る''のか?」、 を徹底して考え、その力をさらに育み、 ''自分達だからこそできること''を追求していきます。

どうやっているのか

ファミリーシップを感じるイベントが盛りだくさんです!

Our Value 01 ”ジブンゴト化する” 全員が仕事に対し、圧倒的当事者意識を持ち、自分の事として、仕事をする。 Our Value 02 ”人を大切にし、向き合い続ける” すべての働く仲間、お客様、ユーザー、取引先などの、「人」と真摯に丁寧に向き合う。人の可能性の最大化をするべく、徹底的に向き合い、人を大切にしていく。 Our Value 03 ”感謝からはじめる” ビジネスをはじめ人間関係においては必ず感謝すべき対象がいること、需要と供給のサイクルを原則とし、その先の広がった方面には喜ばせるべき対象、新たな自分以外に可能性の対象等がいる事を忘れない。 努力して得たもの(利益、地位、名声、待遇)は間違いなく努力の結果であるが自分だけの物にしてはならない。 それを守る事で、さらなる飛躍があり、また永続的栄光につながる。 Our Value 04 ”繋がりの強さ大切さ、ファミリーシップ” 人で手に入る物はどんなに優秀でも孤独や妬み、やっかみ、を手に入れるだけ。 強い結束や無償の思い、そうした揺るがない繋がりから環境はうまれ、供給=利益、繋がり=安心、無償のリーダーシップ=家族を手に入れる。 人は戸籍、血の繋がりが無くとも共存でき、信頼や繋がりを求めている。それを会社の定義を越え造り続ける事が造る形でありファミリーシップに至る。

こんなことやります

❶マーケティングを考え、自ら試す!:「カフェの売上がどうやったら上がるか考えてみよう!」 普段の仕事で大企業や有名ベンチャー企業の社長などを相手にしている 経営陣やマーケのプロフェッショナルの方々からレクチャーを受けながら、 カフェのリソース、資産を発見、定義し、 「どのようにしたら売上を上げていくことができるか?」を考え、実行していただきます! 実案件題材として、自分の力をつけながらスキルアップとプロからのフィードバッグを通して成長できます! ex. 「1日店長をやってみる」 ex.「自分の周囲の仲間を呼び込んでみる」 ex.「プチインフルエンサーを招致してみる」 ex.「SNSと連動させた企画を立ててみる」 ex.「届けたいライフスタイルを考えてそのイベントを打ってみる」 etc... 普通のアルバイトでは絶対経験できないような中身の企画や経営やマーケティングの脳みそを 使いながら仕事に取り組むことができます! 月2回、4時間/日以上などの程度から関与ができるようなシステムにしているため、 関わりやすいかなと思います! 実際に接客に入っていただくのもあり、企画を考えるのもあり、 「その企画をやっていく力もつけたい!」、 「集客力を試したい!」など、 なにか新しいチャレンジをしながら面白いことがやってみたい人はピッタリです!
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

宇羽野 郁也さんの性格タイプは「コマンダー」
宇羽野 郁也さんのアバター
宇羽野 郁也代表取締役
高橋 怜未さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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高橋 怜未セールスチーム・ビルディング
宇羽野 郁也さんの性格タイプは「コマンダー」
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宇羽野 郁也代表取締役
高橋 怜未さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/07に設立

10人のメンバー

東京都世田谷区大原1丁目25−4 エタニティ大原 1F