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SNSをゼロから立ち上げ、キャリア相談の仕組みを共に作る仲間を募集!!

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on 2025/10/15

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SNSをゼロから立ち上げ、キャリア相談の仕組みを共に作る仲間を募集!!

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澤田 勇人

大学までプロサッカー選手を目指し、サッカー漬けの日々を送る。 新卒で株式会社クオカードに入社し、法人営業として5年間全国を飛び回る。 その後転職し、人材ベンチャーにて事業立ち上げと、代理店セールスを経験。 現在は人材/マーケティング領域にて多角的に事業展開しております。

宇羽野 郁也

学生時代にヨーロッパ、東南アジアにて就労経験あり。 ファーストキャリアは三井物産株式会社にてグローバルビジネスを経験。 大企業と独立と、人生を模索した後、 起業し、人材領域・コンサルティング領域・WEBマーケティング領域などあらゆる分野に精通。 現在は自身で会社を持ちながらCMO、COOとして社外にも仕事の幅を広げております。 趣味は会社のみんなとのハーレーでのツーリング。

クリエイティブ合宿に行ってみよう!!

宇羽野 郁也さんのストーリー

株式会社Effectersのメンバー

大学までプロサッカー選手を目指し、サッカー漬けの日々を送る。 新卒で株式会社クオカードに入社し、法人営業として5年間全国を飛び回る。 その後転職し、人材ベンチャーにて事業立ち上げと、代理店セールスを経験。 現在は人材/マーケティング領域にて多角的に事業展開しております。

なにをやっているのか

私たちは、キャリア支援を行う企業として、 「20〜30代のキャリアの選択肢を広げる」ことをミッションに活動しています。 現在、求職者との接点をより自然に・広く作るため、 “キャリア相談につながるSNSメディア” を新しく立ち上げることになりました。 キャリアに関するノウハウや実例を発信しながら、 「この人に相談したい」と思われる存在を一緒に作っていくプロジェクトです。 とはいえ、SNSアカウントはゼロからのスタート。 コンセプト設計・投稿企画・運用まで、すべてを外部のパートナーと共に進めていきます。
フランクに相談できる環境になっております
事業をすることが目的ではなく、その先の理想とするライフスタイルを実現することが目的です
マーケティング講座

なにをやっているのか

フランクに相談できる環境になっております

私たちは、キャリア支援を行う企業として、 「20〜30代のキャリアの選択肢を広げる」ことをミッションに活動しています。 現在、求職者との接点をより自然に・広く作るため、 “キャリア相談につながるSNSメディア” を新しく立ち上げることになりました。 キャリアに関するノウハウや実例を発信しながら、 「この人に相談したい」と思われる存在を一緒に作っていくプロジェクトです。 とはいえ、SNSアカウントはゼロからのスタート。 コンセプト設計・投稿企画・運用まで、すべてを外部のパートナーと共に進めていきます。

なぜやるのか

マーケティング講座

【営業×マーケティング】 営業→商品・サービスを売る マーケティング→商品・サービスの売れる仕組みを作る 『ただのプレイヤーだけで終わらせない』 物が売れる本質を理解するそしてその売れる仕組みを作る。 ゲームメイクが出来る人(マーケティング)この力は、 ゲームプレイヤー(セールス)として実践することでより改善・向上していきます。 このAI時代が進む中、私たちはセールス×マーケティングの掛け合わせで フィールド関係なく活躍する何でも売れるスペシャリストの集団を輩出していきます。

どうやっているのか

事業をすることが目的ではなく、その先の理想とするライフスタイルを実現することが目的です

Our Value 01 ”ジブンゴト化する” 全員が仕事に対し、圧倒的当事者意識を持ち、自分の事として、仕事をする。 Our Value 02 ”人を大切にし、向き合い続ける” すべての働く仲間、お客様、ユーザー、取引先などの、「人」と真摯に丁寧に向き合う。人の可能性の最大化をするべく、徹底的に向き合い、人を大切にしていく。 Our Value 03 ”感謝からはじめる” ビジネスをはじめ人間関係においては必ず感謝すべき対象がいること、需要と供給のサイクルを原則とし、その先の広がった方面には喜ばせるべき対象、新たな自分以外に可能性の対象等がいる事を忘れない。 努力して得たもの(利益、地位、名声、待遇)は間違いなく努力の結果であるが自分だけの物にしてはならない。 それを守る事で、さらなる飛躍があり、また永続的栄光につながる。 Our Value 04 ”繋がりの強さ大切さ、ファミリーシップ” 人で手に入る物はどんなに優秀でも孤独や妬み、やっかみ、を手に入れるだけ。 強い結束や無償の思い、そうした揺るがない繋がりから環境はうまれ、供給=利益、繋がり=安心、無償のリーダーシップ=家族を手に入れる。 人は戸籍、血の繋がりが無くとも共存でき、信頼や繋がりを求めている。それを会社の定義を越え造り続ける事が造る形でありファミリーシップに至る。

こんなことやります

【業務内容】 ・キャリア相談につながるSNSアカウントの立ち上げ・運用 ・コンセプトやターゲットの設計 ・投稿コンテンツの企画・作成・スケジュール管理 ・アカウントの成長に伴う改善・分析
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    メンバーの性格タイプ

    宇羽野 郁也さんの性格タイプは「コマンダー」
    宇羽野 郁也さんのアバター
    宇羽野 郁也代表取締役
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    宇羽野 郁也代表取締役

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2014/07に設立

    10人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区神宮前6-9-4 和秀ビル3階