■事業内容 「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で個人が輝ける社会の実現を目指すランサーズは、日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を中核事業として展開しています。 Web制作、デザイン、コンサルティングなど450種類以上のスキルを持つプロフェッショナルなフリーランスと、多様な人材を求める企業をオンラインで繋ぎ、新しい「働く」の形を創出。働き方改革を背景に急成長するフリーランス市場のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 主力のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、受託開発事業、AIエージェント事業などへサービスを多角化。さらに企業の経営課題解決を支援する戦略コンサルファームも立ち上げ、「働く」にまつわるあらゆる非効率を解消し、個人と企業のポテンシャル最大化を実現しています。 AIによる最適なマッチングから企業の経営課題解決まで包括的なソリューションを提供することで、日本産業全体のAX化（AI Transformation）を推進し、テクノロジーを核とした新しい産業構造の創出に貢献していきます。 私たちと共に、未来の「働く」を創造しませんか。 ■なぜ今、この採用が必要なのか 私たちは今、転換点にいます。従来の人材×テック事業から、AI×人材事業への戦略的シフトが、新たな成長の扉を開こうとしています。この変革は単なる技術的な進歩ではなく、働き方そのものの未来を創造する挑戦です。 先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーできる人材・組織への変革が急務であり、その戦略策定と実行を強力に推し進める技術リーダーが求められています。「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニーの実現に向けて、全社横断的なテクノロジー活用と新規プロダクトの技術的推進が必要な状況です。 ➀現在の組織体制（技術組織全体約30名） 多様な専門性を持つ約30名のメンバーで構成されています。プロダクト開発チーム15名（Web・モバイル・インフラエンジニア）、AI・データ領域8名（機械学習エンジニア・データサイエンティスト）、QA・DevOps 4名、プロダクトマネージャー3名という構成で、それぞれが高い専門性を持ちながら連携を図っています。 ➁あなたに期待する役割 ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進を担い、「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニー実現に向けての開発組織推進をリードしていただきます。新規プロダクトや社内DX化における全社横断的なテクノロジー活用を統括し、開発生産性・エンジニア組織の成長戦略の立案・実行を推進していただきます。 技術的な観点からのKPI設計や経営への提言、さらにブランディング強化を通じて、技術組織全体を次世代レベルへと押し上げる変革のリーダーとして活躍していただきます。 ■具体的な業務内容 ～技術戦略・全社統括～ ➀ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進 中長期的な技術ロードマップの策定を通じて、事業戦略と密接に連携した技術戦略の舵取りをしていただきます。 ➁全社横断的なテクノロジー活用 新規プロダクトや社内DX化において、部門を超えた技術活用の推進と合意形成を主導していただきます。 ③経営層との戦略ディスカッション 技術的な観点からのKPI設計や経営への提言を通じて、事業戦略の策定に積極的に参画していただきます。 ～組織運営・ブランディング～ ➀開発生産性・エンジニア組織の成長戦略 組織の成長戦略と施策の立案・実行を通じて、開発生産性の向上とボトルネック解消により、組織全体の成長を加速させていただきます。 ➁ブランディング強化 技術組織としての対外的なプレゼンス向上と業界リーダーとしての地位確立を推進していただきます。 ■必須スキル・経験 ・自社開発組織（10名以上）のエンジニアリングマネージャー、またはVPoE経験 ・組織拡大または変革フェーズでのマネジメントリード経験 ・プロセス改善、CI/CDや開発自動化の設計推進経験 ・異なる技術領域チーム（Web・インフラ・AI等）の統合マネジメント経験 ・日本在住かつ日本語コミュニケーションネイティブ ■歓迎スキル・経験 ・AI領域の組織づくり、教育体制構築経験 ・採用戦略、育成制度、評価指標運用の豊富な経験 ・新規開発、レガシー改善両面でのプロジェクトマネジメント実績 ・開発とビジネス部門両方を巻き込む仕組みづくり経験 ・人材・HR Tech業界での開発組織運営経験 ・事業転換期における開発組織のアジャイル変革経験 ・スタートアップから上場企業への成長フェーズ経験