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堀江 哲郎
テクニカルディレクション・開発全般を担当。 HTML/CSSの設計が好き。 最近は専らアクセシビリティ専門です。
本田 一幸
2001年にソフトバンクに新卒入社してから20年以上コンピューター、インターネット業界に身を置いています。デザインとテクノロジーで世界から情報格差をなくすことが目標です。
株式会社トルクのメンバー
テクニカルディレクション・開発全般を担当。
HTML/CSSの設計が好き。
最近は専らアクセシビリティ専門です。
なにをやっているのか
株式会社トルクは、デジタル領域を専門としたデザインテックカンパニーです。私たちは、表層的なビジュアルだけをデザインと捉えず、意志、意図、言葉、体験、設計、設計思想、プロセス、プログラム、システム、動きなど、人の営みを豊かにするための創造の全てをデザインの対象と捉えています。
社名の「トルク」は「駆動力」を意味する言葉で、デザインを武器に社会を駆動させ、前へ押し進めようというメンバーの意志が由来となっています。
クライアントの抱える顕在化した課題だけを解決するのではなく、ユーザー視点で「WHY - なぜ」を追求して仮説をたて、提案し、デザインし、検証し、開発・実装し、運用し、改善しています。
手掛けるプロジェクトは、企業ブランドの顔としての役割が求められるコーポレートサイトや採用サイト、オウンドメディアなどのWebサイトを中心に、アプリやサービスなどのプロダクトのUX・UIデザインやデザインコンサルティングなど多種多様です。
また、UX・UIデザインと同等に、Next.jsやAstroなどを採用したモダンフロントエンド、サーバレスアーキテクチャを採用したWebサイト構築と、ウェブアクセシビリティに配慮したデザイン実装に強みを持っています。
なにをやっているのか
Webグランプリ コーポレートサイト賞グランプリとアクセシビリティ賞のトロフィー
SmartHR採用サイト
株式会社トルクは、デジタル領域を専門としたデザインテックカンパニーです。私たちは、表層的なビジュアルだけをデザインと捉えず、意志、意図、言葉、体験、設計、設計思想、プロセス、プログラム、システム、動きなど、人の営みを豊かにするための創造の全てをデザインの対象と捉えています。
社名の「トルク」は「駆動力」を意味する言葉で、デザインを武器に社会を駆動させ、前へ押し進めようというメンバーの意志が由来となっています。
クライアントの抱える顕在化した課題だけを解決するのではなく、ユーザー視点で「WHY - なぜ」を追求して仮説をたて、提案し、デザインし、検証し、開発・実装し、運用し、改善しています。
手掛けるプロジェクトは、企業ブランドの顔としての役割が求められるコーポレートサイトや採用サイト、オウンドメディアなどのWebサイトを中心に、アプリやサービスなどのプロダクトのUX・UIデザインやデザインコンサルティングなど多種多様です。
また、UX・UIデザインと同等に、Next.jsやAstroなどを採用したモダンフロントエンド、サーバレスアーキテクチャを採用したWebサイト構築と、ウェブアクセシビリティに配慮したデザイン実装に強みを持っています。
なぜやるのか
【デザインの力で情報格差をなくす】
私たちはこのミッションのもと、高齢者や障害者を含めた全ての人たちが、等しく必要な情報を得られる社会の実現を目指しています。
少子高齢化や人口減少という大きな社会課題に対し、アクセシビリティが持つポテンシャルはとても大きいものだと感じています。
事業を通じてインターネットの恩恵を誰もが享受できるように変革し、この世界から情報格差を無くしていきます。
【顧客の成長・発展に貢献する】
顧客の抱える課題を解決し、ビジネス成長に貢献するデザインをつくります。課題解決には対症療法ではなく根治療法的な視点・アプローチで課題解決に取り組みます。顧客を深く多面的に知ることで真の課題と原因を突き止め、改善することで顧客のビジネス成長を推進していきます。
どうやっているのか
デザイン経営の自らの実践によって人材の付加価値を高めることを推進し、一人ひとりがプロフェッショナルとして成長する環境と機会を絶えず整備しています。
トルクメンバーは一人一人が行動指針を楽しみながら実践することでデジタルデザイン、テクノロジーのプロフェッショナルとしてクライアントからの信頼を獲得しています。
設立5期目にあたる2025年7月現在、メンバー数 19名（男性12名：女性6名）、平均年齢 34.3歳（20代6名、30代9名、40代4名）です。私たちは、国籍や性別、学歴、年齢、経歴は不問、美しいものが好きな人たちの集まりです。
デザイン経営を積極的に実践し、報酬体系の透明化・高水準化に取り組んでいます。また、制作会社にありがちな長時間労働の撲滅を志ざし、平均残業時間は月20時間以下となっています。
# バリュー（行動指針）
1. お客様は同志
2. ベストプロフェッショナル
3. 早いは正義、行動第一
4. 「なぜ」から考え、行動する
5. 責任の大きな仕事を自ら望む
6. 楽しさを見つけ出す天才
7. 失敗できたらおめでとう
8. 与えることに躊躇しない
9. 細部に宿らせる
私たちはお客さまに信頼されるプロフェッショナルとして一流の仕事を提供するために、素直さと誠実さを大切にしています。
裁量を持って有名な企業や製品の「顔」を作り、あらゆる人々が快適に使っていただけるデザイン、テクノロジーを提供し、共に育む仕事はとてもやりがいのある仕事です。
こんなことやります
UX・UI、ウェブアクセシビリティ、テクノロジーのデザインによって、全ての人々が情報格差のない社会を享受できる豊かな未来を実現することを目指すフロントエンドエンジニアを募集しています。
お客様・デザイナー・ディレクターと緊密に連携しながら、表現と品質にこだわった最高のデザインを作り上げるお仕事です。
見た目だけではない、あらゆる人に快適に使っていただけるものを作りたい方をお待ちしています。
# 主な業務内容
- Webサイトの設計、実装、運用
└ サイトの新規立ち上げやリニューアルの案件が多く、仕様策定・技術選定から関わります
# 求めるスキル
- HTML / CSS / JavaScript を使用したWebサイト開発経験
- Node.js でビルドする仕組みの基本的な理解
- Sass などのCSSプリプロセッサの利用経験
- デザインへの興味・関心
# 歓迎スキル
- React (Next.js) や Vue.js (Nuxt.js) などのJavaScriptフレームワークを利用した開発経験
- ヘッドレスCMSを使用したSSG構成のサイトWebサイト構築経験
- BEMなどを用いたCSS・コンポーネント設計の実装経験
- 大規模サイトの設計経験
- インタラクションのあるリッチな表現のWebサイト開発経験
- サーバーサイド・バックエンドの開発経験
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株式会社トルクの他の募集
- Webデザイナー
ブランドの顔をデザインする｜Webデザイナー募集
- コピーライター・ディレクター
言葉とデザインで"伝わる"を創る｜コピーライター・ディレクター募集
- フロントエンドエンジニア
アクセシビリティスペシャリストを目指すシニアエンジニア募集
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK
会社情報
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