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BPO/大手出身歓迎|現場直結の事業オペレーションマネージャー候補募集!

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on 2025/06/16

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BPO/大手出身歓迎|現場直結の事業オペレーションマネージャー候補募集!

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横内 大誠

森山 由実

OurCargo株式会社のメンバー

横内 大誠

なにをやっているのか

<物流業界の現状をご存知ですか??> 物流業界は今、かつてない転換点を迎えています。EC市場の急成長により、今後5年で配送物量は7億個増加。 一方で2024年問題(ドライバーの労働規制強化)により、輸送能力の大幅な不足が避けられない状況です。 特に深刻なのが、物流業界の高齢化と後継者不足。 全国の中小物流事業者が直面する「人」「体制」「テクノロジー」への対応遅れは、まさに社会インフラの危機とも言える課題です。 OurCargoは、その“業界の限界”を突破するべく立ち上がった、物流×テクノロジー×M&Aに挑戦するスタートアップです。 ■事業内容 OurCargoは現在、主に以下の3つの事業を展開しています。 ▸ Amazon配送(DSP事業) Amazon Japanが全国で70社に限定してスタートした「Amazon DSP」プログラムに参画。 2024年に配送を開始し、開始10ヶ月で月商1,700万円・営業利益250万円を達成。 その中でも最も利益が出ている会社として注目されています。 ▸ 軽貨物マッチング事業 創業初期にはドライバーと企業を結ぶマッチングアプリの運営を行い、20台の契約車両でスタート。 その後、自社配送ネットワークと営業力を活かし、荷主との直契約スキームへ転換。 ▸ 物流業界特化型M&A推進 高齢化と後継者不足が進む物流業界の課題を、“企業買収”で解決するモデルへシフト。 2025年中に1件目のM&Aを予定しており、モデルケース化による全国展開を視野に動いています。

なにをやっているのか

<物流業界の現状をご存知ですか??> 物流業界は今、かつてない転換点を迎えています。EC市場の急成長により、今後5年で配送物量は7億個増加。 一方で2024年問題(ドライバーの労働規制強化)により、輸送能力の大幅な不足が避けられない状況です。 特に深刻なのが、物流業界の高齢化と後継者不足。 全国の中小物流事業者が直面する「人」「体制」「テクノロジー」への対応遅れは、まさに社会インフラの危機とも言える課題です。 OurCargoは、その“業界の限界”を突破するべく立ち上がった、物流×テクノロジー×M&Aに挑戦するスタートアップです。 ■事業内容 OurCargoは現在、主に以下の3つの事業を展開しています。 ▸ Amazon配送(DSP事業) Amazon Japanが全国で70社に限定してスタートした「Amazon DSP」プログラムに参画。 2024年に配送を開始し、開始10ヶ月で月商1,700万円・営業利益250万円を達成。 その中でも最も利益が出ている会社として注目されています。 ▸ 軽貨物マッチング事業 創業初期にはドライバーと企業を結ぶマッチングアプリの運営を行い、20台の契約車両でスタート。 その後、自社配送ネットワークと営業力を活かし、荷主との直契約スキームへ転換。 ▸ 物流業界特化型M&A推進 高齢化と後継者不足が進む物流業界の課題を、“企業買収”で解決するモデルへシフト。 2025年中に1件目のM&Aを予定しており、モデルケース化による全国展開を視野に動いています。

なぜやるのか

■Our Cargoの理念/価値観 私たちは、ただ荷物を運ぶ会社ではありません。 物流という「当たり前」を支える人と仕組みを、時代に合わせて進化させる会社です。 目指すのは、「届く安心」をすべての人に届ける社会基盤の再構築。 そのために、テクノロジーとオペレーション、そして現場の泥臭さのすべてに正面から向き合い続けます。 ■ Value ・現場に学ぶ(Learn from the Ground)  デスクで語られる理屈より、1分遅れた現場の声に価値がある。 ・先回りする思考(Think One Step Ahead)  起きてから動くのでは遅い。想像のその先まで読むのがプロフェッショナル。 ・感謝される人になる(Be Appreciated)  関わるすべての人に「ありがとう」と言われる仕事をする。 ■ Mission 「届く安心”を当たり前に」 物流業界の煩雑さを、テクノロジーと仕組みで革新し、誰もが安心できる配送の未来をつくる。 ■目指す世界 全国各地の「地域密着型物流企業」が、時代の波に取り残されず、次世代に引き継がれていく未来。 OurCargoは、Amazon配送のプロフェッショナル集団としての地位を固めながら、物流M&Aモデルで業界変革の旗を掲げていきます。 「物流の未来を、運ぶだけで終わらせない。」 それが私たちの描く世界です。

どうやっているのか

■Our Cargoの特徴 ・Amazon DSP全国70社の中で利益率トップクラス ・月商2,000万円・営業利益300万円(開始10ヶ月で) ・求人媒体の内製運用/高い採用・定着率(80%超) ・荷主との直契約スキームを構築済み ・2025年中にM&Aによる事業承継モデルを実装予定 ・「運ぶ」だけではない、物流の仕組みをつくるチーム

こんなことやります

■募集ポジション 事業オペレーションマネージャー|現場も戦略も一気通貫で支える型化と実行のプロを求めます。 Our Cargoは、Amazonラストワンマイル配送を軸に、物流×テクノロジーで配送の仕組みを再設計しているスタートアップです。 事業が拡大していく中で、各種オペレーションの「型化」が急務となっています。 今回募集するのは、業務フローの標準化/仕組み化(マニュアル化)/現場マネジメント/必要に応じて実務稼働までを担っていただく、マネージャー候補です。 ■業務内容 以下のような業務を、フェーズやスキルに応じてお任せしていきます。 ・オペレーション業務の見える化・業務設計・型化(マニュアル化) ・BPO的思考での事業フロー構築・改善 ・各拠点への業務落とし込み・教育・現場支援 ・新規立ち上げ時のタスク整理と現場入り込み ・必要に応じてドライバーサポートや顧客対応なども含む実務 ■ポジションの特徴 ・仕組みと現場、両方をマネジメント ・BPOや業務改善の経験をゼロからフル活用できる ・立場関係なく手足を動かす柔軟性と裁量を両立 ・物流という社会インフラの成長に貢献できるやりがい ■募集条件 BPO会社/大手企業経験3年以上 オペレーションの型化/改善/マニュアル化の経験がある方 現場にも柔軟に入る意志・体力がある(ドライバー含む) チームプレーができ、臨機応変に動ける方 ■歓迎条件 BPO企業でのマネージャー/リーダー経験 業務構築や業務委託体制の構築経験 物流・小売・カスタマーサクセス領域でのマルチ業務経験 マニュアル整備や型化プロジェクトを主導した経験 男女問わず柔軟に動ける方(20〜30代歓迎) ■募集背景 Our Cargoは配送網の展開に伴い、急ピッチで事業スキームや業務が増加・複雑化しています。 今後の成長には、「型化(標準化)」×「自走力(実行)」のある人材が不可欠です。 今回のポジションは、BPOや事業推進の経験がありながらも、スタートアップ的な柔軟さ・スピード感を持って現場も任せられる方を対象にしています。 現場感を理解しつつ、事業全体の仕組み構築に挑戦したい方を広く歓迎します。
11人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

横内 大誠さんの性格タイプは「マスター」
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横内 大誠
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