450万人が利用するビジネスSNS

  • MD(グッズ・アパレル)
  • 6エントリー

ゲーミングファッションの最前線へ|MDとしてesportsブランドを確立!

MD(グッズ・アパレル)
中途
6エントリー

on 2025/10/03

668 views

6人がエントリー中

ゲーミングファッションの最前線へ|MDとしてesportsブランドを確立!

東京
中途
オンライン面談OK
海外進出している
東京
中途
海外進出している

株式会社REJECTのメンバー

菅井 ケイタ

弊社の社長はとてもユニークです。

Go

esportsクリエイティブの醍醐味は、新時代エンターテインメントのド真ん中で刺激あふれる毎日を送れることです。 モチベーションは、自分のチームが「常に応援されるチームであって、応援される選手であってほしい」ということに尽きます。 新しい時代をつくるために、一緒にクリエイティブな汗を流しましょう!

株式会社REJECTのメンバー

弊社の社長はとてもユニークです。

募集内容

なにをやっているのか

REJECTは、eスポーツチームの運営を中核に、ゲームカルチャーを軸とした複数の事業を展開する総合エンターテインメント企業です。 ■ チーム:VALORANT、ストリートファイター6、PUBG MOBILE、Apex Legends、Identity V、TEKKENなど多数のタイトルに参戦。『Apex Legends』『PUBG MOBILE』の世界大会で優勝し、累計獲得賞金は7.5億円を超えて国内1位。2026年には「Esports World Cup Foundation Club Partner Program」に世界40チームの1つとして選出されました。 ■ タレント/VTuber:ウメハラ、ふ〜ど、ハイタニら格闘ゲーム界のレジェンド、14名のVTuber、多数のストリーマーが所属。2026年8月には渋谷モディで単独ポップアップショップを開催。 ■ REJECT GEAR:自社ゲーミングデバイスブランド。2026年5月からヨドバシカメラで取り扱いを開始し、ハイタニ監修のアーケードコントローラーも発売。 ■ アパレル/グッズ、映像制作(子会社)、教育(専門学校との提携)、法人パートナー事業(企業のマーケティング課題をeスポーツで解く)まで、事業領域は年々広がっています。 2025年には社員数が約30名から65名へ倍増。シリーズBラウンドで10.7億円を調達し、映像制作会社を完全子会社化、味の素・NURO・Yogiboなどとスポンサーシップを締結するなど、事業会社としての基盤を固めながらIPO準備を進めています。 「eスポーツチーム」から「ゲームを愛する人の生活をまるごと豊かにする会社」へ。REJECTはいま、その途中にいます。
Apex Legends 世界大会優勝
Esports World Cup Foundation 2025 公式クラブパートナー
REJECT FIGHT NIGHT Round5
REJECT主催のウォッチパーティ
SF6部門 ときど選手 試合中シーン
天鬼ぷるるの3Dお披露目ライブ

なにをやっているのか

Apex Legends 世界大会優勝

Esports World Cup Foundation 2025 公式クラブパートナー

REJECTは、eスポーツチームの運営を中核に、ゲームカルチャーを軸とした複数の事業を展開する総合エンターテインメント企業です。 ■ チーム:VALORANT、ストリートファイター6、PUBG MOBILE、Apex Legends、Identity V、TEKKENなど多数のタイトルに参戦。『Apex Legends』『PUBG MOBILE』の世界大会で優勝し、累計獲得賞金は7.5億円を超えて国内1位。2026年には「Esports World Cup Foundation Club Partner Program」に世界40チームの1つとして選出されました。 ■ タレント/VTuber:ウメハラ、ふ〜ど、ハイタニら格闘ゲーム界のレジェンド、14名のVTuber、多数のストリーマーが所属。2026年8月には渋谷モディで単独ポップアップショップを開催。 ■ REJECT GEAR:自社ゲーミングデバイスブランド。2026年5月からヨドバシカメラで取り扱いを開始し、ハイタニ監修のアーケードコントローラーも発売。 ■ アパレル/グッズ、映像制作(子会社)、教育(専門学校との提携)、法人パートナー事業(企業のマーケティング課題をeスポーツで解く)まで、事業領域は年々広がっています。 2025年には社員数が約30名から65名へ倍増。シリーズBラウンドで10.7億円を調達し、映像制作会社を完全子会社化、味の素・NURO・Yogiboなどとスポンサーシップを締結するなど、事業会社としての基盤を固めながらIPO準備を進めています。 「eスポーツチーム」から「ゲームを愛する人の生活をまるごと豊かにする会社」へ。REJECTはいま、その途中にいます。

なぜやるのか

SF6部門 ときど選手 試合中シーン

天鬼ぷるるの3Dお披露目ライブ

私たちのミッションは「EMPOWER GAMING LIFE」です。esportsには、単なるゲームの枠を超え、人々の生活に活力と夢を与える無限の可能性が秘められていると信じています。プレイヤーが競技者として輝き、ファンが熱狂し、コミュニティが一体となる。そのサイクルを最大化することで、私たちはesportsが社会に与えるポジティブな影響を最大限に引き出したいと考えています。esportsを通じて、挑戦する喜び、勝利の感動、そして仲間との絆を分かち合う、豊かで刺激的な「ゲーミングライフ」を世の中に広めることが、REJECTが存在する理由です。

どうやっているのか

REJECT FIGHT NIGHT Round5

REJECT主催のウォッチパーティ

このミッションを実現するため、REJECTが大切にしている6つの価値観があります。 斬新突破(ワクワクすることに挑戦する)/謙虚礼節(笑顔を大事に)/完遂徹底(成果が出るまでやり切る)/自責思考(自分ごと化できる)/迅速果断(はやく、大きく決める)/一致団結(1人だけで動かずチームでやる)。 ■ 意思決定から実行までが近い 65名の会社で、チーム運営・タレント・デバイス・グッズ・映像・教育・法人事業を同時に回しています。1人あたりの守備範囲は広く、決めたらすぐ動く。「若き力を信じ、育む」を掲げ、若手にも大きな裁量と決裁権を渡しています。 ■ 前職はバラバラ eスポーツ業界出身者のほうが少数派です。AmazonやDeNAなど他業界から来たメンバーが、自分の職能をゲームカルチャーの文脈に置き直して活躍しています。ゲームに詳しいことより、「自分の武器を持っていること」を重視します。 ■ 現場に近い 2026年8月の渋谷モディでの単独ポップアップ、ヨドバシカメラでのREJECT GEAR展開、世界大会への帯同。オフィスの中だけで完結する仕事はほとんどありません。熱狂の裏側の地味な仕事を面白がれる人が、いちばん伸びる環境です。 ■ 代表の判断に「違う」と言える 会社が小さいうちは、代表の判断ミスがそのまま会社の傷になります。だからこそ、間違いを間違いだと言ってくれる人を求めています。風通しの良さは、制度ではなく習慣として根づかせようとしています。

こんなことやります

◆仕事内容 REJECTおよび所属選手・ストリーマー・VTuberを軸とした、グッズ・アパレル企画・開発・販売に関わる一連の業務を担っていただきます。 ・REJECTブランドのアパレル・グッズ企画立案/商品開発 ・外部クリエイター/パートナー企業との協業企画の設計 ・製造ディレクション(素材選定、品質管理、納期調整) ・数量限定品やコラボ商品の戦略設計 ・ECサイト運用(商品登録、販売管理、受注・在庫管理) ・商品撮影・LP制作・販売戦略に関わる進行管理 ・SNSや配信を活用したプロモーション企画との連携 ◆必須条件 ・コンシューマー向けの商品企画・開発の経験(1年以上) ◆歓迎経験 ・コンテンツ・IP系企業でのグッズ・アパレルの企画経験 ・ECサイト運用経験 (Shopify plus) ・ファッション・ストリート・サブカルチャーへの強い関心 ・グローバルな感覚/語学力(英語、中国語、韓国語など) ・デジタル/SNSマーケティングに関する知識・実務経験(特にInstagram) ・ブランドブランディング・ディレクション経験 ・高価格帯または限定生産品の取り扱い経験 ◆求める人物像 ・REJECTのビジョンに共感している方 ・当社の行動指針を遵守する方 ・スピード感のある環境で挑戦し続けられる方 ・リーダーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方 ・eスポーツ/ゲーミングカルチャーへの深い理解と情熱 ・数字よりも「熱狂」を基準にモノづくりができる方 ・トレンドを追うだけでなく、"自分たちがカルチャーになる"意志を持てる方 ・ストリーマー、プレイヤー、ファンの“熱”を形にしたい方 ◆REJECTで重要視する価値観 ①迅速果断 困難な状況でも情報を集め、迅速に意思決定を行い、スピーディーに業務を推進します。 ②完遂徹底 掲げた目標に対し、途中で諦めることなく粘り強く取り組み、成果が出るまで徹底的にやり抜きます。 ③自責思考 問題や課題が発生した際に、他責にせず自分ごととして捉え、改善のために何ができるかを考え、主体的に行動します。 ④斬新突破 新しいアイデアや未開拓の領域に対し、ワクワクしながら挑戦し、既存の枠にとらわれずに変化を生み出します。 ⑤謙虚礼節 相手を尊重し、感謝の気持ちを表現し、誠実な態度で接します。常に笑顔を意識し、周囲にポジティブな影響を与えます。 ⑤一致団結 個人の貢献だけでなく、チームの目標達成のために他者と協力し、助け合います。1人では難しい課題にも、積極的にチームとして取り組みます。 私たちは、メンバー一人ひとりの成長が組織全体の成長に繋がると信じており、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲、そして常に自身のキャリアを考え、挑戦し続ける姿勢を高く評価します。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/12に設立

    70人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル8F