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AIチャットボット開発で、技術と発想を武器に活躍しませんか?エンジニア募集

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on 2025/09/09

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AIチャットボット開発で、技術と発想を武器に活躍しませんか?エンジニア募集

大阪
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豊永 豊

2001年在学中にWebデザイナーとしてジーピーオンラインに入社。 以降Webデザイナーの業務に留まらず、プレイングマネージャーとして、制作体制の構築や人事労務管理など、多岐に渡る業務に従事し、黎明期のジーピーオンラインの発展に大きく貢献。2010年には社長に就任し、新会社設立や海外拠点設立に尽力する。今後はWeb制作にとどまらず、デジタル全般の広い領域で、マーケティングやAI技術を活用した価値創造に取り組み、社会への貢献をさらに拡大する企業づくりに邁進している。

社長が語る“ジーピーオンラインの価値観”とは

豊永 豊さんのストーリー

広橋

AIと生きる! 某専門学校教員から転身し、ジーピーオンラインにWebプログラマーとして入社。その後、グループ会社にてモバイルアプリ・PCアプリケーション開発に従事。開発グループのマネージャー・CTOを経験後、株式会社アノテテに入社。 現在は取締役兼CTOとして、主力サービスTebot・ShareMindの開発を進めつつ、AIの最先端に触れる毎日。プライベート込みで寝る間を惜しんであらゆるAIと戯れている。

奥野 陽一

包装資材ベンダーからWebデザイナーに転身。それからジーピーオンラインでディレクターとして入社。その後アカウントプランナーとしてマーケティンググループのマネージャーに従事し、現在はクリエイティブグループのマネージャーインバウンドマーケティングチームのリーダーを兼任

藤原 千賀

出身は愛媛県🍊新卒で大阪に来ました!リクルートの代理店で求人広告営業を6年間経験し、ジーピーオンライングループに入社。現在、ジーピーオンラインの採用チームで、ジーピーオンラインの魅力を知ってもらえるように試行錯誤を重ねています。好きな言葉は、「明日は明日の風が吹く」何事も前向きにトライします!

【25卒 内定式】Visionの大切さを知るワークショップと内定証書に込めた想い

藤原 千賀さんのストーリー

株式会社ジーピーオンラインのメンバー

2001年在学中にWebデザイナーとしてジーピーオンラインに入社。 以降Webデザイナーの業務に留まらず、プレイングマネージャーとして、制作体制の構築や人事労務管理など、多岐に渡る業務に従事し、黎明期のジーピーオンラインの発展に大きく貢献。2010年には社長に就任し、新会社設立や海外拠点設立に尽力する。今後はWeb制作にとどまらず、デジタル全般の広い領域で、マーケティングやAI技術を活用した価値創造に取り組み、社会への貢献をさらに拡大する企業づくりに邁進している。
社長が語る“ジーピーオンラインの価値観”とは

社長が語る“ジーピーオンラインの価値観”とは

なにをやっているのか

私たち株式会社ジーピーオンラインは、2000年創業のWeb制作会社です。 東京と大阪を拠点に、大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、ブランドサイトなど年間100サイト以上のWebサイト制作を手掛けています。 当社は、企業の価値創造に不可欠であるマーケティング視点×デジタル技術×クリエイティブ思考という考え方をベースにした、事業ドメインを展開しており、それぞれ3つの領域を自由に組み合わせることにより、独自の強みを発揮できる仕組みを採用しています。 ▼マーケティング支援(マーケティング視点) マーケティング、SNSマーケティング、検索エンジン最適化(SEO)、コンテンツマーケティング、Webサイト運用/広告運用 ▼システム開発(デジタル技術) Webアプリケーション開発、AI技術を活用したDX支援、AIチャットbot「Tebot」の企画・販売 ▼デザイン制作(クリエイティブ思考) コンテンツ企画・制作、UI/UXデザイン設計、グラフィックデザイン制作、映像制作 ↓ 上記の3つの領域を組み合わせて、以下サービスを展開しています! ▼Webサイト制作 採用サイト制作、コーポレートサイト制作、キャンペーンサイト制作、ブランド/サービスサイト制作、Webサイト運用 ▼コンテンツマーケティング支援 企業のオウンドメディアのコンテンツ企画、制作、運用 データ解析からの新たな戦略立案 ▼Web/AIアプリケーション開発 高性能AIチャットボット(Tebot)、デジタル抽選システム(Smagara)、CMS構築、Web社内報サービス ※子会社の株式会社アノテテと協業してサブスクで展開できるAIプロダクトを開発中! ----- 【会社のことがより分かるピッチ資料】 https://speakerdeck.com/gpol/profilebook 【ジーピーオンライン コーポレートサイト】 https://www.gpol.co.jp 【ジーピーオンライン 採用ブログ】 https://recruit.gpol.co.jp/blog/ -----
東京オフィスからは、新宿御苑が一望できます。緑豊かなエリアでリラックスして仕事に取り組めます。
大阪オフィスには、ちょっとした打ち合わせや休憩につかえる大きな芝生スペースがあります。
OKRの一部を取り入れた目標管理制度やプロセス軸にフォーカスしたGrowth Support型評価制度で個々の成長を支援します。
入社後は数多くのオンボーディング施策で会社やスタッフにすぐ慣れていただける環境や早期に活躍いただけるようなフォロー体制が整っています。
業界未経験OK!Webの基礎からじっくり教えます!
社員平均年齢33歳。20~30代の男女が中心に活躍しています!

なにをやっているのか

東京オフィスからは、新宿御苑が一望できます。緑豊かなエリアでリラックスして仕事に取り組めます。

大阪オフィスには、ちょっとした打ち合わせや休憩につかえる大きな芝生スペースがあります。

私たち株式会社ジーピーオンラインは、2000年創業のWeb制作会社です。 東京と大阪を拠点に、大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、ブランドサイトなど年間100サイト以上のWebサイト制作を手掛けています。 当社は、企業の価値創造に不可欠であるマーケティング視点×デジタル技術×クリエイティブ思考という考え方をベースにした、事業ドメインを展開しており、それぞれ3つの領域を自由に組み合わせることにより、独自の強みを発揮できる仕組みを採用しています。 ▼マーケティング支援(マーケティング視点) マーケティング、SNSマーケティング、検索エンジン最適化(SEO)、コンテンツマーケティング、Webサイト運用/広告運用 ▼システム開発(デジタル技術) Webアプリケーション開発、AI技術を活用したDX支援、AIチャットbot「Tebot」の企画・販売 ▼デザイン制作(クリエイティブ思考) コンテンツ企画・制作、UI/UXデザイン設計、グラフィックデザイン制作、映像制作 ↓ 上記の3つの領域を組み合わせて、以下サービスを展開しています! ▼Webサイト制作 採用サイト制作、コーポレートサイト制作、キャンペーンサイト制作、ブランド/サービスサイト制作、Webサイト運用 ▼コンテンツマーケティング支援 企業のオウンドメディアのコンテンツ企画、制作、運用 データ解析からの新たな戦略立案 ▼Web/AIアプリケーション開発 高性能AIチャットボット(Tebot)、デジタル抽選システム(Smagara)、CMS構築、Web社内報サービス ※子会社の株式会社アノテテと協業してサブスクで展開できるAIプロダクトを開発中! ----- 【会社のことがより分かるピッチ資料】 https://speakerdeck.com/gpol/profilebook 【ジーピーオンライン コーポレートサイト】 https://www.gpol.co.jp 【ジーピーオンライン 採用ブログ】 https://recruit.gpol.co.jp/blog/ -----

なぜやるのか

業界未経験OK!Webの基礎からじっくり教えます!

社員平均年齢33歳。20~30代の男女が中心に活躍しています!

人とデジタルで、たくさんの“ありがとう”をつくりたい。 そんな純粋な気持ちからつくられた「人とデジタルで“ありがとう”をつくる。」という使命のもと、企業のビジネス課題の解決に向けた支援を行い、より世の中から必要とされる存在を目指して、成長していきたいと考えています。

どうやっているのか

OKRの一部を取り入れた目標管理制度やプロセス軸にフォーカスしたGrowth Support型評価制度で個々の成長を支援します。

入社後は数多くのオンボーディング施策で会社やスタッフにすぐ慣れていただける環境や早期に活躍いただけるようなフォロー体制が整っています。

▼価値観 世の中にたくさんの“ありがとう”をつくり出すために、ふさわしい行動が私たちに求められます。 ジーピーオンラインでは大切にしている価値観を社内向けに4つの行動指針として明文化しています。 1.顧客視点で価値を創造する 私たちは、顧客に貢献するために、すでにある価値に満足することなく、顧客視点で物事を考え、新しい価値を創造し、最適なソリューションを提供し続けていきます。 2.チームで真価を発揮する 私たちは、心から信頼、尊敬できる仲間と共に、チームとして真に価値のある仕事を成し遂げます。またその経験をかけがえのないものとして大切にしていきます。 3.変化を恐れない 私たちは、常に変化する環境の中で、過去の成功や失敗にとらわれず、勇気をもってその変化に挑戦し続け、自らの成長につなげていきます。 4.利他の心で行動する 私たちは、人生はさまざまな人とのつながりの中で成り立っていることを理解し、利己ではなく利他の心で行動し、より多くの人々を幸せへと導きます。 ▼グループ会社との多彩な連携 ジーピーオンライングループは4社のグループ会社が存在しています。スマートフォンアプリの開発やソーシャルメディアの運用、グラフィックデザインや映像制作など、プロフェッショナルなスキルに特化したグループ会社と連携しており、高度な技術と知識を集約することで、Webの領域にとどまらない幅広いニーズに対応しています。 ▼社風や文化 社員のやりたいという希望に沿った業務を任せる社風がありますので、自分の希望を積極的に発言すれば、その希望を実現させられる可能性がある環境が備わっています。 また、年次や職種にとらわれることなく意見を出すことができ、実際に新規事業やパッケージ開発などが実現した事例もあります。 ▼スキルアップができる環境 自主的な勉強会や社内セミナーが盛んに行われており、グループをまたいで自由に参加できる環境があります。セミナー参加補助制度や書籍購入支援制度、資格取得補助などスキルアップを支援する制度も充実しています。 ▼働きやすい環境 リモートワーク制度や育児時差出勤制度など、環境やライフスタイルの変化に応じた制度が充実しています。(各種制度利用は社内規定あり)

こんなことやります

※ジーピーオンラインの子会社アノテテへ出向となります。 株式会社アノテテは、株式会社ジーピーオンラインの子会社として、2022年に設立しました。AI技術で社会に新たな価値を提供することを目指すスタートアップ企業として、少数精鋭のチームで、主力製品であるAIチャットボット「Tebot」をはじめとした自社サービスの開発・研究に注力しています。 今回は、PHPやPythonを駆使し、フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く活躍いただけるフルスタックエンジニアを募集します。単にコードを書くだけでなく、自社サービスの企画段階から深く関わり、最新のAIトレンドを踏まえながら、あなたのアイデアや技術でサービスを成長させていく。そんな"やりがい"を求めるエンジニアにとっては、最高の環境かと思います。 ▼主な業務内容 自社AIサービス(Tebot等)の企画・設計・開発・運用 1. PHP(Laravel)/Pythonを中心としたフルスタック開発 フロントエンド(React等)、バックエンド、DB(MySQL)、インフラ(AWS/Azure)、Dockerまで、幅広い技術領域で活躍できます。 2. ユーザーの声が開発の力に お客さまからのフィードバックを分析し、サービス改善の提案から実装まで担当します。 3. フラットな組織で活発な議論 少数精鋭だからこそ、役職に関係なく意見を交換し、スピーディーに意思決定に関われます。 --- ▼働き方 1. 自社サービスを"自分ごと"として育てる醍醐味 企画〜運用まで一貫して関わり、ユーザーの反応を直に感じながらサービスを育てられます。生成AIなど最先端技術にも触れ、AIエンジニアとしての市場価値を高められます。 2. 「言われた通り」ではなく、「創り出す」開発スタイル スタートアップならではの大きな裁量のもと、技術選定や設計にも関われ、主体的に開発をリードできます。Web開発全体に携わりながら、DevOps/MLOpsなど幅広いスキルも磨けます。 3. オフィス出社でスタッフ間の直接的なコミュニケーションを大切に 日々の何気ない会話からアイデアが生まれることも。対面だからこそ築ける信頼関係を重視し、チームでの連携を深めています。 --- ▼必須スキル ・PHP(Laravel)を用いたWebアプリケーション開発経験(目安:3年以上) ・Pythonを用いたWebアプリケーション開発経験(目安:1年以上) ・JavaScript, HTML, CSS の基礎知識 ・MySQLなどのリレーショナルデータベースの利用経験 ・Dockerを利用した開発経験 ・クラウドプラットフォーム(AWSまたはAzure)の利用経験 ・チームや顧客と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ▼歓迎スキル ・ReactなどのJavaScriptフレームワークを用いた開発経験 ・AI・機械学習技術に関する知識や開発経験 ・DevOps、MLOpsに関する知識や実務経験 ・自社サービスの開発・運用経験 ▼求める人物像: ・ユーザーに価値を届けることにやりがいを感じ、自社サービス開発に情熱を注げる方 ・好奇心旺盛で、新しいAI技術を積極的に学び、試すことを楽しめる方 ・オープンなコミュニケーションを通じて、チームで成果を出すことを楽しめる方 ・スタートアップの変化を前向きに捉え、自ら課題を見つけて行動できる方 ・常にユーザー目線で、より良いサービス体験の実現に向けて取り組める方 --- 年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を言い合えるオープンな文化です。チームで協力し、建設的な議論を重ねながら、より良いプロダクトを目指しています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 ▼株式会社アノテテ | コーポレートサイト https://anotete.co.jp/
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

豊永 豊さんの性格タイプは「ライザー」
豊永 豊さんのアバター
豊永 豊代表取締役
藤原 千賀さんの性格タイプは「コントリビューター」
藤原 千賀さんのアバター
藤原 千賀採用チーム
豊永 豊さんの性格タイプは「ライザー」
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豊永 豊代表取締役
藤原 千賀さんの性格タイプは「コントリビューター」
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2001/05に設立

100人のメンバー

大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル3F