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経営や人材育成に関心のある方へ

on 2025/06/24

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日管協・JDLA登壇|生成AI時代の人材育成とは?イベント/懇親会開催!

Meetup

2025.07.16
WED
18:00 ~
at 東京都新宿区西新宿2-6-1
at 東京都新宿区西新宿2-6-1
東京

和田 健太郎

株式会社いえらぶGROUPにて執行役員を務めさせていただいております。「いえらぶでエンジニアをしていてよかった」そう思えるプロダクトと組織を創るために日々勉強中です。共に開発組織を作っていく仲間を募集しています!よろしくおねがいします! ---- 2014年新卒入社。不動産系SaaSパッケージシステムのいえらぶCLOUDにて、顧客管理領域のサービス担当責任者を拝命後、プロダクト拡大に尽力。その後は複数部署兼務しながら、新商品の開発や大型クライアント様の対応なども行わせていただいております。

山口 裕大

【 今年7月よりyoutube始めてみました 】 https://www.youtube.com/channel/UCKwPgHW2LQpVvQpHCHBSn1Q 2023年(現在)、執行役員人事本部部長 2016年、管理本部人事部の立ち上げ。  =包括的に採用・労務面に関わるようになる。 2012年、沖縄への支社展開プロジェクトを任される。  =その流れで、沖縄支社の法人化を実現し、14年にいえらぶ琉球取締役就任。 2011年、採用業務をやり始める。 2010年、いえらぶGROUPに新卒入社。  =当社設立2年目、社員数20名程度のスタートアップに入り、社長秘書、バックオフィス業務などをする。

小玉 勝徳

WEB13年 AD26年 SIer3年 いえらぶGROUP不動産テック SNS,SEO,DB,LINE,AI,IoT,BI,基幹業務システム、ボカロ,アイマス,YAMAHA,TMN,DX7,けもフレ、虹コン|喜んで 祈り 全てに感謝。

市原 聡史

2013年新卒入社。約7年間新規営業部の責任者を務め、いえらぶCLOUDのサービス利用社数の増加に貢献。大手不動産会社から、案件受注の実績が豊富。2020年からは新規事業として、インサイドセールス部門の立ち上げを経験。現在は管理会社向けサービス「いえらぶBB」の営業責任者を担当。

主催するメンバー

株式会社いえらぶGROUPにて執行役員を務めさせていただいております。「いえらぶでエンジニアをしていてよかった」そう思えるプロダクトと組織を創るために日々勉強中です。共に開発組織を作っていく仲間を募集しています!よろしくおねがいします! ---- 2014年新卒入社。不動産系SaaSパッケージシステムのいえらぶCLOUDにて、顧客管理領域のサービス担当責任者を拝命後、プロダクト拡大に尽力。その後は複数部署兼務しながら、新商品の開発や大型クライアント様の対応なども行わせていただいております。

なぜ開催するのか

急速に進化するAI技術。 生成AIは、あらゆる業界のビジネスモデルや働き方を根底から変えようとしています。 この変革の波は、不動産業界も例外ではありません。 「AIを導入したら、現場の仕事はどう変わるのか?」 「人員削減は避けられないのか?私たちの役割はどう変化するのか?」 「生成AI時代の人材に求められるスキルセットとは?」 こうした疑問や不安は、多くのビジネスパーソンや経営者が抱えているのではないでしょうか。 しかし、この変化は危機であると同時に、組織を飛躍的に成長させる最大のチャンスでもあります。 本イベントでは、ディープラーニングの産業活用促進を目的として設立された一般社団法人 日本ディープラーニング協会 専務理事 岡田隆太朗氏と、不動産業界の発展に尽力されている日本賃貸住宅管理協会 常務理事 三戸部正治氏をお招きし、最先端の知見と不動産業界のリアルな視点から、「生成AI時代における人材育成の最適解」を徹底的に議論します。 この変革の時代を勝ち抜き、持続的な成長を遂げるために、今、何をすべきなのか。その答えを見つけるためのヒントが、ここにあります。

こんなことやります

【開催日】 2025年7月16日(水) 18:00~20:30  セミナー・パネルディスカッション60分 + 懇親会70分 ※退出自由 【タイムスケジュール】 17:30:会場 18:00:開始 ご挨拶 18:10:生成AI最新トレンド、JDLAの取り組み紹介 18:30:パネルディスカッション 19:00:Q&A、記念撮影、休憩 19:20:懇親会 20:30:終了 【セミナー「生成AI時代の人材育成」詳細】 課題やニーズに対して話を聞いてみたい、議論したい方におすすめのセミナーです - 生成AI導入で現場の仕事はどう変わる? - AI活用で人員削減?役割の変化とは? - 現場と経営のAIギャップ、どう埋める? - AI導入のリスクと成功のポイントは? - 生成AI時代、人材育成の最適解は? 【対象】 不動産会社経営者様及び人事担当者、生成AIに関心のある20代の方 ・限定50名様 ・定員オーバーの場合は抽選となります ・同業/競合サービス事業者の方はご遠慮いただく場合がございます 【会場】 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル50階  「株式会社いえらぶGROUP」本社オフィス ※都営大江戸線「都庁前駅」直結 【参加費】 無料 【登壇者】 一般社団法人 日本ディープラーニング協会 専務理事 岡田隆太朗 氏 1974年生東京都出身。慶應義塾大学在学中に起業。事業売却後事業会社を連続設立し、2012年株式会ABEJAを共同創業。2015年攻殻機動隊Realize Projectを発足し、コンテンツを活用したアカデミアと産業の連携する場を創設。同年より、IT経営者のコミュニティイベントInfinity Ventures Summitの運営事務局を設立し事務局長に就任(現アドバイザー)。2017年、ディープラーニングの産業活用促進を目的に一般社団法人日本ディープラーニング協会を設立し事務局長に就任。2023年より専務理事。2019年より実行委員会を組成して、全国高等専門学校ディープラーニングコンテストを開催。2020年、緊急時の災害支援を実行する、一般社団法人災害時緊急支援プラットフォームを事務局長として設立。2024年一般社団法人AIロボット協会を事務局長として設立。 公益財団法人日本賃貸住宅管理協会 常務理事/株式会社アーバン企画開発 代表取締役社長 三戸部正治 氏 大学卒業後、神奈川県内で中堅総合建設会社に就職。施工現場管理に従事しながら、一級建築士などの資格取得。不動産に関心を持つようになり、28歳の時に父親が経営していたアーバン企画開発(神奈川県川崎市)に入社。 公益財団法人日本賃貸住宅管理協会では、神奈川県支部幹事として研修等の企画を行い、業界発展のために精力的に活動。2024年に常務理事に就任。 株式会社いえらぶGROUP 商品開発本部 執行役員 和田健太郎 2014年いえらぶGROUPにエンジニアとして新卒入社。開発とマネジメントの両面で早期から成果を上げ、多様なチームを率いて事業成長に貢献。自社のクラウドサービス開発だけでなく、大企業向けの大規模システム開発も主導する。 2024年から執行役員に就任。プロダクト開発全体を統括するとともに、いえらぶGROUPのAI戦略責任者として、生成AIをはじめとする先端技術の事業実装を推進。高度な知見と豊富な経験を活かし、不動産業務に革新をもたらすソリューション開発の最前線を担っている。大阪大学大学院理学研究科数学専攻修了。 【司会者】 株式会社いえらぶGROUP 人事本部 執行役員 山口裕大 2010年早稲田大学卒業。当時設立2年目のスタートアップである当社に入社。社長秘書業務から始め、包括的に採用・労務面に関わる。現在、執行役員として人事本部を管掌。また、支社法人化PJを成功に導き、グループ会社の取締役を務める。

なぜ開催するのか

急速に進化するAI技術。 生成AIは、あらゆる業界のビジネスモデルや働き方を根底から変えようとしています。 この変革の波は、不動産業界も例外ではありません。 「AIを導入したら、現場の仕事はどう変わるのか?」 「人員削減は避けられないのか?私たちの役割はどう変化するのか?」 「生成AI時代の人材に求められるスキルセットとは?」 こうした疑問や不安は、多くのビジネスパーソンや経営者が抱えているのではないでしょうか。 しかし、この変化は危機であると同時に、組織を飛躍的に成長させる最大のチャンスでもあります。 本イベントでは、ディープラーニングの産業活用促進を目的として設立された一般社団法人 日本ディープラーニング協会 専務理事 岡田隆太朗氏と、不動産業界の発展に尽力されている日本賃貸住宅管理協会 常務理事 三戸部正治氏をお招きし、最先端の知見と不動産業界のリアルな視点から、「生成AI時代における人材育成の最適解」を徹底的に議論します。 この変革の時代を勝ち抜き、持続的な成長を遂げるために、今、何をすべきなのか。その答えを見つけるためのヒントが、ここにあります。

こんなことやります

【開催日】 2025年7月16日(水) 18:00~20:30  セミナー・パネルディスカッション60分 + 懇親会70分 ※退出自由 【タイムスケジュール】 17:30:会場 18:00:開始 ご挨拶 18:10:生成AI最新トレンド、JDLAの取り組み紹介 18:30:パネルディスカッション 19:00:Q&A、記念撮影、休憩 19:20:懇親会 20:30:終了 【セミナー「生成AI時代の人材育成」詳細】 課題やニーズに対して話を聞いてみたい、議論したい方におすすめのセミナーです - 生成AI導入で現場の仕事はどう変わる? - AI活用で人員削減?役割の変化とは? - 現場と経営のAIギャップ、どう埋める? - AI導入のリスクと成功のポイントは? - 生成AI時代、人材育成の最適解は? 【対象】 不動産会社経営者様及び人事担当者、生成AIに関心のある20代の方 ・限定50名様 ・定員オーバーの場合は抽選となります ・同業/競合サービス事業者の方はご遠慮いただく場合がございます 【会場】 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル50階  「株式会社いえらぶGROUP」本社オフィス ※都営大江戸線「都庁前駅」直結 【参加費】 無料 【登壇者】 一般社団法人 日本ディープラーニング協会 専務理事 岡田隆太朗 氏 1974年生東京都出身。慶應義塾大学在学中に起業。事業売却後事業会社を連続設立し、2012年株式会ABEJAを共同創業。2015年攻殻機動隊Realize Projectを発足し、コンテンツを活用したアカデミアと産業の連携する場を創設。同年より、IT経営者のコミュニティイベントInfinity Ventures Summitの運営事務局を設立し事務局長に就任(現アドバイザー)。2017年、ディープラーニングの産業活用促進を目的に一般社団法人日本ディープラーニング協会を設立し事務局長に就任。2023年より専務理事。2019年より実行委員会を組成して、全国高等専門学校ディープラーニングコンテストを開催。2020年、緊急時の災害支援を実行する、一般社団法人災害時緊急支援プラットフォームを事務局長として設立。2024年一般社団法人AIロボット協会を事務局長として設立。 公益財団法人日本賃貸住宅管理協会 常務理事/株式会社アーバン企画開発 代表取締役社長 三戸部正治 氏 大学卒業後、神奈川県内で中堅総合建設会社に就職。施工現場管理に従事しながら、一級建築士などの資格取得。不動産に関心を持つようになり、28歳の時に父親が経営していたアーバン企画開発(神奈川県川崎市)に入社。 公益財団法人日本賃貸住宅管理協会では、神奈川県支部幹事として研修等の企画を行い、業界発展のために精力的に活動。2024年に常務理事に就任。 株式会社いえらぶGROUP 商品開発本部 執行役員 和田健太郎 2014年いえらぶGROUPにエンジニアとして新卒入社。開発とマネジメントの両面で早期から成果を上げ、多様なチームを率いて事業成長に貢献。自社のクラウドサービス開発だけでなく、大企業向けの大規模システム開発も主導する。 2024年から執行役員に就任。プロダクト開発全体を統括するとともに、いえらぶGROUPのAI戦略責任者として、生成AIをはじめとする先端技術の事業実装を推進。高度な知見と豊富な経験を活かし、不動産業務に革新をもたらすソリューション開発の最前線を担っている。大阪大学大学院理学研究科数学専攻修了。 【司会者】 株式会社いえらぶGROUP 人事本部 執行役員 山口裕大 2010年早稲田大学卒業。当時設立2年目のスタートアップである当社に入社。社長秘書業務から始め、包括的に採用・労務面に関わる。現在、執行役員として人事本部を管掌。また、支社法人化PJを成功に導き、グループ会社の取締役を務める。

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会社情報

2008/01に設立

722人のメンバー

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル50階

会場案内

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応募締め切り 2025/07/15 23:59

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