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出勤不可|フルリモカスタマーサクセス人材COME ON!!

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on 2025/07/31

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出勤不可|フルリモカスタマーサクセス人材COME ON!!

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福井 貴啓

0から自社で培った採用マーケティングの経験を活かして、世の中の企業様が、もっと楽しく、もっと採用が活発になるよう挑戦中。採用ディレクターとして自社を現在18ヶ月連続Wantedlyトレンドランキング1位を獲得中。PV数、エントリー数、採用数を爆増。累計60社様の採用を支援し、採用を活性化。撮影から編集、インタビューからライティング、企画提案から実行までオールマイティにやっています。 生まれは、島根県松江市。大根島という小さな島で生まれ、小学校から高校にかけてサッカーに熱中。中学時代、世代別代表に選出。高校時代、全校高校サッカー選手権大会にて全国ベスト8。大学は、鬼のようにアルバイトに時間投資し、稼いだお金で海外に行って自分の価値観を広げるために動いてました。性格は、とにかくポジティブ。K-POPと料理好き。

松永 亜沙梨

2013年より11年間、美大受験におけるデッサンやデザインの講師として500名以上の教え子を志望校合格に導く。その後RXプロに入社し、土日人事のディレクターとして従事。採用広報として様々な企業様の魅力引き出しにコミットする傍ら、デザインの視点で情報の見やすさ・統一感・第一印象の美しさなどに対しても積極的にアプローチ。

結城 春香

2024年入社 ディレクターとしてお客様の採用周りのお手伝いをさせていただきます!

森泉 光輝

高校生までクラブチームでサッカーを10年間。 大学では、ロックフェスがもたらす経済効果を研究。 内定者インターン経て25年4月から新卒入社。現在インバウンドの架電業務を行い、目標達成のため稼働しています。

株式会社RXプロのメンバー

0から自社で培った採用マーケティングの経験を活かして、世の中の企業様が、もっと楽しく、もっと採用が活発になるよう挑戦中。採用ディレクターとして自社を現在18ヶ月連続Wantedlyトレンドランキング1位を獲得中。PV数、エントリー数、採用数を爆増。累計60社様の採用を支援し、採用を活性化。撮影から編集、インタビューからライティング、企画提案から実行までオールマイティにやっています。 生まれは、島根県松江市。大根島という小さな島で生まれ、小学校から高校にかけてサッカーに熱中。中学時代、世代別代表に選出。高校時代、全校高校サッカー選手権大会にて全国ベスト8。大学は、鬼のようにアルバイトに時間投...

なにをやっているのか

RXプロは、「リソーストランスフォーメーション(RX)」を提唱し、人的資本経営の企業課題にダイレクトにアプローチしながら、経営の選択肢を増やすお手伝いをしています。 少子高齢化が進展し、生産年齢人口が減少、労働力の減少が見込まれる日本では、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出す経営の在り方が問われています。 そのような中、企業は人材不足問題に対して、 ・採用力強化、教育体制の充実を図る ・DX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組む ・RX(リソーストランスフォーメーション)に取り組む  というような、自社で人を雇用する以外の経営手法を積極的に取り入れていく必要があると思います。 RXプロは、リソーストランスフォーメーションの提唱会社として、企業に足りないリソースやノウハウをその道のプロにリソース転換することで、新しい業務のオペレーション構築と生産性向上を計りながら、人的リソース問題の解決と日本の社会問題の解決に情熱を燃やしています。 ▍事業内容 〇テバナス 『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス <具体的な支援領域> ・リアルマーケティング支援  ・アポ獲得 ・業務オペレーションコンサルティング 〇土日人事 『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス <具体的な支援領域> ・採用コンサルティング  ・採用オペレーション代行  ・Wantedly運用代行  ・スカウト代行 
『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス
『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス
代表取締役社長 二川 喜文(フタガワ ヨシフミ)
新概念 リソーストランスフォーメーション(RX)

なにをやっているのか

『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス

『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス

RXプロは、「リソーストランスフォーメーション(RX)」を提唱し、人的資本経営の企業課題にダイレクトにアプローチしながら、経営の選択肢を増やすお手伝いをしています。 少子高齢化が進展し、生産年齢人口が減少、労働力の減少が見込まれる日本では、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出す経営の在り方が問われています。 そのような中、企業は人材不足問題に対して、 ・採用力強化、教育体制の充実を図る ・DX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組む ・RX(リソーストランスフォーメーション)に取り組む  というような、自社で人を雇用する以外の経営手法を積極的に取り入れていく必要があると思います。 RXプロは、リソーストランスフォーメーションの提唱会社として、企業に足りないリソースやノウハウをその道のプロにリソース転換することで、新しい業務のオペレーション構築と生産性向上を計りながら、人的リソース問題の解決と日本の社会問題の解決に情熱を燃やしています。 ▍事業内容 〇テバナス 『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス <具体的な支援領域> ・リアルマーケティング支援  ・アポ獲得 ・業務オペレーションコンサルティング 〇土日人事 『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス <具体的な支援領域> ・採用コンサルティング  ・採用オペレーション代行  ・Wantedly運用代行  ・スカウト代行 

なぜやるのか

代表取締役社長 二川 喜文(フタガワ ヨシフミ)

新概念 リソーストランスフォーメーション(RX)

▍理念 「結」 古来、“願いを込めて結ぶことは、 人の想いまでをも留まらせることができる”と考えられていました。 神社でも「しめ縄」という形で幾重にも結ばれた縄で結界を張ったり、 願いを込めておみくじを「結ぶ」行為など、 日本には「結び」に関する文化が多くあります。 RXプロは、多くのご縁と心を繋いでいきます。 あらゆる“むすび”に感謝します。 そして、挑戦を未来に繋げていきます。 ▍ビジョン 私たちのビジョンは「人的資本の社会的共有を当たり前にする」こと。 超少子高齢化と労働人口減少という日本社会の課題に対し、単なるDX化を超えた解決策を提案します。多様な働き方が可能になった今、優秀な人材を企業間でシェアする「リソーストランスフォーメーション(RX)」こそが真の労働生産性向上への道です。 専門性の高いプロフェッショナルが企業の垣根を越えて活躍することで、各企業のリソース活用を最適化し、失敗リスクを下げながら成果を最大化します。これにより企業の持続的成長と社会全体の発展に貢献する、ビジネス界の「新たな当たり前」を創造します。 ▍「アウトソーシング」と「BPO」と「RX」の違い アウトソーシングとは、コスト削減や自社のリソースをコア事業に集中させるなどを目的に、業務の一部を外部企業に委託することで、BPOはアウトソーシングの中でも、業務を一括して外部企業に委託すること。 それに対しRXは、業務の一部または業務を一括して外部企業に委託することで、業務プロセス・企業リソースの変革を通じて、企業成長を目指すことを指します。 ▍代表メッセージ 大量のモノ・情報がありふれた時代で価値を発揮するのは、 商品やサービスの裏側にある人の思いや努力、試行錯誤のプロセスです。 私たちが培ってきた成功体験やお客様との成功プロセスを私たちだけのノウハウに留めず、 社会のため、お客様のために、更なる価値として世に提供できないかと追求した結果、 生まれた新しい概念がRX「リソーストランスフォーメーション」です。 お客様と共に成功体験を創り、またその体験を価値として世に提供し続けます。

どうやっているのか

【実績紹介】 グループ会社にあたる株式会社リアステージの採用活動における、採用広報媒体「Wantedly」を運用し、23ヶ月連続週間上位を獲得。 月間エントリー数150名超え、採用コストを90%削減と大きな成果を残してまいりました。またWantedly Best Teams 2023へも選出し、採用だけではなく企業のイメージアップへと貢献しております。 その他にも、導入2ヶ月で全国PVランキング2位、応募者数3倍へと成長させ、採用活動を通じて事業や企業の成長支援を行っております。 【バリュー】 ・理想の自分をイメージし続けること。 ・常にポジティブマインドを持つこと。 ・何事にも本気で取り組むこと。 ・失敗を恐れずに挑戦し続けること。 ・経営者マインドを持つこと。 ・思いやりと感謝の気持ちを持つこと。 ・礼儀礼節を重んじること。 ・One for all All for one. ・Never give up. ・笑顔で明るく、元気よく。

こんなことやります

弊社RXプロのクライアント様のカスタマーサクセス人員として従事いただきます! この案件のカスタマーサクセスは、クライアント様においても益々重要性が高まってくる職種のひとつ。 サービスをただ導入していただくだけではなく、利用していただいたお客様に「より良くサービスを使ってもらい、サービス価値を感じてもらうこと」を常に目指し続ける部門です。 --〈職務概要〉------------------------------------- サービスを導入してくださったお客様(企業)が、 ご満足いただけるようにフォローし、サービス継続やアップセルを促進する業務です。 全国で導入いただいているお客様の元を訪問することもあるので、時々は出張にでかけていただくこともあります。 社内ではサービス・商品の改善提案も担当部門と一緒に行っていきます。 自由闊達かつフラットなコミュニケーションが持ち味のグループです! --------------------------------------------------------- もし、クライアント様との間で何かあっても必ず弊社が矢面に立つので、 ご安心して働いていただけます! アピールポイント: -----\CS、ここが面白い/------------------------------ ・最前線で顧客とコミュニケーションが取れる ・顧客からの嬉しい声が1番に届いてくる ・企業対応のみではなく、サービスの改善・改良に直接関わることができる ・サービスの拡充、広がりの感触が最もダイレクトに感じながら仕事ができる ・グループもまだまだこれから大きくなっていくので、組織を一緒に作り上げることができる --------------------------------------------------------- 求める人材: 営業・営業企画・カスタマーサクセス等の法人折衝経験者、大歓迎! ・CSの立ち上げや組織づくりに携わったことがある ・BtoBのカスタマーサクセスに興味がある ・風通しのいい組織で働きたい ・食関連のサービスに興味がある ・SaaSのサービスに興味がある ・勢いあるベンチャーで働きたい ・地産地消、地方活性、農業、健康経営などのワードが気になる
13人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2022/07に設立

20人のメンバー

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 6F