＼今はメンバーだけど、行く行くはリーダーになりたい／ 下流工程は一人称で出来るようになったけど上流をやるチャンスがない 育成力を高めてチームで案件を主導していきたいけど後輩が来ない そんな挑戦したい方、そんな環境で更にスキルを高めて組織的に成長してい行きたい方 是非ZEN Integrationと一緒にシステム開発をしていきましょう！ こんなことを考えている人におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「誰かの役に立つものを作りたい！」 　自分の作ったシステムが、社会や人々の生活を支えると考えるとワクワクする！ ・「ITのスキルを磨いて、プロフェッショナルになりたい！」 　Javaやシステム設計を使って、エンジニアとしてのスキルを極めたい！ ・「安心して挑戦できる環境で成長したい！」 　仲間が支え合い、失敗しても次の挑戦を応援してくれる会社がいい！ ・「将来に繋がるキャリアを今から作りたい！」 　ただの仕事ではなく、自分の未来を切り拓ける経験を積みたい！ 求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・成長意欲がある人 　「もっとできることを増やしたい」「自分の可能性を試してみたい」という人。 ・仲間を大切にできる人 　チームの一員として、支え合いながら目標を目指せる人。 ・挑戦を楽しめる人 　初めてのことでも、学びながら取り組むことが楽しいと思える人。 ・誠実で素直な人 　自分の失敗を認め、それを次の成功につなげられる人。 こんな環境を一緒に作って行きましょう！ 案件のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■受託開発・ラボ開発・SES 　弊社が参画しているプロジェクトのサブリーダーなど 　育成とマンジメントを学べるポジションへ参画してもらいます 　行く行くは自分のチームを持ったり、上流に参加して社員に仕事を提供したり 　キャリアパスを相談しながら一緒に組織を発展させていきましょう！ 面談・面接について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そもそも面談・面接のゴールを、「入社すること」ではなく、 あなた→ZEN Integrationに入社して良かった！ 弊社→●●さんが入社してくれて良かった！ という状態を作ることに設定しているからこそ、なにもかも包み隠さずにお伝えします！ 初めて会うときから、どこよりもあなたのことを考えた会社を目指しています！ 数字で見るZEN Integration ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔　15年黒字決算 ✔　自社開発・受託とSESの割合は半々程度（今後も受託を増やしていきます） ✔　年齢は20代が40％、30代が55%、40代が5％（24年度は新卒が6名入社） ✔　社内の7割が未経験からスタート！(みんな前職が多種多様で面白いです)