★★★社会的意義の大きい事業拡大への挑戦★★★ 〜会社の第二成長期において非連続な成長の牽引をいただくポジションです！〜 当社は、昨年比で導入施設数124％、契約自治体数138％、自治体導入施設数135％と着実に成長を続けており、現在もなお急成長フェーズの真っただ中にあります。 今後はさらなる非連続な成長（新規事業、M&A、海外展開など）を見据え、全社横断での意思決定スピードと精度を一層高めていくことが求められています。 その中核を担う経営企画チームの体制強化に向けて、新たなメンバーを募集します。 ▼保育施設向けICTサービス導入実績No,1 （2025年1月東京商工リサーチ調べ） ・全国導入数：22,075施設（2025年1月1日時点） ・利用職員数：419,839人（2025年1月1日時点） ・利用保護者数：3,234,506人（2025年1月1日時点） ・継続利用率：99.8％（2023年実績） ◾️具体的な業務 ・年次・半期の予算策定および予実管理 ・業績分析および経営指標（KPI等）のモニタリング体制の構築・運用 ・経営会議・取締役会向けの資料作成・ファシリテーション ・中期経営計画（3〜5年スパン）の策定・アップデート ・各事業部の課題整理・戦略立案支援 ・全社横断の重要プロジェクト（新規事業、M&A、組織変革等）の推進支援 ◾️想定してている入社後の具体的なミッション 現在、経営企画グループのミッションは、 ①予算管理 ②中長期計画策定 ③偶発的に発生する各種プロジェクトの推進　※現状も大きな案件が複数進行中。今後も頻度高く発生する想定。 の３つです。 入社後まずは①から担っていただき、徐々に②③などより上流の業務をお任せさせていただく予定です。 ※予算関連→事業レイヤー→経営レイヤーと着実な成長機会があります。 ◾️今後目指したい組織 ・経営陣と並走しながら、事業成長を支える“攻め”の経営企画機能の構築・運用 ・「成長を加速させる戦略部隊」への進化 ◾️面白さ・やりがい・魅力（私たちが提供できること） ・安定的に収益を生みす主の事業（業界No,1）が確かなキャッシュフローを支えており、次なる事業への積極投資が可能。 ・自己資本経営/未上場の為、事業に向き合いきれる環境。 ・経営直下で会社全体を見渡す業務を通じての視座 ・長期的には「toB」「toC」「toG」「海外」などへのオポチュニティー多数あり。 ・事業急拡大により組織がまだ未整備な部分も多く、ご自身の手で組織を創っていくことが可能です。 ・リモート・フレックスなど柔軟な働き方が可能。 【必須スキル】 ・以下いずれかのご経験が3年以上ある方 　 - 経営企画/事業企画/営業企画などの部門で中期経営計画または予算策定業務の経験 　 - 管理会計に関する業務経験 ・Excel/スプレッドシートの集計・データ分析スキル ・当社の事業領域への興味と感心をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・事業会社での経営企画/事業企画としてのご経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業の就業経験 【求める人物像】 ＼こんな方と一緒に働きたい／ ・数字に強く事業成長に“手触り”を求める方 ・ルーチンワークだけでなく、仕組みづくりや物事を構造化できる方 ・経営陣と近い距離で裁量を持って動きたいハイオーナーシップ人材 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？ ご応募お待ちしております！