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HRtech×複数領域×トップクラスシェアの成長をリードするマーケター募集

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on 2026/02/13

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HRtech×複数領域×トップクラスシェアの成長をリードするマーケター募集

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土屋 佳大

WILLCO inc.の社長やってます。 某国立大で臨床心理学を学び、 WEB業界に就職。WEBディレクターとして数百のメディア、プロモーション、 WEBサイト構築を経験し、医療系人材会社に転職。WEBディレクター、エンジニアとしてマザーズ上場を牽引し、その後独立。 ◆好きな映画・・・インセプション、もののけ姫、バック・トゥ・ザ・フューチャー ◆好きなもの・・・猫、カタン、ゾンビ映画

【創業ストーリー】“すべての人の『働く』をしあわせに”WILLCOはそんな想いの集合体!

土屋 佳大さんのストーリー

株式会社WILLCOのメンバー

WILLCO inc.の社長やってます。 某国立大で臨床心理学を学び、 WEB業界に就職。WEBディレクターとして数百のメディア、プロモーション、 WEBサイト構築を経験し、医療系人材会社に転職。WEBディレクター、エンジニアとしてマザーズ上場を牽引し、その後独立。 ◆好きな映画・・・インセプション、もののけ姫、バック・トゥ・ザ・フューチャー ◆好きなもの・・・猫、カタン、ゾンビ映画
【創業ストーリー】“すべての人の『働く』をしあわせに”WILLCOはそんな想いの集合体!

【創業ストーリー】“すべての人の『働く』をしあわせに”WILLCOはそんな想いの集合体!

なにをやっているのか

WILLCOのサービス ▼LEGAL JOB BOARD(リーガルジョブボード) LEGAL JOB BOARDは、弁護士、司法書士、弁理士などの士業に特化し、業界最大級の求人数と、豊富な情報をもとに、納得感のあるキャリア選択を支援する士業専門のキャリア支援プラットフォームです。 転職エージェントによる伴走型支援から、ダイレクトリクルーティングまで、多様な手段を組み合わせることで、求人情報だけでは見えにくい業界動向や職場の実態も含めて提供し、専門職の転職と長期的なキャリア形成を支援します。 https://legal-job-board.com/ ▼LEGAL JOB MAGAZINE(リーガルジョブマガジン) LEGAL JOB MAGAZINEは、弁護士・司法書士・弁理士など士業のキャリアや業界動向を専門に扱う情報メディアです。 転職市場の動きや採用トレンド、実務や働き方の変化、業界で活躍する人のリアルな声など、士業がキャリアを考えるうえで本当に必要な情報を発信しています。 求人情報だけでは見えにくい背景や文脈まで丁寧に掘り下げることで、士業一人ひとりが「納得できる選択」をするための判断材料を提供します。LEGAL JOB BOARDのキャリア支援で蓄積された知見をもとに、信頼できる情報を届けるメディアです。 https://legal-job-board.com/media/ ▼メディコ メディコは、医療・介護業界に特化した職場口コミと求人情報をもとに、「働きがい」に合った職場と出会えるスカウト型転職サイトです。 実際に働いた人の口コミを通じて、業務内容や人間関係、働き方など、求人情報だけでは見えにくい職場の実態を把握しながら、自分に合った環境を探すことができます。 また、プロフィールを登録することで、医療機関や介護施設から直接スカウトが届くため、現職を続けながら効率的に転職活動を進めることが可能です。 メディコは、医療・介護に携わる一人ひとりが、納得感を持って次の職場を選べるよう支援します。 https://medi-co.jp/
【LEGAL JOB BOARDサービス開始10周年】士業事務所の人材高需要に加え、企業内のリーガルプロフェッショナルの採用が加速
HR tech×AIで「すべての人が、自分らしく幸せに働ける社会をつくる」を実現します
メンバー全員が協力しあうフラットな組織です。
自分たちの働きがいも追求していきます。
すべての『働く』をしあわせに これが私たちの想いです。
代表 土屋の原体験が私たちの想いに繋がっています。

なにをやっているのか

【LEGAL JOB BOARDサービス開始10周年】士業事務所の人材高需要に加え、企業内のリーガルプロフェッショナルの採用が加速

HR tech×AIで「すべての人が、自分らしく幸せに働ける社会をつくる」を実現します

WILLCOのサービス ▼LEGAL JOB BOARD(リーガルジョブボード) LEGAL JOB BOARDは、弁護士、司法書士、弁理士などの士業に特化し、業界最大級の求人数と、豊富な情報をもとに、納得感のあるキャリア選択を支援する士業専門のキャリア支援プラットフォームです。 転職エージェントによる伴走型支援から、ダイレクトリクルーティングまで、多様な手段を組み合わせることで、求人情報だけでは見えにくい業界動向や職場の実態も含めて提供し、専門職の転職と長期的なキャリア形成を支援します。 https://legal-job-board.com/ ▼LEGAL JOB MAGAZINE(リーガルジョブマガジン) LEGAL JOB MAGAZINEは、弁護士・司法書士・弁理士など士業のキャリアや業界動向を専門に扱う情報メディアです。 転職市場の動きや採用トレンド、実務や働き方の変化、業界で活躍する人のリアルな声など、士業がキャリアを考えるうえで本当に必要な情報を発信しています。 求人情報だけでは見えにくい背景や文脈まで丁寧に掘り下げることで、士業一人ひとりが「納得できる選択」をするための判断材料を提供します。LEGAL JOB BOARDのキャリア支援で蓄積された知見をもとに、信頼できる情報を届けるメディアです。 https://legal-job-board.com/media/ ▼メディコ メディコは、医療・介護業界に特化した職場口コミと求人情報をもとに、「働きがい」に合った職場と出会えるスカウト型転職サイトです。 実際に働いた人の口コミを通じて、業務内容や人間関係、働き方など、求人情報だけでは見えにくい職場の実態を把握しながら、自分に合った環境を探すことができます。 また、プロフィールを登録することで、医療機関や介護施設から直接スカウトが届くため、現職を続けながら効率的に転職活動を進めることが可能です。 メディコは、医療・介護に携わる一人ひとりが、納得感を持って次の職場を選べるよう支援します。 https://medi-co.jp/

なぜやるのか

すべての『働く』をしあわせに これが私たちの想いです。

代表 土屋の原体験が私たちの想いに繋がっています。

【専門職の「働く」に、納得と幸せをもたらす選択を。】 弁護士、医師、税理士、コンサルタント。 高度な専門性を持つ人材ほど、「どこで働くか」は人生を大きく左右します。 けれど現実には、情報は断片的で、比較は難しく、 本当に納得できる選択ができているとは言い切れません。 私たちは、専門職の「働く」に、 納得と幸せをもたらす選択肢を届けたいと考えています。 そのために、企業の透明性を高め、市場の非対称性をなくし、 一人ひとりが誇りを持てるキャリアを選べる社会を 人とテクノロジーの力で創造する。 それがWILLCOの挑戦です。

どうやっているのか

メンバー全員が協力しあうフラットな組織です。

自分たちの働きがいも追求していきます。

【いっしょに「不」の解消に立ち向かいませんか?】 WILLCOは、ただの人材紹介会社やWebサービスの会社ではありません。人とテクノロジーの融合で、社会の課題を解決していくことをミッションに掲げ、社会変化に取り残された業界の不を解消に取り組んでいます。 専門職領域では、情報の非対称性が大きく、キャリア形成や採用においてミスマッチが起こりやすいという構造的な課題があります。こうした課題に向き合い続けるためには、外部に価値を提供するだけでなく、社員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して挑戦できる組織であることが不可欠だと考え、働き方の柔軟性、成長機会の提供、価値観の共有を軸に、組織づくりに取り組んできました。 その結果、WILLCOは、Great Place To Work® Institute Japanが発表する「働きがいのある会社」ランキング2026年版において、参加企業683社のうち、小規模部門で30位にランクインしています。 社員の挑戦を後押しし、一人ひとりの「働くしあわせ」に向き合ってきた取り組みが、社内外の双方から評価されています。 WILLCOの主力サービスである「LEGAL JOB BOARD」は、今年10周年を迎えました。 私たちが10年間かけて築いてきた基盤は強固ですが、決して完成されたものではありません。 むしろ、社会の不を解消するための、無限の可能性を秘めていると考えています。 WILLCOの想いに共感し、専門職のフェアで納得感のある市場を一緒に作っていきたいと思ってくださった方、ぜひカジュアル面談でお話ししてみませんか。

こんなことやります

「誰に、どんな価値を届けるか」から始まるマーケティングを。 「数値を伸ばす」その先へ―― KPI達成や施策改善にとどまらず、ブランディングや、ビジネスモデルそのものを動かすような挑戦をしませんか? 私たちは、法律・M&A・医療など、社会インフラに近い領域で人材サービスを展開するHRtech企業です。 業界トップクラスシェアのサービスを複数持ち、平均年成長率140%の成長フェーズにある、弊社のマーケティング部門は単なる集客部門ではなく、事業成長の中核を担う戦略パートナーです。 PdM、デザイナー、営業、開発と密に連携しながら、誰に・どんな価値を・どう届けるかを本質から考え、実行できる環境をご用意しています。 「顧客の反応」「目の前の数字」だけでなく、「社会の仕組み」に影響を与えるマーケティングを、次のステージにしませんか? 【募集背景】 これまで業界では珍しい完全自社集客を創業時から強みとし、かつ、SEO・コンテンツ・SNS施策を強みにしてきた当社ですが、さらなる成長に向け、マーケティング体制を本格的に再構築中です。 そこで、マーケティングチームコアメンバーとして、上記にとらわれない複数事業の戦略立案・実行をお任せします。 業界を変える“しかけ”を、自らのアイデアでカタチにしていけるポジションです。 【業務内容】 サービスと求職者・企業のベストマッチを創出すべく、戦略~企画~実行、そして改善サイクルまで一貫して携わります。 具体的には: - ユーザー接点を起点にした横断的なマーケ施策の設計 - SEO対策 - 広告(Google・Meta等)の戦略設計・運用担当者との打ち合わせ - コンテンツマーケティング(記事企画・ライティング) - 各種LPの設計・ABテスト - サイト分析・データ集計・KPI管理 - ユーザーインサイト調査・ペルソナ設計 - サービスブランディング - デザイナー、PdM、営業、プロダクト開発、動画PMなど各部門と連携した施策立案・実行 - マネージャーや代表への取り組み事項のレポーティング 媒体や手法はすべて手段。 目的に対して最適な一手を自ら選び、実行していただきます。 ※広告運用実務以外は、「マーケティング」と呼ばれるものを全ての経験を積めます。 ※広告運用実務はパートナーにお任せしており、戦略策定や分析、広告予算管理に集中できます。 【マーケティング本部のカルチャー】 ・20〜30代中心の若手チームで、顧客理解を最も大切にする文化 ・会社のミッションとしてtechに重きを置いているため、Webマーケティングの重要度が格段に高く、中心的存在としてビジネスの成長に貢献が可能 ・「誰にどんな価値を届けるか」から考える、本質志向のマーケティング ・事業運営のための、マーケティングスキル全般の習得が可能 ・キャリアアドバイザー出身のメンバーが半数で、ビジネスサイドと連携しやすい雰囲気 ・SEO・広告・SNS・オンライン&オフラインイベント、ナーチャリング施策など、手法に縛られず、「顧客&ユーザーフォース」で考えるのが当たり前 ・やりたいことに手を挙げれば、新事業のマーケティングを一人で担当することも可能 ・マーケティングの域を超えて、PdM、コーポレートブランディング、広報といった領域の経験実績が、複数あり ・「まずはやってみよう」が尊重される、チャレンジに寛容なカルチャー 【応募資格】 ▼必須スキル ・Webマーケティング領域における何かしらの実務経験3年以上 ▼歓迎スキル ・BtoC領域におけるマーケティング経験がある方 ・サービスグロースや事業視点でのマーケティング活動に関心がある方 ・部門横断での業務経験(例:営業、CS、開発等との連携)がある方 ・顧客志向で物事を捉え、思考できる方 【主な使用ツール】 ・Google アナリティクス ・Google サーチコンソール ・Google 広告 ・Ubersugges ・HubSpot ・WordPress ・Adobe(XDなど) ・figma ・Chatwork ・Asana ・Notion ・自社顧客管理システム
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2012/09に設立

    55人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10階