株式会社リブのメンバー
全員みる(3)-
大学卒業後、富士通株式会社で大手小売業向けのITソリューション全般の提案営業及びプロマネを4年間経験後、株式会社リブに転職、主にベンチャー企業さまの中途採用支援を担当しています!趣味は写真で愛機はNikon DfとRICOH GR Ⅱ。写真展に行くこと、ぶらりと温泉に行くのも好き。尊敬する写真家は中川正子さん。
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新卒では、ソフトクリエイトでB2Bの営業を担当。(ソリューション営業)
営業企画としての業務も兼任して、
マーケティング活動、営業プロセス構築、営業チャネルの構築に従事。
現在は、LiBでB2Bの営業を担当。
企業の採用課題解決を主として、HR領域で日々奮闘中。
もっぱらのテーマは、売れる仕組みを創造できるか。
また、学生時代は「RedBull」のwingsチームに所属し、街中でRedBullのサンプリング活動。多種多様な人出会い、製品を広めていくことに楽しさを覚えて、
最近は、ブランディングやマーケティング戦略に興味を持ち始め、日々勉強中。
世の中の仕組みを変え、事業を通して世... -
法政大学を卒業後、2007年リクルートキャリアへ入社。一貫して中途採用領域の法人営業に従事。中小企業様〜日本を代表する大手企業様を担当、ピンポイントなエンジニア採用から年間100名単位の大量採用まで、様々なニーズに対し、人材斡旋・媒体・採用業務委託など幅広いソリューションの提案、導入運用に携わる。その後、リテール組織のマネジメントや新規事業Prjに参画。MVPなど受賞歴多数。事業フェーズとテーマ 、人に惚れ2016年4月よりLiBに入社。メディアセールス、商品開発を担当。好きなことは、スポーツ(やるのも観るのも)、風呂(ほぼ毎日1時間入ってます)、マンガ(実家に5000冊はあるかと)です。
なにをやっているのか
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オフィスはビル1棟借り、4階にはテラスもある、家みたいなオフィスです。
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「生きるをもっとポジティブに」というビジョンに基づき事業開発をしており、社名にはLifeとBusinessの間に「 i(自分)」があるという意味を込めています。
【サービス概要】
転職支援を主軸としたサービスを通して、キャリア女性が働き続ける毎日をより充実させる価値提供を拡大させていきます。
・キャリア女性のための転職サービス『LiBzCAREER』
・キャリア女性に特化した転職支援エージェント『LiBzPARTNERS』
・働くを考えるきっかけ提供メディア『LiBzWorkStyle』
・働く毎日を楽しむきっかけ提供メディア『LiBzLIFE』
・キャリア女性特化型プロモーション事業『LiBzBranding』
・企業の活躍社員データ解析をし類似の資質を持つ転職候補者とのマッチングを行うことができるシステム『カルチャーマッチング』
その他、
Forbes JAPANと共同開催で、意欲ある女性が働きやすい環境づくりを積極的に行っている企業と自ら道を切り拓き活躍している女性を表彰するアワード『JAPAN WOMEN AWARD』なども企画運営しています。
なぜやるのか
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ビル1棟のオフィスで社内にはテラスもあります。
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Forbes JAPAN ×LiB『JAPAN WOMEN AWARD』は毎年12月にLiB主催で行われます。
◆当社について
《キャリア女性の転職支援領域におけるTOPランナーとなる》べく、私たちは「キャリア女性の働き方」と「企業の女性活躍」を再定義しようと挑戦しています。
男性に比べると、女性は妊娠・出産等のライフイベントを経て、キャリアに数年のブランクが出来てしまうと、それまでと同じような水準のキャリアを描くことが難しくなってしまうことが珍しくありません。
一方で、ライフイベントを迎えた後もキャリアを続けたいと願う女性は多く、女性と企業の双方にとってのミスマッチを無くして、キャリア女性がその時々に合わせて柔軟な働き方ができるような選択肢を提供したいと思っています。
働く女性が生き生きと、「自分らしくいられる社会の実現」へ向けて、私たちと一緒に挑戦しつづけませんか?
◆Forbes JAPAN ×LiB『JAPAN WOMEN AWARD』
2016年、2017年と2年連続で、“真の女性活躍”にフォーカスしたアワード『JAPAN WOMEN AWARD』を、Forbes JAPAN主催の元、当社LiBが協力し実現いたしました。
カルビー株式会社、トヨタ自動車、イケア・ジャパン株式会社、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス、プロクター・アンド・ギャンプル・ジャパン株式会社 など数々の企業様にご参加頂き、女性活躍への大きな一歩を踏み出しています。
どうやっているのか
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風通しのいい職場が自慢です。自分が思った意見などはどんどん発信してください。
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全社員参加のイベントは社員同士のコミュニケーションの場にもなっています。
◆メンバーについて
社員数は約70名で、仕事もプライベートも相談し合えるメンバーが集まっています。
オフィスのビルの名前はLiBzHOUSE。社員の誕生日のお祝いをしたり、テラスを使った社内パーティを企画したりと、コミュニケーションを取る機会も多くイベントが多いのもリブの特徴です。
◆働き方について
リブは働き方の多様性を実現するために、個々人の人生のタイミングに合わせて柔軟に勤務体系を選べるようにしています。
・急なリモートワークOK
・時短、週3〜4勤務等も個人によって選択可
パパママメンバーも多く子育てに理解があるのもリブの特徴で、時短やリモート勤務などを活用しながらも最前線で活躍する社員が多くいます。
社内のキッズルームを活用し、子どもと一緒に出勤している社員もいます。
こんなことやります
私たちは人口問題や、ダイバーシティ課題を解決し女性のキャリアとライフのバランスがとれる社会の実現のように、未来永劫輝き続ける社会を作り上げることを目標に掲げています!
一緒に未来のあたりまえを創りましょう!
***お任せしたいこと***
中途採用をご検討中のクライアント企業様に対してセールス担当者として、採用活動の提案・コンサルティングなど、中途採用のプロとしての幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
■当社の運営する、キャリア女性に特化した会員制の転職プラットフォームを活用し、LiBzCAREER(スカウト媒体)とLiBzPARTNERS(人材紹介)の量軸で、採用決定までの支援を行います。
■その他、LiBの運営するメディアの掲載なども活用しながら、クライアント企業様のブランディング構築にも深く関るケースが多くございます。
■インバウンドマーケティングの概念を用いた営業戦略の策定・実行もお任せします。セミナーやイベントなどを含めた集客の施策も企画していただきます。
■クライアント企業様のニーズを聞く最前線にいるのがセールスであるため、自社プロダクトの仕様や商品設計、オペレーション設計にも積極的に意見出しをして改善を進めていきます。全員が当事者として、エンジニア・デザイナー・マーケティングと協業しながら、サービスを創っています。
※単なる広告営業ではなく、
・クライアント企業様がなぜ採用をするのか?
・採用を通じてどのような事業成長を視野に入れているのか?
・そのために適切な採用手法は何か?
など、クライアント企業様のよき採用活動パートナーとして自社サービスを介してソリューション提案を行います。
採用活動そのものの提案や従来型の採用活動の見直し・改善など、クライアント企業様の事業成長にコミットすることに重きを置いているため、クライアント企業様のイチ採用担当のような立ち位置でコンサルティングが可能です。
===このような人歓迎===
・新しいことに積極的
・変化が心地いい
・ビジネスを通じて社会問題を解決したい
・IPOを経験して急成長したい
・ゼロベースで仕事や組織作りに関わってみたい方
・リスクを取って事業を伸ばす、というリアルな商売を肌で感じてみたい人
・人生を加速させたい方は是非一度会ってお話をしませんか?
会社の注目の投稿
募集情報 | |
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探している人 | 法人営業 |
採用形態 | 中途採用 |
募集の特徴 | Skypeで話を聞ける / 週末からのコミットでもOK |
会社情報 | |
創業者 | 松本 洋介 |
設立年月 | 2014年4月 |
社員数 | 70人のメンバー |
関連業界 | 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 人材・介護・サービス |