「単なる営業」では物足りない。企業の事業成長に深くコミットしたい。あなたのコンサルティング営業としての経験、そして「未来のリーダー」としての情熱を、当社で最大限に活かしませんか？ 私たちウェブスタッフの営業は、単にサービスを「売る」ことをゴールとはしません。お客様の課題を深く掘り下げ、本質的な解決策を導き出す**「課題解決のプロフェッショナル」**集団です。IBJグループが持つ多岐にわたるサービスを組み合わせ、人材戦略からWeb制作、研修まで、企業の事業フェーズに合わせた最適なソリューションを提案します。 IT業界を中心に多様なビジネスモデルに触れるため、あなたの知見はさらに深まり、ビジネスパーソンとしての視野は格段に広がります。 チームで目標を追いかける文化があるので、一人で抱え込むことなく、互いに高め合いながら成果を追求できます。 ＊＊＊主な業務内容：未来の事業を動かす「仕掛け人」として＊＊＊ あなたには、単なる営業活動に留まらず、事業の中核を担う重要な役割をお任せします。 ・クライアントの新規開拓・課題ヒアリング・提案 ・パートナー企業との関係構築 ・プロジェクトのスケジュール・予算管理 ・関係チーム・部署との連携推進 ・事業戦略/企画の立案・推進 ・中長期的な事業戦略の策定、KPI設定・進捗管理 ・市場動向・社内外データを活用した戦略見直し・実行改善 ・チームマネジメント：メンバー育成やモチベーション管理 ＊＊＊「枠」を越え、自ら道を切り拓く。圧倒的な「裁量」と「成長機会」＊＊＊ 私たちは、個々人の能力と意欲を最大限に尊重し、大きな裁量を与えています。決められたルーティンワークだけでなく、自らのアイデアで顧客へのアプローチから提案内容、そして事業戦略そのものまでデザインできます。 「もっとこうすれば良くなるはずだ」「新しい挑戦がしたい」――そんな当事者意識と改善意欲を持つ方を歓迎します。あなたの提案が直接成果に繋がり、事業を大きく動かす手応えは、他では味わえない大きなやりがいとなるでしょう。 ＊＊＊責任者のもと、スピーディなキャリアアップを実現＊＊＊ 現CS局責任者は、新卒入社から執行役員、そして営業部門長まで駆け上がってきた人物です。その豊富な経験とリーダーシップのもと、あなたは最短でキャリアアップできる環境で成長できます。 ＜CS局責任者の経歴＞ 2005年　新卒としてウェブスタッフ営業局配属 2007年　営業局内派遣チームのリーダーに就任 2008年　大阪支社へ移動　コンサルタントとして活躍 2009年　東京に戻り新規事業担当（動画配信・中国大連BPO、電子書籍）として活動 2012年　IBJグループ新卒採用担当 2014年　執行役員に就任 2022年　CS局（営業部門）責任者となる 入社後の流れと求めるスキル ご経験に応じた研修とOJTで、スムーズに業務に慣れていただけます。実践的なスキルを習得していきましょう。 【求めるスキル】 ＜必須＞ 営業経験１年以上 ＜歓迎＞ 法人営業のご経験 マネジメントまたはリーダーのご経験 マネジメントやリーダーに挑戦したいという強い意欲 人材業界での実績をお持ちの方 まずは気軽にお話ししましょう！ 当社の働き方や、あなたが描くキャリアプランについて、ざっくばらんにお話ししませんか？選考に進むかは、その後に決めていただいて構いません。 【選考の流れ】 STEP1：カジュアル面談 志望動機は不問です。45～60分ほど、あなたのことを理解するためのカジュアルな時間としたいと考えています。 STEP2：書類選考 STEP3：面接 STEP4：面談による内定までのフォロー ↓ 内定・承諾 ↓ 入社 カジュアル面談では、ぜひあなたのプロフィールを可能な限り埋めてご応募ください。あなたの個性や経験を理解し、より有意義な時間とできれば幸いです。