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クライアントサイドリードEG

85%が毎日使うアプリの開発をリードするクライアントサイドエンジニア求む!

スタディプラス株式会社

スタディプラス株式会社のメンバー

全員みる(21)
  • CTO
    エンジニア歴は約15年。
    事業会社、SIerでサーバーサイドエンジニアとしての経験を積んだ後、2009年にリブセンスに入社、「転職会議」を1人で2年ほど運用し、リプレイスをかけて完全内製化を実現。2年で訪問者数を約2万人から約10万人にしました。
    その後株式会社ココナラに転職し、現在はスタディプラスでCTOにジョイン。

  • CEO&Founder
    1987年東京生まれの31歳。慶應義塾大学法学部中退。在学中の2010年5月、スタディプラス株式会社を創業。

  • Atsushi Kanazawa
    その他

  • デザイナー
    東京工芸大学芸術学部映像学科卒業
    株式会社コンテンツでWebデザイン、グリー株式会社でクリエイティブディレクションを経験した後、約8年半フリーランスのデザイナーとして活動。Webサイト制作、Flash制作、ロゴデザイン、WordPressのカスタマイズ、企画、専門誌への寄稿、スクールでの講師業など行う。2014年よりUXデザインを志向し自社サービスを運営するスタートアップ企業にジョイン。2015年、スタディプラスにジョイン。

なにをやっているのか

  • 191f754b aeb6 49d0 9b29 66108f16b19c?1525225015 代表の廣瀬は大学在学中に当社を起業しました。
  • 3dc1ac6f 6c6d 46ab b6ab c2a4547adcf3?1525225015 受賞歴多数!2016年日本e-Learningアワードでは最優秀賞を受賞。

◆《教育業界に新風を吹き込む成長企業!会員数350万人超!》
自社プロダクトである「Studyplus」は、大学受験生の3人に1人が利用する人気アプリ。学習の進捗を自己管理したり、勉強仲間と交流することで、学習のモチベーションを高めるプラットフォームです。高校生に日本で一番使われている勉強系アプリです。(高校生価値意識調査2014、リクルート進学総研調べ)

〔JC・JK流行語大賞2017にも選出!受賞歴多数!〕
「Studyplus」は、2016年日本e-Learningアワードでは最優秀賞を受賞。専門家のコメントとして「日本の代表的なEdTechスタートアップとして、これからの教育に大きな影響を与えていくことであろう。」と言われています。また、App StoreのEssentials(代表作)アプリ、Google Playのベストアプリにも2年連続で選出されています。その後も、「Google Play Best of 2016」大賞受賞や、JC・JK流行語大賞2017のアプリ部門に選出されるなど、第三者機関からの評価が高まっています。ユーザーの約85%が毎日アプリを使用し、ユーザーレビューも平均で★4.5をキープ。大学受験生を中心とした多くのユーザから強く支持されています。

◆《教育業界の“当たり前”を変えていく ~ティーチングからコーチングへ~》
生徒一人ひとりへのパーソナルな対応が求められている教育業界。塾を例にあげても、集団指導から個別指導へとニーズが変化してきています。しかし大きなリソースが必要となるため、実現が難しい側面があります。私たちはITを活用して、教育現場の在り方を変えるプラットフォームづくりをしていきます。授業は映像やデジタル教材に代替えし、先生は生徒の学習管理やモチベーション管理など、コーチングに徹する。結果、生徒がモチベーションを保ちながら、勉強を継続できる。そんな世の中を実現することを目指しています。

〔教育機関向けの新サービスもリリース〕
Studyplusに続き、2017年からスタートした教育機関向けツール「Studyplus for School」も好調です。生徒が利用しているStudyplusを連携することで、先生・講師が生徒と面談をしながら勉強スケジュールをプランニングしたり、オンラインでコメントや「いいね!」を送ったりすることができ、生徒の学習PDCAサイクルをどんどん回していくことが可能。生徒は毎日「今日の勉強メニュー」が出てくるので何を勉強しようかと迷うこともありませんし、先生が毎日見てくれるので頑張れるという好循環が生まれます。導入した教育機関からは「生徒の勉強時間が2倍に増えた!」などの声が寄せられており、2017年秋にリニューアルしてから既に60法人200教室以上で導入。学習管理に力を入れている教育機関のニーズに合ったツールです。

◆《計9億2000万円の資金調達に成功》
将来性が評価され、エンジェル投資家、ミクシィ、ジャフコ、フェムト等から資金調達しています。

なぜやるのか

  • 4ce0e644 0658 42f2 9a0c 4d087761ab5e?1528780869 様々な職種・部署のスタッフが、より良いプロダクトをつくるという共通目標に向かって取り組んでいます。
  • Bc15e467 48d5 40a5 b592 8dd7b04abbd7?1528780869 プロダクト志向のエンジニアが多く、ユーザーファーストな開発を心掛けています。

◆《より多くの人に学ぶ喜びを実感してもらいたい》
『学ぶ喜びをすべての人へ』 をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して新しい教育の仕組みをつくっているスタディプラス。学ぶ喜びが実感できれば、自ずと学習効果は高まりますし、結果的に自己実現に近づいていきます。
そして、人生がポジティブに変化し、より幸福になることができるでしょう。私たちは、「学ぶ喜び」をキーワードに、学習するすべての人を支援し続けていきます。

◆《学習管理+モチベーションの鍵となるSNS機能》
CEOの廣瀬は、大学の受験勉強の際に学習記録ノートをつけ、それが大変役立った経験から、学習管理の大切さを実感しました。学習記録により、取り組みがどう成績に繋がったかが明確になり、計画的に勉強ができるようになったのです。学習管理は自分だけでなく、多くの人の役に立つはずだと考えたことが「Studyplus」の誕生に繋がりました。
また、勉強を継続するには、モチベーションを保つことが必要不可欠です。勉強仲間とコミュニケーションを取れるようSNS機能を付けるなど、モチベーションを保って勉強の継続ができるような仕組みをつくっています。

◎廣瀬インタビューはこちらから⇒https://www.wantedly.com/companies/studyplus/post_articles/106869

どうやっているのか

  • 8edc6bd7 8e6a 4a09 920d 42949fe459cf?1528780869 打ち合わせの様子です、親しみやすい社風です。
  • 76b45ae3 dc16 46f9 9c46 646ebefa3b88?1527762133 お菓子、お水、コーヒー無料です!

◆《ワクワクする仲間と働けます!大手企業で責任者を務めていた社員も多数》
少数精鋭の組織で、今後の急成長の核となる優秀な人材が集まっています。CEOの廣瀬は慶應義塾大学の法学部在学中に当社を創業しました。ビジネスサイドには、GMOグループ、カカクコム出身者、監査法人トーマツ出身者など、広い業界から個性的なメンバーが集まっています。

◆《1人ひとりがエンジン。ボトムアップの社風》
少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとりが自分で考えて実行するということが根付いています。全部署が「ユーザーにとって価値あるコンテンツを作る」という共通の目標に向かっているので、「営業が強い」とか「エンジニアが強い」といったように特定の職種にパワーバランスが偏ることのないフラットな関係性です。勢いに任せるというよりは、地に足をつけて「ユーザーのために何ができるか?」を考えて実行に移す社員が多く、自らが主体となって物事を動かしたい、つくりたいという方にはピッタリのフィールドがあります!

◆《チームビルディング費や部活動で社員間の交流◎!》
会社のミッションやバリューを共有し、交流を深めるため、合宿を年に1回、キックオフミーティングを年に2回おこなっています。他にも、チームビルディング費の支給制度、部活動など、社内コミュニケーションを活発化する様々な取り組みがあります。
また、オフィスは代々木駅徒歩5分でアクセス良好。明治神宮至近で緑が多く、気持ちのいい環境で仕事ができます!

こんなことやります

クライアントサイドの開発チームをリードするポジションをお任せします。学習意欲の高いチームメンバーのスキルを更に押し上げてください。

【業務内容】
◇学習管理プラットフォーム「Studyplus」のiOS/Androidアプリの開発、ならびにサービスの新機能企画および開発、チームメンバーの教育等に携わっていただきます。
・デザイナー・ディレクターを含めたチームでの企画
・Studyplusの設計、開発~運用
・サービスリリース後の効果検証
・アーキテクチャの検討、改善
・KPI(サービス稼働率、ユーザー継続率等)の維持・向上のための施策検討

■ポジションの魅力
・教育やサービス開発、技術に対して前向きなメンバーをリードしていただけます。
・機能やサービスの企画から携わっていただけます。
・CSやユーザーとの距離が近く、ユーザーの意見を元に開発することができます。
・億単位の学習レコードを活用した「Studyplus」の領域にチャレンジができます。
・多機能アプリのため、日々磨かれている技術を生かしていただける機会が必ずあります。

【現場で使用している技術など】
・開発言語:Kotlin(Android)、Swift(iOS )、Ruby on Rails(サーバーサイド)
・インフラ:AWS
・データべース:Amazon RDS(MySQL)
・KVS:Amazon ElastiCache(Redis)など
・チーム開発:GitHubCircleCIProttZeplin など
・プロジェクト管理はTaskworld、情報共有はesa、チャットツールはSlackを使用しています。

■方針
「Team Geek」のHRTの原則の意義を参考に、チームビルディングを心掛けています。
1. 謙虚 Humility
2. 尊敬 Respect
3. 信頼 Trust

開発スタイルは、タスクの可視化(見えるか)、ワークフローの整理を意識し、定期的な振り返りを実施し、必要に応じてプロセスを改善しながら進めています。

◇必須経験・スキル
・複数の開発メンバーをリード、マネジメントした経験
・iOSまたはAndroidでのネイティブアプリの開発経験

◇あれば尚可の経験・スキル
・プロジェクトマネジメントの経験
・業務におけるコードレビュー(する/される)の経験
・ライブラリの設計、開発経験
・勉強会での発表経験

◇求めている人物像
・ユーザーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方
・サービスを成長させる過程に喜びを感じる方
・HRT=謙虚「Humility」、尊敬「Respect」、信頼「Trust)」を基にしたチームビルディングに共感し、実行できる方
・楽しみながらPDCAを回せる方
・スピード感を持った開発の重要性を理解し、実行できる方

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話しませんか?皆様からのご応募お待ちしております!

価値観

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優秀なメンバー

スタディプラスのミッションは「学ぶ喜びをすべての人へ」。このミッションを体現するような、「学び」に前向きなメンバーが非常に多いです。相... さらに表示

フラットな組織

スタディプラスは総勢約30名、少数精鋭です。 「営業が強い」「エンジニアが強い」というような、特定の職種に偏った組織ではありません。部... さらに表示

プロダクト愛

学習管理プラットフォーム「Studyplus」や教育事業者向けサービス「Studyplus for School」は、教育の未来を作る... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 クライアントサイドリードEG
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 廣瀬高志
設立年月 2010年5月
社員数 33人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 教育・研究

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東京都渋谷区代々木1-4-1 ユニゾ代々木一丁目ビル4F

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