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クラウドエンジニアにチャレンジしよう

インフラエンジニア
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on 2025/07/18

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クラウドエンジニアにチャレンジしよう

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畑山

代表取締役

矢澤 茉紀

株式会社ヘーゼルのメンバー

代表取締役

なにをやっているのか

弊社は、システムエンジニアリングサービスを主事業としている企業です。 私たちは、顧客の未来を創るWeb技術と、それを支えるクラウドの専門家です。 私たち株式会社ヘーゼルは、デジタル技術がビジネスの根幹をなす現代において、お客様の事業成長を加速させるための最適なソリューションを、企画から実現まで一気通貫で提供する技術者集団です。私たちの事業は、大きく分けて「Webアプリケーション開発」と「AWSインフラの設計・構築・運用」という2つの柱で成り立っています。 私たちのWeb開発は、単に「言われたものを作る」のではありません。お客様が抱える「売上を向上させたい」「業務をもっと効率化したい」「新しい顧客接点を作りたい」といった、ビジネスの根幹にある課題に深く寄り添うことからスタートします。 具体的なプロジェクトとしては、企業の基幹業務を支えるための在庫管理システムや顧客管理(CRM)システム、あるいはBtoB向けのWebサービスやECサイトの構築などを手掛けています。私たちは、お客様との対話を最も重視し、企画の初期段階である要件定義から参加します。ユーザーは誰なのか、どのような機能があれば本当に課題を解決できるのかを徹底的に議論し、最適な仕様を共に創り上げていきます。 設計フェーズでは、将来の事業拡大や機能追加にも耐えうる、拡張性と保守性の高いアーキテクチャを描きます。そして開発、テスト、リリースまで、プロジェクトの全ライフサイクルに責任を持って関わります。これにより、エンジニアは自分が手掛けたシステムが、どのようにお客様のビジネスに貢献し、世の中に価値を提供しているのかを直接的に実感することができます。この「手触り感」こそが、私たちの開発における最大のやりがいです。 優れたWebアプリケーションも、それを支える盤石なインフラがなければ、その価値を最大限に発揮することはできません。私たちは、アマゾン ウェブ サービス(AWS)のプロフェッショナルとして、アプリケーションに最適なクラウドインフラの設計、構築、そして運用までをトータルでサポートします。 私たちの役割は、サーバーを立てるだけではありません。サービスの特性に合わせて、高い可用性とスケーラビリティを実現するアーキテクチャを設計します。例えば、アクセスが急増した際に自動でサーバーを拡張するオートスケーリングの仕組みや、サーバーレスアーキテクチャ(Lambda等)を活用したコスト効率の高いシステム構築など、AWSの多岐にわたるサービスを駆使してお客様の要求に応えます。 また、私たちは「Infrastructure as Code (IaC)」の考え方を重視しており、TerraformやAWS CloudFormationを用いてインフラ構成をコードで管理します。これにより、ヒューマンエラーを排除し、誰が作業しても同じ品質のインフラを迅速に構築できる体制を整えています。さらに、CI/CDパイプラインを構築し、アプリケーションのデプロイ自動化を実現することで、開発チームがより迅速かつ安全にサービスを改善できる環境を提供します。リリース後の運用フェーズにおいても、コスト最適化の提案やセキュリティ対策の強化など、お客様のビジネスパートナーとして継続的にインフラの価値向上に貢献します。 現在、私たちの働き方は、お客様先のプロジェクトで最先端のスキルを磨く「SES」と、自社に持ち帰って開発を行う「請負開発」の2つの形態があります。これは、エンジニア一人ひとりが着実に成長するための戦略的な仕組みです。まずはSESの現場でしか得られない多様な経験を積み、そこで得た知見とスキルを、将来的には当社のコアである請負開発で存分に発揮していただく。私たちは、事業活動そのものが、エンジニアのキャリア形成に直結する環境を構築しています。

なにをやっているのか

弊社は、システムエンジニアリングサービスを主事業としている企業です。 私たちは、顧客の未来を創るWeb技術と、それを支えるクラウドの専門家です。 私たち株式会社ヘーゼルは、デジタル技術がビジネスの根幹をなす現代において、お客様の事業成長を加速させるための最適なソリューションを、企画から実現まで一気通貫で提供する技術者集団です。私たちの事業は、大きく分けて「Webアプリケーション開発」と「AWSインフラの設計・構築・運用」という2つの柱で成り立っています。 私たちのWeb開発は、単に「言われたものを作る」のではありません。お客様が抱える「売上を向上させたい」「業務をもっと効率化したい」「新しい顧客接点を作りたい」といった、ビジネスの根幹にある課題に深く寄り添うことからスタートします。 具体的なプロジェクトとしては、企業の基幹業務を支えるための在庫管理システムや顧客管理(CRM)システム、あるいはBtoB向けのWebサービスやECサイトの構築などを手掛けています。私たちは、お客様との対話を最も重視し、企画の初期段階である要件定義から参加します。ユーザーは誰なのか、どのような機能があれば本当に課題を解決できるのかを徹底的に議論し、最適な仕様を共に創り上げていきます。 設計フェーズでは、将来の事業拡大や機能追加にも耐えうる、拡張性と保守性の高いアーキテクチャを描きます。そして開発、テスト、リリースまで、プロジェクトの全ライフサイクルに責任を持って関わります。これにより、エンジニアは自分が手掛けたシステムが、どのようにお客様のビジネスに貢献し、世の中に価値を提供しているのかを直接的に実感することができます。この「手触り感」こそが、私たちの開発における最大のやりがいです。 優れたWebアプリケーションも、それを支える盤石なインフラがなければ、その価値を最大限に発揮することはできません。私たちは、アマゾン ウェブ サービス(AWS)のプロフェッショナルとして、アプリケーションに最適なクラウドインフラの設計、構築、そして運用までをトータルでサポートします。 私たちの役割は、サーバーを立てるだけではありません。サービスの特性に合わせて、高い可用性とスケーラビリティを実現するアーキテクチャを設計します。例えば、アクセスが急増した際に自動でサーバーを拡張するオートスケーリングの仕組みや、サーバーレスアーキテクチャ(Lambda等)を活用したコスト効率の高いシステム構築など、AWSの多岐にわたるサービスを駆使してお客様の要求に応えます。 また、私たちは「Infrastructure as Code (IaC)」の考え方を重視しており、TerraformやAWS CloudFormationを用いてインフラ構成をコードで管理します。これにより、ヒューマンエラーを排除し、誰が作業しても同じ品質のインフラを迅速に構築できる体制を整えています。さらに、CI/CDパイプラインを構築し、アプリケーションのデプロイ自動化を実現することで、開発チームがより迅速かつ安全にサービスを改善できる環境を提供します。リリース後の運用フェーズにおいても、コスト最適化の提案やセキュリティ対策の強化など、お客様のビジネスパートナーとして継続的にインフラの価値向上に貢献します。 現在、私たちの働き方は、お客様先のプロジェクトで最先端のスキルを磨く「SES」と、自社に持ち帰って開発を行う「請負開発」の2つの形態があります。これは、エンジニア一人ひとりが着実に成長するための戦略的な仕組みです。まずはSESの現場でしか得られない多様な経験を積み、そこで得た知見とスキルを、将来的には当社のコアである請負開発で存分に発揮していただく。私たちは、事業活動そのものが、エンジニアのキャリア形成に直結する環境を構築しています。

なぜやるのか

すべてのエンジニアが「主役」となり、自らの手で未来を創る会社へ。 私たちが事業を営む根源には、一つの強い想いがあります。それは、「エンジニアの可能性を最大化し、一人ひとりが自らのキャリアの主役となれるプラットフォームを創りたい」という想いです。 IT業界、特にSESという働き方の中では、多くのエンジニアが優れた技術力を持ちながらも、その能力を十分に発揮しきれていない現実があります。プロジェクトの一部だけを担当し、全体像が見えない。お客様の顔が見えず、自分の仕事の価値を実感しにくい。キャリアパスが不明確で、将来への漠然とした不安を抱えている。私たちは、このような構造的な課題に対して、真正面から向き合いたいと考えています。 エンジニアは、決して「リソース」や「歯車」ではありません。ビジネスの課題を理解し、技術という武器を使って未来を創造する、価値創造の「主役」であるべきです。私たちは、エンジニアが正当に評価され、誇りを持ち、ワクワクしながら働き続けられる。そんな理想の会社を、本気で創ろうとしています。 【私たちの目指す姿1:顧客にとっての「価値創造パートナー」】 私たちは、単なる技術力の提供者や、言われたことをこなす下請け企業で終わるつもりはありません。お客様のビジネスに深く入り込み、その成功を我が事として捉え、共に汗を流し、共に未来を創る「価値創造パートナー」となることを目指します。 お客様が本当に困っていることは何か。その事業をさらに成長させるためには、どのような技術的アプローチが最適か。それを共に考え、提案し、実現まで伴走する。ときにはお客様の「御用聞き」ではなく、プロフェッショナルとして厳しい意見を伝えることもあるかもしれません。しかし、それこそが真のパートナーシップの証だと信じています。私たちの提供価値を「人月」で測るのではなく、お客様の事業成長への「貢献度」で測れるような、本質的な関係性を築いていきたいと考えています。 【私たちの目指す姿2:エンジニアにとっての「成長プラットフォーム」】 会社の成長は、社員一人ひとりの成長なくしてあり得ません。だからこそ、私たちは会社を「エンジニアのための成長プラットフォーム」と位置づけています。 私たちの会社で経験を積めば、市場価値の高いスキルが身につき、キャリアの選択肢が格段に広がる。私たちは、そう断言できる環境を創ることに全力を注ぎます。SESの現場で多様な基礎体力をつけ、自社の請負開発で専門性と上流工程のスキルを磨く。この一貫したキャリアパスは、まさにそのための仕組みです。 私たちは、社員の成長への投資を惜しみません。それは、社員が成長し、より付加価値の高い仕事ができるようになれば、お客様により大きな貢献ができ、結果として会社の成長に繋がるという好循環が生まれることを知っているからです。あなたの「なりたい姿」を実現することが、会社の「あるべき姿」を実現することに繋がる。私たちは、そんな未来を信じています。 お客様との真剣な対話の中で、私たちは業界に共通する課題や、まだ世にない新しいサービスの種を数多く発見するはずです。将来的には、そこで得た知見を結集し、社会に大きなインパクトを与える自社サービスを開発したいという夢も描いています。その時、事業を牽引するのは、間違いなく最前線で経験を積んできたあなたです。会社の未来を自らの手で創り上げていく、そんなエキサイティングな挑戦が、私たちの未来には待っています。

どうやっているのか

戦略的キャリアパスと徹底した成長支援で、あなたの市場価値を最大化します。 私たちが掲げる「エンジニアが主役の会社」という理想は、単なるスローガンではありません。それを実現するために、具体的かつ実践的な仕組みと文化、つまり「どうやってやるのか」という明確な行動方針を持っています。 エンジニア一人ひとりが着実に、そして迷いなく成長できるよう、私たちは独自のキャリアパス制度を導入しています。これは、場当たり的にスキルを習得するのではなく、意図を持って市場価値を高めていくためのロードマップです。 * STEP 1:市場価値の「幹」を育てる期間(SESでのスキルアップ)
入社後、まずはあなたの目指すキャリア像や習得したい技術を深くヒアリングします。その上で、Web開発のモダンな現場や、AWSを積極的に活用しているプロジェクトなど、あなたの成長に最適なお客様先プロジェクトに参加していただきます。ここでの目的は明確です。大規模開発のノウハウ、多様な技術スタックへの対応力、様々なチームでの協業経験など、市場で普遍的に求められる「エンジニアとしての幹」を徹底的に鍛え上げること。私たちはこの期間を「戦略的スキルアップ期間」と位置づけており、定期的な1on1ミーティングを通じて目標の進捗確認や課題の解決を会社全体でサポートします。あなたは決して一人ではありません。 * STEP 2:「専門性」を開花させる期間(自社請負開発での活躍)
現場で確かな実力と自信をつけた後、あなたは当社のコア事業である請負開発チームへ合流します。ここでは、STEP1で培った基礎能力を土台に、より専門的なスキルを開花させていきます。お客様との要件定義、アーキテクチャ設計といった最上流工程への挑戦。プロジェクト全体を見渡し、チームを牽引するリーダーシップの発揮。Webアプリケーション開発またはAWSインフラ構築、いずれかの領域で、誰もが認めるプロフェッショナルへと進化していただきます。このステップアップが、あなたの市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。 「学びたい」という社員の意欲に対して、私たちは会社として全力で応えます。「成長への投資」は、私たちの最優先事項の一つです。 * 資格取得支援制度: AWS認定資格をはじめ、業務に関連する資格の受験費用は会社が全額負担します。さらに、合格時には努力を称える報奨金を支給。あなたの挑戦を具体的な形で応援します。 * 研修・セミナー参加支援: 最新技術を学ぶための外部研修や、国内外のカンファレンスへの参加費用を積極的に支援します。インプットの機会を最大化し、常に業界の最前線に立ち続けられる環境を提供します。 * 書籍購入制度: 技術書やビジネス書など、自己成長に必要な書籍は、会社の費用で購入できます。知的好奇心に蓋をすることなく、貪欲に知識を吸収してください。 優れた制度も、それを使う文化がなければ意味がありません。私たちは、社員一人ひとりが主体性を発揮し、安心して挑戦できる組織文化の醸成に力を入れています。 * フラットなコミュニケーション: 役職や年齢に関係なく、誰もが自由に意見を言えるフラットな組織を目指します。技術的なディスカッションはもちろん、会社の制度や事業に対する改善提案も大歓迎です。 * 失敗を許容する文化: 新しいことへの挑戦に、失敗はつきものです。私たちは、挑戦した上での失敗を責めることは決してありません。むしろ、そこから何を学び、次にどう活かすかをチーム全体で考える文化を大切にしています。 これらの具体的な行動方針を通じて、私たちは「エンジニアが主役」という理想を、日々の業務の中で現実にしていきます。

こんなことやります

■仕事内容 募集ポジションは、クラウドの運用管理となります。 Webサイトやスマホアプリ、企業の業務システムなど、現代社会に欠かせないITサービス。その”土台”となるサーバーやネットワーク、クラウド環境が止まらないように支えるのが、私たちITインフラエンジニアの仕事です。 事務等でExcelやスプレットシートなどの使用経験がある方でエンジニアに興味がある方、まずはカジュアルトークで、あなたのお話を聞かせて下さい。 「IT業界って面白そうだけど、自分にできるかな…」 「"サーバー"や"クラウド"って言葉に、なぜかワクワクする」 「将来のために、専門的なスキルを身につけたい」 もし一つでも当てはまったなら、この募集はあなたのためのものです。 ITの知識ゼロからスタートした先輩も多数活躍中! 【募集条件】 ・Excel,Wordの実務経験1年以上 ・首都近郊在住でビジネスレベル以上の日本語ができる方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    4. 話を聞きに行く
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    会社情報

    2025/09に設立

    7人のメンバー

    東京都 新宿区西新宿3−2−9 新宿ワシントンホテルビル本館2F