■組織の強み■ 「Infrastructure as Code（IaC）」の考え方を重視し、TerraformやAWS CloudFormationを使ってインフラをコードで管理している点が特徴です。これにより、人的なミスを防ぎ、誰が作業しても同じ品質で再現性のあるインフラを素早く構築する仕組みを実現しています。 また、CI/CDパイプラインの導入により、アプリケーションのビルドからテスト、デプロイまでを自動化しています。開発チームが本来の業務に集中し、より高速で安全なリリースサイクルを実現するための取り組みです。結果として、ユーザーへの価値提供をスピーディに行えます。 ■職場の雰囲気■ 役職や年齢に関係なく、誰もが自由に意見を言えるフラットな組織を目指します。技術的なディスカッションはもちろん、会社の制度や事業に対する改善提案も大歓迎です。また、失敗を悪だと捉えるのではなく、次にどう活すかをチーム全体で考える文化を大切にしています。 ■働く環境■ お客様先のプロジェクトで最先端のスキルを磨く「SES」と、自社に持ち帰って開発を行う「請負開発」の2つの形態で運営している会社です。 まずは、SESの現場でしか得られない多様な経験を積んでください。そして、そこで得た知見とスキルを、将来的にはヘーゼルのコアである請負開発で存分に発揮していただきたいと思っています。このように、事業活動そのものが、エンジニアのキャリア形成に直結する環境です。 ■メンバーの成長を応援する社内制度■ 資格取得支援制度を用意しています。 AWS認定資格をはじめ、業務に関連する資格の受験費用は会社の全額負担です。合格時には、努力を称える報奨金を支給します。 研修・セミナー参加支援も行っており、 最新技術を学ぶための外部研修や、国内外のカンファレンスへの参加費用を積極的に支援する職場です。技術書やビジネス書など、自己成長に必要な書籍は会社の費用で購入できます。