450万人が利用するビジネスSNS
株式会社GOOYA Holdingsのメンバー
神 美夏
音楽大学卒業後、楽器店講師、アパレル販売職(売り場リーダー、カスタマーサービスリーダー、接客MVP受賞)、株式会社ワンスター採用アシスタント、株式会社foredge採用代行・コンサルタントを経て、現職の株式会社GOOYA Holdings人事部で、組織全体の採用戦略の策定、実行、人材育成等に尽力。これまでの多様な経験と専門性を活かし、企業の成長に貢献できる人材の発掘・育成に取り組んでいます。
GOOYAグループの行動指針(クレド)|社員が語る「成長」とは#01
神 美夏さんのストーリー
谷川 理子
新卒でGOOYA Holdings人事部に入社し、新卒採用や研修、内定者フォローなど人事に関する様々な業務に携わっています。20代のうちにたくさん成長することを目標に日々新しいことに挑戦しております!
社員インタビュー#01「挑戦を恐れず、笑顔で未来を切り拓く」
谷川 理子さんのストーリー
寺嶋 柊哉
「頑張ることをあきらめず、レベルの高いところに食らいつくための努力を惜しまない」 という言葉が働く上での軸になっております。 自分自身キャリアを形成していくうえで切っても切り離せないのが頑張ること。 当たり前のように思えるかもしれませんが社会人において一番の基礎であり一番大事な要素だと思います。
小野田 桂
高校から約5年間動物のことを学んでいましたが、ITに関するバイトをしていた時に、身の回りのITを何も知らなかったショックとギャップからITに興味を持ち始め、入社いたしました。 業界・業種全て未経験ですが、何事もやってみて失敗成功を繰り返して日々研鑽です。 営業としてプロジェクト支援やエンジニアの働き方支援・改革なども目指しております。
株式会社GOOYA Holdingsのメンバー
GOOYAグループの行動指針(クレド)|社員が語る「成長」とは#01
神 美夏さんのストーリー
なにをやっているのか
なにをやっているのか
なぜやるのか
どうやっているのか
こんなことやります