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このままでいいのか?と燻るあなたへ。岡山で市場価値を飛躍させる挑戦をしよう

セールス・事業開発
中途

on 2025/07/30

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このままでいいのか?と燻るあなたへ。岡山で市場価値を飛躍させる挑戦をしよう

岡山
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奧山 将

立命館大学卒業 大学3年夏に就活支援団体を設立し、支援学生の9割を早期内定に導くなど、学生支援領域で実績を積む。 その知見を活かして、新卒向け就活支援サービス「Fun Career!」の事業立ち上げ。24歳という若さで株式会社GearChangeの取締役に就任し、自身が理想とするキャリアパスを実現。 2025年2月には株式会社Fun Career!の代表取締役に就任し、経営者として事業拡大を目指している。

木田 一

法政大学出身 新卒でIT系グロース上場企業に入社。マーケティングから事業企画・経営企画まで幅広く経験。 その後、最大手のダイレクトリクルーティング企業を経て、現在はGearChangeで採用を担当。 「事業と人の成長に向き合うこと」が自分のテーマです。

株式会社GearChangeのメンバー

立命館大学卒業 大学3年夏に就活支援団体を設立し、支援学生の9割を早期内定に導くなど、学生支援領域で実績を積む。 その知見を活かして、新卒向け就活支援サービス「Fun Career!」の事業立ち上げ。24歳という若さで株式会社GearChangeの取締役に就任し、自身が理想とするキャリアパスを実現。 2025年2月には株式会社Fun Career!の代表取締役に就任し、経営者として事業拡大を目指している。

なにをやっているのか

【主な事業内容】 ▍住宅プランナー事業 戸建て住宅向けに、住宅設備・リフォーム・再生可能エネルギーなどのエコ商品のコンサルティング提案を行っています。 単なる設置ではなく、“住まいのプロ”として2〜3年に1回の定期訪問を行い、生涯にわたって伴走するサポート体制を構築。 近年は、住宅設備の延長保証やサブスク型のサービスにも取り組み、ストック型ビジネスモデルへの転換を加速させています。 https://www.gearchange.co.jp/ ▍キャリア支援事業 新卒向け求職者シェアリングサービス「FunCareer!」を運営。 パートナー企業と連携し、年間2万人の就活生にアプローチ。キャリア支援と企業紹介を行っています。 さらに、学生送客会社向けの案件マッチングプラットフォームを日本で初めて展開し、既に子会社として事業化が進行中です。 https://funcareerapp.com/ ▍オール電化保証事業 住宅は築10年を超えると、設備や家電の劣化・故障が増えていきます。 給湯器・冷蔵庫・エアコン・洗濯機・テレビ——これらをすべて買い替えるとなると、200万円以上の出費が必要です。 住宅ローンが40年の方にとっては、総額で1,000万円前後の負担になることも。 私たちは、こうした「住宅の10年周期問題」に向き合い、戸建住宅オーナー向けに家電保証サービスを提供。 加えて、商社からの卸価格で設備を購入できる仕組みも整備しています。 設備不良や出費への不安を軽減し、長く安心して暮らせる環境をサポートしています。 https://www.gearchange.co.jp/ 【目指す姿】 年間売上は毎年150〜200%の成長を継続中。 今後5年で5社の子会社設立を計画しており、その成長性は外部からも高く評価されています。 その証として、「ベストベンチャーWEST100」にも選出。 現在は「社員を経営者に育て、事業を増やす」フェーズに突入しており、2029年の上場を目指してホールディングス化を推進中です。
平均年齢26歳の若手が活躍する環境です
社員同士の距離が近くアットホームです
代表_古井田宏輝
半期に1回の社員旅行

なにをやっているのか

平均年齢26歳の若手が活躍する環境です

社員同士の距離が近くアットホームです

【主な事業内容】 ▍住宅プランナー事業 戸建て住宅向けに、住宅設備・リフォーム・再生可能エネルギーなどのエコ商品のコンサルティング提案を行っています。 単なる設置ではなく、“住まいのプロ”として2〜3年に1回の定期訪問を行い、生涯にわたって伴走するサポート体制を構築。 近年は、住宅設備の延長保証やサブスク型のサービスにも取り組み、ストック型ビジネスモデルへの転換を加速させています。 https://www.gearchange.co.jp/ ▍キャリア支援事業 新卒向け求職者シェアリングサービス「FunCareer!」を運営。 パートナー企業と連携し、年間2万人の就活生にアプローチ。キャリア支援と企業紹介を行っています。 さらに、学生送客会社向けの案件マッチングプラットフォームを日本で初めて展開し、既に子会社として事業化が進行中です。 https://funcareerapp.com/ ▍オール電化保証事業 住宅は築10年を超えると、設備や家電の劣化・故障が増えていきます。 給湯器・冷蔵庫・エアコン・洗濯機・テレビ——これらをすべて買い替えるとなると、200万円以上の出費が必要です。 住宅ローンが40年の方にとっては、総額で1,000万円前後の負担になることも。 私たちは、こうした「住宅の10年周期問題」に向き合い、戸建住宅オーナー向けに家電保証サービスを提供。 加えて、商社からの卸価格で設備を購入できる仕組みも整備しています。 設備不良や出費への不安を軽減し、長く安心して暮らせる環境をサポートしています。 https://www.gearchange.co.jp/ 【目指す姿】 年間売上は毎年150〜200%の成長を継続中。 今後5年で5社の子会社設立を計画しており、その成長性は外部からも高く評価されています。 その証として、「ベストベンチャーWEST100」にも選出。 現在は「社員を経営者に育て、事業を増やす」フェーズに突入しており、2029年の上場を目指してホールディングス化を推進中です。

なぜやるのか

代表_古井田宏輝

半期に1回の社員旅行

▍Mission 「あなたの人生を加速させる」 GearChangeは、仕事を「人生の可能性を広げる手段」だと本気で考えています。 ただ業務をこなす場所ではなく、自分自身を成長させる場所。 だからこそ、挑戦した分だけキャリアが前進する環境をつくり続けています。 「成長したい」「環境を変えたい」——そんな想いに、私たちは真剣に向き合います。 ▍VISION 「若手のキャリア成長を支援し続ける会社になる」 GearChangeは、「入社5年以内に子会社の経営に携われるチャンスのある会社」を目指しています。 実際に、新卒3年目で子会社代表に就任したメンバーや、2年目で新規事業の責任者を担うメンバーも活躍中です。 中途入社のメンバーも、異業種・未経験から成果を出し、短期間でキャリアアップしています。 背景にあるのは、「年齢」や「経験年数」に捉われず、成果や意欲に応じてチャンスを提供する社風。 誰にでも平等にチャンスを与え、挑戦を応援する文化が根付いています。 「20代で経営に携わる」 「30歳を迎える前にリーダーとして活躍する」 そんな環境を、ここでは実際に用意しています。 ▍設立ストーリー 代表・古井田は関西の大学に通う学生時代、明確な将来のビジョンを持たず、漠然とした不安を感じていました。 そんな中で挑戦したのが、営業の長期インターンシップです。 最初は戸惑いや不安もありましたが、真剣に取り組むことで 「挑戦を通じて人生は変えられる」という実感を得ることができました。 努力が成果につながり、感謝され、自信がつく。 この経験から「同じように、誰かの人生を前向きに変えられるような会社をつくりたい」と起業を決意しました。 この原点は今も変わらず、インターン・社員・中途問わず、全メンバーに共有されています。 誰かのキャリアに真剣に向き合い、変化のきっかけを提供する。 それが私たちの企業姿勢です。 ▍岡山で最も“挑戦できる”会社を目指して GearChangeは「ベストベンチャーWEST100」に選出された、岡山を拠点とする成長企業です。 表面的な「イケてる会社」を目指すのではなく、働く人自身が成長し、 自分のキャリアに納得感を持てる環境づくりに力を入れています。 たとえば、20代で経営を学ぶ機会があったり、30歳を待たずに事業責任者として抜擢されることもあります。 努力や実績をしっかり評価し、役職や裁量を積極的に任せる風土があります。 「岡山から世界へ」「岡山から次世代のリーダーを」 そんなビジョンを持つ仲間とともに、挑戦が日常になる会社を目指しています。

どうやっているのか

▍チームの文化・働く環境 GearChangeは、「岡山で一番挑戦できる会社」を目指しています。 若手が本気でキャリアを切り拓ける環境をつくることを大切にしており、成果を出した人が正当に評価され、ポジションや収入にもつながる文化があります。 自らの努力で道を切り開きたい方にとって、挑戦できる土壌があります。 ▍挑戦した人だけが上に行ける【抜擢文化】 GearChangeでは、年齢や経歴に関係なく、意欲ある人が活躍できる環境があります。 ・新卒3年目で子会社の代表に就任 ・中途入社2年目で事業責任者に昇格 ・異業種から転職し、入社半年で営業成果を上げたメンバーも 「やってみたい」と声をあげた人に、チャンスを任せる文化があります。 待つのではなく、行動する人に成長の機会が広がる会社です。 ▍実力に応じた評価と還元 GearChangeでは、毎月のキャリア面談を通じて目標を明確にし、達成度に応じたフィードバックと評価を行っています。 役職や報酬にも反映され、年齢に関係なく大きな裁量を持つ機会があります。 実際に、20代で経営ポジションを担っているメンバーも在籍しています。 一人ひとりの成果や姿勢が正しく評価される環境です。 ▍事業拡大フェーズ【5年で5社設立へ】 GearChangeは現在、事業・組織ともに急成長のフェーズにあります。 ・新規事業の立ち上げ ・拠点の新設 ・マネージャーやリーダー層への登用 ・子会社代表へのチャレンジ こうした役割を、既存メンバーから任せていく予定です。 「5年で5社の子会社設立」を目標に掲げ、組織も体制も進化している今が、挑戦するにはベストなタイミングです。 ▍悩みも夢も、気軽に共有できる関係性 GearChangeは、メンバー同士のつながりやチームワークも大切にしています。 3ヶ月に一度の社員旅行では、温泉やBBQなどを楽しむ機会もあり、業務外での交流も活発です。 また、週1回の定例MTGや月ごとの決起会、半期に一度の全社総会など、顔を合わせる場が多く、自然とコミュニケーションが生まれています。 上下関係がフラットで、困ったときに相談しやすい雰囲気も、働きやすさの理由の一つです。 「やるときは本気でやる。休むときはしっかり休む」 そんなチームとしてのメリハリも大切にしています。 ▍メンバー構成 現在、正社員は9名。業務委託やパートナー企業も含めると、約50名が関わっています。 ・学生インターンから幹部へステップアップした若手 ・異業種から転職し、事業責任者として活躍している中途社員 ・経営志向を持ち、新卒で入社したメンバー 共通しているのは、「素直に学び」「本気で挑戦する」姿勢。 それぞれの目標に向かって、日々前向きに取り組んでいます。 GearChangeには、挑戦する環境と、それを後押しする文化があります。 あとは、あなたがどう動くか。 「新しいことにチャレンジしたい」「自分の力を試してみたい」 そんな方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。

こんなことやります

『岡山から、次世代を担う経営者集団を』 株式会社GearChangeは、西日本を拠点とし、「ベストベンチャーWEST100」に選出された成長企業です。 地方を起点に、地域の発展を担う経営人材の育成を通じて、日本の可能性を広げることを目指しています。 GearChangeでは、未来の経営者候補を募集しています。 経営者の基本は「関係構築力」。それを鍛える最も実践的な手段が「営業力」です。 まずは営業で実力を付けた後、インターン生を束ねる営業マネージャー、新規事業の責任者、子会社の社長など、キャリアの可能性は無限大。 地方から“経営人材”を輩出することに挑戦している私たちと共に、本気のキャリアを掴みませんか? ■募集職種■ 営業職(リフォーム商材/住宅設備)|クロージング担当・マネジメント候補 ▍仕事内容 住宅設備(オール電化・太陽光・蓄電池など)のコンサルティング営業 営業活動にとどまらず、希望と適性に応じて事業企画や新規事業開発にもチャレンジ可能です。 意欲と行動力次第で、業務の幅はどんどん広がっていきます。 ▍入社後の流れ 入社後1ヶ月:営業研修(商材知識・提案手法など基礎から指導) インターン生が取ったアポイント案件の商談・クロージングを担当。 早ければ半年〜1年で営業リーダー/マネージャーへの昇格も可能。 最短3年で子会社代表として経営に携わるチャンスもあります。 GearChangeの特徴は、「手を挙げた人からチャンスが回ってくる」こと。 待っているだけではなく、自ら動くことでキャリアを切り拓ける環境です。 ▍この仕事の魅力 ・商談・クロージングに集中できる体制 ・成果次第で営業マネージャー→事業責任者→子会社代表とキャリアアップ ・20代で経営を経験できるチャンスあり ・ビジネスの手応えを実感しながら成長できる環境 ・3ヶ月に1回の社員旅行など、チームの一体感も魅力のひとつ 「営業力でキャリアを変えたい」 「いつかは経営したい」 そんな想いを持つ方にとって、GearChangeは理想の環境です。 ▍勤務地 岡山県岡山市北区北長瀬表町2丁目17-63 Shallow Garden405 ▍求める経験・スキル ・toC営業のご経験(アパレル/携帯販売/イベント/メーカー/不動産営業など) ・営業マネジメントのご経験(歓迎) ※未経験の方でも「圧倒的に成長したい」という意欲があればご相談ください。 ※長期インターン希望の方も歓迎しています。 ▍求める人物像 ・素直にアドバイスを受け入れられる方 ・仕事に本気で向き合える方 ・チームで成果を追いたい方 ・裁量ある環境で自分を試したい方 ・将来的に経営や起業に挑戦したい方 ▍こんな方におすすめ ・営業スキルを武器にキャリアを築きたい方 ・若いうちに裁量を持ちたい方 ・事業責任者や経営者を目指したい方 ・自分の可能性を広げたいと考えている方 あなたの“次のキャリア”、GearChangeで切り拓きませんか? まずは「話を聞きに行きたい」から、ぜひご応募ください。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2025/07に設立

    50人のメンバー

    岡山県岡山市北区北長瀬表町2丁目17-63 Shallow Garden405