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クリエイティブの力で企業を成長させるビジネスプロデューサーを募集!

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on 2025/07/23

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クリエイティブの力で企業を成長させるビジネスプロデューサーを募集!

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瓦井 咲織

クリーク・アンド・リバー社に新卒入社。 Web・広告業界を担当する部署にて、エージェント業務(人材営業)を担当したのち、 部署内の採用チームに異動。

田口 晴基

2014年3月に明治大学を卒業し、株式会社クリーク・アンド・リバー社に新卒入社。入社以来一貫して広告・Web業界担当のセールス/エージェントとして従事。4年目社長賞、6年目チーム賞受賞。

宮本 咲良

新卒入社11年目。最初はWeb/広告領域の営業からスタートし、キャリアアドバイザーを経て、現在は部門の新卒・中途採用を担当しています!

株式会社クリーク・アンド・リバー社のメンバー

クリーク・アンド・リバー社に新卒入社。 Web・広告業界を担当する部署にて、エージェント業務(人材営業)を担当したのち、 部署内の採用チームに異動。

なにをやっているのか

東証プライム市場に上場しているプロフェッショナル・エージェンシーです。 「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」というミッションのもと、 クリエイターをはじめとするプロフェッショナルの方々にさまざまな働き方をご提案しています。 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家など、クリエイティブ領域を中心に、プロデュース(開発・請負)、エージェンシー(紹介・派遣)、ライツマネジメント(知的財産の企画開発・流通)の3つを柱に事業を展開しています。

なにをやっているのか

東証プライム市場に上場しているプロフェッショナル・エージェンシーです。 「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」というミッションのもと、 クリエイターをはじめとするプロフェッショナルの方々にさまざまな働き方をご提案しています。 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家など、クリエイティブ領域を中心に、プロデュース(開発・請負)、エージェンシー(紹介・派遣)、ライツマネジメント(知的財産の企画開発・流通)の3つを柱に事業を展開しています。

なぜやるのか

元フリーランスの映像クリエイター、それが創業者であり現社長でもある井川幸広のルーツです。 フリーランス時代、クリエイターの【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】に疑問を感じた井川は、クリエイターとしての自己実現よりも、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、1990年にクリーク・アンド・リバー社を設立しました。 以来30年以上に渡り、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、当社の理念として在り続けています。 クリエイターの方々にさまざまなキャリアパスをご用意し、安定して仕事を供給するために仕事を作り出すこと。それと同時に社内のスタジオで「長く働ける環境づくり」にも積極的に取り組んでいます。 「どんなに高度なスキルを身につけたとしても、クリエイターとして活躍し続けなければ意味がない」 これが私たちの想いです。 トップメッセージ:https://www.cri.co.jp/about_us/

どうやっているのか

クリーク・アンド・リバー社の強みおよび特徴は主に2つ。 1. 約39万名のプロフェッショナルと50,000社に及ぶクライアントの存在 2. 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、医療、IT、法曹、会計、建築、ファッション、食、AI/DX、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXO、アグリカルチャーなど18分野・メディアに対応した総合プロデュース力(今後は50分野まで拡大を目指しています) この2つをかけ合わせることで、 クライアントの抱える難しい課題でも、豊富なリソースを組み合わせ、 時には業界・領域を超えたソリューションにより解決へと導くことできます。 提供できるサービスが限られておらず、 型にはまらない解決策を企画・提案することができる。 ここが当社の面白いところです。

こんなことやります

大手クライアントに対し、当社のアセットを活用しながらあらゆる課題解決を行うビジネスプロデューサー(営業プロデューサー)の募集となります。 固定クライアントではなく、当社のクライアント先に対してご自身の意思を反映させながら企画提案できる環境にある為、「ある程度自由度高く、裁量を持って働きたい。」「新しい業界や領域にチャレンジしたい。」と考えている方にマッチする環境のご用意が可能です! <仕事内容> ・クライアント訪問、ヒアリング、プレゼン、関連部署との連携 ・コミュニケーション戦略の設計 ・戦略に基づいたコミュニケーション企画の立案(企画書作成含む) ・社内外のクリエイターへのクリエイティブディレクション、品質管理 ・実施企画の制作進行 ・実施施策の効果分析・改善提案 <事例> ・大手スポーツブランド ECサイトにおける年間プロモーション施策の企画・制作・実施 ・大手金融機関 自社商品のブランディングおよび年間プロモーション施策の企画・制作・実施 ・大手ITメーカー 著名人を起用したオンラインライブ配信イベントの実施 ・大手食品メーカー 商品ブランドの店頭及びオンライン販促キャンペーンの企画立案・制作・実施 ・大手電機メーカー SDGs活動の認知獲得の為のメディアプランニング及びクリエイティブ制作 <所属チーム> 幅広い領域で事業を展開する当社において、コミュニケーションデザインを企画立案してクライアントに提案する部隊です。全社を横断し、当社が保有するソリューションを掛け合わせながら、あらゆるクライアントの課題解決に取り組みます。 職種としては、プロデューサー、ディレクター(WEB・動画等)、プランナーがあわせて17名在籍し、案件ごとにチームを編成する形で業務を進行しております。 年齢構成は20代6名、30代4名、40代3名、50代4名です。 ※東京本社採用となります ※雇用形態:正社員または契約社員 【必須要件】 下記いずれかのご経験。 ・総合広告代理店での営業もしくはプロモーション企画、ディレクションの実務経験3年以上 ・インターネット広告代理店での営業もしくはプロモーション企画、ディレクションの実務経験3年以上 ・SP・イベント・デジタル制作会社での営業もしくは企画・ディレクションの実務経験3年以上 【求める人物像】 ・論理的思考に長けている ・対面コミュニケーション能力がある(相手の期待・意向を洞察できる) ・社会動向への興味が高く多角的に物事を捉えられる ・企業のマーケティング戦略や課題解決に興味がある ・物事の本質を深く掘り下げ、追求することが好き ・クリエイティビティがある ・ワクワクすることが好き カジュアル面談も歓迎しておりますので、 少しでもご興味がございましたら是非ご相談くださいませ! あなたのご応募お待ちしております。
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    会社情報

    1990/03に設立

    2,100人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE