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このままでいいのか?から始まるエンジニア人生、次の選択肢がここにある。

型にはまらないエンジニア
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on 2025/12/17

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このままでいいのか?から始まるエンジニア人生、次の選択肢がここにある。

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鈴木 勇太

初めまして、アフロ社長こと鈴木です。 株式会社Chipsという会社を経営しております。 元々アニメ業界で働いていて、その後SES業界へ。 「エンジニアさんは正当に評価されるべき」と強く感じました。 そんな想いでChipsを立ち上げました。 まだまだ、会社としては駆け出し。 関わってくれる全ての人へ本気で向き合い、 感謝をカタチにする会社であり続けたいと思っています。

Chips 採用担当

株式会社Chipsのメンバー

初めまして、アフロ社長こと鈴木です。 株式会社Chipsという会社を経営しております。 元々アニメ業界で働いていて、その後SES業界へ。 「エンジニアさんは正当に評価されるべき」と強く感じました。 そんな想いでChipsを立ち上げました。 まだまだ、会社としては駆け出し。 関わってくれる全ての人へ本気で向き合い、 感謝をカタチにする会社であり続けたいと思っています。

なにをやっているのか

▍SES事業(システムエンジニアリングサービス)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代表が以前SES企業で働く中で感じていたエンジニアの「キャリアに対する不自由さ」や「正当に評価されない待遇」への疑問を感じ、より透明性の高いSES事業を展開しています。   ◇◇◇弊社のSES事業の強み◇◇◇ ◼︎高還元率(82.5%) X 単価連動制 エンジニアとしての努力や成果が、ちゃんと自分に返ってくる環境でありたい。 私たちは、現場単価と連動した還元制度を採用し、還元率は業界トップクラスの「82.5%」を実現しています。 案件単価はすべて開示され、自分の市場価値に見合った条件を“見える形”で受け取ることができます。 納得のいく条件でキャリアを重ねることが、長く働ける安心や挑戦のモチベーションにつながると考えています。 がんばった分が、まっすぐ自分に届く。 そんな、シンプルだけど正直な評価の仕組みを、私たちはこれからも大切にしていきます! ◼︎案件選択制 私たちは、すべてのエンジニアに“選ぶ自由”を届けるため、案件選択制を取り入れています。 技術や働き方、スキルアップの方向性、やりたい業界など ヒアリングを重ねながら、あなたのキャリアビジョンに本気で向き合い、最良の選択を一緒に考え、全力でサポートします! やりたいことに、もっと正直であっていい。 チャレンジしたいことを、諦めなくていい。 その選択が、あなたの市場価値となり、やがてChipsの価値にもなると私たちは信じています。 《会社HP》 https://www.chips.tokyo.jp/
代表のアフロです
代々木公園にてモルック大会を開催◯
夏のBBQで”パリッと”団結!

なにをやっているのか

代表のアフロです

▍SES事業(システムエンジニアリングサービス)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代表が以前SES企業で働く中で感じていたエンジニアの「キャリアに対する不自由さ」や「正当に評価されない待遇」への疑問を感じ、より透明性の高いSES事業を展開しています。   ◇◇◇弊社のSES事業の強み◇◇◇ ◼︎高還元率(82.5%) X 単価連動制 エンジニアとしての努力や成果が、ちゃんと自分に返ってくる環境でありたい。 私たちは、現場単価と連動した還元制度を採用し、還元率は業界トップクラスの「82.5%」を実現しています。 案件単価はすべて開示され、自分の市場価値に見合った条件を“見える形”で受け取ることができます。 納得のいく条件でキャリアを重ねることが、長く働ける安心や挑戦のモチベーションにつながると考えています。 がんばった分が、まっすぐ自分に届く。 そんな、シンプルだけど正直な評価の仕組みを、私たちはこれからも大切にしていきます! ◼︎案件選択制 私たちは、すべてのエンジニアに“選ぶ自由”を届けるため、案件選択制を取り入れています。 技術や働き方、スキルアップの方向性、やりたい業界など ヒアリングを重ねながら、あなたのキャリアビジョンに本気で向き合い、最良の選択を一緒に考え、全力でサポートします! やりたいことに、もっと正直であっていい。 チャレンジしたいことを、諦めなくていい。 その選択が、あなたの市場価値となり、やがてChipsの価値にもなると私たちは信じています。 《会社HP》 https://www.chips.tokyo.jp/

なぜやるのか

ーー私たちがChipsを立ち上げた理由―― それは「ともに働く人たちの豊かさを本気で追いかけたい」という想いからです。 前職で感じた、エンジニアが正当に評価されず、やりたいことも言い出せない現実。 そんな“もどかしさ”を変えたくて、「頑張りがちゃんと報われ、キャリアの選択肢が広がっていく環境」をつくりたいと思い、Chipsを立ち上げました。 Chipsという社名には、いろいろな味や形を楽しめる「ポテトチップス」のように、人にもそれぞれ異なる個性があり、自分の味で価値を出していこうという想いが込められています。 私たちが目指すのは、ただ収入や待遇がいいだけの会社ではありません。 自分の人生を自分で選び、本音で語り合える仲間と挑戦・成長し合い、心も体も満たされるような“芯から満たされる豊かさ”を届けたいと考えています。 型にハマらず、でもブレない想いを持って、新しい価値を作り出していける人と出会えたら嬉しいです!

どうやっているのか

代々木公園にてモルック大会を開催◯

夏のBBQで”パリッと”団結!

【パリッと、いこう】  袋の中だけが世界じゃない。失敗したっていい。  挑戦をつづけ、新たな世界へ飛び出そう。 【ニューフレーバー】  一人だけじゃ出せない深みがある。  仲間と混ざり、新しい味をつくろう。 【ひと味違くあれ】  違いを恐れず、自分の味で価値を出す。  型にハマらないその姿が、誰かの刺激になる。  違いを“ズレ”ではなく“味わい”として受け入れよう。 これらの「オモイ」を「カタチ」に変えて、共に未来を描き、共に笑える人生を歩んでいきたいと思っています。 また、Chipsでは、社員一人ひとりの豊かな生活を支え、成長を後押しするための福利厚生を多数用意しています。 ◼︎月1回の社内交流会(全額会社負担) ◼︎資格取得支援制度 ◼︎友達紹介制度(紹介者には手当も支給!) ◼︎副業OK ◼︎社内部活制度 ◼︎子ども手当 ◼︎生まれてきてくれてありがとう休暇 ◼︎家族ありがとう休暇 その他、福利厚生多数!

こんなことやります

自分らしいキャリアを、もっと自由に エンジニア一人ひとりの“味”を活かせる環境が、ここにあります。 Chipsでは、SESを中心に、受託開発・自社開発も展開しています。 中でもSES事業では、業界トップクラスの高還元率「82.5%」✕ 単価連動制 ✕ 案件選択制を導入。 「自分で働き方を選びたい」「がんばった分は正当に評価されたい」という想いに、まっすぐ応える仕組みを整えています。 👤【どんな人に向いている?】 たとえば、こんな風に感じたことがある人へ ・今の職場で「努力が正当に評価されていない」と感じたことがある ・言われたことを淡々とこなす日々に、少しだけモヤモヤしている ・エンジニア人生、このままでいいのかと少し不安になる瞬間がある ・技術も、人間関係も、“心地よいバランス”で働きたい ・納得感のあるキャリアを、自分で選び取りたい ・もっと自分のやりたいことに正直になりたい そんなあなたにこそ、ChipsのSESはフィットするはずです。 私たちは、一人ひとりのキャリアと真摯に向き合います。 やりたい業界、身に付けたいスキル、働き方の希望——すべてをわがままではなく、ビジョンとして受け止め、一緒に考え、提案いたします。 🧑‍🚀【働き方の特徴】 案件は選べるスタイル。希望を聞いたうえで複数提示します 単価は全公開。自分の市場価値に見合った条件を“見える形”で受け取ることができるから納得感も◎ 案件のミスマッチやモヤモヤを感じたら、すぐに相談・調整OK! キャリア支援や福利厚生も充実。 🍟【最後に】 Chipsという社名には、「個性をつなぎ、球体へ」という想いが込められています。 違いを“ズレ”じゃなく、“味わい”として楽しめる。 そんなカルチャーの中で、自分らしいキャリアを一緒に作っていきませんか? 気になったら、まずはカジュアルにお話しましょう!!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2023/03に設立

25人のメンバー

東京都渋谷区代々木1-54-5 J-house代々木202