アクタルのメンバーは平均年齢26歳前後と、比較的若い世代が中心の環境です。 和気あいあいとした雰囲気はありつつも、決して“仲良し集団”ではありません。 私たちが大切にしているのは「主体性」です。誰かに言われる前に自ら動ける人ほど、自然とチャンスをつかみ、成長していきます。 たとえば、研修で学んだ内容を自分なりに咀嚼し、先輩にロープレを申し出たり、グループ内の発信からヒントを得て行動に移したりしているメンバーは活躍の場をどんどん広げています。 自分の理想に対して貪欲な人ほど、大きく成長できる。 そんな自走型の成長環境こそ、アクタルの大きな特長です。 【組織構成・運営体制】 ● 正社員2名、業務委託約70名 ● チーム構成：集客、営業、マネジメント、採用の4チームに分かれています。 【勤務形態】 案件ごとに働き方や勤務地が異なり、希望・適性を考慮したうえで配属を行います。 ※地方からの上京希望者も大歓迎です ■ 通信キャリア販売 関東〜関信越エリアで実施。週ごとに勤務地が変わる（10:00〜19:00、週2〜5日） ■ テレアポ 在宅と新宿出社のハイブリッド勤務（平日12:30〜20:30、土日祝10:30〜20:30／週3日〜） ■ 訪問販売 各関東エリアで稼働（下坂橋駅から徒歩5分の事務所へ集合後、車で移動／10:00〜20:00前後、週3〜5日） 【研修制度について】 アクタルでは営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、下記のような体系的な研修体制を整えています。 ■ 新人営業研修 仕事の全体像や心構えなどを入社前にレクチャー。現場に立つ前に誰しもが抱く営業への不安を解消できます。 ■ ステップアップ研修（月1回） 希望者のみを対象とした営業研修です。ターゲットによる提案内容の違い、格安プラン対応、キャリア別の強み・弱みなど、通信の分野に関する営業力をより進化させるためのプログラムを提供しています。 ■ ウィークリー1on1 業務上の悩みはもちろん、プライベートの相談も含めて、代表と直接対話できる機会を週1回設けています。信頼関係の構築や早期の課題解決につながる貴重な場です。 ■ ライフマネジメント研修（月1回） お金、時間、健康、メンタル、人間関係という“人生の5つの資本”をテーマに、各分野のプロから学ぶ研修を実施。税理士や、フィットネス、ウェルネス業界のプロをお招きしているので、正確な知識を学べます。 ■ トップセールス育成研修 保険や不動産など、異業種で活躍するセールスマンを講師に迎え、成果を出す人の思考や行動を実践的に学べる研修です。学生や未経験者も参加できるため、早い段階から一流の営業マインドやスキルに触れ、自分の成長に活かせます。 【社内イベント】 アクタルでは、事業部を越えてメンバー同士がつながり、より深い信頼関係を築けるよう、さまざまな社内イベントを開催しています。 普段の業務では関わる機会の少ないメンバーとも、自然な交流を通じて関係性を育める場です。 ● 会員制ラグジュアリーサウナ会（健康と時間共有を目的に不定期開催） ● スポーツ観戦イベント（プロ選手とのつながりを活かした特別体験） ● 季節イベント（新年会・設立記念日・ボウリング大会など）