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長期インターン1期生募集|数字創出ではなく、意志を形にするブランド立ち上げ

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on 2025/11/10

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長期インターン1期生募集|数字創出ではなく、意志を形にするブランド立ち上げ

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鄭 泰玉

株式会社NineCraftを創業しました。

相川 京太

初めまして、株式会社NineCraft / COO の 相川京太です。 NineCraftは、2023年2月に創業した会社で 『クラフトする喜びを生み出し続ける』をパーパスに掲げ、 現在10人のメンバーで日々クラフトしています。 私たちは100年続く素敵なブランドを増やすために、 ブランドマーケティングパートナーとして、 ブランドと組織と向き合いながら、表現し続けています。 最近は仕事と子育ての中で、 ブランドや表現観点で 『ディズニー』にとてもハマっています その他、以下、ざっくり経歴です。 少数精鋭型のWebマーケティング全般のコンサルティング企業で2年半下積み後、 Web広告代理事業を主軸とした立ち上げから約6年間、 代表取締役としてWeb広告事業及び30~40名規模の組織作りを行なっていました。 自身の経験や価値観について、 まとめていただいた記事もありますので、 宜しければご参考ください https://www.wantedly.com/companies/company_8949372/post_articles/915138 最後に、NineCraftは事業成長し続けることと、 理想のブランド像を創り続けることの両方に 共感してくださる仲間を日々探しております! 興味を持っていただけた方はぜひ一度お話しさせてください! NineCraft HP https://ninecraft.jp/

金子 恵梨菜

2023年 青山学院大学卒 体育会アメリカンフットボール部で学生トレーナーを4年間務める。最終学年では副務、広報の役割にも着手し、スタッフの立場から組織作りに貢献。 その後、株式会社Speeeに新卒入社。 新卒採用担当の人事としてリクルーティング業務を中心とした、ビジネス職の採用を務める。 2年目からは、エンジニア職の新卒採用を担当。インターンのコンテンツ作成や、母集団形成におけるイベント戦略の策定、逆求人イベントでのプレゼンターなど担当の幅を広げる。 また、採用広報の一環として、techblogアドベントカレンダー再開に向けてプロジェクトリードを努める。

吉尾 友里

ご覧頂きありがとうございます^^ 現在NineCraftのHRを担当しております。 (現職以外経歴を公開できず、申し訳ありません><面談ではお伝えできます!) 人材→代理店→事業会社と経験し、 「ブランドで意志や軸を作る難しさと、楽しさ」を身をもって感じた経験から 現在NineCraftで日々、お客様に伴走する形で ブランドの意志を引き出すお手伝いをさせてもらっています! NineCraftの社内の特徴は「意志」を尊重するカルチャーです。 自らの意志でやりたいことを発信しながら、自己実現を応援していく体制になっているので、メンバー同士にリスペクトを示しながら「最高のチーム」を目指し日々奮闘しています。 NineCraftでは現在、仲間を募集中です! ブランドチームの意志を生み出すお手伝いを、チームとしてサポートしたい! という柔らかくも熱い気持ちをお持ちの方とお話しできると嬉しいです! 最後まで読んでいただき、ありがとうございました^^

株式会社NineCraftのメンバー

株式会社NineCraftを創業しました。

なにをやっているのか

「ブランドが理想とする表現が何かを考え、生み出し、マーケットに伝えていく。」 ブランドは、誰に頼まれたわけでもない、自分たちの意志で生み出したものです。 自分たちの意志そのものでもあるブランドを表現し、その価値を世の中に伝えていく。 この表現活動は、ブランドチームとして最も大事な活動のひとつです。 しかしながら、そのような活動はいつの間にか「自分たちではできないもの」として エージェンシーに代行を依頼することが当たり前になってしまいました。 そして、「ブランディング」や「マーケティング」というカテゴリに分類されてしまい、 専門的なスキル無しには触ってはいけない、考えてはいけない領域になってしまいました。 NineCraftは、そのようにして多くのブランドチームから奪われてしまった意志を 取り戻すために、活動をしていきたいと考えています。 表現活動は意志を中心に行われるものであり、その活動は誰にも代行はできない。 私たちはそのように確信をしています。 NineCraftのメンバーはチームの外に散らばってしまった「意志」を取り戻すために、 意志を燃やしていける人であってほしい。 そのように強く願っています。 ◆事業内容 NineCraftは意志を中心としたチームづくりにコミットし、100年続く理想のブランドマーケティングに伴走するクラフトパートナーです。 私たちは、100年続く理想のブランドを実現するためには「意志による主観」と「数字による客観」の両方が大事であると信じています。 そのため、ブランドに関わるマーケティング領域全般からチームが抱える組織問題に至るまでをサービス領域としています。 ブランドとチームの意志を問い続けながら、チームが自らの意志を持って主体的にアイデアを生み出すことで、便益を超えた関係性を築けるチーム作りを目指しています。 ◆NineCraftの詳しいサービス紹介 https://ninecraft.jp/202409/archive/service ◆NineCraftのナレッジ・価値観 https://ninecraft.jp/knowledge ◆NineCraft代表取締役の鄭がとても大事にしている価値観に関する記事 https://ninecraft.jp/recruit/ceointerview ◆公式採用ページはこちらから https://vagabond-witch-77c.notion.site/Recruit-NineCraft-18b4a047bd9e80898e0ace1e10b922bf

なにをやっているのか

「ブランドが理想とする表現が何かを考え、生み出し、マーケットに伝えていく。」 ブランドは、誰に頼まれたわけでもない、自分たちの意志で生み出したものです。 自分たちの意志そのものでもあるブランドを表現し、その価値を世の中に伝えていく。 この表現活動は、ブランドチームとして最も大事な活動のひとつです。 しかしながら、そのような活動はいつの間にか「自分たちではできないもの」として エージェンシーに代行を依頼することが当たり前になってしまいました。 そして、「ブランディング」や「マーケティング」というカテゴリに分類されてしまい、 専門的なスキル無しには触ってはいけない、考えてはいけない領域になってしまいました。 NineCraftは、そのようにして多くのブランドチームから奪われてしまった意志を 取り戻すために、活動をしていきたいと考えています。 表現活動は意志を中心に行われるものであり、その活動は誰にも代行はできない。 私たちはそのように確信をしています。 NineCraftのメンバーはチームの外に散らばってしまった「意志」を取り戻すために、 意志を燃やしていける人であってほしい。 そのように強く願っています。 ◆事業内容 NineCraftは意志を中心としたチームづくりにコミットし、100年続く理想のブランドマーケティングに伴走するクラフトパートナーです。 私たちは、100年続く理想のブランドを実現するためには「意志による主観」と「数字による客観」の両方が大事であると信じています。 そのため、ブランドに関わるマーケティング領域全般からチームが抱える組織問題に至るまでをサービス領域としています。 ブランドとチームの意志を問い続けながら、チームが自らの意志を持って主体的にアイデアを生み出すことで、便益を超えた関係性を築けるチーム作りを目指しています。 ◆NineCraftの詳しいサービス紹介 https://ninecraft.jp/202409/archive/service ◆NineCraftのナレッジ・価値観 https://ninecraft.jp/knowledge ◆NineCraft代表取締役の鄭がとても大事にしている価値観に関する記事 https://ninecraft.jp/recruit/ceointerview ◆公式採用ページはこちらから https://vagabond-witch-77c.notion.site/Recruit-NineCraft-18b4a047bd9e80898e0ace1e10b922bf

なぜやるのか

◆なぜNineCraftはインターン採用を始めるのか ブランドは、誰に頼まれたわけでもない、自分たちの意志で生み出したものです。 自分たちの意志そのものでもあるブランドを表現し、その価値を世の中に伝えていく。 この表現活動は、ブランドチームとして最も大事な活動のひとつです。 しかしながら、そのような活動はいつの間にか「自分たちではできないもの」として エージェンシーに代行を依頼することが当たり前になってしまいました。 そして、「ブランディング」や「マーケティング」というカテゴリに分類されてしまい、 専門的なスキル無しには触ってはいけない、考えてはいけない領域になってしまいました。 NineCraftは、そのようにして多くのブランドチームから奪われてしまった意志を 取り戻すために、活動をしていきたいと考えています。 表現活動は意志を中心に行われるものであり、その活動は誰にも代行はできない。 私たちはそのように確信をしています。 NineCraftのメンバーは”ブランド×組織×クリエーション“によって チームの外に散らばってしまった「意志」を取り戻すために 一人ひとりが強い意志を持ち、理想と結果のどちらも諦めることなく むしろそのチャレンジにクラフトを見出し、何度もチャレンジし続けています。 そこに本気で向き合える仲間こそ、今のNineCraftには必要だと思っています。 だからこそ、経験や年齢ではなく、私たちの”意志”に共感し “日々挑戦する”ことに前向きな方々と共にクラフトしていきたいと思っています。

どうやっているのか

◆VALUE ・クラフト 自らの意志で「良い表現をつくる」という目的のみに集中し、こだわりを持ってものづくりに取り組むことで、受け手の心が動く表現をつくることができている ・パーパスベース 短期的な目的達成という枠を超え、より高次元で本質的な目的達成のための貢献ができている ・ギフトマインド 相手のニーズに便益を届けた後、ニーズを必要としない場所で自らの利益と 関係のないギフトを相手に届けることができている ・チームファースト 自分の利益ではなく、チームや仲間にとって利益となる選択肢を選んで行動することができている ・リスペクトフル どんな状況であっても、相手が誰であってもその人らしさを褒め称え、唯一無二の存在であることを肯定し、そのことを伝えられている ◆共に働くメンバーたち 現在、個性豊かなメンバーが13名ほど集まっています。 ・大手ITエージェントグループで広告ディレクションを担ってきた方 ・ITスタートアップでSaaS営業を成功させた経験を持つ方 ・ブランド構築に特化したマーケター ・広告代理店の元代表 ・ウェディングプランナーとしてお客様の理想を叶えてきた経験豊富な方 上記のようにメンバーの経歴は様々ですが、お客様に価値を提供する情熱を持ち、 チームワークを大切しながら働いています。 ◆職場の雰囲気 代表もメンバーもフラットな関係で、積極的に情報共有をしています。メンバーの自主性を尊重し、やりたいことを応援する環境です。 一人ひとりの意志に基づいた考えを尊重することで、成長と自立を促し、人間的に成熟できるカルチャーを目指しています。

こんなことやります

NineCraftは理想のブランドを目指すために ブランドの経営からマーケティング戦略、組織デザインなどすべての企業活動を “表現”として捉え、支援・伴走します。 そんなNineCraftがインターン募集を始めました。 これまでクライアントと共に支援として培ってきたメソッドを用いながら、 自らの手でブランドを立ち上げる新たな挑戦を担っていただきます。 ◆業務内容 自らの意志を起点に、0からブランドを立ち上げ、育て、経営していく。 それは一時的なプロジェクトではなく、 100年続くような愛されるブランドを、意志と数字の両輪で経営していく営みです。 ・ブランドのコンセプトを立ち上げる ・戦略を描く ・商品を開発する ・コミュニケーションをする 1つ1つの仕事が皆さんにとって、 未知の領域も多いかと思います。 ブランドをただ経営するのではなく、 意志を起点としたブランド創りの原点を。 あなたの意志が、NineCraftの次の章のはじまりになります。 ◆応募要件 ○必須条件 ・27卒以降の学生の方に限ります ・原則、週3出社以上可能な方のみ *そのほか条件は面談にてお伝えします。 ○こんな想いがある方、大歓迎です ・会社経営、事業経営の中枢を担いたい ・自分自身で、意志を育んだブランドを立ち上げたい ・誰かの正解ではなく、“自分の理想”を軸に挑戦していきたい ・売上や数字だけではなく、パーパスで語られる経営をしたい ・未来の常識をつくるようなブランドづくりに興味がある ・チームと共に一つの価値を育てる過程に喜びを感じる ○求める価値観 ・正解のない問いに、自分の頭で考え、行動し続けられる人 ・感性(右脳)と論理(左脳)の両方を使って物事を捉えられる人 ・0→1の創造にも、1→100の継続にもやりがいを感じる人 ・他者の意志や想いを尊重し、共に創ることに喜びを見いだせる人 ・フィードバックを素直に受け止め、自分を更新し続けられる人 ○求めない価値観 ・とにかく自分が目立ちたいと考える ・チームの成長よりも「自分の成長」が優先 ・「自分より仕事ができない人」に興味がないという思考を持っている ・結果が出ればプロセスはなんでも良いと思っている ○得られる経験 ・ブランドの創造から経営まで、すべてのフェーズを自らの手で実践 ・意志を軸にした「経営」という思考体験 ・NineCraftメンバーによる伴走とメンタリング(戦略・ブランド設計・経営領域) ・自分が立ち上げたブランドが、社会に影響を与える手応え まずは、興味を持っていただけたら 一度お話しをさせてください。 仕事の話だけではなく、カジュアルに未来のことについても お話しできると嬉しいです。 お待ちしております!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2023/02に設立

12人のメンバー

東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル6F