インテグリティ・ヘルスケアは、「超高齢社会の新しい社会システムの創造」をビジョンに2009年に設立され、以来、医療法人社団鉄祐会（東京都文京区、理事長：武藤真祐）を中心としたTetsuyu Groupとして、在宅医療のさらなる普及と発展、 そして災害医療に取り組んでまいりました。 2015年12月以降は、医療の質を向上、効率化させるためのオンライン診療サービス「YaDoc（ヤードック）」のプロダクト開発、そして、事業開発を進めてまいりました。 私たちは、メディカルスタートアップとして、7.5億の資金調達、電子カルテメーカー5社との連携、全国で初めて福岡でのオンライン服薬指導及び、サントリーの健康経営施策における「YaDoc」の採用と、社会の期待を一身に受け、急成長の真っただ中にいます。 「YaDoc」は、2018年に産声をあげたばかりのプロダクトですが、需要の高さや認知普及度から様々な付帯サービスの開発プロダクト、新規事業開発を進めています。

私たちが願う社会は、人々が健やかな心身であることを大切にする社会、そして病を抱えても、年を重ねても安心して暮らすことのできる社会インフラが、人々を支える社会です。 現在私達は、過去に例がない程の超高齢社会という社会課題の中にいます。「この課題を日本はどのように解決するのか」と注目する諸国に対し、日本は高齢先進国として力強く解決する姿を示し、日本発の社会モデルを示すこと。これが私たちの目標です。臨床現場の課題を解決するための新しいシステムを構築していきます。 そして、すべての人々の安心と健やかな生活を願い、医師と患者の協働、そして「人とテクノロジーの融合による健康先進国・日本」に向けた新しい医療システムの創造を目指します。

多様なバックグラウンドをもった仲間が集まり、「YaDoc」を、より価値あるものに育てています。 ■いち早く社会に体験を広めたい 「オンライン診療」は、2018年4月に新たに保険収載されたこともあり、まだ多くの医師、患者が未体験です。 まずは新たな医療体験を広めるために、マーケティングやセールス、広報、そして採用を強化しています。 ■スピーディーなプロダクトの改善・開発 ユーザーの声をより多く集め、臨床事例を集積し、ユーザーファーストなプロダクトを磨いています。 エンジニアとデザイナーを中心に多くのプロジェクトを高速でリリースしています。 ■オープンマインドな社員と開放的なオフィス オフィスには、肯定的でフレンドリー、そして率直なコミュニケーションが行き交っています。 また、オフィス1階は自然と会話が生まれる設計になっており、いつのまにか壁一面のホワイトボードを使って自由にディスカッションが始まる…そんな環境です。開放されリラックスした中で仕事ができるよう、靴を脱いで仕事をします。

私たちは、健康先進国日本の実現に向けた新しい医療システムの創造を目指し、医師と患者をつなぎ、ともに治療に向き合うためのオンライン診療システム「YaDoc（ヤードック）」を開発しています。 2018年4月には住友商事をはじめとする事業会社3社から7.5億の資金調達を完了した、メディカルスタートアップです。 今回は、組織の急成長に伴い、HR全般を担う仲間を募集することになりました。 インテグリティ・ヘルスケアで働く社員が豊かな人生を叶えることができ、また、私たちが社会からの期待に応えていくための組織の基盤づくりをお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ●採用 当社の中核を担う仲間探し。 エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルを用いたアグレッシブな採用活動。 セールス、開発エンジニア、デザイナー、事業開発、コーポレートスタッフ、企画スタッフ、医師、看護師、など多岐にわたる職種の採用に携われます。 ●労務 社員の豊かな人生を叶えるため、また、社会の期待に応えていくために必要な法令遵守と生産性向上施策の企画、実行。（労働時間モニタリング、衛生管理委員会運営、入退社管理等。） ●制度 生産性と結果を重視した制度設計。 評価制度、報酬制度、等級制度の設計、定期的な見直し改善等。 その他、ユーモアに溢れ、ベンチャーらしい施策を人事ポリシーに基づき企画し、実行までお任せします。 ＜ご経験・知識＞ 営業/セールス/人事のご経験がある方 エントリーをお待ちしています。