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人と企業をつなぎ、社会を動かす営業メンバー募集!

人材派遣サービスの法人営業
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on 2026/04/16

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人と企業をつなぎ、社会を動かす営業メンバー募集!

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大吉 信久

株式会社ワンコンシストのメンバー

大吉 信久 人材紹介

なにをやっているのか

私たちワンコンシストは、「ひと」の力を軸にイベント業界と人材領域をつなぐサービスを展開している会社です。 創業以来、イベント業界に特化した人財サービスを中心に事業を展開してきました。 イベントの現場運営を支える人財の提供からスタートし、現在はイベント領域だけにとどまらず、人材・企画・運営を一体化したサービスへと拡大しています。 現在の主な事業は以下の5つです。 ■イベントオペレーション 展示会、プロモーションイベント、企業イベントなどの現場運営を支える人財サービス。 イベント業界に特化したスタッフの手配・育成・管理までを一括して担い、イベントの成功を支えています。 ■イベントプランニング(2024年スタート) クライアントの課題に対して、イベントという手法で価値を生み出す企画提案型の事業です。 企画提案から制作ディレクション、当日の運営までを一気通貫で支援。 イベントの目的を最大化するためのプロジェクトマネジメントを行います。 ■HRソリューション(長期運営・派遣)(2024年スタート) 企業の長期的な業務運営を支える人財サービス。 イベント領域で培った人財マネジメントのノウハウを活かし、企業の業務運営やプロジェクトを支援しています。 ■人材紹介(2024年スタート) 求職者と企業の双方に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する人材紹介事業。 単なるマッチングではなく、「働く人の人生」に寄り添ったキャリア支援を行っています。 ■地域展開(大阪・名古屋)(2024年スタート) サービスの提供地域を拡大し、より多くの企業・働く人へ価値を届けるための地域展開。 現在は大阪・名古屋エリアを中心に事業を拡大しています。 >>> ───────── >>> 創業から20年。 当社は2022年にビジネスの根幹を見直し、「第二創業期」として新たなスタートを切りました。 イベント業界で培った人財サービスを軸に、 イベント × 人材 × 企画 × 運営を組み合わせた新しい価値創出に挑戦しています。

なにをやっているのか

私たちワンコンシストは、「ひと」の力を軸にイベント業界と人材領域をつなぐサービスを展開している会社です。 創業以来、イベント業界に特化した人財サービスを中心に事業を展開してきました。 イベントの現場運営を支える人財の提供からスタートし、現在はイベント領域だけにとどまらず、人材・企画・運営を一体化したサービスへと拡大しています。 現在の主な事業は以下の5つです。 ■イベントオペレーション 展示会、プロモーションイベント、企業イベントなどの現場運営を支える人財サービス。 イベント業界に特化したスタッフの手配・育成・管理までを一括して担い、イベントの成功を支えています。 ■イベントプランニング(2024年スタート) クライアントの課題に対して、イベントという手法で価値を生み出す企画提案型の事業です。 企画提案から制作ディレクション、当日の運営までを一気通貫で支援。 イベントの目的を最大化するためのプロジェクトマネジメントを行います。 ■HRソリューション(長期運営・派遣)(2024年スタート) 企業の長期的な業務運営を支える人財サービス。 イベント領域で培った人財マネジメントのノウハウを活かし、企業の業務運営やプロジェクトを支援しています。 ■人材紹介(2024年スタート) 求職者と企業の双方に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する人材紹介事業。 単なるマッチングではなく、「働く人の人生」に寄り添ったキャリア支援を行っています。 ■地域展開(大阪・名古屋)(2024年スタート) サービスの提供地域を拡大し、より多くの企業・働く人へ価値を届けるための地域展開。 現在は大阪・名古屋エリアを中心に事業を拡大しています。 >>> ───────── >>> 創業から20年。 当社は2022年にビジネスの根幹を見直し、「第二創業期」として新たなスタートを切りました。 イベント業界で培った人財サービスを軸に、 イベント × 人材 × 企画 × 運営を組み合わせた新しい価値創出に挑戦しています。

なぜやるのか

私たちのMISSIONは、 「誠実で感謝し合い、豊かで社会に貢献できる企業であること」 です。 私たちが目指しているのは、 単に「人材を提供する会社」ではありません。 「ひと」と「仕事」をつなぐことで、社会の構造をより良く変えていくこと。 それが、ワンコンシストの存在意義です。 >>> ───────── >>> 働き方が大きく変化し、多様化している今。 「仕事」は単なる労働ではなく、 人生の価値や成長を形づくる大きな要素になっています。 だからこそ私たちは、 ・働く人が成長できる環境 ・キャリアビジョンを描けるフィールド ・企業と人が本当に価値を発揮できる関係 を創り続けることを使命としています。 >>> ───────── >>> イベント業界で20年間、 多くの「働く人」の近くにいた私たちだからこそ見えてきたことがあります。 それは、 人材ビジネスはまだまだ変われるということ。 単なる人材派遣ではなく、 ・人が活躍できる環境づくり ・企業の課題解決 ・働く人のキャリア支援 これらを同時に実現するサービスへと進化させる必要があると考えました。 その想いから、当社は人材派遣のビジネスモデルを根本から見直し、 第二創業期として新しい挑戦をスタートさせました。 >>> ───────── >>> 私たちが大切にしている価値観(VALUE)は次の通りです。 ・人として正しくあること ・感謝し合える関係を築くこと ・働くことで心が満たされる環境をつくること ・雇用機会を創出し社会に貢献すること ・中小企業の目標となる組織をつくること >>> ───────── >>> 「ひと」の可能性は無限大です。 私たちはこれからも、 人の力を信じ、人の力で社会をより良く変えていく企業であり続けます。

どうやっているのか

ワンコンシストは、 「人」を中心にした組織文化を大切にしている会社です。 私たちのスローガンは 「ちゃんと。ひと、しごと。」 仕事の成果だけでなく、 人としてどうあるかを大切にする文化があります。 >>> ───────── >>> ■行動指針(ACTION) 私たちは日々の仕事の中で、次の価値観を大切にしています。 誠実:人として優しく、誠実であること 謙虚:怒鳴らない、威張らない 柔軟:柔らかい頭で吸収し、成長し続ける 自責:問題を他人のせいにせず、自分の責任として向き合う 感謝:「ありがとう」の一言を大切にする 意欲:何事にも前向きに挑戦する 迅速:スピードと効率を常に意識する >>> ───────── >>> ■働く環境 社員が長く安心して働けるよう、 働き方やキャリア形成のサポート制度も整えています。 ・完全週休2日制 ・コアタイムから2時間の時差出勤OK ・自己啓発制度 ・キャリア形成支援制度 個人の成長と会社の成長を両立できる環境づくりを大切にしています。 >>> ───────── >>> ■組織の特徴 社員構成は比較的若く、活気のある組織です。 ・男女比…男性4:女性6 ・20代…55%/30代…31%/40〜50代…14% ・新卒…26%/中途…74% 若手メンバーが中心となって事業を推進しており、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土があります。 >>> ───────── >>> 現在ワンコンシストは、第二創業期の真っ只中。 新しい事業の立ち上げやサービス拡張など、 会社としても大きな変化と成長のフェーズにあります。 だからこそ、 ・新しいことに挑戦したい ・自分の力で組織を成長させたい ・人に関わる仕事がしたい そんな想いを持つメンバーにとって、 大きく成長できる環境があります。

こんなことやります

\人と企業をつなぎ、成長を支える。そんな営業を一緒にしませんか?/ 当社は、事務・バックオフィス職を中心に、企業と求職者をつなぐ人材サービスを提供しています。 今回募集するのは、【法人営業×キャリアアドバイザー】の両面型ポジション。企業への提案から人材の面談・アサイン、就業後のフォローまで、裁量を持って一貫して担当できる仕事です。 営業経験を活かして、もっと意味のある仕事がしたい。 人に向き合い、誰かの「はたらく」を支えたい。 そんな想いを持った方と、ぜひお話してみたいと思っています。 【担当していただく仕事】 このポジションでは、「企業の課題解決」と「求職者のキャリア支援」の両方に携わっていただきます。 具体的には下記のような業務をお任せします。 〇新規・既存クライアントへの営業(課題ヒアリング、求人獲得) 〇登録者との面談・スキルチェック・希望条件のすり合わせ 〇求人にマッチした人材のご提案、面談設定、アサイン確定 〇稼働中スタッフの定期フォロー、契約更新対応 〇アサイン初日の立ち会い(同行) 単に「モノを売る営業」ではなく、クライアントの人材課題を丁寧に拾い、適切な人材を提案するコンサルティング営業です。また、求職者側とも密に関わるため、「誰かの人生に貢献する実感」が強く持てるポジションです。 【チームの雰囲気・働き方】 本社の営業チームは20〜30代中心。人材業界未経験からスタートしたメンバーも多く、明るく前向きな空気感のあるチームです。 チームで連携しながら案件を進めていくスタイルなので、「個人プレーで売上だけ追う営業」とは少し違い、協力しながら成果を目指す姿勢が根づいています。 また、10:00〜19:00の勤務時間を基本としながら、±2時間の時差出勤制度を導入。 スケジュールによっては直行直帰やカフェでの業務も可能。自分のペースやスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも特徴です。 【今後のキャリア・描ける未来】 このポジションは、経験とスキルを積み重ねながら、早い段階でキャリアアップを目指すことができます。 〇入社3年目で営業チーフ。 〇入社5年目には事業責任者。 ……といったキャリアパスの実例もあります。 「営業としてもっと上を目指したい」「人材業界の中で専門性を深めたい」 そんな成長意欲のある方には、早期からチャレンジのチャンスをお渡しします。 【こんな方と働きたい】 〇営業経験を活かしてキャリアチェンジしたい方 〇ベンチャーらしいスピード感の中で成長したい方 〇「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にできる方 〇フットワーク軽く動けて、変化を楽しめる方 経験よりも、スタンスを重視しています。 人材業界の経験は問いません。現メンバーも異業種からの転職者が多く、OJTやチームのサポートも充実しています。 【まずは気軽に話しませんか?】 ここまで読んでくださってありがとうございます。 少しでも「面白そうかも」「話を聞いてみたい」と思ったら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう! 現場のリアルや、働き方のこと、チームの雰囲気など、ざっくばらんにお話しさせてください。 エントリーではなく「話を聞きに行きたい」のボタンからでも大歓迎です。 あなたの次の一歩を、私たちは全力で応援します。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2003/05に設立

    30人のメンバー

    東京都渋谷区広尾1‐1‐39 恵比寿プライムスクエアタワー17階