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急成長のスタートアップで、さらなる事業成長の核を担うマーケター募集!

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on 2026/06/12

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急成長のスタートアップで、さらなる事業成長の核を担うマーケター募集!

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海外進出している
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富田 直

大手不動産会社にて社内SEとしてスマホサイトの構築〜タブレットアプリの開発に従事。また、業界初無人店舗端末の構築・運営まで幅広く経験。2014年株式会社インテリジェンスに入社後、アルバイト求人サイト anのリニューアルプロジェクトを担当。リニューアルによる月次応募の底上げに成功。社内表彰歴多数。その後、eiicon立ち上げ時から参画。Webサイト開発・デザインのプロジェクトマネジメント~ディレクション、サービス全体のマーケティングからコンテンツの編集など、幅広く、モノづくり全般を担う。

文化を創るPMMとは──プロダクトと組織をつなぐ「文化エンジン」の役割

富田 直さんのストーリー

眞田 幸剛

PR会社、広告制作会社を経て、2007年インテリジェンス(現・パーソルキャリア)に入社。求人広告のライター・ディレクターとして経験を積み、マネージャーとして組織運営にも携わる。2015年退職後独立し、フリーランスのライター・編集者として活動。並行して2016年9月から、eiicon companyが運営するビジネスパーソン向けメディア「TOMORUBA」(トモルバ)の編集長を務める。

木島 俊輔

株式会社eiicon 人事本部 人事部 採用を中心にHR業務全般に携わっています。 eiiconがお送りするPodcast「Pride in ALL」ではストロング木島としてMCを務めています。 下記リンクより是非聴いてみてください。 本気で日本を変えようとする組織の拡大や成長に寄与することがやりがいです。 千葉県出身。神奈川県在住。

オープンイノベーションを「普及し、文化にする」Platform事業部が描く展望とは

木島 俊輔さんのストーリー

Mai Yamauchi

新卒でマザーズ上場のIT企業に入社し、管理本部に配属。その後、ANAやStarbucksでサービス業に従事。ANAでは、VIP担当も対応。その後、新規事業領域へと大きく方向転換し、上場企業の子会社2社の立ち上げに携わる。MBA取得後は、人事領域へ転身。eiiconでは採用、採用広報、組織開発を担当。

【受賞報告】常務執行役員/CHROの村田宗一郎が次世代リーダーのアワード「Japan CxO Award 2025」ローカルリーダー部門の最優秀賞を獲得!

Mai Yamauchiさんのストーリー

株式会社eiiconのメンバー

大手不動産会社にて社内SEとしてスマホサイトの構築〜タブレットアプリの開発に従事。また、業界初無人店舗端末の構築・運営まで幅広く経験。2014年株式会社インテリジェンスに入社後、アルバイト求人サイト anのリニューアルプロジェクトを担当。リニューアルによる月次応募の底上げに成功。社内表彰歴多数。その後、eiicon立ち上げ時から参画。Webサイト開発・デザインのプロジェクトマネジメント~ディレクション、サービス全体のマーケティングからコンテンツの編集など、幅広く、モノづくり全般を担う。
文化を創るPMMとは──プロダクトと組織をつなぐ「文化エンジン」の役割

文化を創るPMMとは──プロダクトと組織をつなぐ「文化エンジン」の役割

なにをやっているのか

すべての企業に「新規事業創出基盤」を埋め込みます をMISSIONに掲げ、オープンイノベーション総合支援事業を展開しています。 ◆日本最大級オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA(アウバ)」 累計登録社数39,000社を越えた日本最大級のオープンイノベーションに特化したWEBプラットフォーム。事業創出≒非連続な成長・事業存続を実現させる仕組みをALL IN ONEで提供。AUBAは、意図的にイノベーションを創出するためのサービス。ISO 56001認証取得。 https://auba.eiicon.net/ ◆国際共創(海外企業×日本企業)を支援・加速させる海外企業向け共創プラットフォーム「AUBA for Global」 日本企業・団体との共創を目指す海外企業・団体のアプローチを支援・加速させるオープンイノベーションプラットフォーム。「AUBA」に登録する日本企業・団体との接続や、eiicon、AUBAが運営する企業・自治体主催のアクセラレーションプログラムへの応募など、イノベーションアドバイザーを通じてサポート。東南アジアを中心とした多くの海外企業・団体に登録いただき、海外企業と日本企業の出会いを加速するとともに、国境を越えた共創がより意図的に起こせるよう環境整備を目指します。 https://corp.eiicon.net/forglobal ◆完全伴走支援サービス「AUBA Enterprise」 社内新規事業・オープンイノベーションプロジェクト含め、弊社の事業創出支援経験豊富なコンサルタントが企業ごとのお悩み・ニーズに応じフルカスタマイズで支援を設計。事業戦略の支援から実際のパートナー共創にむけた具体的な出会いの場の創出・チームアップ支援、新規事業創出支援まで企業のフェーズに合わせた支援にて事業化をサポート。 https://corp.eiicon.net/service/enterprise ◆事業を活性化させるメディア「TOMORUBA(トモルバ)」 事業を創るビジネスパーソンのための“事業を活性化するメディア”。全国各地あらゆる業界のスタートアップ・中小企業・大手企業から地方自治体・大学まで、資金調達・資金提供・共同研究などの様々な情報や事業を創るためのノウハウ情報などを配信。 https://tomoruba.eiicon.net/ ◆◆主な受賞歴 2022年12月、革新的で優れたサービスとして「第4回 日本サービス大賞」優秀賞を受賞。 https://service-award.jp/result04.html 2023年2月、アクセラレーションプログラムを通じた全国のスポーツチーム/団体とパートナー企業とのマッチング・共創創出など一連のオープンイノベーションへの取組により「第5回 日本オープンイノベーション大賞」スポーツ庁長官賞を受賞。 https://www8.cao.go.jp/cstp/stmain/20230120oip.html 会社紹介資料:https://speakerdeck.com/eiicon_/eiicon-company-profile メンバー紹介:https://corp.eiicon.net/members 共創事例のご紹介:https://corp.eiicon.net/case
日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームから事業創出SaaSへ進化した『AUBA』
イノベーション・マネジメント国際規格「ISO56001」を取得いたしました!
eiiconのコアバリュー
日本最大級のオープンイノベーションカンファレンス、JOIF(JapanOpenInnovationFes)。2024年の集合写真。
eiiconのVISION/MISSIONです。
オープンイノベーションの総合支援業です。

なにをやっているのか

日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームから事業創出SaaSへ進化した『AUBA』

イノベーション・マネジメント国際規格「ISO56001」を取得いたしました!

すべての企業に「新規事業創出基盤」を埋め込みます をMISSIONに掲げ、オープンイノベーション総合支援事業を展開しています。 ◆日本最大級オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA(アウバ)」 累計登録社数39,000社を越えた日本最大級のオープンイノベーションに特化したWEBプラットフォーム。事業創出≒非連続な成長・事業存続を実現させる仕組みをALL IN ONEで提供。AUBAは、意図的にイノベーションを創出するためのサービス。ISO 56001認証取得。 https://auba.eiicon.net/ ◆国際共創(海外企業×日本企業)を支援・加速させる海外企業向け共創プラットフォーム「AUBA for Global」 日本企業・団体との共創を目指す海外企業・団体のアプローチを支援・加速させるオープンイノベーションプラットフォーム。「AUBA」に登録する日本企業・団体との接続や、eiicon、AUBAが運営する企業・自治体主催のアクセラレーションプログラムへの応募など、イノベーションアドバイザーを通じてサポート。東南アジアを中心とした多くの海外企業・団体に登録いただき、海外企業と日本企業の出会いを加速するとともに、国境を越えた共創がより意図的に起こせるよう環境整備を目指します。 https://corp.eiicon.net/forglobal ◆完全伴走支援サービス「AUBA Enterprise」 社内新規事業・オープンイノベーションプロジェクト含め、弊社の事業創出支援経験豊富なコンサルタントが企業ごとのお悩み・ニーズに応じフルカスタマイズで支援を設計。事業戦略の支援から実際のパートナー共創にむけた具体的な出会いの場の創出・チームアップ支援、新規事業創出支援まで企業のフェーズに合わせた支援にて事業化をサポート。 https://corp.eiicon.net/service/enterprise ◆事業を活性化させるメディア「TOMORUBA(トモルバ)」 事業を創るビジネスパーソンのための“事業を活性化するメディア”。全国各地あらゆる業界のスタートアップ・中小企業・大手企業から地方自治体・大学まで、資金調達・資金提供・共同研究などの様々な情報や事業を創るためのノウハウ情報などを配信。 https://tomoruba.eiicon.net/ ◆◆主な受賞歴 2022年12月、革新的で優れたサービスとして「第4回 日本サービス大賞」優秀賞を受賞。 https://service-award.jp/result04.html 2023年2月、アクセラレーションプログラムを通じた全国のスポーツチーム/団体とパートナー企業とのマッチング・共創創出など一連のオープンイノベーションへの取組により「第5回 日本オープンイノベーション大賞」スポーツ庁長官賞を受賞。 https://www8.cao.go.jp/cstp/stmain/20230120oip.html 会社紹介資料:https://speakerdeck.com/eiicon_/eiicon-company-profile メンバー紹介:https://corp.eiicon.net/members 共創事例のご紹介:https://corp.eiicon.net/case

なぜやるのか

eiiconのVISION/MISSIONです。

オープンイノベーションの総合支援業です。

企業が自立自走型で「新たな価値≒新規事業」を生み出せるようになること。 その背景には強い危機感があります。 「失われた30年」と揶揄される背景に、戦後78年日本企業が培ってきた勝ち方による価値観の固執・事業創出の仕方への捉われがあると考えています。 意図的に手を組み得意な部分をシェアし不得手な部分を補い合う手法であるオープンイノベーションを全国に浸透させることで、日本企業に新たな武器を持たせたい、と考えています。

どうやっているのか

eiiconのコアバリュー

日本最大級のオープンイノベーションカンファレンス、JOIF(JapanOpenInnovationFes)。2024年の集合写真。

私たちは、以下の価値観を行動指針とし、顧客への貢献を目指して行動しています。 ◆ジブンゴトマインド。 枠にとらわれず意志を持った仕事でオーナーシップを ◆成長マインド。 変わり続ける為に、学び続ける ◆創造マインド。 顧客が見えている世界の1歩先を提供する。 描いた理想を現実のものにするのはジブンである。 ◆オープンマインド。 人として誠実であれ。配慮を忘れずオープンな関係性を。 ◆共創マインド。 力を合わせよう。チームプレイが効果最大化の必然である。 ◆パーソナルマインド。 個にして全。一人ひとりがエンジンであると認識せよ。

こんなことやります

【業務内容】 COO/CDO富田の直下で、eiiconのマーケティング全般を担っていただきます。 また、オープンイノベーション市場を牽引し、市場拡大のためのブランディングにも携わっていただきます。 ・eiicon全体のマーケティング戦略の企画、実行、検証、改善 ・カスタマージャーニーを意識した施策設計と各チャネルでの改善活動 ・マーケティングKPI(例:CAC、LTV、MQLなど)の設計とPDCAの推進 ・マーケティング予算の管理および投資対効果の最大化 ・オンライン/オフラインを統合したリード獲得・ナーチャリング施策の設計と実行(例:SEO、広告運用、セミナー、ホワイトペーパー等) ・board・各事業部と連携したリード評価・スコアリングの仕組み構築 【応募条件】 ◆必須要件 ・B2B領域におけるマーケティングのご経験(5年以上) ・デジタルマーケティング(広告、SEO、CRMなど)の実務経験(5年以上)  ※手段問わず、代理店に丸投げなどをせず自ら思考・企画・実行できる方 ・定量データに基づく意思決定スキルをお持ちの方 ・社内外のステークホルダーとの折衝、プロジェクトマネジメントのご経験 ・自律的に課題を設定し、実行・改善できる方 ◆歓迎要件 ・予算取りが難航しがちなスタートアップまたは急成長企業でのマーケティング実務経験 ・しっかりと予算のある大企業でのマーケティング実務経験(両軸お持ちだと尚可) ・未成熟市場において、市場ブランディングに携わったご経験 ・SQLやBIツールを活用したデータ分析のご経験 ・PRやブランディングに関するご経験 ・IPO準備、IR広報などに関する深いご理解やご経験 ◆求める人物像 ・eiiconのビジョン、ミッションに共感する方 ・まだ未完成のサービス/組織を自ら改善・創造していく意識をお持ちの方 【本ポジションの特徴】 ◆第2創業期として、事業成長の核を担える重要なフェーズです オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を創りスタンダードを確立していくフェーズです。 また、オープンイノベーションは、日本の新規事業創出を促進する非常に意義のあるマーケットであり、市場の拡大が、日本のGDP向上に直結するような非常にやりがいのある領域です。 本ポジションでは市場創り、ブランディングにも携わっていただくことが可能です。 COO/CDO直下であり、経営と密にやり取りし、スピード感のある意思決定が可能です。 必要性が明確であれば、すぐに提案・改善・実行が可能です。 施策の制限はありません。目的達成のために、あらゆる施策を検討、実行しますので、主体的に行動し、チャレンジされたい方にとっては非常に魅力的な環境です。
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

富田 直さんの性格タイプは「コマンダー」
富田 直さんのアバター
富田 直取締役副社長
木島 俊輔さんの性格タイプは「サイエンティスト」
木島 俊輔さんのアバター
木島 俊輔人事部
Mai Yamauchiさんの性格タイプは「コーチ」
Mai Yamauchiさんのアバター
Mai Yamauchiコーポレート・スタッフ
富田 直さんの性格タイプは「コマンダー」
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富田 直取締役副社長
木島 俊輔さんの性格タイプは「サイエンティスト」
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木島 俊輔人事部
Mai Yamauchiさんの性格タイプは「コーチ」
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Mai Yamauchiコーポレート・スタッフ

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2023/04に設立

139人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区虎ノ門3丁目4-7 虎ノ門36森ビル2階