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急成長のスタートアップで、さらなる事業成長の核を担うマーケター募集!

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on 2026/02/06

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急成長のスタートアップで、さらなる事業成長の核を担うマーケター募集!

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富田 直

大手不動産会社にて社内SEとしてスマホサイトの構築〜タブレットアプリの開発に従事。また、業界初無人店舗端末の構築・運営まで幅広く経験。2014年株式会社インテリジェンスに入社後、アルバイト求人サイト anのリニューアルプロジェクトを担当。リニューアルによる月次応募の底上げに成功。社内表彰歴多数。その後、eiicon立ち上げ時から参画。Webサイト開発・デザインのプロジェクトマネジメント~ディレクション、サービス全体のマーケティングからコンテンツの編集など、幅広く、モノづくり全般を担う。

文化を創るPMMとは──プロダクトと組織をつなぐ「文化エンジン」の役割

富田 直さんのストーリー

眞田 幸剛

PR会社、広告制作会社を経て、2007年インテリジェンス(現・パーソルキャリア)に入社。求人広告のライター・ディレクターとして経験を積み、マネージャーとして組織運営にも携わる。2015年退職後独立し、フリーランスのライター・編集者として活動。並行して2016年9月から、eiicon companyが運営するビジネスパーソン向けメディア「TOMORUBA」(トモルバ)の編集長を務める。

Mai Yamauchi

新卒でマザーズ上場のIT企業に入社し、管理本部に配属。その後、ANAやStarbucksでサービス業に従事。ANAでは、VIP担当も対応。その後、新規事業領域へと大きく方向転換し、上場企業の子会社2社の立ち上げに携わる。MBA取得後は、人事領域へ転身。eiiconでは採用、採用広報、組織開発を担当。

参加者約130名!共に挑み、讃え合う仲間と。eiiconな2nd Anniversary

Mai Yamauchiさんのストーリー

小野 雄太

人と組織に貢献することを軸に、採用・育成・定着まで一貫して推進してきた人事専門家。採用目標133%達成や採用広報でのPV数大幅改善など数値成果を出しながら、現場を巻き込み信頼を築くことで配属後に活躍できる人材採用の仕組みづくりに注力。候補者や社員に誠実に向き合い、本質的課題を見極め、目的思考で施策をデザインすることを大切にしています。

創業3期目、参加者100名超。”未来を見据えて共に進む”eiiconの2025年3Q KICKOFFをレポート!

小野 雄太さんのストーリー

株式会社eiiconのメンバー

大手不動産会社にて社内SEとしてスマホサイトの構築〜タブレットアプリの開発に従事。また、業界初無人店舗端末の構築・運営まで幅広く経験。2014年株式会社インテリジェンスに入社後、アルバイト求人サイト anのリニューアルプロジェクトを担当。リニューアルによる月次応募の底上げに成功。社内表彰歴多数。その後、eiicon立ち上げ時から参画。Webサイト開発・デザインのプロジェクトマネジメント~ディレクション、サービス全体のマーケティングからコンテンツの編集など、幅広く、モノづくり全般を担う。
文化を創るPMMとは──プロダクトと組織をつなぐ「文化エンジン」の役割

文化を創るPMMとは──プロダクトと組織をつなぐ「文化エンジン」の役割

なにをやっているのか

すべての企業に「新規事業創出基盤」を埋め込みます をMISSIONに掲げ、オープンイノベーション総合支援事業を展開しています。 ◆日本最大級オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA(アウバ)」 全国各地・あらゆる業界の法人(企業・大学・地方自治体など)の提携パートナーを基本無料で探し、繋がる事のできるプラットフォーム。 イノベーションアドバイザーが伴走することで、顧客のオープンイノベーションを成功へ導きます。 累計登録社数は34,000を超えており、共創実績は1,700以上。 ◆プロフェッショナルによるコンサルティング支援 オープンイノベーション専門のコンサルタントが、顧客の状況に合わせて戦略策定、体制構築、共創パートナー探索、インキュベーション、事業化までフルカスタマイズで支援します。 2023年度単体だけでも50プログラムの支援を実施。 ◆事業を活性化させるメディア「TOMORUBA(トモルバ)」 事業を創るビジネスパーソンのための情報収集・有益な情報を蓄積できるナレッジメディア。ビジネスの第一線で活躍するキーパーソンによるブログや実際に現場で事業を創っているキーパーソンのインタビューなど臨場感をお届けします。 会社紹介資料:https://speakerdeck.com/eiicon_/eiicon-company-profile メンバー紹介:https://corp.eiicon.net/members 共創事例のご紹介:https://corp.eiicon.net/case
日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームから事業創出SaaSへ進化した『AUBA』
eiiconの事業全体像
eiiconのコアバリュー
日本最大級のオープンイノベーションカンファレンス、JOIF(JapanOpenInnovationFes)。2024年の集合写真。
eiiconのVISION/MISSIONです。
2023年2月に、内閣府主催「第5回 日本オープンイノベーション大賞」表彰式にて、スポーツ庁長官賞を受賞するなど、市場からも大きな注目を集めています。

なにをやっているのか

日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームから事業創出SaaSへ進化した『AUBA』

eiiconの事業全体像

すべての企業に「新規事業創出基盤」を埋め込みます をMISSIONに掲げ、オープンイノベーション総合支援事業を展開しています。 ◆日本最大級オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA(アウバ)」 全国各地・あらゆる業界の法人(企業・大学・地方自治体など)の提携パートナーを基本無料で探し、繋がる事のできるプラットフォーム。 イノベーションアドバイザーが伴走することで、顧客のオープンイノベーションを成功へ導きます。 累計登録社数は34,000を超えており、共創実績は1,700以上。 ◆プロフェッショナルによるコンサルティング支援 オープンイノベーション専門のコンサルタントが、顧客の状況に合わせて戦略策定、体制構築、共創パートナー探索、インキュベーション、事業化までフルカスタマイズで支援します。 2023年度単体だけでも50プログラムの支援を実施。 ◆事業を活性化させるメディア「TOMORUBA(トモルバ)」 事業を創るビジネスパーソンのための情報収集・有益な情報を蓄積できるナレッジメディア。ビジネスの第一線で活躍するキーパーソンによるブログや実際に現場で事業を創っているキーパーソンのインタビューなど臨場感をお届けします。 会社紹介資料:https://speakerdeck.com/eiicon_/eiicon-company-profile メンバー紹介:https://corp.eiicon.net/members 共創事例のご紹介:https://corp.eiicon.net/case

なぜやるのか

eiiconのVISION/MISSIONです。

2023年2月に、内閣府主催「第5回 日本オープンイノベーション大賞」表彰式にて、スポーツ庁長官賞を受賞するなど、市場からも大きな注目を集めています。

企業が自立自走型で「新たな価値≒新規事業」を生み出せるようになること。 その背景には強い危機感があります。 「失われた30年」と揶揄される背景に、戦後78年日本企業が培ってきた勝ち方による価値観の固執・事業創出の仕方への捉われがあると考えています。 意図的に手を組み得意な部分をシェアし不得手な部分を補い合う手法であるオープンイノベーションを全国に浸透させることで、日本企業に新たな武器を持たせたい、と考えています。

どうやっているのか

eiiconのコアバリュー

日本最大級のオープンイノベーションカンファレンス、JOIF(JapanOpenInnovationFes)。2024年の集合写真。

私たちは、以下の価値観を行動指針とし、顧客への貢献を目指して行動しています。 ◆ジブンゴトマインド。 枠にとらわれず意志を持った仕事でオーナーシップを ◆成長マインド。 変わり続ける為に、学び続ける ◆創造マインド。 顧客が見えている世界の1歩先を提供する。 描いた理想を現実のものにするのはジブンである。 ◆オープンマインド。 人として誠実であれ。配慮を忘れずオープンな関係性を。 ◆共創マインド。 力を合わせよう。チームプレイが効果最大化の必然である。 ◆パーソナルマインド。 個にして全。一人ひとりがエンジンであると認識せよ。

こんなことやります

【業務内容】 COO/CDO富田の直下で、eiiconのマーケティング全般を担っていただきます。 また、オープンイノベーション市場を牽引し、市場拡大のためのブランディングにも携わっていただきます。 ・eiicon全体のマーケティング戦略の企画、実行、検証、改善 ・カスタマージャーニーを意識した施策設計と各チャネルでの改善活動 ・マーケティングKPI(例:CAC、LTV、MQLなど)の設計とPDCAの推進 ・マーケティング予算の管理および投資対効果の最大化 ・オンライン/オフラインを統合したリード獲得・ナーチャリング施策の設計と実行(例:SEO、広告運用、セミナー、ホワイトペーパー等) ・board・各事業部と連携したリード評価・スコアリングの仕組み構築 【応募条件】 ◆必須要件 ・B2B領域におけるマーケティングのご経験(5年以上) ・デジタルマーケティング(広告、SEO、CRMなど)の実務経験(5年以上)  ※手段問わず、代理店に丸投げなどをせず自ら思考・企画・実行できる方 ・定量データに基づく意思決定スキルをお持ちの方 ・社内外のステークホルダーとの折衝、プロジェクトマネジメントのご経験 ・自律的に課題を設定し、実行・改善できる方 ◆歓迎要件 ・予算取りが難航しがちなスタートアップまたは急成長企業でのマーケティング実務経験 ・しっかりと予算のある大企業でのマーケティング実務経験(両軸お持ちだと尚可) ・未成熟市場において、市場ブランディングに携わったご経験 ・SQLやBIツールを活用したデータ分析のご経験 ・PRやブランディングに関するご経験 ・IPO準備、IR広報などに関する深いご理解やご経験 ◆求める人物像 ・eiiconのビジョン、ミッションに共感する方 ・まだ未完成のサービス/組織を自ら改善・創造していく意識をお持ちの方 【本ポジションの特徴】 ◆第2創業期として、事業成長の核を担える重要なフェーズです オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を創りスタンダードを確立していくフェーズです。 また、オープンイノベーションは、日本の新規事業創出を促進する非常に意義のあるマーケットであり、市場の拡大が、日本のGDP向上に直結するような非常にやりがいのある領域です。 本ポジションでは市場創り、ブランディングにも携わっていただくことが可能です。 COO/CDO直下であり、経営と密にやり取りし、スピード感のある意思決定が可能です。 必要性が明確であれば、すぐに提案・改善・実行が可能です。 施策の制限はありません。目的達成のために、あらゆる施策を検討、実行しますので、主体的に行動し、チャレンジされたい方にとっては非常に魅力的な環境です。
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

富田 直さんの性格タイプは「コマンダー」
富田 直さんのアバター
富田 直取締役副社長
Mai Yamauchiさんの性格タイプは「コーチ」
Mai Yamauchiさんのアバター
Mai Yamauchiコーポレート・スタッフ
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富田 直取締役副社長
Mai Yamauchiさんの性格タイプは「コーチ」
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2023/04に設立

123人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 3F