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グローバルなキャリアを実現!どんな可能性があるか一度聞いてみませんか?

オープンポジション/外国人支援
中途
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on 2026/07/20

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グローバルなキャリアを実現!どんな可能性があるか一度聞いてみませんか?

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長浜 陽平

こんにちは、GTNのグロース推進部の長浜です。 マーケティング、デザイン、開発、データ分析などの機能を横断する「グロース推進部」を立ち上げ、日本に住む外国人の暮らしを支えるサービスの成長を尽力しています。 これまでホテル予約サービスやおでかけ系のメディアなど、複数のWebサービスでマーケティングとプロダクト改善に携わってきました。 私が大切にしているのは、「ユーザーファースト」と「徹底した顧客理解(DATA is BOSS)」という考え方です。これは、ある尊敬する経営者の言葉で、データを通じて顧客を深く理解し、その理解に基づいて意思決定を行うことの重要性を説いたものです。 GTNは、日本で暮らす外国人が直面する“知らない”“わからない”“頼れない”を解消するため、通信・不動産・就職・金融など幅広い領域でサービスを展開しています。 その中で私たちは、国や文化ごとに異なるユーザーの行動や心理を捉え、最適な情報を届ける仕組みを日々構築しています。 「データと顧客理解の力で、グローバル市場を切り拓く」 そんなチャレンジに、あなたも一緒に取り組んでみませんか?

後藤 裕幸

『満足とは妥協の産物である』(19歳自作の座右の銘)

村上 あすか

人事担当 日本語教師、外国人専門の人材紹介会社のコーディネーターを経てGTNに入社。 不動産仲介の法人担当、その後審査部署を経て人材事業の立ち上げメンバーとして従事したのち人事チームとして採用と研修を担当。外国人スタッフが日本の企業について勉強できる仕組み作り、日本のマナー研修なども行っている。

株式会社グローバルトラストネットワークスのメンバー

こんにちは、GTNのグロース推進部の長浜です。 マーケティング、デザイン、開発、データ分析などの機能を横断する「グロース推進部」を立ち上げ、日本に住む外国人の暮らしを支えるサービスの成長を尽力しています。 これまでホテル予約サービスやおでかけ系のメディアなど、複数のWebサービスでマーケティングとプロダクト改善に携わってきました。 私が大切にしているのは、「ユーザーファースト」と「徹底した顧客理解(DATA is BOSS)」という考え方です。これは、ある尊敬する経営者の言葉で、データを通じて顧客を深く理解し、その理解に基づいて意思決定を行うことの重要性を説いたものです。 GTNは、日本...

なにをやっているのか

私たちグローバル トラスト ネットワークス(GTN)は、「国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。」というミッションのもと、国境を越えることで直面する数えきれない壁を、信頼の力で一つひとつ越えていくパートナーを目指します。暮らしの基盤を整え、誰もが自分らしい生き方を選べる社会を実現します。 ◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ロ住まい事業 – 外国人専門の賃貸住宅保証、生活サポート、賃貸住宅仲介を提供し、言語や文化の壁なくスムーズな住まい探しと快適な生活基盤の構築を支援します。 https://www.gtn.co.jp/business/realestate/rent-guarantor ロ人材事業 – 日本国内での外国人人材紹介、および海外の優秀な外国人人材紹介を通じて、企業のグローバル化と外国人のキャリア実現をサポートします。 https://www.gtn.co.jp/business/humanresource ロ通信事業 外国人専門の格安SIMやWi-Fiサービスを提供し、来日直後からのスムーズなコミュニケーション環境を実現します。 https://www.gtn.co.jp/business/mobile-internet ロ金融事業 日本にお住まいの外国人は、日本の金融サービスにおける「不安」や「不便」を少なからず感じていることでしょう。 外国人専門の生活総支援サービスであるGTNが、そんな外国人の様々な金融課題に対して様々なサービスを提供します。 https://www.gtn.co.jp/business/fintech \こんなメンバーが活躍しています!/ ▶ YouTube(社員インタビュー・Q&A) https://www.youtube.com/playlist?list=PLW4g2LIW17esdpH4XbHrG2vGdPB6AGcuL \GTNの想いや事業の裏側をもっと知る/ ▶ note(社員・事業インタビュー) https://note.com/gtn_note \現役社員のリアルな声はこちら/ ▶ VOiCE(社員クチコミ) https://x.gd/ofuty
約19の国と地域のスタッフが大活躍
様々な分野でキャリアを活かしています
GTNモバイルはおかげさまで日本全国でシェア展開中!

なにをやっているのか

約19の国と地域のスタッフが大活躍

様々な分野でキャリアを活かしています

私たちグローバル トラスト ネットワークス(GTN)は、「国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。」というミッションのもと、国境を越えることで直面する数えきれない壁を、信頼の力で一つひとつ越えていくパートナーを目指します。暮らしの基盤を整え、誰もが自分らしい生き方を選べる社会を実現します。 ◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ロ住まい事業 – 外国人専門の賃貸住宅保証、生活サポート、賃貸住宅仲介を提供し、言語や文化の壁なくスムーズな住まい探しと快適な生活基盤の構築を支援します。 https://www.gtn.co.jp/business/realestate/rent-guarantor ロ人材事業 – 日本国内での外国人人材紹介、および海外の優秀な外国人人材紹介を通じて、企業のグローバル化と外国人のキャリア実現をサポートします。 https://www.gtn.co.jp/business/humanresource ロ通信事業 外国人専門の格安SIMやWi-Fiサービスを提供し、来日直後からのスムーズなコミュニケーション環境を実現します。 https://www.gtn.co.jp/business/mobile-internet ロ金融事業 日本にお住まいの外国人は、日本の金融サービスにおける「不安」や「不便」を少なからず感じていることでしょう。 外国人専門の生活総支援サービスであるGTNが、そんな外国人の様々な金融課題に対して様々なサービスを提供します。 https://www.gtn.co.jp/business/fintech \こんなメンバーが活躍しています!/ ▶ YouTube(社員インタビュー・Q&A) https://www.youtube.com/playlist?list=PLW4g2LIW17esdpH4XbHrG2vGdPB6AGcuL \GTNの想いや事業の裏側をもっと知る/ ▶ note(社員・事業インタビュー) https://note.com/gtn_note \現役社員のリアルな声はこちら/ ▶ VOiCE(社員クチコミ) https://x.gd/ofuty

なぜやるのか

◆外国人と日本社会が抱える課題  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少子高齢化と深刻な人手不足が進む日本では、持続的な経済成長と社会活力の維持に外国籍の方々の力は不可欠です。 夢を抱いて来日する彼らが、日本で真に輝き、安心して生活できる環境は、しかし未だ十分とは言えません。 GTN創業のきっかけの一つは、外国籍の方が住居確保に苦労する現実であり、この「住」の問題を筆頭に、日本社会には彼らが直面する根深い課題が存在します。 ロ生活基盤構築における「見えない壁」 外国籍の方が日本で生活を始める際の大きな課題が住居確保です。 賃貸契約時の保証人問題や外国人への偏見に加え、携帯電話や銀行口座の開設など生活に不可欠な手続きでは、言語の壁や日本特有の商習慣・制度の複雑さが「見えない壁」となっています。これらが原因で、多くの方が日本での生活スタートに困難を感じています。 ロキャリア形成と活躍機会の「格差」 日本でスキルを活かしたいと願う外国籍の方々も、言語能力や文化理解が過度なハードルになったり、能力や経験が正当に評価されにくいといった課題に直面します。 彼らが持つ高いポテンシャルを日本社会で十分に発揮できるよう、企業とのミスマッチを解消し、公正な活躍機会を創出することが重要です。 ロ日本社会の受入体制と「構造的課題」の連鎖 少子高齢化による深刻な労働力不足や地方の空き家問題など、日本が抱える社会課題の解決には外国籍の方々の力が期待されています。しかし、彼らを円滑に受け入れるための制度や社会全体の意識、サポート体制は依然として十分とは言えません。日本の構造的な課題と外国人受け入れの課題は、深く結びついております。 ◆ GTNの挑戦と私たちが描く未来図  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちグローバル トラスト ネットワークス(GTN)は、「国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。」というミッションのもと、国境を越えることで直面する数えきれない壁を、信頼の力で一つひとつ越えていくパートナーを目指します。暮らしの基盤を整え、誰もが自分らしい生き方を選べる社会を実現します。 ロすべての外国人が、日本での可能性を最大限に発揮できる社会 言語や文化、制度の壁に阻まれることなく、誰もが安心して生活基盤を築き、それぞれの夢や目標に向かって挑戦できる環境を創造します。 ロ多様な人材が共生し、日本社会全体が活性化する未来 外国人材の活躍が日本企業の成長を促進し、多様な価値観が交わることで新たなイノベーションが生まれる、ダイナミックで開かれた社会を実現します。 ロ日本が真に国際社会から信頼され、選ばれる国へ 外国人一人ひとりに寄り添い、真の「おもてなし」を体現することで、日本が国際社会においてより一層魅力的な国として認知され、世界中の人々との友好な関係構築に貢献します。

どうやっているのか

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◻︎ 約19の国と地域の仲間が集う、家族のような温かいチーム文化 国籍もバックグラウンドも多様なメンバーと共に、社会課題解決に「自分事」として挑戦できます。 新しいプロダクトが次々と生まれる環境で、計画立案から実行まで裁量を持って取り組み、迷ったらすぐにチームに相談できる文化。経験よりも「これからを見据える力」と「アイデア」を重視し、自身の可能性を最大限に高めることができます。 ◻︎グローバルな環境で働く文化 まるで「第二の家族」のような、明るく、人と関わることが大好きなメンバーが集う、活気あふれるオフィスです。 約19の国と地域の出身者が在籍し、それぞれの個性や視点を尊重しながら、和気あいあいと働いています。 「いい意味でおせっかい」なメンバーが多く、困っている人がいれば自然と助け合う、チームワークを何よりも大切にする文化が根付いています。 ◻︎ 安心して仕事ができる働きやすさ 社員一人ひとりのライフステージに合わせた多様な働き方をサポートします。 未就学児だけでなく、小学生の子どもを持つ社員も活用できる「永久時短制度」を導入し、仕事と家庭の両立を応援。 また、「やりたい!」と手を挙げれば、積極的にチャレンジさせてもらえる風通しの良さも魅力です。立場に関係なく意見を出し合い、より良いサービスを追求していくことができます。

こんなことやります

私たちグローバルトラストネットワークスは、「国を越え、共に生きるすべての人に豊かな暮らしを」というミッションのもと、日本で生活する外国人の皆様の夢の実現と挑戦を、多角的なサービスで支援しています。これまで、私たちの理念に共感いただいた多くの外国人の皆様、そして彼らを温かく迎え入れる企業の皆様と共に歩み、事業は着実に拡大を続けてまいりました。しかし、日本で活躍したいと願う外国人の数はますます増えており、その期待に一層応えていくためには、新たな力が必要です。 そこで、次なる成長を牽引し、共に「外国人が日本で安心して生活し、活躍できる社会基盤」を築き上げていく新しい仲間をお迎えしたいと考えています!! 現在の募集職種の中で「自分にどのポジションが合うか分からない」という方は、ぜひオープンポジションでご応募ください! まずはカジュアル面談にて、あなたのこれまでのご経験や今後のキャリアについてお聞かせください。私たちの幅広い事業フィールドの中で、あなたが最も輝けるポジションを一緒に見つけていきましょう! ◆こんな方にぴったりの会社です!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・国際的なフィールドで、社会貢献性の高い事業に情熱を燃やしたい方 ・多様な文化が交差する環境で、自身の可能性を最大限に発揮したい方 ・「外国人特化」という独自の強みを持つ企業で、ニッチトップのサービスを広めることに挑戦したい方 ・国籍や文化の違いを越えて人と深く関わることに喜びを感じ、活気ある職場で積極的にコミュニケーションを取りたい方 ◆応募職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □セールス □マーケター □日本生活サポートスタッフ □コーポレートスタッフ ※その他、希望する職種があれば面談の際にお伝えください。 ◆当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎約20カ国の仲間が集う、家族のような温かいチーム文化 国籍もバックグラウンドも多様なメンバーと共に、社会課題解決に「自分事」として挑戦できます。 新しいプロダクトが次々と生まれる環境で、計画立案から実行まで裁量を持って取り組み、迷ったらすぐにチームに相談できる文化。経験よりも「これからを見据える力」と「アイデア」を重視し、自身の可能性を最大限に高めることができます。 ◻︎グローバルな環境で働く文化 まるで「第二の家族」のような、明るく、人と関わることが大好きなメンバーが集う、活気あふれるオフィスです。 約20カ国の出身者が在籍し、それぞれの個性や視点を尊重しながら、和気あいあいと働いています。 「いい意味でおせっかい」なメンバーが多く、困っている人がいれば自然と助け合う、チームワークを何よりも大切にする文化が根付いています。 ◻︎安心して仕事ができる働きやすさ 社員一人ひとりのライフステージに合わせた多様な働き方をサポートします。 未就学児だけでなく、小学生の子どもを持つ社員も活用できる「永久時短制度」を導入し、仕事と家庭の両立を応援。 また、「やりたい!」と手を挙げれば、積極的にチャレンジさせてもらえる風通しの良さも魅力です。立場に関係なく意見を出し合い、より良いサービスを追求していくことができます。 ◆勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 池袋本社/新大久保支店 ※面談時にご希望をお伺いさせていただきます。 ◆必要スキル/経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・学歴、国籍、年齢、これまでの経歴一切不問! ◆求める人物像/歓迎スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社内外の多様な関係者との橋渡し役を担えるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・当社の理念に共感し、その実現に向けて情熱を注げる方 ・異なる文化や背景を持つメンバーと互いの強みを活かしてチームに貢献できる方 ・言語や文化の壁を越えて、積極的に他者と関わり、理解を深めようと努める方 ◆当社のことがよりわかる記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【社員インタビュー】外国人の"日本でよかった"を創るセールスの醍醐味 https://www.wantedly.com/companies/gtn2/post_articles/995257 【社員インタビュー】「助かりました」の一言が原動力に。日本で味わった“壁”を、国籍を超えた仲間と“架け橋”に変える https://www.wantedly.com/companies/gtn2/post_articles/995261 少しでもご興味があればお気軽に「話を聞きたい」をタップしてみてください! 一緒に外国人の「日本に来てよかった」をカタチにしていきましょう!
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    会社情報

    2006/07に設立

    418人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F